C#.NET リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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C#.NET リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ソフトウェア開発実務経験 （Java、C#.NET、VB.NET） ・メンバーの進捗管理、技術指導の経験 ※年齢を加味した開発経験、役割が求められます。 ＜マインド＞ ・PL/PMとしてプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方 ・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方 ・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方 ・色々なことに興味、関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方
想定年収 388～615万円
募集職種 最寄り駅 刈谷駅 (愛知県)
会社概要 幅広い業界、職種をターゲットとした業務系システムの開発案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・顧客からの要件ヒアリング、⾒積作成 ・プロジェクトマネジメント ・システムの設計開発 ＜主な開発案件＞ ・企業向け業務システム開発 ・企業向け基幹システム開発 など ＜この仕事の魅力＞ スペシャリスト、ゼネラリストを⽬指すいずれのキャリアパスも⽤意されていますので、エンジニアとして成⻑していくための幅広い選択肢があります。 入社後は案件の中心メンバーとしてご活躍いただけます。 【仕事の特色】 ＜名古屋事業所の組織体制＞ エンジニアは約50名所属しており、車載用システムと業務システムで8：2の割合の在籍です。 ＜配属部署＞ システム&ソリューション事業本部 ITソリューション事業部 名古屋事業所 部署ミッション：業務系システム開発の分野において、先進のデジタルテクノロジーと、専門特化メーカー様との協業でシェアを拡大する！ ※ご経験・ご希望に応じて配属先を相談させていただくことがあります。 ＜勤務地＞ 案件によってはお客様先勤務となります。 ＜教育制度＞ ・新入社員向け：コミュニケーションスキルや詳細設計など多様なジャンルの研修 ・中堅社員向け：階層別と各種技術、コンプライアンス、情報セキュリティ等の研修 ＜キャリアパス＞ 「マネジメント職」と一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあります。 ＜評価制度＞ 評価は年2回（1月／春季、7月／秋季）、決められた評価項目に基づき実施され、社員へ評価のフィードバック面談を年2回定期的に行います。 ＜賞与＞ 年2回（3月、9月） ＜手当＞ 超過勤務手当、扶養家族手当、通勤・交通費全額支給 他 ＜休日＞ ・週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始休日 ・年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ・特別休暇 他 ・年間休日：127日（2020年度・有給奨励日消化日含まず） ・平均有給取得日数：13日／年
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発実務経験1年以上 （開発分野・担当フェーズは不問） ・学歴：高卒以上
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫したソフトウェア開発を担当します。 具体的な案件例 ■医療分野 循環器系治療機器の制御ソフト 次世代超音波診断装置の制御ソフト ■車載分野 カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・ボディコントロール等) ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ■通信・インフラ分野 5G通信基地局の制御ソフト スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト) ■産業機器分野 次世代産業用ロボットの制御ソフト開発 エネルギーステーション向けシステムの研究開発 業務内容 ・要件定義～設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発 ・マイコンを使用した開発経験がない方には1ヶ月間の研修期間を設けておりますので、安心して案件に参画していただけます。 【仕事の特色】 ■充実した研修と福利厚生■ エンジニアの市場価値の向上に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。 ・研修制度 事業部内で実施する未経験・微経験研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。 ・福利厚生 資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード購入補助など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ・産休育休取得率 産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。 ■顧客との長期取引と受託案件■ 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。 熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。 今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。 近年では、医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。 日々変化し続ける時代に順応し、先を読める人財の育成と、常に新しい技術の提供を通して社会貢献をさらに進めて参ります。
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません ・Web、オープン系の開発経験 ・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方 【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です！】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 ＜マインド＞ 下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です ・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン ・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ ・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業 ・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能
想定年収 380～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも □■ Point ■□ ◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし） ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日／男性育休実績あり ◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も 【プロジェクト例】 ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■住宅ローンサービス新規開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など 【仕事の特色】 【部署】 システムインテグレーション事業部 【転勤なし／95％リモートワーク】 ★転居を伴う転勤なし ★95%が在宅勤務（PJにより異なる） ★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮） ★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中） 【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません ■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 【東京都】 ■新宿区（新宿駅、西新宿駅） ■千代田区（大手町駅、東京駅） ■港区（品川駅） ■渋谷区（渋谷駅） ■江東区（豊洲駅） 【神奈川県】 ■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅） 【配属までの流れ】 「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 【エンジニアの希望が最優先】 TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。 【チーム開発が基本】 基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。 【PL/PMほかキャリアパスは多様】 現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。 ★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中 ★ウィルグループの自社サービス開発PJあり 【チーム組織構成】 ■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定 ■女性エンジニアも多数活躍 年齢構成20代50%／30代35％／40代15% 定着率95%／中途入社者
