C#.NET リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(12ページ目)
気になるリストに追加しました
C#.NET リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのリーダー経験（チームリーダー、ブロックリーダー可） ・開発業務の実務経験5年以上 ・C#.NETまたはPHPでのWebシステムの開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～690万円
最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Jストリームのグループ会社で、大規模なコンシューマー向けWebシステムのフロントエンド・バックエンドシステムの開発業務から、スマホ・テレビアプリ向けAPI開発など多様な案件をお任せします。(ご経験によって、PMもしくはリーダーをお任せする予定です。) 納品して終わるのではなく、リリース後も運用に関わるため、自身がゼロから構築したサービスを最後まで向き合うこともできるため、「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい」といった方に向いているポジションです。 また、案件の多くはメディア・エンターテイメントに関わるため、自身が興味のある分野の裏側を知ることができる面白さもあります。若手の方であれば、さまざまな案件に触れる機会を設け、エンジニアとしての成長ができる環境を整えます。 必要に応じて出社することもありますが、業務はほぼフルリモートで勤務している社員も多いため、WLBを意識して働くことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発例＞ ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・大手動画配信サイト ・大手学習塾動画配信機能 ・その他WEBシステム 多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発及び運用を行っており、これらのシステム開発業務に携わっていただける人材を募集しています。 経験に応じて、要件定義、仕様検討、実現方式検討、プロジェクト管理といった上流からプログラム、試験、リリース、運用保守といったフェーズまで担当いただけます。 ＜プロダクトの魅力＞ Jストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発、運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発、運用 ・有料映像教育サイトの開発、運用 ・TV通販システムの開発、運用 そのほか、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わってきました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行ううえで、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始。お客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してきました。 同社の作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウとユニークさ。今後の経営においては、激しい環境変化に対応するスピードと競争力の強化を目指しています。 ＜開発環境＞ 言語：C#.NetなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio Git、SVN、Azure
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linux、Windowsサーバの運用経験 ・ZABBIX、JP1、HULFT等の運用プロダクト経験 ＜マインド＞ ・ITサービスを広く捉え、運用にやりがいを感じる方 ・ITIL等のサービスマネジメントに興味のある方 ・能動的に動くことができ、改善意識、問題解決の意識がある方
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、大手通信キャリアの基幹業務のシステム運用保守です。 主にリリース管理、IT運用管理（サーバ、アプリケーション）の役割で常時10～20名程度がチーム体制で参画。また、定常運用以外も、システム導入時の環境構築や運用設計などの上流にも幅広く対応しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクト担当業務 ・リリース管理 ・ライブラリ管理およびステージング環境、本番環境への資材の導入／環境保守など ・IT運用管理 ・リソース監視、イベント管理、アクセス管理、脆弱性対応など、サーバ周り全般に関わる運用 ・インシデント管理、ユーザ問い合わせ対応、データ抽出、ジョブ管理などユーザ業務に関わる運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ こちらのプロジェクトは15年ほどの取引があり、同社でもっとも参画社員の多いプロジェクトです。大手通信事業者のプロジェクトに対して、同社の基盤運用サービス拡大に伴う人材強化を進めています。 定常業務ではルーティンのオペレーション作業もありますが、迅速なインシデント対応や品質向上提案など、システムの安定性を追求した質の高いサービス、且つスピート感を持った攻めの運用を目指しています。ITを最前線で支えるサービスマネジメントの仕事で活躍することができるでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ITマネジメントサービス部 基盤運用グループ ＜企業の魅力＞ 同社は1991年創業のシステム開発会社です。 ■常に新しいことに挑戦する 「常に新しいことに挑戦する」という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。 受託開発では、タワーレコードオンラインの検索機能や、化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットを開発。SESでは、大手SIer直取引案件も多く、キャリアパスに沿った案件を選んで経験とスキルと実績を積める環境が用意されています。 ■エンジニアの育成支援に本気 高い営業力とフォロー体制により、「本人志向と現場スキル」「労働環境や時間」「モチベーション」に関して、一人ひとりに合う形でバックアップすることに拘りをお持ちです。 同社はキャリア支援に力を入れており、細かく設定された社員評価制度をステップアップすれば、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。 ＜案件事例＞ ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（約12名体制） エンハンス開発を中心に、要件定義～総合テストまで担当。 UI最適化の検討などにも対応 開発環境：Windows,Java(Spring),Oracleなど ■官公庁／帳票作成処理プロジェクト（約10名体制） 基本設計・詳細設計・開発・テストまで担当。 追加開発だけでなく、新規開発も実施 開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■金融・証券／コアシステム開発プロジェクト（約15名体制） 新規開発で、実装～結合テストを担当。 実装ではレビュー、結合テストでは試験項目作成から実施 開発環境：Windows,C#.NET,SQLServerなど ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 同社は「運用のプロフェッショナル」は、マネジメントに最も近い立場だとお考えです。そのため、上流工程に携わるにつれ、プロジェクトマネージャー補佐やPMOにも近い立場で活躍することができます。 この仕事は、Webサーバやアプリケーションサーバなどのミドルウェアから、OS、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識が必要です。これから広くIT基礎知識を身に付けたい方、または開発経験などのベースを活かしIT運用の上流を経験したい方にマッチするでしょう。 ITILベースのサービスマネジメントの知識が身に付き、社会性・公共性の高いサービスを担当しているやりがいを得られます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかを用いた開発実務経験（2年以上） ・Java ・PHP ■以下の経験 ・Git ・SQL ・チーム開発 ■仕事への姿勢 ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強み、もしくは興味を持っている方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 330～450万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、大手保険代理店の大規模自社サービスにおけるバックエンド開発です。マネージャー直下の増員プロジェクトになります。受託開発事業/開発支援事業のクライアントは、大手の事業会社やSIerが中心です。 本ポジションでは、TVCMも行う大手事業会社（保険代理店）の自社サービスの運用開発に携わっていただきます。現在、同社マネージャー2名を含めメンバー7名が参画中です。クライアントと顔を合わせながら、稼働中の「保険相談予約サイト」や「会員マイページ」の改善/機能追加のプロジェクトに設計・実装ポジションとして参加していただきます。 担当いただくのは、Java、SpringもしくはPHP、Phalconの大規模バックエンド開発です。これまでにStrutsやCake、Fuelなどレガシーなフレームワークの経験はあっても、最近のJava/PHPの主要FW（Spring、Phalcon、Lavavel ほか）の経験がない方でも、実地で技術をキャッチアップできます。 同社では残業が禁止されており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現可能。それ以外にもオフィスカジュアル、隔日リモートなど、エンジニアが働きやすい環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件ヒアリング ・設計、実装、単体/結合テスト ・障害調査、不具合修正 ＜チーム体制＞ ■開発チーム 7名 ■働き方 隔日リモート（週3） ■平均残業時間 0時間（残業不可） ＜開発環境＞ ■言語・環境 Java、JSF、JPA、Spring、SpringBatch またはPHP5.6.25、Phalcon2.0.13 ■ツール Git、Backlog、Slack、Zoom ■モダン技術への取り組み Java、PHP、Go、C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript、Flutter、Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS、GCP、Fireaseを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術を積極活用するプロジェクトも急増している同社。そこでバックエンド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成に力を注いでいます。これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方におすすめの環境です。 同社は会社として、技術もしくはサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販/ECサイト（Java+Spring） ・国内有数の動画配信サービス（Java、JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go、AWS） ・コールセンターシステム（React） ・フードオーダーアプリ（Flutter、Node.js、Firebase） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative、Node.js） ・大手メーカー直営カーシェアサービス（C#.NET+TypeScript）ほか 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ 社長を含め、同社は社員の75%がエンジニア出身です。エンジニアの意思決定を第一に考えており、設立20年の節目で過去最高利益を記録しています。 