Python 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Python 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、チームリードができる方 ・データベース領域（RDBでの設計／運用／SQLに関する知見） ・Webエンジニア領域（システム開発一連の工程のご経験） ・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） ・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ■プロジェクトリーダー以上のご経験 ＜仕事のマインド＞ ・クライアントに対する貢献志向が強い ・高い成長意欲と強い好奇心を持っている
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI（Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。 ・PL／PMとしてのクライアントとの提案・折衝やチームマネジメントを担っていただく想定です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■株式会社ジールについて http://www.zdh.co.jp/ ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ・高いコミュニケーションおよび交渉スキル ・ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・コンプライアンス意識と倫理観 ・Strategist / “DO”er - 事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出してきた方 ・Analyst - データ活用により、採用プロセスの課題を的確に捉え、迅速に改善策を実行する実務家の方 ・Motivator - 採用チームを鼓舞し、明確な目標に向かってモチベーションを高め、チームを結果に導くモチベーター。複数の採用プロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を上げるマルチタスクの達人の方 ・Innovator - 新しい採用手法や創造的な採用キャンペーン・施策を企画し、技術を積極的に取り入れ、革新を推進するパイオニア。デジタルツールやテクノロジーを活用し、採用プロセスの効率化を進める先見者の方
想定年収 700～1,250万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・要望/要求収集、仕様調整を含めた顧客折衝の経験 ・Web・ネイティブアプリ開発などのPM経験 ・Web・ネイティブアプリ開発などのエンジニア経験 ・クライアントとエンジニア両方との高いコミュニケーション力 ・提案書作成や要件定義の経験 ・やったことがないことでもチャレンジとしてとらえ、周りを巻き込みながら進めることができる方 ・技術だけでなくビジネスサイドにも関わりたいと思っている方 ・顧客志向を念頭に行動できる方 ・何事も主体的に考え行動できる方 ・新しい技術動向にアンテナを立て、積極的にキャッチアップをしている方 ・固定概念にとらわれず、よりよくするための柔軟性を持っている方 ・会社づくりに関わってみたい方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 【仕事概要】 AI、IoTなど最先端技術を活用したWebシステムやアプリ、 ロボット開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー兼 ビジネスアーキテクトとして、アーキテクチャ設計から運用・改善まで、 プロジェクトの全ライフサイクルに携わっていただきます。 また、スタートアップ企業の創業メンバーとして、 組織づくりや企業文化の構築にも参画し、経営陣と共に会社を創っていくという やりがいのあるポジションも併せて担っていただきたいと思っています。 【仕事の特色】 【募集要項】 株式会社BTMAIZは、東証グロース市場に上場している株式会社BTMの子会社として 「日本をAI先進国に、一人一人の人生を豊かに。」という壮大なMissonのもと AI分野におけるソリューション提供を開始いたしました。 国内DX市場は2030年に5兆円、AIビジネス、生成AI市場はともに 2兆円に迫る勢いで拡大をしており、これから少子高齢化における 生産人口の減少を解決する中核であると考えております。 現在、様々な企業様の「AIへ挑戦したい」というAIニーズが非常に高まっていること、また、株式会社ヘッドウォータースと資本業務提携したことも相成り、 子会社の主力サービスとなるAIソリューションへ多くの企業様から お問い合わせ・ご相談をいただいている状況です。 このような背景を踏まえ、早期に顧客の皆様のニーズにお応えし、 子会社の成長を加速させるため、立ち上げフェーズを一緒になってリードしていただける 「プロジェクトマネージャー・将来経営幹部候補」を複数名募集いたします。 【流れ】 親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ出向という形で就業いただきます。 ※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。 ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、 BTMAIZの案件イメージをつかんでいただき、 並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
社会人経験3年程度の方を想定したポジションです （キャリア初期の育成を前提としているため） ●高専・専門卒以上、かつ、社会人経験1年以上 ●Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方 ●ITに興味があり継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方 ※ご応募の際、志望動機、入社してどのような事がしたいのかを経歴書に必ずご記載ください。 ●先端技術を駆使するシステム構築案件で上流から下流工程まで一貫して案件に携わりたい人材 ●先進的な新しい技術や手法、サービスにチャレンジしたい人材 |
