Ruby Amazon S3の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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Ruby Amazon S3の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません） ・アジャイルやスクラムを用いた開発経験 ・AWSなどのクラウドを用いた開発および導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験（EX.Lambdaの導入/CircleCIの導入など） ・Webサイトのパフォーマンスチューニングや、リファクタリングなどの技術的負債に向き合った経験 ・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わった経験 ＜仕事のマインド＞ ・ユーザー目線に立ち、ユーザーを幸せにしたいと思っている方 ・チームでの成果を大切にし、プロジェクトを成功に導きたいと思っている方（チーム思考） ・技術だけでなく組織課題など、自ら課題を発見し、解決できる方 ・他部門のメンバーとのコミュニケーションを取りニーズを汲み取れる方 ・当事者意識を持ち、主体的な行動が取れる方 ・不確定要素が多くとも踏みとどまらず、前へ進めるための思考を働かせられる方 ・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへ挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 出張撮影マッチングサービス「OurPhoto（アワーフォト）」の開発に携わっていただきます。 OurPhotoを、より大きなサービスへと成長させるためのミッションを持っていただけるメンバーを募集中です。 OurPhotoではこれまで少数精鋭のメンバーで開発を進めており、開発チームの増強を目指す現在は正社員のエンジニアがいないなか、親会社であるうるるのエンジニアが開発チームを先導している状況です。 現在は、OurPhotoのシステム課題を改善するためのプロジェクトを進行していますが、2022年以降は、積極的な新機能開発を目指しています。 今回お任せしたいポジションでは、これからのOurPhotoの中心メンバーとして開発周辺のさまざまなことをミッションとしてお任せする想定です。そのため、プログラムを書く以外にも事業を成長させていきたいとお考えの方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 現在OurPhotoでは、2021年4月よりシステム課題の解消をするためのプロジェクトを進行中です。現在のプロジェクトでは、2022年3月までに以下のような姿を目指しています。 ・リファクタリングを通して、サーバーサイドのロジック（主にLaravel）の整理 ・テストコード文化の醸成 ・ライブラリやフレームワークのバージョンアップ ・スロークエリなどのサイトパフォーマンス改善 ・CI/CDの整備による、開発体験の向上 ・AWS移行による、クラウドインフラの改善 現在のプロジェクトでは、サーバーサイドエンジニアはリファクタリングをメインとしながら機能の整理やユニットテストを実装しています。 リファクタリングをする中で新たな課題が見つかることも多いですが、エンジニア全員で議論し優先順位や対応方法をチームで決めて順次対応。インフラでは現行AzureからAWSへ移行するプロジェクトを同時並行で行っており、CI/CDやサーバーのオートスケーリングや可用性の向上を目指しています。こちらはインフラエンジニアだけでなく、場合によってはサーバーサイドエンジニアもアサインして進めています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ OurPhoto株式会社（株式会社うるる100%子会社） ■配属先チーム構成 ・OurPhoto株式会社：23名 うち開発メンバー：13名（正社員2名・業務委託11名） ※正社員2名は親会社のうるるより出向 ＜プロダクトの魅力＞ ・挑戦しようとする気持ちが尊重される ・自らの仕事に対する感謝の声を身近な社内からも受け取れる ・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみがある ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる ■キャリアパス ご入社直後は、部下を持たない管理職群のスペシャリストキャリアからスタート。ご本人のご希望に応じて、将来的にはチームを率いるマネージャーとして勤務いただくことも想定されています。 また、プロダクトにおける技術選定の意思決定や、プロダクト課題を技術から解決していくための方針など、さまざまなことに主体的に挑戦することも可能です。 ■OurPhotoについて OurPhotoは、写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーをつなげるサービスで、現在約1,300人のフォトグラファーが在籍しています。 形式的な写真ではなく、綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいご家族や、ビジネス上のプロフィール写真などさまざまなニーズに対応。累計撮影件数は約46,000件・掲載口コミ件数は約23,800件（2020年11月時点）と、多くのご利用者からご好評いただいています。 「あたらしい写真文化をつくる」をビジョンに掲げ、写真を通じてより日常生活を豊かにしてほしいとの思いを持ってサービスを展開。この度、株式会社うるるの既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020年11月にうるるグループへジョインしました。 ■えんフォトについて 「えんフォト」は2014年10月にリリースされた、写真販売システムです。 現在は、保育園を中心に全国約3,000の園に導入いただいています。 ＜開発環境／使用技術＞ ・PHP7系(Laravel6.0) ・Javascript（Vue.js/ jQuery） ・MySQL5.7 ・GitHub ・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda) ・CircleCI(Sider/CodeClimate) ・Go(Lambdaで利用、今後も導入検討) ・その他監視系ツール(Datadog/Bugsnagなど) ■開発手法 ・アジャイル開発