2001年の設立以来、独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた同社。2021年に設立20年を迎え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期において、ミッションとして「Ideas beyond the best imagination.」を掲げ、誰もが自分らしくキャリアをデザインし成長できる環境をつくることで、クライアントからの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。 ・Webサービス開発（Java、PHP、Go、TypeScript、Flutter、Vue、Nodeなど） ・モバイルアプリ開発（Flutter、ReactNativeなど） ・クラウド構築（AWS/Firebase） ・新規事業立ち上げ、企画、開発、リリース、運用 ・法人向けエンジニア研修サービス「ITCollege」 ・20代限定プログラミングスクールおよび就職支援サービス「LIKEIT」 ＜募集背景＞ システム事業部開発支援チームのうち、7名が大手保険代理店の各種バックエンド開発を担当しています。本求人は「保険の相談予約サイト」「会員マイページ」など、各サービス拡大に向けた増員募集です。随時募集の案件のため、希望の入社時期があればできるだけ考慮してもらえるという魅力があります。カジュアル面談・情報交換だけを希望している方も歓迎されており、転職を決める前にまずは話を聞いてみたいという方にもおすすめです。 ＜配属部署＞ 「システム事業部 開発支援チーム」への配属となります。 クライアントは東京中央区で、隔日リモートです。同社事業部長1名、マネージャー2名が参画しています。 受託チームと開発支援チームは流動的なため、入社後のプロジェクト状況によっては先々受託チームを担当いただく可能性もあります。現在、社員の約50%が受託案件を担当中です。 ＜評価制度＞ ■経験年数より実力を重視し、オープンな給与体系でスキルに見合った年収を支給 同社では10年以上に掛けて、独自の人事評価を確立してきました。仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、 年齢より実力を重視されていることが特徴です。 ■ポイント 1．評価制度を全社員に公開 同社はすべての職種・役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開。職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定 同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っています。 3．評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。 下記のような悩みを感じている方ほど、年収アップを実感しやすい企業といえるでしょう。 ・会社に明確な評価基準・制度がない ・キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない ・担当の上司によって評価に差がある ・スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない ・今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない ＜この仕事で得られるもの＞ ■平均年齢31歳、役員/事業部長直下でマネジメント経験が積める コロナ禍でも大幅に増益している一方、2021年以降に増えた社員の数は7名という同社。会社の利益重視で大量に採用し、急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながらここまで発展してきました。 現在、エンジニアもしくはエンジニア出身者が社員の75％を占めており、今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していくことを目指しています。 同社は平均年齢31歳と、若手中心の会社です。現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員であり、中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも在籍しています。 今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も歓迎されています。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、 モダンスキルを伸ばしていきたい方にマッチするでしょう。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発／運用経験（7年以上）※ソフトウェア／エンジニアリングに関する役割であれば、実装でなくても経験として含みます ・オブジェクト指向言語での実装経験（2年以上） ・4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験 ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 1,007～1,803万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 同社のデータ戦略の策定と実行を担う「データ戦略部」で、主にデータ戦略の策定と実行を担当いただきます。 データ戦略とは、ユーザーによって登録される名刺や請求書などのデータの価値を高めるためのデータ（※）を集め、ユーザー登録データとかけ合わせて活用できるようにすることです。 具体的には、どのようなデータを（why, what）どのような方法で（how）収集するのかを定め、そのためのシステムの開発プロジェクトをリードしていただきます。 ※集めるデータの一例 （企業情報関連） ・ 概要情報（会社名、業種／業態、売上高、従業員数など） ・ 従業員情報 ・人事異動／機構改革情報 ・ニュース ・ 財務／業績情報 ・ 関連会社情報 ＜データ活用のための取り組みの一例＞ ・名寄せ：上記のような多種多様なデータ同士、あるいはユーザー登録データとの間で名寄せすることで、一元化されたデータベースが構築可能となります。 これにより、それぞれのデータが単独で存在する場合に比べ、ユーザーにとってのデータの価値が大幅に増すと考えています。 ・コード化された属性付与：上記のようなデータは、単に集めただけではユーザーにとって活用しやすい形式ではないと考えています。 例えばデータに含まれる部署や役職などをコード化して属性として付与することで、ユーザーにとって活用しやすくなります。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ ■ミッションの重要性と難易度 同社におけるデータ戦略は、経営戦略に直結しており、極めて重要性の高いものです。同社が提供するサービスの数多くのユーザーに与える影響も、自ずと大きくなります。結果的に難易度の高いミッションに向き合うことになります。 ■確かな成長環境 上記「ミッションの重要性と難易度」の裏返しとして、成長機会が豊富だと考えています。当社の経営戦略に直結するデータ戦略のwhy, whatからhowまで一貫してリードするため、チャレンジとフィードバックに溢れています。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Ruby on Rails, Python, TypeScript ・データベース: Aurora MySQL, OpenSearch Service, Redshift, DynamoDB ・インフラ: AWS (EC2, ECS, S3, SQSなど) ・利用ツール・サービス: Docker, Terraform, GitHub, CircleCI, Datadog, Opsgenie, Sentry ※データ戦略部では複数のサービスを開発しています。上記はそれらのサービスの利用技術の論理和から抜粋したものです。それぞれのサービスで、サービスの特性に応じて技術を選定しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・新規事業の立ち上げやチーム拡大 ・業務での下記技術スキル利用（5年以上）※いずれかで可／Python、NodeJSは尚良し Python、Java、C＃、.NET、Ruby、NodeJS／Apache、Tomcat／Windows、Linux／SQL Server、Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL ＜マインド＞ ・経営戦略に興味がある方 ・会社を大きくするために、貢献したい方 ・新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方 ・ご自身のプロダクトを自分で作りたい方
想定年収 800～1,050万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニアとして1つの事業を立ち上げること／チームを強化していくことです。 ■優先する業務 手を動かすチームを作ること イメージとしては、現在の構築チームからアプリ開発ができるチームにレベルアップさせていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームと開発内容の強化 ・会社を大きく変えるためのクラウドネイティブな開発のリード 【仕事の特色】 【プロダクト・会社について】 ・エンジニアとして総合的に成長ができる。 1人のエンジニアとしてスキルを上げていくことも、ご自身が引っ張っていく立場となってステージを上げていくことも可能です。 ・SREや開発、新設クラウドネイティブデベロッパーとして、クラウドを通してあらゆることを実現できます。 ・自分のプロダクトを自分で作れます（開発者の証） クラウドインテグレーター内なのでバイネームではありません。大手からスタートアップ企業に対して、最先端技術を提案できます ・自分で自由にやりたい想いを叶える 同社では、ご自身のやりたい事業を実現できます。 ・経験が浅いから自信がない。失敗が怖い。そんな思いは必要なし。 失敗しても全く問題ありません。役員がしっかりバックアップしてくれる体制が整っています。失敗を恐れず、思い切り、どんどんチャレンジしていけます。 ・同社について 2001年の創業から黒字経営を続けている、右肩上がりの会社です。現在順調に進んでいるAWSのプレミア昇格が実現した暁には、さらに安定感が増していきます。 ■キャリアパス ・開発部の立ち上げ ・現メンバーをうまくチームビルディングする ・運用チームを含めたCTO
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・10名以上のシステム開発組織マネジメント経験 ※3年以上が望ましい ・中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・部門P/L作成、運用経験 ・ベンダーコントロール経験 ・システム開発において、Sierや顧客のシステム部門とコミュニケーションできるIT関連知識 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方（営業帯同における交渉、各種ステークホルダーとの折衝や、レポートなど） ・環境の変化や新しいチャレンジを楽しめるポジティブ思考と好奇心をお持ちの方
想定年収 800～1,000万円
最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、モバイルアプリや業務システムの受託開発部門の部門責任者です。今回の募集部門であるソリューション事業部では、同社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした、ITソリューションツールの提供、受託開発・運営などを行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト責任者として複数プロジェクトの管理 ・プロジェクトメンバの調達、専任 ・部門マネジメント全般（目標設定、人事評価、予実管理など） 顧客は、銀行・証券・生損保など大手金融機関や、国内を代表するナショナルクライアントがメイン。顧客のシステム開発やモバイルアプリ開発を行う部門をリードいただきます。同組織は、プロジェクトマネージャー、Webエンジニア、UIUXデザイナー、保守運用スタッフで構成されており、現在社員・派遣社員・業務委託社員を合わせて約30名が所属。その部門責任者として、部門ビジョンの策定、組織戦略の立案と執行、目標/予算/KPI設定管理、メンバーの育成、評価、人員調達、障害対応、品質管理など多岐に渡る業務に従事いただきます。 また、受託案件だけでなく、「モバイルコンバート」、「FEEDER」、「eKYCソリューション」などの自社製品の、顧客システムへのインプリメンテーションや保守運用も行っています。 