Java 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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Java 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 特になし ・エンジニアになりたい意欲がある方
想定年収 370～450万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■1カ月目：基礎のキソ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、 「Java/SQL/Git/Linux」「アプリケーションとは？」基本的な知識を習得。 ■2カ月目：システム理解・作成、品質管理の基礎 基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。 アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 ■3カ月目：QA関連の知識、資格習得を目指す ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦する社員も。 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。 品質管理はどのような製品でも必ず実施されます。 なので、QAエンジニアの仕事がなくなることはないです。 またAIやIoTなどの先端技術がますます増える昨今では、これらの技術に強いQAエンジニアはますます需要が高まると考えています。 そのような最先端の技術を肌で感じながら仕事をしていくことが、ひとつのやりがいだと思います。 ＜開発環境＞ ■言語 Java、JavaScript、PHP 等 ■FW Selenium 等 ■DB SQL、Oracle、PostgreSQL、MySQL 等 ■OS Windows、Mac、Linux 等 ■その他 Slack、Git、Appium、Jenkins 等 ＜就業時間補足＞ 9:00～18:00 ※プロジェクトにより異なります。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜下記２つの条件を満たす方＞ ①学歴：下記大学・大学院を卒業された方 ・国公立大学：旧帝大（北大、東北大、東大、名大、京大、阪大、九大）、東工大、横国大 ・私立大：早稲田、慶応、国際基督教、上智、東京理科（理学部・工学部） ②出身学科：数学、物理、情報、制御、電気電子系学科卒
想定年収 364万円～
募集職種 最寄り駅 宇都宮駅 (栃木県)
会社概要 ＜メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます＞ 職務内容例 ・CASEの推進 └自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発 └次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 └自動車のIoT化に関わる研究開発 └シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 └これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など 【仕事の特色】 ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL 他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他 ※素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ、ネットワーク構築経験 ・構築経験1年以上 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 あなたのスキル・希望に合った案件・フェーズをお任せします。 同社では、会社都合のプロジェクトを無理に押しつけることはありません。 あなたの経験や希望をじっくりとヒアリングして、最適な案件を探します。 同社が希望にお応えできるのは、複数の大手SIerと取引し、常時1,000以上の案件があるからです。 可能な限り、あなたの希望にお応えします! 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■60種類以上の福利厚生／これだけでも入社の価値あり！ 充実した福利厚生は同社の自慢の1つ。 「身だしなみ補助制度」では、スーツの購入費、クリーニング費用、散髪、スキンケア（化粧品）、ネイルケアまで費用を補助♪ 他にもコンタクトやPCメガネなどアイケア関連の補助など、積極的な利用を促しています。 現在も、続々と福利厚生を追加中です！ ■収入アップを実現／あなたの価値を正当に評価！ 同社では、固定費をギリギリまで削減し、利益をエンジニアに還元しています。 実際、ほとんどの先輩たちが、入社後に前職給与よりもアップしています！ 実力・成果と収入が見合っていない…そんな悩みのあるエンジニアの方はぜひ同社にお越しください！ ＜募集背景＞ Web系、組込系をはじめとする各種システム開発およびインフラ構築を手がける会社として、2014年4月に産声を上げた同社。社長の松岡が築いてきた人脈をもとに、設立当初から多くの開発依頼をいただいています。 また、自社製品の開発にも着手し、自社ブランドの確立にも力を入れています。それに伴ってエンジニアも順調に増え、設立7年で63名の体制になりました。今後はさらなる業績拡大を図るため、新規開発プロジェクト獲得に向けた取引先の開拓を進めていきます。 このような背景から、プロジェクトの拡大に対応できるよう増員を行なうことになりました。今回は10名以上の積極採用を行ないます。 ＜配属予定チーム＞ 同社は「エンジニアの働きやすさを最優先した」SES会社です。 ・全員147名（2024年9月1日現在）。コーポレートスタッフは社長を含めて4名 ・平均年齢は32歳 ・全員が中途入社で、ほとんどがSES会社からの転職者 ・技術を極めたい人、マネジメントスキルを磨きたい人など、将来のキャリアパスは多彩 ＜開発環境＞ ■開発案件 ・Java、C#、TypeScript （Vue.js, Next.js）、Python、C、C++、ABAPなど ・Salesforce、SAP、kintone、JD Edwardsなど ■インフラ案件 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・AWS・Azure・GCPなど