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験など＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニア組織でのヒューマンマネジメントの経験 （チームビルディング、育成支援、業務指導など） ・ご自身でWebサービスの開発に携わり、作り上げてきた経験 ／ご自身で実装を行えるスキルおよび経験 （言語は問いませんが、軽量言語に経験があることが望ましいです） ※軽量言語=PHP、JavaScript、Python、Rubyなど ※実装していただくことはほぼありませんが、コードレビューなどを実施いただく可能性はあります。 ＜仕事のマインド＞ ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。 ＜お任せしたいミッション＞ 中期経営計画に基づいた事業計画／事業成長の基盤となる開発計画を実現すべく、開発課を率いていただける方を募集中です。 まずは、チームリーダーとして同社の開発に慣れ、マネージャーに求められる素養を高めていただきます。 半年～1年ほど実績を積んだあと、人事評価およびマネージャーへの昇格試験を受けていただき、マネージャーとして活躍いただくことを期待さています。 事業成長に伴いチームが急速に拡大し、開発力の向上や開発体制の強化が求められるなか、マネージャーが不在であるためメンバー主導で開発計画を進行。エンジニアメンバーがより的確に課題に向かいパフォーマンスを発揮できるよう道筋を示し、組織づくりをしていただける方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメントおよび補佐／支援 、大小さまざまかつ同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整 ・メンバーマネジメント／日々の業務指導／1on1面談などによるキャリア支援／育成／人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席し、人事評価の手法を学んでいただくことを想定されています。 ・チームビルディング／同社モットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透／アジャイル開発チームの文化醸成／顧客満足度の向上と従業員満足度の向上の成果によってお任せする業務範囲を拡大。さらに上へのステップアップをお考えの方もチャレンジいただける環境です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先チーム構成 ・事業部全体人数：32名（※内訳：正社員17名(男11名・女6名)、業務委託13名（男13名、女4名）） ・平均年齢：32.1歳 ・開発課人数：18名（※内訳：正社員4名（男4名）、業務委託14名（男12名、女2名）） ・平均年齢：37 ＜プロダクトの魅力＞ ・得意分野、スキルが発揮できる ・人が良くコミュニケーションがとりやすいチームで働くことができる ・挑戦を応援してもらえる ・評価制度に透明性がある ・苦手なことも、メンバー間で補填し合える ・独自性のあるビジネスモデルを持っている。 ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる ■「えんフォト」について 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。 幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多数。ただしITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。 また、幼稚園教諭や保育士に加えて保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが必要です。難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だといえます。 保育現場への課題解決に留まらず、「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」というビジョンのもと、「思い出」を起点にご家族の体験をより豊かなものとしていただけるよう、思い出という領域で事業拡大を計画中。 その一貫として直近では、出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化し、両サービス間でシナジーを生んでいきたいと考えられています。 ＜開発環境／使用技術＞ ・ PHP7系(Laravel) ・ HTML5 / CSS3 ・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・ Vagrant(Homestead) ・ Git / Github ・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker ・ DataDog ■開発手法 ・スクラム開発 ＜開発の進め方＞ ■コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コーディング規約をチーム全体で遵守し、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。 ■テストの実施度 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ■アジャイル実践状況 1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施。また、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。 ■ワークフローの整備 すべてのコードをバージョン管理ツールで管理。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備済みです。 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ■開発チームの文化 えんフォトの開発チームは、新しい技術へのチャレンジに非常に前向きです。たとえば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装したこともその一つ。ほかにも、画像のサムネイル作成に時間がかかっていた課題に対して、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行い、ユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことにも成功しました。 このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしています。 えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状から裁量や担当範囲（フロント・サーバー・インフラ）が広く、主体的に行動をすることが求められる一方でさまざまなチャレンジができるという価値観を持てることも特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Ruby on Railsを用いた、ウェブアプリケーション開発経験（2年以上） ・チーム開発への熱意が高い ・主体性がある ・開発風土の向上に関心がある ・業務への責任感が強い
想定年収 448～1,204万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 主な業務は個人向け名刺管理アプリ「Eight」の企画・開発・運用業務です。 ＜具体的な業務内容＞ 現在、Development Teamではフィードやビジネスプロフィールなどのビジネスネットワークサービスとしての機能を継続的な改善に加え、事業のマネタイズのための新規開発を行っています。 具体的には、広告配信、リクルーティング機能のマネタイズの施策や大量のデータ分析を伴うリコメンデーション機能の開発などを行っています。 業務の一連の流れとしてはDevelopment Teamのプロダクトマネージャー、デザイナーと連携し、OKRにより提案される企画素案を元に実現に向けた、UI・UXの設計を行います。 設計後はモバイルアプリ開発メンバー、インフラメンバーと連携し、概念・実装の各設計、API定義、アーキテクチャの定義、実装、テスト、リリースまで一括で行っています。 