参考：モバイルコンバート http://www.mobcon.jp/ ＜導入事例（一例）＞ 日本航空株式会社／広島銀行／常陽銀行／オリックス自動車／ディノス・セシール など ※200を超える大手企業のスマホサイト導入実績があります。 【仕事の特色】 【企業情報】 顧客：金融機関や大手ITベンダー、ナショナルクライアントを中心に約100社 組織売上規模：10億円以上 受託開発例：某銀行のポータルアプリ、某メガ信託銀行のインターネットバンキングアプリ、某小売ECのアプリ、某サービス企業の予約アプリ、某生命保険会社のモバイルCRMシステム、某証券会社の株式注文システムのモバイル化など。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・サービスの立ち上げとグロースの経験 ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアマネジメント経験 ＜仕事のマインド＞ ・高い目標達成意欲 ・仕事をゲームのように楽しめる方 ・社会にインパクトを与えるスキームを創りたい、社会課題、インフラ となる仕組みをつくたい
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 システムの力を使って、日本のファイナンスを進化させるお仕事です。協業案件の要件定義に携わりながら、ReBank社にとって最適な開発チームの定義とチームビルディングを行っていただきます。 ※これまで、代表が金融機関とコンサル会社で培ってきたノウハウをつぎ込んできたベースとなる簡易システムがあり、既に実績も持たれています（稼働中のエクセルのアルゴリズムあり）。UIやUXに関しても議論しながら作り上げていくフェーズです。そのため、今後新たにSaaS事業を一緒に考えながら展開できる方を募集されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・協業案件の要件定義 ・チームビルディング 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新規に開発チームを立ち上げるため、一緒にチーム作りを行える開発責任者を募集されています。 ＜チーム構成＞ 業務委託3名 ※チームの立ち上げから携わっていただきます。 ＜開発環境＞ ・開発言語 : C# ・フレームワーク : C# .NET ・DB : MySQL ・インフラ : Azure ・バージョン管理 : Github
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムプログラム ・Webシステム設計 ・Gitを使った開発 ・RDBMSを使った開発 ※いずれも3年以上 ・いずれかの言語での開発（PHP／Laravel、Python／Django、C#.NET） ＜スキル＞ ・チームメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル ＜知識＞ ・コンピューターサイエンスの基礎 ＜マインド＞ ・誰よりもユーザー目線で、自らのプロダクトにのめり込む方 ・好奇心旺盛で、常に疑問を抱き、現状に満足しない方 ・リスクをいとわず、失敗を恐れない方 ・自発的で、主体性に基づいて行動する方 ・あらゆる可能性にオープンで、誰のアイデアかではなく、その質によって物事を判断する方 ・細かい点まで注意が行き届き、集中力を切らさない方 ・コミュニケーションが得意である方
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 新規事業開発のエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスの開発（設計、製造、テスト） ■対象 同社IRにある『5GWorkstyle』の商材・サービス 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ DX事業本部 新規事業開発部 ＜部署について＞ ■スタッフ数：5名 ■業務：新プロダクト、新サービスの開発とローンチ調査、企画、マーケティング、開発 など ■着手中のサービス： 新常態における働き方を実現する『働き方改革DX』のサービス開発 ・チーム全体の人数：30名弱 ・投資規模(見込)：数千万円～数億円 ・開発手法：リーンスタートアップの方法論に基づき実施／MVPの作製、POCの推進など ＜プロダクトの魅力＞ 新規事業開発という刺激ややりがいの大きな仕事です。また、コロナ禍におけるニューノーマルな世界の課題を解決する社会貢献度の高い事業です。 ・新規事業開発で社会課題の解決にチャレンジできる。 ・ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェアなどの広い領域で、商材、サービスの開発ができる。 ・開発自体が外注でなく内製であるためスピーディーに事業開発を行うことができる。 ・プライム市場上場企業としてのブランドや人的／金銭的リソースを活用できるため、大きなマーケットにも挑戦できる。 ＜キャリアパス＞ 事業が軌道に乗れば、事業部への昇格や子会社化への道があります。 本人のキャリアイメージによっては、ある程度事業が立ち上がったタイミングで引継ぎし、次のプロダクト開発へ移るようなキャリアの選択も可能です。 ＜募集背景＞ フリービットグループでは、インターネットをひろげ社会に貢献することを企業理念に掲げています。 2021年7月に公開した新たな中期経営計画「SiLK VISION 2024」の中で設定した事業セグメントをもとに、社会問題を解決する新たな成長事業を生み出すため新しい仲間を募集しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント/リーダー経験 ・ERP導入プロジェクト経験 ※オラクルERPクラウドに精通している方 ・システム要件定義経験 ・ベンダーコントロール経験 ＜知識＞ ・システム開発において、Sierや顧客のシステム部門とコミュニケーションできるIT関連知識 ・会計業務知識（Expense、AP、GL） ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキルをお持ちの方（営業帯同における交渉、各種ステークホルダーとの折衝や、レポートなど） ・環境の変化や新しいチャレンジを楽しめるポジティブ思考と好奇心をお持ちの方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、オラクルERPやCONCURと連携し、経費精算の申請をAIを使って自動化するソリューション「FEEDER」の、導入担当プロジェクトマネジメントです。 