|---|---|
| 想定年収 |
510～560万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し形にします。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど使用する技術は様々です。経験のない技術領域や開発環境を採用する案件、将来的にはテックリードやリーダーといった役割にも取り組んでいただけ、常に成長し続けることができる環境です。 ●先進的な新しい技術や手法、サービスを駆使したシステム構築案件の上流から下流の全工程 【仕事の特色】 ■構築事例 ●製造業 － IoT、AI/ML案件 － 6か月/20名体制 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ●スタートアップ企業 － IoT、BigData分析案件 － 15名体制 スタートアップ企業が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義～開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。この案件はサービスを提供するスタートアップ企業の成長を支えており、サービス利用ユーザー企業への営業活動も支援しながら年間50以上の案件に対応。 ●建設業 － 生成AI/RAG案件 － 3カ月/2名体制 熟練技術者のノウハウで実施していた技術選定作業を生成AI化。専門のプロンプトエンジニアによる伴走コンサルにより、誰でも簡単なAIチャットで膨大な資料からの技術選定を行い、短時間で提案書が作成できるよう業務が改善された。 ●建設業 － XR案件 － 4カ月/5名体制 XRを使った現場工事の効率化システムをクラウド化。クライアントアプリのみで動作していたものをクラウドシステムとして最適化。データ基盤をクラウド上に構築し、広範囲の現場展開に耐えるものへ再構築しお客様のDX化を支援。 直近案件で使用している技術 [クラウド] AWS、Azure [言語] Java、Typescript、NodeJS、Javascript、C#、python、その他スクリプト言語 [F/W等] Spring系FW、React、Angular、Jquery、.Net など ■募集背景 様々な業界でクラウド導入が当たり前になり、AIやMLなどの先端技術をクラウドで提供する機会が増えています。また、先進的で新しいことに積極的にチャレンジする中で生成AIの案件が増加しており、web3.0やweb4.0などの案件も今後は増加していくと思われます。これからも、これら先端技術を駆使したサービス提供には会社として積極的に取り組んでいく方針です。 クラウド事業を更に拡大させるため、今後を見据えて最新技術やサービスを取り入た新しい価値を生み出す活動に携わりたいと思っている人材を増員し、体制を大幅に強化したいと考えています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
高専・専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
510～560万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
竹芝駅 (東京都) |
| 会社概要 |
はじめはプログラミングの基礎を学んだ後、開発業務を通じてOJTトレーナーと一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇するさまざまな課題に対峙する中で、打開策を見出す力や、お客様への提案力を磨いていきます。 その後は… ・新たな製品・サービスを企画し、世に出していく人 ・最先端技術を研究し、事業を創造する人 ・技術を追求するプロフェッショナル ・チームを牽引するマネージャー ・コンサルティングで、企業の未来を描く人 ・会社を発展させる凄腕の営業 それぞれが思い描く、多彩なオリジナルキャリアを構築できます！ やりたい仕事や、なりたい自分を見つけ、自己実現するためにJMASは教育や制度面から全力でサポートします。 【仕事の特色】 ＜ジェーエムエーシステムズについて＞ ■会社概要 株式会社ジェーエムエーシステムズ(略称：JMAS、ジェーマス)は、社団法人日本能率協会（JMA）のコンピュータ事業部から発展的に独立し、1971年（昭和46年）に創立されたシステム・インテグレーターです。 ■事業内容 JMASは、ITを駆使して企業の課題を解決し、経営や革新を支援する会社です。課題解決のために、システムやアプリケーションの企画・提案から、開発、現場への導入サポートまでをワンストップで行います。 ＜ジェーエムエーシステムズで働く魅力＞ ■学習する風土がある 教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。 ■入社2、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる 最新のITトレンドを活用したプロジェクトも多数あり、若いうちから最新技術を取り扱えます。また、プロジェクトによっては、若手でもお客様の対応を任される場合があります。 ■多様なキャリアアップを目指せる エンジニアとして経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指せます。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度を導入しています。 ＜開発環境＞ 開発するシステムによって異なるため、以下は一例です。 配属先において勉強会を実施するなど、フォロー体制は万全です。 ・開発言語: C, C#, Java, JavaScript, PHP, Python, R, Ruby, Swift ・フレームワーク: Flutter, Laravel, Rails, React ・データベース: MariaDB, MySQL, PostgreSQL, SQL Server, SQLite ・インフラ: AWS, Aruba, Cisco, HPE, Juniper, Microsoft Windows Server, Red Hat Linux, Vmware ＜社員の活躍事例＞ ■Aさんの場合 ・前職：銀行員 ・IT転職に向けて頑張ったこと：ProgateでHTML、CSS、JavaScript、PHPの基礎を学習。