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■オープン／Web系での開発経験（1年以上） ※スキル情報（開発環境） Java、 C#，JavaScript，PHP，Ruby，Python，R，AWS，IoT，Azure，oracle，SQLServer ＜仕事でのマインド＞ ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、PG・SEとしてJava／PHPでのWeb業務システム、サイト開発などに従事していただきます。後々は、リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選・管理、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまで担当することができます。 ＜これまでのプロジェクト例＞ ■Azureを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 （要件定義～リリース：WindowsServer／C#.NET／SQLServer） ■IoTとデジタルマーケティングデータを利用したアプリケーションを開発するためのプラットフォーム開発 （仕様調整～リリース：Bash／Python／IoTデバイス／AWS ） ■英会話学校向けシステムの開発 （要件定義～導入：Ruby／JavaScript／HTML／CSS／Oracle／AWS） ※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に亘ります。 ＜東京の組織状況＞ 20歳～50歳までの若手からベテラン層までが在籍。成長意欲の高いメンバーとサポート担当の二人三脚でキャリア形成を行っています。 ■キャリア例 例1：35歳（入社当時 PL経験なし）のメンバーが入社3年目でPMへ。 例2：33歳（入社当時 マネジメント経験なし）入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。 例3：44歳（入社当時 PM経験者）PMとしてはもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中 【仕事の特色】 ■募集背景 設立以来、11年連続で2ケタ成長を続けているアクサス社。 創業12年目を迎え、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョン実現のためにさらに躍進すべく、共に成長できるメンバーを必要をしています。同社では、新たな拠点や部署の新設、エンジニアのための制度構築など、積極的に新たな取り組みを行っており、一緒に「会社づくり」をしたいエンジニアの方が活躍できる環境です。 ■明確なキャリアパス さまざまなフィールド、さまざまなポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、同社では以下のようにキャリアパスとその道のりを明確にしています。 ・技術を極める「スペシャリスト」 ・プロジェクトを動かす「マネジメント」 ・事業部門を支える「管理職」 それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にすることで、前進を感じながらキャリア形成に繋げることができます。 ■充実の人事制度 一歩先を目指せる全く新しい人事評価制度を導入しています。「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする、給与連動型の評価制度です。「スペシャリスト」「マネジメント」「管理職」など、さまざまなフィールド・ポジションで、やりたいことを思う存分追求できます。また年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会もございます。上手に活用することでチャレンジの機会を増やすことができ、早期の成長が可能です。 ■昇給率は106%（IT業界平均102%） 昇給例 ・23歳／入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳／入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳／入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も万全 一人ひとりのエンジニアに対し、常に3名がサポートする体制を実現しています。 ・1人目：技術部門の責任者 自身の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えます。 ・2人目：エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談できます。 ・3人目：携わるPJの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトを実現します。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発経験がある方（年数不問） ・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