今回の募集部門であるソリューション事業部では、同社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした、ITソリューションツールの提供、受託開発・運営などを実行。 顧客は、銀行・生損保などの大手金融機関や、大手ナショナルクライアントがメインです。顧客のユーザ部門やシステム部門、ERP本体のインプリメントを行うSIerと共同でERP導入プロジェクトを進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・分析調査（顧客業務の調査分析） ・見積 ・要件定義 ・インプリメンテーション ・テスト ・プロジェクト責任者として複数プロジェクトの管理 ・プロジェクトメンバの調達、専任 参考：FEEDER https://info.fder.jp/ ＜導入事例（一例）＞ 野村HD、大手ガス会社 など 【仕事の特色】 【企業情報】 顧客：金融機関やナショナルクライアント 組織売上規模：10億円以上
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・上級SEやシステムアーキテクトとしての業務経験（通算10年以上） ・特に業務プロセスの設計や要件定義の経験があれば尚可 ・プレイングリーダーとしてのロール経験や、ステークホルダー多数の案件推進の経験 ■上記に加え、以下いずれかの分野での経験 ・パブリッククラウド ※クラウドネイティブなアーキテクチャ策定、自身での構築経験（3年以上） ※Azure／AWS／GCP いずれかにおけるソリューションアーキテクトレベルのスキル ・Webアプリケーション ※クラウドネイティブなアーキテクチャ策定、自身での構築のご経験（3年以上） ※C#／.NETでのアプリケーション開発のご経験 ※代表的なJSのフレームワーク（React,Vue等）のいずれかに精通し、他者に指導できるレベルであること ・スマートフォンアプリケーション ※Android/iOSでビジネス系アプリケーションを開発でき、他者を指導可能なレベルであること（5年以上） ＜仕事のマインド＞ ・社内外に対し誠実に対応できる方 ・相手の目線に立って話すことができる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 同社が注力する事業分野、主にヘルステック事業を中心に、システムアーキテクトとしてご活躍いただきます。 エムティーアイ社は、CARADA、母子モ、ルナルナ、music.jpなどのサービスを展開。スタートアップのようなプロジェクトもあれば、事業ステージの変化に合わせ既存システムをリニューアルするプロジェクトなど、多種多様なプロジェクトがあります。関わっていただくプロジェクトの状況に応じ、システムアーキテクトとしての以下業務を主導していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 以下のような業務を想定しています。 ・事業戦略（要求）を理解し、要件を分析、整理する（機能、非機能） ・パブリッククラウド利用を前提とし、要件を満たしセキュリティも確保できる適切なシステム方式を策定する ・プロトタイプを開発するなどし、技術実現方式を検証し、その後の開発標準を策定する等 ＜ポジションのやりがい・魅力＞ ・各社クラウドベンダーと密に連携できる環境。最新のアーキテクチャを用いたシステム開発に取り組めるので、スキルアップが期待できます。 ・個々の裁量が大きいため、施策の立案と実施～効果検証まで一貫して担当することが可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境など＞ ■開発 利用言語：C# フレームワーク：.NET Framework, Xamarin.Forms データベース：SQL Server, Cosmos DB ■管理 リポジトリ：Git プロジェクト：Azure DevOps CI・テスト：Azure Pipelines ■インフラ インフラ：Azure 運用・監視：Mackerel, Azure Application Insight ＜所属部署＞ テクノロジー本部 システムアーキテクト部
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験 ・新規業務構築もしくは業務運用管理の経験がある方（上流/企画） ・BPO領域、バックオフィス領域での業務運用管理、センター管理、顧客折衝の経験がある方 ■仕事への姿勢 ・明るく、元気に、常に前向きに物事に取り組める方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・顧客へ貢献することにやりがいを感じる方 ・社内外問わず、周囲を巻き込ながら物事を進められる方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方
想定年収 650～850万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主に、プラットフォーム事業のサービス設計・構築をするメンバーとして、下記を推進いただきます。 ・デジタル技術を活用したサービス設計/事業計画の策定 ・業界、業務領域別サービス企画 ・プラットフォーム事業のコアとなる、各機能のサービス設計と初期環境構築、プラットフォームを活用した業務要件定義/運営管理など ＜具体的な業務内容＞ ・同社が中長期で取り組むべき業務領域の探索 ・顧客ニーズ/業界動向/新技術などの調査および分析 ・同社プラットフォームの高度化を実現させる外部ベンダーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案/実行 ・サービス設計、事業計画の立案/実行 ・現在PoC中のAI-OCRを活用したデジタルセンターのサービス設計と初期環境構築、機能拡張計画の立案 ・受注決定後の業務要件定義や業務設計 ・業務リリース後の業務運営管理とプロセスマイニングツールを活用し可視化した情報から顧客業務の業務改善/効率化を実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の新規事業創出を担い、事業推進いただける方を募集。