株式会社ギガ
【サーバーサイドエンジニア（開発）】製造業務システムの設計・開発／広範囲なシステム対象／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 年収
- 360～570万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 鹿島駅 (福島県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java SQL VB.NET C#.NET
仕事内容について
＜業務詳細＞
製造業の生産計画・指示、生産ライン制御、及び周辺システムの開発。
オープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。
既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数あり、特に新規システムではWeb／DBアーキテクチャを採用することが増えています。
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・Linux、windows
・設計、開発、UT、結合
＜職場環境＞
・車通勤
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
■下記開発経験のある方（1年以上）
・VB.net、SQL、Java、C#.net
＜学歴補足＞
・専門学校卒以上
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜資格＞
・必須ではないが、情報処理技術者試験や、ベンダー資格
想定年収
360～570万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・役職者には別途役職手当が付く
・GM = 40,000円、CSE = 30,000円、GL／SE = 5,000円～25,000円
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
同社給与規定によります。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞茨城県鹿島市 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・本社の就業時間は9:00～18:00（休憩60分）の8時間労働ですが、常駐先の就業時間と休日のルールに従う
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
1～2回出社／週、残りテレワーク可（1.顧客先常駐）。全日出社（2.顧客先常駐、将来的には鹿島オフィス請負）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度（退職給付制度／401K）、
子の看護休暇制度、介護休業制度、育児休業制度、短時間勤務・所定外労働の制限（育児）、
キャリアコンサルティング制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害取得補償保険（GLTD）、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（新卒／神奈川県大和市）、クラブ活動補助金、
旅行補助金定期健康診断・人間ドック、
ストレスチェック（年1回実施）、メンタルヘルスケア、クラブ活動
＜教育制度＞
ギガ社内研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援、スキル・知識習得■福利厚生備考
・子の看護休暇制度：半日単位から取得できる制度
小学校就学前の子を養育する者は1年に5日まで病気・けがをした子の看護のために、休暇を取得することができます。
子供2人の場合は、最大10日まで利用できます。
・介護休業制度：要介護状態にある対象家族1人につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回の介護休業をする
ことができます。 ※期間は通算して（のべ）93日までです。
・育児休業制度：子が1歳に達するまでの間育児休業をすることができます。
保育所に入所を希望したが、入所できない場合等一定の場合、子が2歳に達するまでの間育児休業をすることができます。
・短時間勤務・所定外労働の制限（育児）：小学3年生までの子を養育する社員まで拡充
・キャリアコンサルティング制度：グループ会社が契約する外部のコンサルタント会社をいつでも利用可能。
また半年ごとに行う人事考課で、上司と相談も実施。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：東京都情報サービス産業健康保険組合提携の全国保養所、グループ会社の保養所有り（千葉県房総、新潟県苗場／1泊2千円）
・旅行補助金：1泊3,500円／年3泊まで
・メンタルヘルスケア：外部のカウンセラー／相談内容は、外部機関の守秘義務により、同社へ報告されません。
・階層別研修
‐入社前：e-ラーニング研修（内定者研修）
‐入社時：集合研修（4・5月）、新入社員フォローアップ研修、OJT教育
‐一般職：2年次e-ラーニング、キャリア開発研修、ステップアップ研修、3年次論文
‐管理・監督職：監督職集合研修、次世代リーダー育成研修、マネジメントスクール、起業フォーラム、管理者研修、監督職昇格論文 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、GW、看護休暇■休暇備考
・休日：土日祝日が休日ですが、納期を守る為や、客先休日時の機器導入などで作業上の理由でで休出、夜勤の可能性があります。
客先も土日祝日が休日の会社がほとんどなので、シフト制にならない限り土日祝日は休めます。 - 手当
-
交通費（上限10万円／月）、深夜勤務手当、休日勤務手当、超過勤務手当、役職手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
※適性検査（15分）はマークシート方式で、行動や志向性に関する内容であり、一般常識の問題ではございません。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・1次面接（部長クラス）
・2次面接（役員クラス）
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株式会社ギガについて
- 設立年月日
- 1974年09月09日
- 代表者
- 代表取締役社長 重村 康則
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員情報
- 168名
- 事業内容
-
株式会社ギガは、東証プライム上場「株式会社コア」のグループ企業として、金融・通信・製造といった社会インフラを支える大手企業の「ミッションクリティカルなシステム開発」を中核事業として展開しています。
単なる「システムの構築」にとどまらず、長年培った技術的信頼を武器に、顧客の経営課題に直結する「レガシーシステムのモダナイゼーション」や「クラウドネイティブへのシフト」を最上流から支援しています。
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