北新地駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ■上流工程 ・お客様との折衝から、基本設計/詳細設計/製造の各工程 ・チーム参画の統括として参画 ■製造工程 ・基本設計/製造/テストの各工程 ・チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 ■テスト工程 ・先輩社員とスキルアップしながら案件参画 ＜同社からのメッセージ＞ あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■1on1ミーティング ・月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 ・常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 ・「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 ■詳細 当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。 リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 ＜案件例＞ 案件例1 業務概要：販売管理・店舗システム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件例2 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PostgreSQL 案件例3 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例4 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux ＜技術領域工程＞ ・技術領域：ASP.NET,C,C++,C#,COBOL,Java,JavaScript,PHP,PL／SQL,Python,SQL,VB.NET,Ruby,Swift,VBA ・工程：要件定義,基本設計,詳細設計,製造,テスト計画,単体テスト,結合テスト,総合テスト ＜服装ついて＞ ・私服勤務可（自社オフィス内） |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web系言語、DBを利用した開発経験 ・開発経験1年以上 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
御成門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 あなたのスキル・希望に合った案件・フェーズをお任せします。 同社では、会社都合のプロジェクトを無理に押しつけることはありません。 あなたの経験や希望をじっくりとヒアリングして、最適な案件を探します。 同社が希望にお応えできるのは、複数の大手SIerと取引し、常時1,000以上の案件があるからです。 可能な限り、あなたの希望にお応えします! 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■70種類以上の福利厚生／これだけでも入社の価値あり！ 充実した福利厚生は同社の自慢の1つ。 「身だしなみ補助制度」では、スーツの購入費、クリーニング費用、散髪、スキンケア（化粧品）、ネイルケアまで費用を補助♪ 他にもコンタクトやPCメガネなどアイケア関連の補助など、積極的な利用を促しています。 現在も、続々と福利厚生を追加中です！ ■収入アップを実現／あなたの価値を正当に評価！ 同社では、固定費をギリギリまで削減し、利益をエンジニアに還元しています。 実際、ほとんどの先輩たちが、入社後に前職給与よりもアップしています！ 実力・成果と収入が見合っていない…そんな悩みのあるエンジニアの方はぜひ同社にお越しください！ ＜配属予定チーム＞ 同社は「エンジニアの働きやすさを最優先した」SES会社です。 ・全員で147名（2024年9月1日現在）。コーポレートスタッフは社長を含めて4名 ・平均年齢は32歳 ・全員が中途入社で、ほとんどがSES会社からの転職者 ・技術を極めたい人、マネジメントスキルを磨きたい人など、将来のキャリアパスは多彩 ＜開発環境＞ ■開発案件 ・Java、C#、TypeScript （Vue.js, Next.js）、Python、C、C++、ABAPなど ・Salesforce、SAP、kintone、JD Edwardsなど ■インフラ案件 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・AWS・Azure・GCPなど ＜その他求人の特色＞ 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。 経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、東京「ライフ・ワーク・バランス認定企業」、「人的資本推進企業2025」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」などを受賞しております。 その他、企業図鑑「関東版100選に選出」、東京都「TOKYOパパ育業促進企業」、大阪府「男女・いきいき元気宣言」、大阪府「男女いきいきプラス」、などに登録しております。 また、誰もが安心して暮らせる未来を目指し、日々の業務の中でSDGsの理念を取り入れた取り組みを進めています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・C、C++の組込開発経験 ・開発経験1年以上 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
御成門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 あなたのスキル・希望に合った案件・フェーズをお任せします。 同社では、会社都合のプロジェクトを無理に押しつけることはありません。 あなたの経験や希望をじっくりとヒアリングして、最適な案件を探します。 同社が希望にお応えできるのは、複数の大手SIerと取引し、常時1,000以上の案件があるからです。 可能な限り、あなたの希望にお応えします! 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■60種類以上の福利厚生／これだけでも入社の価値あり！ 充実した福利厚生は同社の自慢の1つ。 「身だしなみ補助制度」では、スーツの購入費、クリーニング費用、散髪、スキンケア（化粧品）、ネイルケアまで費用を補助♪ 他にもコンタクトやPCメガネなどアイケア関連の補助など、積極的な利用を促しています。 