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません ・Web、オープン系の開発経験 ・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方 【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です！】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 ＜マインド＞ 下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です ・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン ・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ ・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業 ・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能
想定年収 380～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも □■ Point ■□ ◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし） ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日／男性育休実績あり ◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も 【プロジェクト例】 ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■住宅ローンサービス新規開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など 【仕事の特色】 【部署】 システムインテグレーション事業部 【転勤なし／95％リモートワーク】 ★転居を伴う転勤なし ★95%が在宅勤務（PJにより異なる） ★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮） ★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中） 【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません ■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 【東京都】 ■新宿区（新宿駅、西新宿駅） ■千代田区（大手町駅、東京駅） ■港区（品川駅） ■渋谷区（渋谷駅） ■江東区（豊洲駅） 【神奈川県】 ■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅） 【配属までの流れ】 「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 【エンジニアの希望が最優先】 TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。 【チーム開発が基本】 基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。 【PL/PMほかキャリアパスは多様】 現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。 ★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中 ★ウィルグループの自社サービス開発PJあり 【チーム組織構成】 ■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定 ■女性エンジニアも多数活躍 年齢構成20代50%／30代35％／40代15% 定着率95%／中途入社者
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必須条件 ＜経験＞ ・開発工程でのテストや検査といった品質保証関連の経験 もしくは ・ソフトウェア品質に特化した業務の経験 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
想定年収 380～550万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、開発プロジェクトにおける設計・開発部門から開発工程ごとに提供を受けた成果物に対し、規格、品質基準、各種分析手法を用い、検査やテストを行い品質を高める作業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発プロセスの監査業務 ・プロジェクトマネジメント業務（人的管理、進捗管理など） 上記の他にも、経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務にも携われます。まずはピープルマネジメントや進捗管理からスタートし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーポジションを目指すことも可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 品質ソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 実際の業務を通して、プロジェクトマネージャーや品質保証コンサルタント、品質アナリスト、セキュリティエンジニア、自動化スペシャリストなどが目指せます。 ■ソフトウェア品質保証業務とは ソフトウェア開発プロジェクトにおける要件定義からプロダクトリリースまでの全開発工程で、プロダクト品質が妥当なものであるかどうかを多角的に検査を行う業務です。「最後の砦」と比喩される品質保証部門で、自らの経験とスキルを磨くチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■こんな方が活躍しています ・開発から品質リーダ、主任に 開発グループに所属。小さい一機能の仕事に慣れなかったが、単体テストや結合テストを通してシステム全体を見るようになったことでシステム品質の確保に興味を覚え、キャリアチェンジを行った。さまざまな品質保証作業を経て、現在は一つの製品に対する品質確保を任され、検査・レビュー・プロセス監査を実施中。今後はコンサルタントを目指している。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの実務経験3年以上 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションをスムーズに取れる方
想定年収 380～650万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、各種Webアプリケーション開発です。 スキルや経験に応じ、｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」それぞれの工程から担当いただきます。 社内メンバーに教わりながら、キャリアパスに合わせ、要件定義などの上流工程やリーダー業務が経験可能です。 ※詳細設計・開発経験がある方歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ 約40％がプライム案件なので、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面が豊富です。顧客折衝からリリースまで一貫して携わることもできます。 週1で上長がメンバーの稼働状況を確認。月に一回ある帰社日も、常駐先と調整して就業時間内に開催するなど、ワークライフバランスの確保にも全力で取り組んでいます。（最近は部門のMTGはほぼリモートでの開催） ＜プロダクトの魅力＞ ■テクバンの技術が使われているところ ・交通系決済の決済データ集約システム 交通系決済システムでは、サービス利用後の支払い処理が行われるまでに、決済データを一度すべて集約してデータの整理を行っています。そのデータの集約・整理を行うシステムを一括で担当しているのが同社です。 ・保険の営業用ツール 保険会社の営業がお客さまへの説明で利用するタブレット用アプリの開発を担当しています。もともと後発で参加したプロジェクトですが、開発の品質が評価され、現在ではアプリの中でもコアとなる機能を担当。そのほか担当箇所も増えています。 ■キャリアパス キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整備。多彩なキャリアパスを描く社員を、できる限り正当に評価しています。 定期的に上長や人事との面談も実施。社員が望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験をお持ちの方（Java、C#、VB.Netなど／目安：2年以上） ※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎 ＜マインド＞ ・プロジェクトのメンバーからスタートし、ゆくゆくはPLやスぺシャリストを目指したい方 ・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方 ・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方 ・色々なことに興味や関心をもって吸収、学習し、自身を高めていくことができる方