同社の既存事業であるBPO、SI、SS事業のみを糧とする企業成長からの脱却を図るため、あらたな成長エンジンとして、デジタル技術を駆使した新規事業基盤を企画、推進のための体制強化に伴う増員です。 ＜ポジションのミッション＞ 各業界における業務構造改革の推進やDX化推進は、多くの企業にとってプライオリティの高いテーマとなりますが、あるべき姿を想像できてもそれは机上の空論にすぎず、IT基盤が不可欠。同社では、実際に業務を遂行していくために、かつ経営環境や外部環境が変わっても迅速に対応するために、標準化されたIT基盤（プラットフォーム）の構築をミッションとしています。 ＜技術に対する魅力＞ ■身につくスキル 新規事業立ち上げにかかわる幅広い知識・スキルを身につけられます。またクリエイティブ人材の育成にも力を入れているため、必要な知識・スキルなどは業務に取り組みながら並行して学べます。 ■キャリアパス 入社後は、企画中の各プロジェクトにメンバーとして参画し経験を積み、その後プロジェクトリーダーとして、その後は新規事業を企画・事業化に向けて推進いただく予定です。 または部門管理への道など、プレイングマネジャー、もしくはライン管理職へのキャリアパスもあります。 ＜ポジションの魅力＞ ■0から1を生み出す醍醐味 本ポジションのミッションである、同社として新しい主軸となる新規事業開発は、会社の中期経営計画の重点項目として位置づけられています。新規事業開発・推進に特化した部門として立ち上がった同組織。その初期メンバーとして、経営層に近い位置で、会社の新規ビジネス創出に直接的に寄与していただきます。 ＜プロジェクト例＞ ※下記はあくまで想定プロジェクトです。経験に応じて担当いただきます。 ■生命保険会社向け：保全領域に於ける胸中プラットフォームを活用した業務構築 アナログ（紙）書類運用における生産性の限界、在宅化困難の現状、繁閑差に対応できる業務基盤/運用体制課題に対し、クラウドをベースとした共同利用型のプラットフォームサービスを提案いただきます。 ＜配属予定チーム＞ 部門体制：社員13名 年齢構成：20代/30代（若手/中堅社員）約70％、40代以上～（経験豊富/ベテラン層）約30% 顧客業界：金融メイン（保険会社、銀行、証券、カード等） 働き方 ：テレワーク勤務（実施率80％）、スライドワーク（時差出勤）勤務あり
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PythonやGoなどを用いた開発経験 ・ウェブアプリケーション開発の経験 ・AWSやGCPなどを用いた、新規サービスのインフラ構築・運用の経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャへの知見 ・メール配信システムの運用、構築経験 ・ウェブアプリケーションのパフォーマンス・チューニング経験 ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 ・事業・技術のバランスを取りながら、ビジネスの成長にコミットできる方 ・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成できる方
想定年収 644～1,204万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ■業務詳細 インフラエンジニアとして、立ち上げ中の全サービスを横断して、以下の業務を担当していただきます。 ・各サービスのインフラ設計・実装・運用 ・サービス監視の仕組み構築 ・Developer Experience向上のための活動 ・マイクロサービス基盤の整備、支援 ・サービス開発チームと共同でのクラウドアーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービス開発チームと共同でのサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・高トラフィック時にもサービスの安定稼働を実現するためのアーキテクチャ・インフラ設計・実装・運用 【仕事の特色】 ■募集背景 同社はこれまでクラウド名刺管理サービス「Sansan」と名刺アプリ「Eight」という主要事業に取り組んできました。これからは企業ミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に向けた新たなサービスも展開していこうとしています。 そのひとつとして、ビジネスパーソンの出会いの場でもあるセミナーの運営をシンプルに、かつ成果を最大化するためのプロダクト「Sansan Seminar Manager」をローンチしました。 このSansan Seminar Managerの機能強化はもちろんのこと、今後立ち上がるさまざまな新規サービス開発にあたり、クラウドアーキテクチャの設計や運用に取り組むメンバーが必要です。 ■やりがい ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 ■開発環境 ＜インフラ汎用＞ Teraform、Ansible、Python、Go ＜Sansan Seminar Managerの開発環境＞ フロントエンド：TypeScript（React+Redux） BFF：TypeScript（Next.js） サーバーサイド：C# .NET Core データベース：PostgreSQL ソースコード管理：GitHub インフラ：GCP（Google App Engine、Cloud Functions、Cloud Run、Cloud SQL、Cloud Task など）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・顧客折衝経験 ・設計経験 ・チームと円滑なコミュニケーションをとりながら開発した経験 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日の出駅 (東京都)