現在も、続々と福利厚生を追加中です！ ■収入アップを実現／あなたの価値を正当に評価！ 同社では、固定費をギリギリまで削減し、利益をエンジニアに還元しています。 実際、ほとんどの先輩たちが、入社後に前職給与よりもアップしています！ 実力・成果と収入が見合っていない…そんな悩みのあるエンジニアの方はぜひ同社にお越しください！ ＜募集背景＞ Web系、組込系をはじめとする各種システム開発およびインフラ構築を手がける会社として、2014年4月に産声を上げた同社。社長の松岡が築いてきた人脈をもとに、設立当初から多くの開発依頼をいただいています。 また、自社製品の開発にも着手し、自社ブランドの確立にも力を入れています。それに伴ってエンジニアも順調に増え、設立7年で63名の体制になりました。今後はさらなる業績拡大を図るため、新規開発プロジェクト獲得に向けた取引先の開拓を進めていきます。 このような背景から、プロジェクトの拡大に対応できるよう増員を行なうことになりました。今回は10名以上の積極採用を行ないます。 ＜配属予定チーム＞ 同社は「エンジニアの働きやすさを最優先した」SES会社です。 ・全員で147名（2024年9月1日現在）。コーポレートスタッフは社長を含めて4名 ・平均年齢は32歳 ・全員が中途入社で、ほとんどがSES会社からの転職者 ・技術を極めたい人、マネジメントスキルを磨きたい人など、将来のキャリアパスは多彩 ＜開発環境＞ ■開発案件 ・Java、C#、TypeScript （Vue.js, Next.js）、Python、C、C++、ABAPなど ・Salesforce、SAP、kintone、JD Edwardsなど ■インフラ案件 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・AWS・Azure・GCPなど |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Ruby on Rails, Vue.jsを習得している方 ＜マインド＞ ・理念共感/組織貢献/成長意欲を意識できる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～840万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアとして、開発業務を行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お願いしたい業務 ・言語：Ruby on Rails、Vue.js、Java、Golang ・クラウド：AWS、GCP ・基盤：EC2、MySQL を用いた開発業務 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 ・10:00-19:00 設計/実装、設計承認（MTG） ・19:00-19:30 進捗入力 ・19:30-20:00 設計/実装、PRレビュー 【仕事の特色】 ＜MISSION＞ 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。 我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・なにかしらの開発実務経験1年以上（言語不問） ・自分で考え、実行する主体性のある方 ・新しい業務・技術に好奇心を持って取り組める方 ・コミュニケーション力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 下記いずれかの業務をおまかせします。 【具体的な仕事内容】 ・SI事業にて、Web系開発案件の上流工程～製造 ・SI事業にて、意欲がある方は若手社員のマネージメント 【仕事の特色】 【職場の魅力】 率179%！常時2,000件以上の案件数！ “安定性×選択肢”でエンジニアが働 きやすい環境を！ 具体的には 大手企業からの直請プロジェクト・トレンド技術の活用案件・PMやPLなどの上流工程のプロジ ェクトやIoT、AI、など“のプロジェクトも！ 下流工程から上流工程へステップアップが実現可能！将来的にはフルスタックエンジニアやPMPLを目指せます！面接で希望をお聞 かせください。 【今後の展望】 現在売上・社員増加とともに、ポジションがたくさん余っている状況です。 マネジメント経験を積みたい、キャリアアップに繋がる案件に入りたい、そういった要望がスピーディに叶えられるのが当社の強みです。 【キャリア例】 30代前半/リーダー・・・前職ではメンバーとして働いていたがマネジメント経験も積みたいと思い転職。同社入社後は半年でチームリーダーに昇格。 【プロジェクト例】 ・カード会社向けアプリ開発（iOS/Android）・オートマッチングサービス開発（AI）・大手証券会社様向けシステム開発・瞑想アプリ開発（iOS/Android）・従量課金型ビールサーバー開発（IoT）・航空会社向け予約サイト開発・リース物件管理システム・訪問介護事業者向けシステム開発（Web/iOS/Android）・ネットスーパー向けECサイト開発・テイクアウトWebアプリ開発 など 【開発環境】 言語：Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript、React、VB、VB.NET、PHP、Kotlin、 Swift、C++、R、Go など |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ■下記いずれかに該当する方 ・何らかの資格をお持ちの方（教員免許など、IT系以外の資格も歓迎） ・情報系の学校や学科を卒業された方、職業訓練校へ行かれた方 ・ITパスポートなどの資格をお持ちの方、勉強中の方 ・開発経験をお持ちの方 ・金融業務に関する知識をお持ちの方 ＜学歴補足＞ ・高卒不可、専門卒以上必須 ＜マインド＞ ・未経験からシステムエンジニアとして就業したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
横浜駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