想定年収 380～700万円
募集職種 最寄り駅 馬車道駅 (神奈川県)
会社概要 開発エンジニアとして活躍していただきます。 ■サイバーコム社について 同社は、富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIerです。 ■業務 これまでの経験や希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ■参画案件 ・2～50名程度のプロジェクト体制 ・案件に配属 ※業務負荷や帰属意識に関する心配はありません。 【仕事の特色】 ＜企業の特徴＞ ■顧客 独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持っています。 ■経営基盤／財務体質 10期連続で利益増を実現しています。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持しています。 ＜職場環境＞ ■評価制度 年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の2つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。 9段階(1.0～5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。 人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■残業管理 ・月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 ・月平均残業25時間、毎週水/金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあります。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給します。※みなし残業はありません。 ■社内の雰囲気 ・エンジニアを大切にする会社で、常任の役員はすべてエンジニア出身です。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りをしています。 ・社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です。 ＜今後の展望＞ ■キャリアパス マネジメント職・テクニカル職の2種類のキャリアパスがあります。志向や適性に合わせて柔軟に選択が可能です。 ＜配属予定チーム＞ ・ソリューション事業本部 アプリケーション事業部 または ・システム事業本部 プラットフォーム事業部
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- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません ・Web、オープン系の開発経験 ・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方 【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です！】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 ＜マインド＞ 下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です ・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン ・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ ・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業 ・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能
想定年収 380～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも □■ Point ■□ ◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし） ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日／男性育休実績あり ◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も 【プロジェクト例】 ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■住宅ローンサービス新規開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など 【仕事の特色】 【部署】 システムインテグレーション事業部 【転勤なし／95％リモートワーク】 ★転居を伴う転勤なし ★95%が在宅勤務（PJにより異なる） ★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮） ★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中） 【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません ■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 【東京都】 ■新宿区（新宿駅、西新宿駅） ■千代田区（大手町駅、東京駅） ■港区（品川駅） ■渋谷区（渋谷駅） ■江東区（豊洲駅） 【神奈川県】 ■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅） 【配属までの流れ】 「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 【エンジニアの希望が最優先】 TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。 【チーム開発が基本】 基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。 【PL/PMほかキャリアパスは多様】 現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。 ★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中 ★ウィルグループの自社サービス開発PJあり 【チーム組織構成】 ■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定 ■女性エンジニアも多数活躍 年齢構成20代50%／30代35％／40代15% 定着率95%／中途入社者
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・開発 ＜マインド＞ ・挑戦意欲のある方