会社概要 SE・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして顧客との折衝、業務設計、要件定義等をお任せします。 具体的には、アプリ開発において、顧客とのコミュニケーションから要件を整理したものを定義し、設計をしていっていただくお仕事です。 まずは可能な範囲から担当いただくこともできます。 これからクラウドをやっていきたいという方も大歓迎です。 ※20代を中心とする開発チームとお客様を橋渡しする業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントからのヒアリング ・要件整理および要件定義 ・仕様書の設計 ・マイルストーンの設定 ・プロジェクトの管理 、進行等 など ヘルスケア、医療領域のほか、バーチャルイベントやDX推進といった新たな分野のプロジェクトも増えていく予定です。 顧客から直接案件を受注しておりますので、直接声を聞くこともできる環境です。 直接お客様から感謝の言葉をいただくことも可能な、やりがいを感じられる仕事です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、世界中の30万社以上のMicrosoftパートナーの中で、最もクラウドネイティブな会社と認められた、クラウドのリーディングカンパニーです。 https://www.fixer.co.jp/news/2021/07/2021_0709_001_fixer_microsoft_2021_partner_of_the_year_winner_cloud_native_app_development_award/ 政府によるクラウド・バイ・デフォルト原則の導入や各企業のDXの進展により、事業が大きく拡大し続けており、同社と一緒に日本のクラウド化を牽引してくれる仲間を大募集しています。 今回募集するのは、同社のバーチャルイベントである自社プロダクトをはじめ、ヘルスケア領域やFinTech領域などさまざまな案件が動いております。 ■新たに大規模プロジェクトが始動。日本の未来に新たな価値を 技術力ある開発者は多数おり、さらなる事業拡大をしていく上で、システムエンジニアを増強していきます。 ＜開発環境＞ ・バックエンド：C#（.NET Core / .NET Framework、Entity Framework） ・フロントエンド：JavaScript / TypeScript、Vue.js / Nuxt.js、HTML / CSS ・統合開発環境：Visual Studio Code / Visual Studio / Rider ・DB/DWH：SQL Database、Synapse Analytics ・クラウド環境：Microsoft Azure / AWS
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記すべてへの該当 ・PMやPLの経験がある方 ・アプリ構築/運用の経験がある方 ・社外関係者との折衝経験（要望、クレーム対応）がある方 ■仕事への姿勢 ・PDCAを回せる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 主な業務は、自社のクラウドサービス（SaaS）の運営（カスタマサポート、カスタマーサクセス）です。サービスを維持運営していくためのシステム稼働監視やカスタマーサポート業務など、メンバーと協力しながら日常の運用業務のマネジメント・改善を行っていただきます。 また年数回あるバージョンアップに伴う各種作業では、別の開発チームと協力しながら役割分担を調整し、リードしていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ サービス開発部 サービス2課への配属を予定されています。課長（40代）を含めて13名の組織です。平均年齢は約45歳。男性8名、女性5名です。 ＜募集背景＞ 同社は現在、組織的にもこれまで別の本部だった開発チームと運用チームが1つの部として統合し、更なる拡大に向けて準備が整っている状況です。しかしながらもともと受託開発が中心であったことから、ユーザーに直接サービスを提供する利用型のシステムを自社で運用するノウハウのある人員がいないという状況にあり、そういったスキルを保有し、メンバーをリードできる方を募集しています。 ＜魅力ポイント＞ ・1964年に創業された、京都情報産業における老舗企業 ・実働7.5時間、平均残業20時間/月以下 ＜その他魅力的に伝わる情報＞ サービス開発部でのサービス拡大が会社の将来を左右すると言っても過言ではなく、そのサービスを支える重要なポジションです。拡大につれ、メンバーの増員も必要となり、将来的には一つの部署として独立し、その管理職をお任せしたいと同社は考えています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトマネジメント／リーダー経験5年以上 ・システム要件定義経験 ・スマートフォン向けネイティブアプリ導入PM経験 ・スマートフォン／PC向けWebアプリケーション導入PM経験 ・ベンダーコントロール経験 ・システム開発において技術的な観点で顧客との折衝や開発チーム／デザイナー等関係者とコミュニケーションできる知識 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方（営業帯同における交渉、各種ステークホルダーとの折衝や、レポートなど） ・環境の変化や新しいチャレンジを楽しめるポジティブ思考と好奇心をお持ちの方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主な業務はスマホアプリ・Webアプリケーションの受託開発の導入PMです。今回の募集部門であるソリューション事業部では、同社豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした、toB向けITソリューションツールの提供、受託開発・運営などを行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト責任者として複数プロジェクトの管理 ・プロジェクトメンバの調達、専任 ・部門マネジメント全般（目標設定、人事評価、予実管理など） 参考：スマートフォンアプリ開発 https://www.mobcon.jp/sp_application/ ＜導入事例（一例）＞ 北洋銀行／ライオン／日本生命／きらぼし銀行 など 【仕事の特色】 【企業情報】 顧客：金融機関や大手ITベンダー、ナショナルクライアント 組織売上規模：10億円以上
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
条件を減らして求職・転職情報を探す
似た条件の転職・求人情報
- Java × リモートワーク･在宅の求人
- Python × リモートワーク･在宅の求人
- JavaScript × リモートワーク･在宅の求人
- PHP × リモートワーク･在宅の求人
- Ruby × リモートワーク･在宅の求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