【仕事の特色】 ■開発環境 ▼開発 利用言語：Ruby、JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails、Sinatra、React.js、Babel、Gulp データベース：MySQL ▼管理 リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：ZenHub CI、テスト：CircleCI、Jenkins、RSpec、Bitrise ▼インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、VPC、Route 53、ElastiCache、RDS、SWF、CloudWatch、SES、Redshiftなど） 運用・監視：Mackerel、fluentd、Chef、Capistrano、New Relic、Terraform、Kibana、Redash ■やりがい 開発メンバーは、各ユーザーが登録した名刺や、ビジネス上のつながりを基盤とするサービスを安定的に提供しながら、新規機能をつくり上げていくことの両方が求められます。 大規模なサービスを開発・運用していく能力と、事業計画をふまえて定量的に事業を成長させていくための能力が必要となり、責任もかかりますがやりがいのあるポジションです。 また、ヒアリング会などで直接ユーザーと接点を持ちながら改善に取り組んでいる他、オフィス内の大型ディスプレイにはユーザー数などのKPIがリアルタイムで表示されているため、開発したシステムの反響を肌で感じられます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・チームでシステム開発／運用をした1年以上の実務経験（言語問わず） ・RDBMS を使ったアプリケーションの実務経験 ＜求める人物像＞ ・インゲージのミッション、サービスへ共感できる方 ※https://ingage.co.jp/mission/ ※https://ingage.jp/relation/ ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性/領域を広げていきたい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 中津駅 (大阪府)
会社概要 主に、『Re:lation』の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■要件定義 プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 ■設計・開発 設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。 また一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加。必要に応じてペアプロを行います。 コードレビューは必須です。チームメンバーのコードレビューも行います。 QAはエンジニアとCSが協力して行います。 現在、フロントエンドとバックエンドの分業を進めているところです。 ■運用 アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 ■開発プロセス 開発手法はアジャイル型です。 プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ■その他 採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客の増加に伴い、開発要望も多様化。スピード感のあるプロダクト強化のため、エンジニアの積極採用を行っています。サービス全体のユーザー体験の改善や新機能の提案をはじめ、プロダクトのグロースなどに興味がある方はぜひご応募ください。 ＜技術スタック＞ ・Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn ・Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、JavaScript、AngularJS、webpack、Jest ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ALB、ECS、Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch など)、Terraform ＜使用ツール＞ ・Biz基盤：Google Analytics ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・開発環境：Docker、Docker Compose ・監視：New Relic ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・タスク管理：Asana ＜開発フロー＞ リリースは、週1回のリリースサイクルで実施。開発はイシュードリブンで行っており、リリース時期と担当者を決めてそれぞれ開発を進めています。 開発を進める中で出てきた疑問点や提案などは、毎日の朝会で開発者全員で共有・ディスカッションを実施。その後に完成したソースコードは、すべてレビューを通した後にマージします。 ＜開発環境＞ ・開発PC：開発者のPCはMac ・エディタ：エディタは自由に選択可能。エディタの費用は会社が負担 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担 ・書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入可能 ・部活制度：社内のメンバーの交流を図ることを目的とした部活制度あり。部費は会社で負担
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5名以上の開発チームでマネージメント経験 ・Webまたはモバイルアプリの設計、開発、運用経験 ＜マインド＞ ・複数の開発プロジェクト間の依存関係を把握し、スムーズに進めるための行動、実行、推進が行える方 ・事業の現状を考慮し、適宜軌道修正や推進が行える方 ・部門を超えて関係者にアプローチして課題解決できる方 ・組織全体の成長促進につながる行動ができる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 ユアマイスターは、事業およびエンジニア組織を拡大中です。今後のさらなる拡大や状況変化に対応できるよう、プロダクトロードマップとテクノロジーロードマップを元に、変化に強いシステムおよびチームづくりを進めています。 エンジニアが楽しみながらプロダクト開発や事業拡大に取り組めるよう、開発プロセスの改善や最適化、チームの技術力の底上げを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■開発プロセスの推進と改善 ・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ■ピープルマネジメント ・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 ■エンジニア採用 ・エンジニアの採用戦略策定、推進 ・エンジニア候補者とのカジュアル面談、採用面接 ・認知拡大、プレゼンス向上を目的とした技術広報 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス産業のIT化を推進するプラットフォーム『ユアマイスター』のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引および組織マネジメントを行っていただきます。 ＜配属予定チーム＞ ・プロダクト部：部長2名 ■プロダクトデベロップグループ ・マネージャー1名（部長兼任） ・デベロップチーム10名（テックリード2名含む） ・デザイナーチーム 2名 ■プロダクトマネジメントグループ ・マネージャー1名（部長兼任） ・PdMチーム7名 ■開発チームの強み ・採用技術 変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。 ・サーバレスアーキテクチャ インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。 ・主要言語フレームワークの変更 PHP／CakePHP／Ruby／Ruby on RailsからVue.js／TypeScript／Goへの変更を進めています。 ・モジュラーモノリス化 デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。 ・クラウドサービス 現在AWSをメインで構成し、一部GCPへの利用を開始しています。 ■開発体制 案件ごとに主担当のエンジニア・PdM・デザイナーをアサインしています。週1回のMTGでチケット単位でタスク管理を行い、開発が完了次第リリースしていくプロセスです。 ＜開発環境＞ 静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1〜3回リリースを実施です。 ・検索：Elasticsearch, Redis ・CI：Circle CI, PHPUnit ・ミドルウェア：Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick ・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize ・監視：Mackerel, Bugsnag ・コード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack, Zoom,Confluence ・希望のPCスペック支給※直近の支給例 13インチMacBook Pro/8コアCPU/8コアGPU/16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ/16GBユニファイドメモリ/512GB SSD ■主な技術スタック ・アプリケーション：Vue.js, TypeScript, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails ・インフラ：AWS（EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用） ・モバイル：Dart（Flutter）, Swift, Kotlin ＜プロダクトの魅力＞ ・toC/toB両サイドあるため、幅広いプロダクト作りに携わることができる ・急成長する組織とプロダクト開発の最適化・効率化・ルールづくりをリードする裁量がある
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ■以下のうち3個以上で可 ・AWS/GCP/Azureのいずれかのクラウドインフラを用いて設計、構築、運用した経験 ・コンテナ技術（Docker）およびその周辺技術（ECS,Kubernetes,Istioなど）を用いた設計、構築、運用した経験 ・HTTPサーバ（Apache,Nginxなど）やenvoyなど、トラフィックの負荷分散に関連したツールを利用した業務経験 ・Infrastructure as Code（Terraform,CloudFormation,CDKなど）を実践した経験 ・CI/CDツール（CircleCI,GitHub Actions,CodeBuild,CloudBuild,Jenkins等）を利用した経験 ・さまざまなデータストア（MySQL,PostgreSQL,BigQuery,Elasticsearch,S3,GCSなど）の特性を理解し、設計、構築、運用した経験 ・アプリケーションやシステムの監視環境を導入、構築、運用した経験 ■日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■下記のいずれか、もしくは複数を満たす方 ・自ら課題を発見し、その課題に対してさまざまな観点から対応方法を模索し、最適解を導き出せる課題解決能力に秀でた方 ・勉強会への聴講参加や登壇発表など、社内外問わず情報収集/共有に対して積極的な姿勢を持った方 ・オープンソースソフトウェアの導入や、必要であればそれに改修パッチリクエストを送ることに積極的な姿勢を持った方 ・書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」（出版：O'Reilly）をはじめとしたSRE関連書籍の内容について共感したことがあり、実践したことがあるもしくは実践したいと考えている方
想定年収 770～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、米国向け『LegalForceシリーズ』のプロダクト開発です。 ■LegalForceシリーズについて 『LegalForce』は、2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォームです。2022年3月時点における導入社数は約2,000社超。驚異的なスピードで成長しており、さらに多くの会社が興味を持っています。 また、契約書管理サービス 『LegalForceキャビネ』 は、2021年1月のリリース当初から多くの反響があります。 ■このシリーズの今後 これから米国市場をメインとする海外展開を進めていく予定です。 ■ポジションについて インフラにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニア ■業界の今 ソフトウェア業界では、米国Big Techをはじめとして海外勢が強いです。日本のエンジニアが劣っている訳ではありません。我こそはと思うエンジニアの方、同社で頑張ってみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションインフラの設計、構築、運用 ・開発効率向上のための改善施策の検討、実施 ・Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー ・インフラ視点でのSREの取り組み（自動化、エラーバジェット、 キャパシティプランニングなど） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・パブリッククラウド：AWS/GCP ・アプリケーション言語：Ruby、Python ・実行環境：Docker ・コンテナオーケストレーション：AWSECS/GCPGKE ・サーバレス：AWSLambda、CloudFunction ・データストア：MySQL(RDS、Aurora、CloudSQL)、Redis、Elasticsearch ・モニタリング・ロギング・エラートラッキング：Datadog、CloudWatch、CloudMonitoring、Sentry ・CI/CD：CircleCI、GitHubActions、CloudBuild ・InfrastructureasCode：Terraform ＜職場環境＞ フルフレックス制（コアタイムなし）または裁量労働制
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ・Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験（年数不問） ・AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験（年数不問） ※自社サービス開発、受託開発など問いません。