大手信用銀行で常駐し、開発業務を行っていただきます。 大規模な資産運用に関わるシステムを中心に関係するシステムをお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ PL/I、COBOL、Java、VB、IMS、DB2、SQLServerなど ＜募集背景＞ 10年以上続くプロジェクトの開始が決まったことにより、若手をゼロから育てていきます。 ＜職場環境＞ ■教育体制 本社で研修・教育を行い、その後先輩社員のOJTにて現場で勤務いただきます。 ■月に一度「衛生委員会」を設けています 万が一、残業が45時間/月を超過した社員がいた場合には、委員会と全体会議で長時間残業を削減するための具体的施策を検討し、チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。 ■勤務先に関して 基本的には客先常駐の長期プロジェクトへのアサインを予定。案件によっては他のプロジェクトへの配属の可能性もあります。 銀行系システムは、人の資産を扱うので、コンプライアンス的に限られた企業にしか扱うことができません。選りすぐられた企業のみ銀行のシステムを担当しているのが現状です。人間の生活に欠かせない金融系に携わるということは、エンジニアのキャリアとしても安定できます。 ＜ポジションの魅力＞ ・創立30年以上の老舗SIerとしての信頼を糧に、継続的に大手金融会社からシステム開発案件を受注しています ・プロジェクトの上流工程から携わることができ、キャリアアップを目指すには最適な環境です ・10名以上のプロジェクト体制を敷くことが多く、ベテランSEのサポートの下、金融系の業務知識を学べる環境も整っています ・システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わりやりがいを実感できます ・将来的に、開発エンジニアだけではなく、企業へ改善提案／企画などを行うコンサルタントとしても活躍できます |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・開発経験 ※言語、年数不問 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
355万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
システム開発エンジニアとして、要件定義や設計、実装、テストなどを行っていただきます。 【仕事の特色】 ■福岡支社立ち上げメンバー募集／Web・スマホアプリなどの開発エンジニア ＜募集背景＞ 事業拡大によって2022年7月1日に福岡に支社が立ち上がったため、エンジニア一期生を募集しています。 ITエンジニアの市場価値が高まる中で福岡でITを盛り上げたい方や、一期生として立ち上げを経験したい方などにおすすめです。 ＜ポジションの魅力＞ 配属先は九州（主に福岡）です。SIerや事業会社、通信キャリアなど、多彩な業態で経験が積めます。 入社後に改めてキャリア面談を行い、これまでのキャリアややりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味して配属要件は選定されます。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えることやキャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属しているのが特徴です。 東京・大阪・名古屋に拠点がある同社は、Webシステム開発を中心に、AIや機械学習などの先端技術に注力しています。就業先は、Webサービスを展開している事業会社を中心としたSierや通信キャリアなどです。 ＜技術に対する魅力＞ AIや機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修など、先端技術やモダンな開発手法を習得できる環境が多数用意されています。 ＜プロジェクト例＞ ■首都圏の一例 ・転職支援のWebシステム開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アジャイル（スクラムなど） 環境：Java、JavaScript、Oracle、PostgreSQL、jQuery、SpringBoot、Vue.js、Eclipse、AWS ・データ分析のPJTでのデータエンジニアリング業務 PytyonやBIツールを用いたデータ加工／可視化。一部統計モデル作成 環境：python、SQL、Tableau、Power BI ・AI協業育成プログラム 研修（座学／OJT）、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、分析 環境：R、Python ・動画配信サービスiOS開発 基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アジャイル（スクラムなど） 環境：iOS、Swift、Git、アプリ ・グルメサイト開発 基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト 環境：Ruby、Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScript ・ソーシャルゲームのサーバーサイド開発 詳細設計、プログラミング、テスト 環境：PHP、HTML、CSS3、MYSQL、Vue.js、Apache、Git、AWS ・美容系サービスシステムの開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト 環境：Java、Oracle、Apache、Tomcat、Git、進捗管理／工程管理 ・結婚関連情報サイトの開発／運用／保守 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用／保守 環境：PHP、Go、MYSQL、React、jQuery、Laravel、Ansible、Git、AWS ＜企業の魅力＞ 平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多いため、安定して就業できます。 中途入社者が8割を占めている同社では、国籍問わずさまざまな経歴を持つ方が活躍中。多様性を重視した組織運営を行っています。