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最終更新日:2019年12月13日

株式会社メイテックフィルダーズ

組込・制御エンジニア

年収 350~650万円

最寄り駅 御徒町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C言語、C++、アセンブラ等による開発)、評価・解析、保守メンテナンスです。
※まずはしっかり研修を受けてからのスタートになります。

【仕事の特色】
・未経験からエンジニアを育ててきた実績があります。
必須要件

■経験者
・組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C言語、C++、アセンブラ等による開発)、評価・解析、保守メンテナンス等の業務の1年以上経験者

■未経験者
・学歴:大学院、大学、高専、理工系専門学校(2年制)卒以上
 ※機械・電気・情報・航空など

・エンジニアやものづくりへの想いのある方
・何事も一生懸命に取り組める方
・周囲と協調性を保ち物事を進める方
・成長意欲をお持ちの方

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

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    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西 瑶子

私がおすすめする この求人のポイント

同社は約4000社、約1200社以上のお客様との取引実績を有する、大手の東証一部メイテックのグループ企業となります。
当社は「エンジニアになりたい」「ものづくりがしたい」という方の実現のために、成長できる環境(研修、キャリアパスなど)を用意してます。
また案件も上流工程から下流工程まで幅広く保有し、希望のキャリアを実現するのに申し分ないです。
着実に技術力を身に付けられるだけではなく、人の良さなど環境面も良いと評判で定着性も高いです。
エンジニアとしてキャリアをスタートさせたい、日本のものづくりの第一線で活躍したいと考えている方にマッチする企業となっておりますので、積極的にご応募頂ければと思います。
メイテックフィルダーズで<エンジニアライフ>をはじめてみませんか?

給与

想定年収 350~650万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:有り ※個人業績に基づき実施
給与・評価等備考 ・給与:能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・超過勤務手当:全額支給、1分単位で支給(サービス残業無し)
・帰省手当:有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給
手当 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、地域手当、帰省手当、深夜業手当、代表者手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 126日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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