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 広告運用担当と共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。 また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。 当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。 インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。 代理販売事業における社内WEBシステム(自社プロダクト)の開発エンジニアとなります。 対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。 【業務の一例】 ・代表的なSNS広告とAPIで連携したシステム開発・広告運用や分析業務に対しての支援 ・レガシーシステムの改善・柔軟性の高いシステムを担保できるよう推進 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 当社の最大の魅力はボトムアップ型の組織であるという事です。 年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織であり、他部署との交流や会議も盛んに行える環境です。 在宅勤務の環境も整備されていたり、ご家庭をお持ちの方に対しての配慮も行き届くような働きやすさも魅力となっております。 キャリアパスとしては、適性や志向により技術を突き詰めるスペシャリストかマネジメント主体のゼネラリストが選択できます。 【業務上使用する技術】 ■言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue ・AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena ・GCP - BigQuery - Cloud Storage - Cloud Workflows - Cloud Functions - Cloud Run - Dataform ■その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions ■開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello 【配属予定部署】 配属部署全体：約30名 チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー 4～6名） 男女比 ：男性9割、女性1割 平均年齢：31歳 平均残業時間：8.3時間
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ・Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験（年数不問） ・AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験（年数不問） ※自社サービス開発、受託開発など問いません。 ・特になし
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 広告運用担当と共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。 また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。 当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。 取り扱う広告のジャンルはスマホアプリ（ゲームや漫画その他）、WEB広告など多岐に渡り取り扱っています。 インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。 代理販売事業における社内WEBシステム(自社プロダクト)の開発エンジニアとなります。 対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。 ＜業務の一例＞ ・代表的なSNS広告とAPIで連携したシステム開発・広告運用や分析業務に対しての支援 ・レガシーシステムの改善・柔軟性の高いシステムを担保できるよう推進 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・ビジネスデベロップメントグループ マーケティングテクノロジーディビジョン 配属部署全体：約30名 チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー 4～6名） 男女比 ：男性9割、女性1割 平均年齢：31歳 ＜募集背景＞ 当社では、広告代理販売事業の更なる拡大に伴い、事業戦略に基づいた自社プロダクトの改善をより強化することが急務となっております。 事業拡大における開発力の強化が必要不可欠のため、組織を牽引してくれるような技術力を持ったエンジニアの方を募集致します。 ＜ポジションの魅力＞ 当社の最大の魅力はボトムアップ型の組織であるという事です。 年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織であり、他部署との交流や会議も盛んに行える環境です。 在宅勤務の環境も整備されていたり、ご家庭をお持ちの方に対しての配慮も行き届くような働きやすさも魅力となっております。 キャリアパスとしては、適性や志向により技術を突き詰めるスペシャリストかマネジメント主体のゼネラリストが選択できます。 ＜開発環境＞ ■業務上使用する技術 ・言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue ・AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena ・GCP - BigQuery - Cloud Storage - Cloud Workflows - Cloud Functions - Cloud Run - Dataform ・その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions ・開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・3名以上の開発チームのマネジメント経験 ・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験 ・5年以上のITエンジニアとしての経験 ※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません ・特になし