全社員共通の社内SNSなどを通した交流やリモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会など、エンジニア同士のつながりを活発にする取り組みも豊富です。 研修は技術やビジネス、語学など、延べ295講座を用意。学びの場が潤沢な職場です。また自己研鑽費用として、上限10万円まで支援する制度も用意しています。 パーソルホールディングス内には、部活が約225個あります。グループ会社間の交流も活発に行われており、同じ趣味を持った仲間と出会うチャンスもあるでしょう。 ※上記は首都圏での実績です |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記いずれかの言語を使ったシステム開発、アプリケーション開発経験3年以上 ・【言語】オープン系（Java、.Net）、モバイル系（objective-C、swift、Android-Java） |
|---|---|
| 想定年収 |
355～563万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。電力系業務知識とオープン系スキル（.Net, Java）を活かしたホストシステム分散化対応、制度改定対応など。 スマートエネルギーの領域では、幅広い技術要素が求められる為、RPA（UiPath）やPowerApps等のローコード／ノーコード開発、モバイル（iOS/Android）アプリ開発、クラウド開発（aws、python等）、通信・インフラ系（Linux、C/C++）技術の開発知識をお持ちの方もお待ちしています。 ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。 テレワーク開発環境を活用して首都圏や関西の案件にも対応できる取り組みを実施しています。 【仕事の特色】 ■部門 セーフティライフ事業部 エネルギービジネス部 ■プロジェクトの特徴 （仕事の魅力・身につく技術・体制など） ・主力事業である電力業務システムでは幅広い業務領域に、上流から下流の工程まで携わることができます。 ・チーム体制でプロジェクト参画しているので、業務に関する不明点等は有識者のメンバーと相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ・リモートでできる案件も少しずつ増やしており、東北にいながら首都圏・関西の案件に対応する等新しい働き方にも挑戦しています。 ■キャリアパス（入社後の成長イメージ） ・経験に応じて、上流工程、リーダーやマネジメントへのステップアップも実現できる職場です。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
コーディング経験2年以上かつ過去半年でコーディングの実務経験が存在する事 システムの設計、テスト経験が存在し、基本的な知識を有する事 インフラにおける基本的な知識を有し、dockerを用いた開発環境の作成が出来る事 |
|---|---|
| 想定年収 |
350万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自社サービスのシステム開発(仕様策定、設計、実装、テストコード実装、運用)、他社システムの受託開発(予算管理、プロジェクトマネジメント、要件定義、開発)、エンジニア育成業務(教育カリキュラムの追加修正、メンバーマネジメント)、エンジニアとしてフルスタックに業務を遂行出来る事は勿論、各メンバーが適正に応じて＋αの業務を実施しています。各メンバーが「未経験」かつ「今後経験したい事」を、＋α業務として取り組み、日々の仕事の中で成長をし続けています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：PHP、Java、Python、React、NextJS、VueJS、Flutter、Kotlin、Swift 環境：docker(webコンテナにapacheかnginx利用)、AWS(EC2、Lightsail、Fargate/ECS)、GCP(GKE) DB：MySQL、SQLServer、SQLite、RDS、CloudSQL PC：MacBookPro(13-inch, M1, 2020) + 23.8インチIPSモニター ※Windowsは要相 服装備考：ビジネスカジュアル ※案件先による（私服） |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験 ・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！ ・行動力のある方 指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！ ・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します ・自分を客観視できる方 自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！ |
|---|---|
| 想定年収 |
350～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社のITエンジニアとして、ご入社いただき研修後、研修後にはご希望や適性を鑑みて配属先や下記職種にて決定し、キャリアをスタートいただきます。 未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 【開発エンジニア】【インフラエンジニア】【品質保証エンジニア】【CSエンジニア】 ■職務内容 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ＜注記＞ 内定時に職種を決定するのではなく、入社後の研修後、適性等を鑑みて決定となります。 あらかじめご了承いただければ幸いです。 【仕事の特色】 ＜募集背景／仕事の魅力＞ 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など、様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。 