AKKODiSコンサルティング株式会社

【ソフト開発エンジニア(リーダー候補)】プライム案件比率91.1%/残業平均14.3時間★国内最大級の研修施設でスキルアップ★

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用人数5名以上
年収
540~700万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++ Java PHP C言語 Python Ruby C# VB.NET

仕事内容について

<業務詳細>
金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおけるPM業務、要件定義等の上流工程をお任せします。

※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます

【仕事の特色】
<案件事例>
医療系メーカー向け業務アプリケーション開発・通信キャリア向け新規サービス仕様検討・GISウェブサービス設計開発・医療用業務システムの開発業務・プリンタメーカー向け新製品の仕様検討・など
幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。

自動車/自動車電装部品/航空宇宙/医療機器/鉄道/家電/工作機械等の大手メーカーの設計開発部門のプロジェクトで、システム開発や製品向けアプリのPM業務、設計・開発を担当して頂きます。

コネクティッドサービスにおけるソフトウェアの開発、車載向け先進安全機能の検証アプリケーション開発、TV向けAIと連携するバックエンド開発・3Dオーディオシステムに搭載されるアプリケーション開発、Android PFを使った車載マルチメディア製品開発、ハンディターミナル関連スマートフォンアプリケーション設計開発、ファクトリーオートメーション推進におけるシステム開発など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。
限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発まで全てに関わっていくことが出来ます。

また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

<ポジションの魅力>
■AKKODiSのキャリアパス
・エンジニアからスタートして、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます(社内公募制度)
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します(ビジョンマッチング)
・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です(Open Position制度)

■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています
・大手メーカー(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります
・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です
・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます

<職場環境>
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度
・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です
・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます
・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています
・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました
・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

必須条件

・オブジェクト指向の言語を使用し、PM/PLの経験且つソフトウェア設計開発の実務経験が5年以上ある方(※具体的にはJava、C、C++、VC++、C#、PHP、Ruby、Python、VB.NET等)

・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

歓迎要件

・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験がある
・プロジェクトにおいてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験がある
・後進育成のご経験がある方

想定年収

540~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(9月・3月)※個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給:給与改定:年2回(1月・7月)
※実績・実力に応じて改定いたします

■募集職種の年収例

※残業時間20h/月込み

<入社実績例>
・680万円/47歳
・630万円/35歳
・545万円/33歳

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります。(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実働:8時間
・平均残業時間:14.1時間(2022年9月実績)
※お客様先の就業時間に準じます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■制度
<制度>
・退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金)
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービス など

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日・祝)、会社指定休日(夏季・年末年始)、年次有給休暇、ライフイベントに合わせた特別有給休暇

※お客様先のカレンダーに準じます。

■休暇備考
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇:結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

手当

時間外勤務手当(所定労働時間8時間を超えた分を割増支給)、役職手当、交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)、在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)、業務関連資格手当

AKKODiSコンサルティング株式会社について

設立年月日
2004年02月10日
代表者
代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金
106,300万円
従業員情報
10,063名
事業内容
AKKODiSは、AKKAとModisの両組織により運営するブランドです。
これらの法人が経営統合され、AKKODiSとして生まれ変わりました。

AKKODiSコンサルティングは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。

これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。まずは顧客に対してエンドツーエンドのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。
このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードするAKKODiSコンサルティングで是非あなたの経験を活かしてください。

【AKKODiSコンサルティングで働く魅力】
■経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる
弊社エンジニア部隊と連携し現場の真の問題と、トップ層の抱える問題を把握し、ソリューションの提案や開発だけではなく、その実行により真の問題解決ができます。

■様々な顧客へ社会変革実現に向けたコンサルティング
製造メーカ(Mobility系、Consumer系)、通信キャリア、SIer等、多くのお取引がありますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です。地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます。

■AKKODiSの基盤を利用してグローバルに活躍できる
AKKODiSは、AKKAとModisの両組織により運営するブランドです。
これらの法人が経営統合され、AKKODiSとして生まれ変わりました。
AKKODiSはAdecco Groupの一員として世界30カ国で事業展開しており、世界最大級のTechカンパニーとして、テクノロジーを通じた社会課題の解決を牽引していきます。

■自身の働きやすい環境で仕事に集中できる
リモートワークも充実しており、在宅勤務中心の就業形態になっております。オンラインツールをうまく活用し、チームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。

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