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。 例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ピープルマネジメント： メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。 ・チームビルディングとチーム運営： チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。 ・人材育成： メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。 ・目標設定： 個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。 ・組織課題の抽出と解決： チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。 ・プロジェクトマネジメント： プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。 ・プロセス最適化： チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。 ・開発業務の参加： 必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。 ・品質管理： プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・ビジネスデベロップメントグループ マーケティングテクノロジーディビジョン エンジニア全体：約80名 配属部署全体：約30名 チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー 4～6名） 男女比 ：男性9割、女性1割 平均年齢：31歳 ＜開発環境＞ ■業務上使用する技術 ・言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue ・AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena ・GCP - BigQuery - Cloud Storage ・その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions ・開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello ＜ポジションの魅力＞ ・自社開発で計画からリリースまで社内で一貫して行っており、チームのマネージャーとしてプロジェクトマネジメントから人材開発まで携わることができます ・広告代理業のプロダクトになるので、WEBマーケティング全般についての知見が身に付きます ・最終的な成果がプロダクトを作ることではなく事業貢献となっており、事業領域から開発領域まだ幅広い業務を経験できます（幅広い範囲で裁量を持つことが可能です）
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- 正社員
- リモート可
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発（3年以上） ＜スキル＞ ・開発組織/開発プロセスに対する問題発見、解決能力 ＜マインド＞ ・プロフェッショナルとして意識しながら業務に取り組める方 ・自律的に行動できる方 ・同社の事業に共感できる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義や提案、設計のリード ・システム運用、データ保守 ・各種テスティング 【仕事の特色】 ＜業界の今＞ 産業廃棄物の処理は、社会にとって、なくてはならないものであり「社会インフラ」です。 この業界の課題は根深く、ITの力で解決していく社会的意義とやりがいを感じることができます。PcCが終了し、これからさらに事業をグロースしていかなければならないフェーズに入りました。 ＜同社に求められること＞ 同社のプロダクト・配車頭は配車スケジュールの最適化を行うAIプロダクトのため、難易度の高い開発が求められます。 このプロダクトは、CEOがリクルートで培ったUI/UXの知見、CTOがNECデータサイエンス研究員で培ったAIアルゴリズムの知見を強みとし、元DeNAのフロントエンドエンジニアと、トレジャーデータのサーバサイドエンジニアを含む副業メンバーによって、最高の状態でお客さまへ届けられています。 ＜プロダクトで重視すること＞ ・充分な技術力（もちろん大事です） ・常にお客さまの課題のヒアリング ・レガシーかつ巨大な産業を変革するという一貫したプロダクト作り ＜募集背景＞ プロダクトの最高の状態を、よりアップデートし続けていくために募集を開始しました。 プロダクト開発だけでなく、AIアルゴリズムにも精通することができ、エンジニアとしてより飛躍できるでしょう。 ＜開発環境＞ ・言語：Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、terraform ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Vuetify、GraphQL ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：github ・情報共有ツール：slack ・その他：CircleCI、AWS(EC2、ECS、Fargate、RDS、S3)
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・PJ推進に取り組み、成果を出したご経験（転職回数にこだわり無し、1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方） ・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上（言語は上記記載の開発環境によらず。実績としてもJava中心の方の採用経験等もあり） ・理念に共感する方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 主な業務は担当領域での成果責任全般です。プロダクトマネージャーと協力しプロダクトの戦略から、実現に向けた中長期の技術・システムの領域までを想定。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定 ・システムの要件定義、設計、実装、リリース、改善、クオリティマネジメント ・必要な体制の提案、構築（採用・育成） ・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計、改善、UI／UXの提案、改善 ・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計、実行の主体的なPJ化と実行 ・行動/支援データを用いた基盤設計、ビジネス化/プロダクト化の推進 【仕事の特色】 ＜現在の開発環境＞必要に応じて最適な技術選定をして頂きます ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・プロダクトマネジメントの推進に取り組み、成果を出したご経験（転職回数にこだわり無し、1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方） ・理念に共感する方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 主な業務は担当領域での成果責任全般です。中でも事業部長のパートナーとして、プロダクトの戦略から、体制・実行の一連の権限移譲まで想定。