面接で自作のアプリを披露。 ・入社の決め手：大手金融機関の大規模システム開発での堅い実績とFintechなどの先進分野への取り組みなどから、色々なことを学べると感じ入社を決意。また、選考で対応してくれた採用担当者の印象が良かったことも決め手の一つとなった。 ・入社後の状況：3ヶ月間の研修後、金融ソリューション部に配属される。最初の業務では、Webアプリケーションの単体テストを実施。その後、別案件のフロント側のサイト改修を通して、設計、開発を学ぶ。次に、サーバーサイドの立ち上げを一から実施。現在は、本体のWebサービスの改修を担当し、設計、開発から単体テスト、ITa（内部結合テスト）まで、一連の業務をこなしている。スコープを広げるため、AWSの資格取得に向けて勉強中。 ■Bさんの場合 ・前職：メーカー勤務 ・IT転職に向けてがんばったこと：学生時代に情報学を専攻し、プログラミングやデータ解析などを学習。前職で作業の効率化を図るためにデータを可視化したり、プログラムを組んだりしているうちに、IT業界での仕事に興味を持ち始め、新たな環境でのスキルアップを目指し転職を決意。 ・入社の決め手：面接の中で、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をJMASが支援していると聞き、学生時代に学んだことや前職で取り組んできたことを活かしながらスキルアップを目指せそうだと感じ入社を決意。 ・入社後の状況：入社後、クラウドアプリケーション部に配属され、部門研修を受講。最初の業務では、Webアプリケーションの設計からテストまでを一通り行い、開発の一連の流れを掴む。その後、クラウドサービスを用いて、データ分析基盤の構築を行う。その後のプロジェクトでは、リーダーとしてお客様へ直接、仕様や設計の説明をする場面もあった。今後は、技術面でのスキルをさらに高めた上で、マネジメントにもチャレンジ中。 ＜働き方＞ ■テレワーク有 業務状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です。 （新型コロナウイルス感染状況により、会社の方針が変更する可能性あり。現在は週2～3日の出社を推奨。） ■残業時間は、月平均約20時間 プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底的に行っています。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
高専・専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
510～560万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
竹芝駅 (東京都) |
| 会社概要 |
はじめはプログラミングの基礎を学んだ後、開発業務を通じてOJTトレーナーと一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇するさまざまな課題に対峙する中で、打開策を見出す力や、お客様への提案力を磨いていきます。 その後は… ・新たな製品・サービスを企画し、世に出していく人 ・最先端技術を研究し、事業を創造する人 ・技術を追求するプロフェッショナル ・チームを牽引するマネージャー ・コンサルティングで、企業の未来を描く人 ・会社を発展させる凄腕の営業 それぞれが思い描く、多彩なオリジナルキャリアを構築できます！ やりたい仕事や、なりたい自分を見つけ、自己実現するためにJMASは教育や制度面から全力でサポートします。 【仕事の特色】 ＜ジェーエムエーシステムズについて＞ ■会社概要 株式会社ジェーエムエーシステムズ(略称：JMAS、ジェーマス)は、社団法人日本能率協会（JMA）のコンピュータ事業部から発展的に独立し、1971年（昭和46年）に創立されたシステム・インテグレーターです。 ■事業内容 JMASは、ITを駆使して企業の課題を解決し、経営や革新を支援する会社です。課題解決のために、システムやアプリケーションの企画・提案から、開発、現場への導入サポートまでをワンストップで行います。 ＜ジェーエムエーシステムズで働く魅力＞ ■学習する風土がある 教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。 ■入社2、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる 最新のITトレンドを活用したプロジェクトも多数あり、若いうちから最新技術を取り扱えます。また、プロジェクトによっては、若手でもお客様の対応を任される場合があります。 ■多様なキャリアアップを目指せる エンジニアとして経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指せます。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度を導入しています。 ＜開発環境＞ 開発するシステムによって異なるため、以下は一例です。 配属先において勉強会を実施するなど、フォロー体制は万全です。 ・開発言語: C, C#, Java, JavaScript, PHP, Python, R, Ruby, Swift ・フレームワーク: Flutter, Laravel, Rails, React ・データベース: MariaDB, MySQL, PostgreSQL, SQL Server, SQLite ・インフラ: AWS, Aruba, Cisco, HPE, Juniper, Microsoft Windows Server, Red Hat Linux, Vmware 【自社プロダクト企画開発】 ・「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ・「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ・「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ・上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 【先端技術を用いた開発】 ・「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用したAI×データドリブン支援サービス ・Web3.0（ブロックチェーン）技術を用いたシステム開発 ・ウェアラブルデバイス（AppleWatch）向けアプリケーション開発（Factory Aile） 【DXソリューション】 ・DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案～検証～システム開発～改善の全てのサイクルを一貫して支援。 デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。 ・データ分析／活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。 IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。 ・AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。 AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ・金融やECシステムなどの企画／設計／開発／運用 ＜研修制度＞ 導入研修（最長5か月）※、技術研究会、社内・社外セミナー、リフレッシュトレーニング等。 社会人基礎からプログラミング教育、日本能率協会のプログラムなどを活用し手厚い研修を実施しております。 ＜メンター制度＞ 1年目～3年目まで、OJT研修を実施 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
業務内容に興味関心を持つ方 |
|---|---|
| 想定年収 |
508～724万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容：AIを活用した検査装置開発やそれに伴う補助業務 各種検査装置の基本原理開発を主としています。音響解析や分光分析、光センシング等、様々な技術を利用して鶏卵業界で役立てられないかと検討していきます。特にAIを用いた画像処理には力を入れており、機械学習モデル選定やフィールドでの性能検証を行い評価データの分析の後に、実際に完成させたAIモデルを装置に組み込んでアプリ化することもあります。 製品の要件定義からリリースまでを一貫して携わることができます。 新規開発時には特許出願検討業務も発生します。 具体的にはPytorchを使った機械学習モデルの検証作業、Cudaを使ったシステム開発、TensorRTを使った機械学習モデルの組込などです。 【仕事の特色】 【主に使う言語】 Python C₊₊ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験3年程度の方を想定したポジションです （キャリア初期の育成を前提としているため） ・学歴：高専、専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方 ・ITに興味があり継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
507～570万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
北浜駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し形にします。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど使用する技術は様々です。経験のない技術領域や開発環境を採用する案件、将来的にはテックリードやリーダーといった役割にも取り組んでいただけ、常に成長し続けることができる環境です。 ●先進的な新しい技術や手法、サービスを駆使したシステム構築案件の上流から下流の全工程 【仕事の特色】 【構築事例】 ●製造業 － IoT、AI/ML案件 － 6か月/20名体制 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ●スタートアップ企業 － IoT、BigData分析案件 － 15名体制 スタートアップ企業が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義～開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。この案件はサービスを提供するスタートアップ企業の成長を支えており、サービス利用ユーザー企業への営業活動も支援しながら年間50以上の案件に対応。 ●建設業 － 生成AI/RAG案件 － 3カ月/2名体制 熟練技術者のノウハウで実施していた技術選定作業を生成AI化。専門のプロンプトエンジニアによる伴走コンサルにより、誰でも簡単なAIチャットで膨大な資料からの技術選定を行い、短時間で提案書が作成できるよう業務が改善された。 ●建設業 － XR案件 － 4カ月/5名体制 XRを使った現場工事の効率化システムをクラウド化。クライアントアプリのみで動作していたものをクラウドシステムとして最適化。データ基盤をクラウド上に構築し、広範囲の現場展開に耐えるものへ再構築しお客様のDX化を支援。 直近案件で使用している技術 [クラウド] AWS、Azure [言語] Java、Typescript、NodeJS、Javascript、C#、python、その他スクリプト言語 [F/W等] Spring系FW、React、Angular、Jquery、.Net など 【募集背景】 様々な業界でクラウド導入が当たり前になり、AIやMLなどの先端技術をクラウドで提供する機会が増えています。また、先進的で新しいことに積極的にチャレンジする中で生成AIの案件が増加しており、web3.0やweb4.0などの案件も今後は増加していくと思われます。これからも、これら先端技術を駆使したサービス提供には会社として積極的に取り組んでいく方針です。 クラウド事業を更に拡大させるため、今後を見据えて最新技術やサービスを取り入た新しい価値を生み出す活動に携わりたいと思っている人材を増員し、体制を大幅に強化したいと考えています。 ＜研修制度＞ 導入研修（最長5か月）※、技術研究会、社内・社外セミナー、リフレッシュトレーニング等。 社会人基礎からプログラミング教育、日本能率協会のプログラムなどを活用し手厚い研修を実施しております。 ＜メンター制度＞ 1年目～3年目まで、OJT研修を実施 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方 求める人物像 ＜人物面＞ ●向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