更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 ＜キャリアプラン＞ まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■キャリア事例 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長 ・インフラエンジニアとして運用/保守から設計/構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍 ・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 【開発環境】※全事業所 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 【インフラ】※目黒本社、秋葉原、横浜、名古屋、大阪事業所 ・システム基盤の導入 OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等 【品質保証エンジニア】※目黒本社 ・テスト実行 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー ・お客様への改善提案 など 【CSエンジニア】※目黒本社 ・運用保守、ヘルプデスク業務 監視ツールの操作、障害対応のサポート、ドキュメント作成など 運用の業務の効率化、障害管理（調査、障害対応含む） |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・何かしらの開発経験 ※実務経験がなくても知識をお持ちであれば歓迎 ＜マインド＞ ・IT業界において継続的にキャリアを積みたい方 ・新たな知識を習得し、エンジニアのプロとして理想を追い求めたい方 ・積極的にスキルアップできる方 ・バイタリティのある方 ・キャリアパスがハッキリしている方 ・今後自信をつけたい方 ・実績を作りたい方 ・新しい環境でこれまでの経験を活かしたい方 ※ITエンジニアとしてスキルアップしたい方など、人物や意欲を重視 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜プロジェクト概要＞ 東北エリア（仙台・盛岡・郡山）を中心に、金融・研究機関・メーカー向けの案件を多数保有。 仙台案件が特に豊富で、Java・C#の案件がメインです。 ＜具体的な業務内容＞ ■大手通信事業者の基幹システム ・設備保全システムの要件定義 （プロジェクトマネージャー） ※システム開発の大規模プロジェクトにおける最上流を担当（DB環境はOracleDB） ■Webサイト ・スマホ向けコンテンツアプリ開発 ※業界でも一目置かれるサービスに関わることが可能 ■広告代理店向けシステム ・インターネット広告事業に関わるシステム開発 ※VB.NET／VBAなどの経験が活かせる業務 ■大手自動車メーカーのグループ会社共通基盤設計 ・要件のすり合わせ、調整を含む基本設計 ※リーダー業務経験を活かせる業務 ■電力案件 ・（AWS環境の構築・運用／2次請け含む）10名内5名参画 ■名刺管理アプリ開発 ・3年以上の経験者は将来的にリモート可 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は、500社を超えるクライアントを持ち、常に2,000件以上のプロジェクトを抱えていらっしゃいます。 そのため、一人ひとりの希望やスキルに合ったプロジェクトに関われるよう考慮されており、ご自身に最適な仕事を担当することが可能です。 お持ちの経験やスキルに合った環境でご活躍いただける点は、大きな魅力と言えるでしょう。 Java／C言語／C++／PHP／Perl、各データベースの案件の他、さまざまなOSの案件がございます。 さらに、オープン／Web系、スマホアプリなど、幅広い業務を経験することもできます。 また、インフラエンジニアにキャリアを変更することも可能です。 ＜開発環境＞ ■言語 Java／C言語／C#／C++／VB／PHP／Delphiなど ■インフラ オンプレミス／クラウド（半々） ■開発対象 オープン系／Web系／スマホアプリ／クラウド／汎用系／組込系／制御系など ＜担当工程＞ 主に詳細設計〜実装フェーズをご担当いただきます。 実装経験が豊富な方を歓迎しています。将来的には要件定義やPL/PMなどの上流工程へのステップアップも可能です。 社内では「エンジニアDB」を活用し、スキルやキャリア目標を半年に1回可視化・評価しています。 ＜就業形態＞ 下記、どちらかでの勤務 ・自社開発センター（受託契約） ・クライアント企業（構内請負契約、派遣契約） ＜配属予定チーム＞ ■拠点・組織情報 エンジニア人数：約350名 2025/04/01時点 拠点の強み：幅広い案件保有（開発・インフラ・組み込み系） ＜案件数・商流＞ 取引社数：約50社 案件数：約40件 商流比率：1次請け：2次請け：3次請け＝2：2：1 ＜職場環境＞ ■働き方・福利厚生 平均残業時間：15～20時間／月 リモート状況：基本は常駐または一部ハイブリッド フレックス制度：一部取引先により利用可 ＜ポジションの魅力＞ ■アサイン・サポート体制 エンジニア一人ひとりの希望やキャリアビジョンに沿った案件を提案しており、自身の志向に合った環境でスキルを磨くことが可能です。 配属後もマネージャーが定期的に面談を行い、キャリア形成や業務上の悩みに寄り添ったサポートを実施。 また、資格取得に向けた支援制度や、残業時間の抑制に向けた働き方の見直しなど、エンジニアが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■キャリアパスと拠点方針 キャリアパスとしては、技術を極めるスペシャリスト志向の方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせた道を選択できる環境を整えています。 今後は受託案件の比率を高め、チームでの常駐を一層推進していくことで、より安定した開発体制の構築を目指しております。 また、エンジニアが安心して長く活躍できるよう、チーム制を導入し、現場でも継続的なフォローが行えるような体制づくりに取り組んでいます。 |
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