携わるプロダクトや担当・責任範囲については得意領域・経験・今後のキャリアの希望に応じて相談しながら決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定 ・事業成長に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、採用などのマネジメント ・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計、改善、UI／UXの提案、改善 ・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計、実行の主体的なPJ化と実行 ・行動/支援データを用いた基盤設計、ビジネス化/プロダクト化の推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下の業務に携わった経験をお持ちの方 ※開発言語は不問 -webアプリケーション/業務系システム開発の要件定義・設計・構築 -リードエンジニアとしてエンジニアを率いた開発経験 ・理念に共感する方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新プロダクトや社内システムの開発、複数システムの統合や連携、顧客IDの共通化や横断的なデータ分析などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・構想中プロダクトのあるべき姿からの議論 ・プロダクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・システムのアーキテクチャ設計 ・プロダクト開発に必要な体制の提案、構築 ・顧客価値向上のための自動化のアルゴリズム設計、改善、UI／UXの提案、改善 ・プロダクト間のシステム/組織/データ連携の設計、実行の主体的なPJ化と実行 ・障害福祉・教育療育分野における何百万人の行動/支援データを用いた基盤設計、ビジネス化/プロダクト化の推進 ・実装内容のクオリティマネジメント ※ピープルマネジメントはキャリアのご希望に応じてご相談というかたちになります。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての設計、開発、運用保守経験 ・コーポレートIT戦略、業務改善の立案、提案スキル ・利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験 ・自ら課題を定義し、解決策を考え、実行できる方 ・理念に共感する方 ・コミュニケーションをとることが好きな方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 同社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、リーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整 ・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築 ・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守 ・ITソリューションの選定、検証 ・業務アプリケーションの導入支援 ・業務設計、業務フローの可視化 ・関係者やベンダーとの交渉 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ フロントエンド： TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack サーバーサイド： Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel インフラ： AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric DB： MySQL、Redis 開発ツール： Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＜働く魅力＞ ・ライバルが多くない領域 ・社会貢献性の高いプロジェクト ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決できる ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・自らプロダクトのあるべき姿やビジョンを描き提案できる ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける ・障害福祉/教育領域においてtoC/toB両観点でDXを推進
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・アジャイルWeb開発のプロダクトマネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・AWSコンソールやCLIの利用経験がある方 ・外部APIとの連携システムのマネジメント経験がある方 ■仕事への姿勢 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感できる方 ・社内のムリ、ムダをなくし、従業員体験の向上や働きやすい職場づくりをしたい方 ・短期的な課題解決アプローチだけでなく、長期的な全体のあるべき姿から逆算して考える方 ・コーポレートIT領域の新しい情報を自ら積極性に収集して活用していきたい方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現行社内業務プロセスと課題の分析 ・課題解決策の立案（業務プロセス改善含む） ・システム要件定義（外部システム利用や、内製含めた最適なシステムの検討） ・開発案件のストーリー作成 ・開発案件の優先順位付け、バックログ管理 ・開発案件の進捗管理（Scrum） ・開発案件の受入テスト設計/実施 ・社内ユーザーの問い合わせ/要望対応 ・SQL（Redash）を利用してデータクエリー、ダッシュボード作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ラクスル株式会社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆～十数兆円レベルの伝統的なリアル産業を、テクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開している企業です。グループの事業規模も拡大する中、全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。そこで同社は、人事給与会計などのコーポレートシステムに関する社内業務効率化のためのシステム企画・設計、導入、開発・運用のマネジメントを担うPdMの方を募集中です。 ＜ポジションの魅力＞ ■参考ブログ ・ラクスルのコーポレートシステムの取り組み https://onl.sc/LXVWMZ8 ■参考記事 ・ラクスル テックブログ https://tech.raksul.com/ ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・プロダクトオーナー1名、PdM1名、サーバーサイド3名（フロントエンド兼任） ＜開発環境＞ ■利用技術（管理対象） ・バックエンド開発言語：Ruby on Rails ・フロントエンド開発言語：Vue.js ・データベース：Aurora MySQL 2.0 ・インフラ：AWS（ECS、S3、CloudWatch、CodePipeline、CodeBuild、ECR など） ・バージョン管理：Git/Github ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、ClickUP、Notion ■作業環境 ・Mac Book Pro/Air（機種/キーボードレイアウト選択可）支給 ・外付けモニター1台支給 ・フリーアドレス制のため、気分に合わせて好きな場所で作業可能
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