業務内容 ●エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ●eo、mineoをはじめとする回線サービスとブランドを支えるサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発、テスト、導入、技術支援 ●認証システムのセキュリティ強化対応（ワンタイムキー、パスキー、デバイス認証など） ●CI/CD化対応（ビルド、テスト、デプロイの一連をパイプラインで自動化） 【仕事の特色】 やりがい ・先端的なIT技術へのキャッチアップができ、技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 ミッション ・eo、mineoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々な アプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用 を担う人材を求めています。 入社後のサポート（教育）体制 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 配属予定部署 プラットフォーム技術部 サービスシステムチーム 入社後の想定できるキャリアパス ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・普通自動車免許を所有しており安全意識の高い方。 ・Word、Excel、PowerPointなどPC作業が可能な方。 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～740万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
太田駅 (群馬県) |
| 会社概要 |
車載ECUのソフトウェアアップデート機能に関する以下の業務を行う。 ・実車及びHILS環境を用いた各仕様に対する機能テストの実行と結果の分析・まとめ ・ソフトウェア仕様に基づいた評価項目リストの作成、抜け漏れなく評価するための計画立案 ・ソフトウェアのアップデートに関わる法規への適合性確認 ・社内外との調整業務（SBR関係部署/社外サプライヤとの調整など） ※入社後1か月間当社で教育を行った後、SUBARU開発部に派遣として開発業務に従事いただきます。 派遣メンバーには当社の社員もおります。また同じ敷地内に当社の居室もあり、気軽に交流、フォローを受けることができる環境ですのでご安心ください。 【仕事の特色】 ソフトウェアによって自動車の機能や性能が定義される「SDV（Software-Defined Vehicle）」の時代において、車両のソフトウェアを柔軟かつ安全にアップデートする仕組みは、モビリティの進化に欠かせない技術です。 現在、車載システムに搭載された制御ユニット（ECU）や各種モジュールに対し、ソフトウェアアップデートを可能にする機能について開発を進めており、評価計画から実行・検証までを担うエンジニアを募集します。 ■本ポジションの魅力： ・業務内容は多岐にわたりますが、安全上2名作業を基本としており、初心者と熟練者でペアを組むため、先輩社員から直接指示を受けながら安心して業務習得できます。 ・単なる実験担当者に留まらず、設計部門に対する実験結果のフィードバックや改善提案など開発の上流工程にも携わることができます。 ・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が実際に走っている様子を見ることができる点」をやりがいとして挙げています。 ・若手・未経験の方でも、学生時代に学んだ電気電子の知識を存分に生かして、最先端車両の開発に直接貢献できます。 【服装について】 ・作業服支給あり ・一部職場（試験室、テストコースなど）立入時には作業服着用 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・工業高校又は高専・大学の工学部卒で、機械・電気の一般知識がある ・普通自動車免許を所有している。 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
太田駅 (群馬県) |
| 会社概要 |
同社の第3車両研究実験室にて、SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトの性能開発に携わります。主に、先行車への追従制御（ACC：アダプティブ・クルーズ・コントロール）に関する実験開発や、メータ表示や警告音の実験開発を担当します。2030年までに死亡交通事故ゼロを目指すSUBARUにおいて、重要な役割を果たすポジションです。 ■職務詳細： ・自動車の予防安全制御の開発業務（実験の立場での制御性能開発） ・実車評価の準備、計測、計測のための運転及び補助、結果分析 ・台上での検証試験、机上シミュレーションの実施、結果分析業務 ・開発基盤（台車や机上シミュレーション）の構築業務 【仕事の特色】 ■組織体制： 第3車両研究実験室に配属され、アイサイトの性能開発チームとして活動します。同じ建物内に当社の居室もあり、気軽に交流やフォローができる環境が整っています。先輩社員からの技術指導を受けながら、安心して業務を習得できます。 ■募集背景： SUBARU車のアイサイトの性能開発において、開発チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集します。未経験者や第二新卒も歓迎し、充実した研修制度のもとで成長できる環境を提供します。 ■本ポジションの魅力： ・単なる実験担当者に留まらず、実験結果をもとに設計部門へフィードバッグ、提案をするなど、開発の上流工程に携わることができます。 ・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が実際に走っている様子を見ることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■キャリアプラン ＜入社3年目＞当社での業務請負化に伴い、実務リーダーとしてチームの中心となり、各種実験の遂行～先行技術の導入等にも取り組む。後任の育成や他部署との調整・調整業務も担当。 ＜入社5年目＞チームリーダー、または補佐として、複数のチームを束ねて部署を運営。先行技術の導入や性能開発業務へも積極的に踏み込んでいく。 【服装について】 ・作業服支給あり ・一部職場（試験室、テストコースなど）立入時には作業服着用 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方 ・向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～950万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
・エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ・新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 ・当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。 【募集業務のやりがい】 ・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 ・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),Python,Javascirpt,Slack等 【入社後のサポート（教育）体制】 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 ・課長以下、28名のメンバーで構成されています。 マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、 アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・知識＞ ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・目標達成に向けて強くコミットメントできる方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ＜当ポジションの魅力＞ ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性あり ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがある ・社内勉強会など学習機会を用意しているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる ＜その他要件＞ 勤務時間：10:00～19:00 半日出勤の場合：10:00～15:00 or 15:00～19:00 遅番シフト：12:00～21:00 ※平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 ※休日に月2回程度出勤が発生します。 ※休日出勤が発生した際は、平日に振休を取っていただいております。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発 実務3年程度（Webシステムでなくても可） ・Python もしくは PHP、Go、Ruby、Java、C# など 実務3年程度 ・社会人経験3年程度 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Google マップ をフル活用したウェブアプリケーションの開発 ※要件定義からから実装、保守運用まですべての開発を行います SESではなく自社ですべての開発を行っております ・一部フロントエンドの開発にも携わっていただきます ※現時点でご経験がない方も、入社後に技術を身につけることができます 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システム開発部 24名所属 20代～40代を中心に活躍しています。 ＜開発環境＞ 【開発言語】Python 【フレームワーク】Django 【環境】 GCP（Google Cloud Platform）、AWS(Amazon Web Service） 【データベース】MySQL、Firestore、BigQuery 【プロジェクト管理】 Asana、backlog 【その他】Slack、GitHub、Google Workspace 【PC】Mac（Windows経験のみの方も歓迎） ※新しい技術を積極的に導入し、モダンな環境で開発ができます。 ＜⼊社後の流れ＞ 入社時点でGoogleマップや地図に関する知識・経験がない方でもしっかりと技術力を身につけ、スキルアップできる環境をご用意しています。 【研修内容】 ・期間：約1ヶ月 ・Googleマップに関する知識の習得。 ・研修課題の要件を元に設計、実装、テストまでの一通りの開発プロセスを実施していただきます。 ※ご経験によって異なります ＜開発の進め方＞ 【開発について】 ・案件ごとに2～5名程度のチームを組み、上流から下流行程まですべての開発を行います。 ※開発プロセス全体に携わることができるため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ・日次、週次ミーティングを実施し、相談や連絡の機会をしっかりと設けています。 ・コミュニケーションはSlackやGoogle Meetを利用しており、気軽に相談しやすい環境です。 【提案段階からエンジニアも協力】 ・システムに本当に必要な機能は何か、目的をしっかりとヒアリングをしたうえで営業とエンジニアで協力し提案を行っていきます。 ・必要に応じてエンジニアがプロトタイプやデモを作成することもあります。 ※まずは地図上に可視化することで、お客様も具体的なイメージを持てるケースが多いため ・システムは売り切りではなく、継続した保守や追加開発の要望も多く、Googleマップの新機能も定期的にリリースされるため、より良いシステムへ 改善・提案し続けることができます。 ＜同社の魅力点＞ 【技術力の向上】 ・開発のプロセス全てに関わることができる ・Google マップの技術だけではなく、ベースとなるWebの技術も積極的に導入しているため、Web開発の技術力も身につきます ・自社開発、個別開発問わず営業とエンジニアが協力してお客様が本当に必要としているものを提案できる ・実際に利用いただく企業様と話ができるため、しっかりと課題をヒアリングし提案ができる ・勉強会や技術共有会の開催や社内の技術ブログなど、スキルアップできる環境がある 【働きやすさ】 ・裁量権を持って働くことができる ・テレワークやフレックス制度などがあり、所定労働時間が7時間であるためワークライフバランスをとりやすい ・役職や部署の垣根なくフラットに交流や議論をすることができる |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Ruby,Go,Python,Javaを用いた開発業務のご経験（2年以上） ・React,Vue.js,TypeScriptを用いた開発のご経験（2年以上） ・当社の経営理念に共感いただける方 私たちは、技術を作る側の視点だけでなく実際に使う人の目線で考え、本当に価値のあるサービスを生み出すことを重視する「NARIKIRI（なりきり）」という考え方を大事にしています。 「NARIKIRI（なりきり）」の精神は製品開発からカスタマーサポートまですべての業務の基盤となっております。 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ご経験やご希望に応じて、当社の主力事業であるMDM事業、または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームに配属となります。 ・Ruby,Go,Python,React,Vue.js,TypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング ・システムアーキテクチャの設計、技術選定 ・AWS/Azure, Docker/Kubernetesを用いたインフラの構築・運用 ・Claude Code, Cline, RooCode Cursor,OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 【仕事の特色】 ■当社について オプティムは「AIであらゆる産業の未来を創造する」というビジョンを掲げ、東証プライム市場に上場しているテクノロジーカンパニーです。MDM事業（モバイルデバイス管理）とX-Tech事業（AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援）の二軸で事業を展開しています。 安定の収益基盤「MDM事業」：モバイルデバイス管理サービス「OPTiM Biz」は、導入企業18万社以上。当社の売上の半分を支える揺るぎない事業の柱です。 未来を創る成長エンジン「X-Tech事業」：MDMで培った盤石な事業基盤を元に、農業・医療・建設といった日本の基幹産業のDXを推進するAI/IoTサービス群。サービス開始以来、年平均成長率（CAGR）61.9%という驚異的なスピードで成長しています。 技術で社会課題を解決したい、事業の成長をダイレクトに感じたいという情熱をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■技術スタック・開発環境 バックエンド：Ruby,Go,Java,Python,C#,C++,Kotlin,Node.js フロントエンド：React,Vue.js,TypeScript インフラ：AWS,Microsoft Azure,Docker,Kubernetes AI：Claude Code, Cline, RooCode Cursor,OPTiM LLM（当社独自のLLM） ■キャリアパス 例1：スペシャリスト志向 入社時：メンバー 3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導 5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献 例2：マネジメント・PdM志向 入社時：スタッフ 2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験 5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 ■スキル・成長機会 ・技術の幅を広げる多様なプロジェクト MDM、農業、医療、建設など、多岐にわたるドメインのプロジェクトが存在します。モダンな主要言語に加え、AI/IoT関連の専門知識など、幅広い技術スタックとドメイン知識を習得できます。 ・会社が後押しする学習文化 RubyKaigiやGo Conferenceといった外部カンファレンスへの参加・登壇を会社として推奨・支援しています。書籍購入支援制度や技術勉強会も活発で、常に最新技術をキャッチアップし、スキルを磨き続けられる環境です。 ・エンジニアの枠を超えた成長 ビジネスサイドとの距離が近いため、プロダクトマネージャー（PdM）のような視点やスキルを身につけることも可能です。技術的な専門性を深めつつ、事業全体を俯瞰する能力を養うことができます。 ■魅力・やりがい ・社会インパクトと事業成長の両立 高いシェアを誇る安定事業と、年平均成長率61.9%を誇る急成長事業の両方に携わるチャンスがあります。盤石な経営基盤の上で、農業・医療・建設といった日本の基幹産業を変革する、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・最先端の開発環境への投資 全社的にAIコーディングツール（Claude Code, Cline, RooCode,Cursor, v0）の導入を標準化しており、生産性の高い開発スタイルを実践でき、AI技術をプロダクト開発に活かす最前線の経験を積むことが可能です。 ・事業の根幹に関わる経験 開発チームとビジネスチームの距離が近く、単なる機能開発に留まりません。ユーザーヒアリングや仕様検討、要件定義といった上流工程から深く関与し、事業を創り上げていく実感を得られます。 |
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