想定年収 370～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 主に、WMS（倉庫・在庫管理システム）をお任せします。 ※2022年12月以降に自社開発を想定しています。 ※メーカーからの直請案件です。 ■目指すこと ・ハンディでの読み取り ・システムでの情報管理 上記2点を通した、顧客の入出庫作業の効率化 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義～プログラミング（言語：C#、.NET） ■この仕事にフィットしやすい志向性 ・ユーザー折衝など上流志向 ・もくもくと手を動かすことが好き それぞれのニーズに合致した案件・工程への配属が可能です。 【仕事の特色】 ■同社の受託開発案件について※ずっと自社内勤務の選択肢あり： 担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へとアサインされます。同社中部拠点は2012年に開設。今まで請負の客先常駐で開発を進めており、顧客からの信頼を勝ち取っています。現在は上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件です）。 一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。現在大分本社の開発センターに社内パスをするほど多くの案件の依頼がきている状態です。 ■さまざまな案件を取り扱える理由（ニアショアからフルリモートへ）： 九州・熊本に本社を構える同社。今まではその本社に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってきました。以前から「異なるロケ―ションで開発を進める」という考えをもって、リモート開発に応用できる環境で開発を進めてきました。そのため、フルリモートで対応可能な案件も潤沢に保有しています。開発場所に依存せず、案件対応できることから、多くの業界から頼られ、自社開発が絶えない理由となっています。 ■同社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社の特徴は、「エンジニアを中心とした企業」であることです。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担えるというもの。そのため、エンジニアの環境整備には力をいれています。技術面はもちろん、提案力やマネジメント力など、「現場で通用するため」の教育体制を整えています。資格優先と考えられがちな現代の風潮に惑わされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下全ての経験をお持ちの方 ・オブジェクト指向言語（Java／C#／.NETなど）での開発経験（目安：3年以上） ・DBの使用経験 ・SQLの使用経験 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 368～750万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 自社サービスであるクラウド型倉庫管理システム『COOOLa』の追加機能開発、および設計などの上流工程を、オフショア（ベトナム）も活用しながら進めていただきます。 具体的には、部長のパートナーとして、クラウド型倉庫管理システム『COOOLa（クーラ）』の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、ベトナムオフショアも巻き込みながら幅広い業務に従事。また、組織の課題解決や利益貢献にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ グループの中で勢いのある部署で、部長のパートナーとして仕事に携われます。 同社は、WMSベンダーとして国内最大規模の独立系システム会社です。設計から開発まで自社で行っているため、高品質でお客さまが本当に使いやすいソフトを作れます。 ベトナム子会社のオフショア拠点と連携して業務を進めているため、グローバルな活躍が可能です。（日本語でのコミュニケーション可能） ＜配属予定チーム＞ 物流ソリューション部
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・1年以上のITエンジニアの実務経験 特にありません。
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム など ■設備系 ・勤怠管理(入退室)システム ・データ放送用システム など ■情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム など 【仕事の特色】 大手企業と直接取引で安定感抜群/残業月に7.5時間程度/受託開発/年間休日120日/在宅勤務制度有り ＜採用背景＞ NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである同社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ＜業務概要＞ 同社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計/開発~導入までを請け負っております。 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発経験者 ・データベースを使用したシステム開発経験者 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 360～768万円
募集職種 最寄り駅 栄町駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・新規案件の主軸メンバー ・A各種工程（設計〜テスト） ・B案件により作業工程の範囲が異なる。 ＜担当案件例＞ ・製造業、サービス業向け基幹システムの開発 ・文書管理、印刷、帳票作成に関わるシステム開発 ■担当フェーズ 基本設計〜総合試験 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 地域事業部 東海事業所 ＜開発環境＞ ・OS：Linux／Windows ・言語：Java ／VB.net／C＃.net／PHP／Html5／css3／PL/SQL／ExcelVBA／Access ・DB：Oracle／SQLServer ・その他ツール：Sitecore／DocuWorks／ArcSuite
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記開発経験のある方（1年以上） ・VB.net、SQL、Java、C#.net ＜学歴補足＞ ・専門学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 360～570万円
募集職種 最寄り駅 鹿島駅 (福島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業の生産計画・指示、生産ライン制御、及び周辺システムの開発。 オープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。 既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数あり、特に新規システムではWeb／DBアーキテクチャを採用することが増えています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・Linux、windows ・設計、開発、UT、結合 ＜職場環境＞ ・車通勤
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・1年以上のITエンジニアの実務経験 特にありません。
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム など ■設備系 ・勤怠管理(入退室)システム ・データ放送用システム など ■情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム など 【仕事の特色】 大手企業と直接取引で安定感抜群/残業月に7.5時間程度/受託開発/年間休日120日/在宅勤務制度有り ＜採用背景＞ NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである同社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ＜業務概要＞ 同社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計/開発~導入までを請け負っております。 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・システム開発保守に携わりたい方 ・Java、C#.net、ASP.net。他プログラム言語を用いたシステム開発にチャレンジしたい方 ・新規、エンハンスのシステム開発を上流～リリースまで経験したい方 ・設計、実装、テストのうち、いずれかの工程経験を活かしてSEを目指したい方
想定年収 360～780万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。 ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小～大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております ・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます ・プログラミングの経験を活かし設計に携われます ・設計、実装以外にも単体/結合テストスキルを学ぶことができます ・技術研修等でスキル習得を支援しています ＜職場環境＞ テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しております。 有給は入社月に付与しており、各種休暇制度があります。 また、研修制度も充実しています。約300コースが用意されており、 各人のニーズにより選択して受講することが可能です。年次ごとの必須研修もあり、キャリアアップのための環境が整備されています。
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