Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(78ページ目)
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Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発の実務（1年以上） ＜マインド＞ ・最先端の技術に興味のある方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方
想定年収 360～780万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 開発エンジニアとして、豊富な案件の中からスキルアップにつながる案件に参画できます。 ■基本的にはチームで参画 同社では、チームでの技術体制づくりに注力。基本的にチームで案件に参画可能です。常駐先で孤独を感じることはありません。こうした体制づくりを通し、SES業界の「負」を解決しようとしています。 ■豊富な案件が特徴 代表の小島様が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションにより、AIやIoT、クラウドなどを含め常時100件近くの案件を保有している同社。キャリアアップにつながる案件や興味のある技術など、希望に合った案件を用意してもらえます。例えば、4月に現場を途中で変えたいという場合、希望していた現場に躊躇なくアサイン可能。絵空事ではなく、エンジニアのキャリアと希望を本気で考えている企業です。 ＜開発環境・業務範囲＞ ■人材プラットフォーム 管理画面の開発 言語：Ruby on Rails DB：PostgreSQL OS：Linux 人数：5名体制 ■大手ホテル 予約管理画面の開発 言語：Java（Seaser2） DB：MySQL、Oracle OS：AWS、Windows ツール：Apache、Git ■某通信会社 ビッグデータ データ分析 言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS ※他多数／希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能 AIや深層学習、機械学習、IoT、RPAなどのプロジェクトをはじめ、パブリッククラウド（AWS、Azure）を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援プロジェクトもあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■こだわりで働く3つのポイント ・微経験の方でも問題なし 同社のプロジェクトは、微経験の方でも参画可能です。理由は、同社の強みである「プロジェクトのバリエーション」。F11代表の小島様が過去10年間で築いた顧客とのリレーションは、業界でもトップクラスです。微経験の方も活躍できるフィールドが用意されています。 ・代表／顧問との1on1ミーティング 代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施。また、顧問の赤間氏との1on1ミーティングも行っています。赤間氏は過去在籍企業においてCTOや副社長の経験があり、気づきも多いでしょう。 ■この仕事で得られるもの ・ベテランからノウハウを吸収 社内にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。今後のキャリア形成や技術的なことに関するアドバイスが得られます。 ・社員勉強会を通じて成長 同社に在籍しているエンジニアは、技術力向上のための意向が強い傾向にあります。1ヶ月に1～2回のペースで参加希望のエンジニアが集まり、勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、自身のスキルアップやモチベーションアップの場となっています。 ■入社後の成長サポート 日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している同社。1カ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施し、各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。 また、代表・小島氏や技術リーダーとの1on1ミーティンも定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。 ※その他、東京ITスクールとの連携による人材育成体制も整備。今後も外部セミナーや外部研修の受講、勉強会の開催などをさらに推し進めています。 ＜職場環境＞ ■キャリアについて相談可能 入社後まずはどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお話ください。キャリア戦略をともに話し合った上で、あなたに合ったプロジェクトを用意してもらえます。 ■2ヶ月に1度の定期面談を実施 2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しを実施。働く中で想いや考えは変わる可能性があるため、都度振り返りをしながら理想の働き方ができるようサポートしています。 ※面談の頻度は変更可能／望む頻度で実施 ■残業について 残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは社員のためにならないため、極力引き受けないようにしています。 ＜募集背景＞ 『カチ』にこだわるという企業理念の下、『進化』『絆』『成果』にこだわり、ビジネスを展開している同社。現在、昨対比150％の成長率を誇るなど、成長真っ只中にあります。今回、会社の規模拡大に携わるとともに、成長フェーズならではのダイナミズムを味わえるエンジニアを募集中です。 ＜配属予定チーム＞ ■エンジニアチーム（現在10名） ・概要 日本では少子高齢化が進み、今後ますますIT人材が不足するといわれています。“人”が動かしているものをITが代替する動きは不可欠となり、ビッグデータやAI、IoTといったIT利活用の高度化・多様化はより加速するでしょう。 同社は若手IT人材の育成はもちろん、女性やシニア、外国人がより活躍できる場を提供するために設立されました。ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造しています。 すべての人が自分らしいキャリアを歩めるような支援や、技術・サービスの提供を行っている企業です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・オープン系の開発（1年以上） ■知見 ・プログラミング言語（Java、PHP、C#、VB.NET，Python、Javascriptなど） ・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど） ■マインド ・新しい技術に対して積極的に取り組める方 ・自立と自律の精神で成果を上げるまで諦めない姿勢を持って業務に取り組む方
想定年収 360～550万円
募集職種 最寄り駅 江戸川橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、受託開発、またはクライアント先でのシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義から設計、開発、テストまで 【仕事の特色】 【シナジーシステム社について】 ■従業員数：約40名 ■中途入社社員の割合：約6割 ■従業員の職種：全員がエンジニア ■組織構成 ・インフラソリューション事業部：ビッグユーザー系（特にWindows Active DirectoryやMicrosoft Office 365の基盤など）の設計構築に注力。 ・開発事業部：オープン系の言語を使用したシステム開発が中心。主にPHPやJavaを使用した受託開発を行っています。 ・DXサービス事業部：この事業部はコアメンバーで構成されています。 【営業について】 営業専任の社員はいません。 営業活動は、マネージャークラス以上の社員が行います。しかし、全社員が常に意識しているのは「サービスを提供することで信頼を積み重ねていく」ということ。そう意識することで、担当する案件を次の受注へしっかり繋げていこうとしています。 【多彩なキャリアパス】 同社におけるエンジニアのキャリアパスは、多彩です。開発で入社した人も、その後の希望次第でインフラ系案件に携わることが可能。その逆もしかりです。 また、将来のポジションは、プロジェクトの全体を見るプロジェクトマネージャーとエンジニアの道を極めるスペシャリストを用意しています。 プロジェクトマネージャーが担当するのは、上流工程。それまでに培った知識を活用して案件の見積もりも行える人です。開発からインフラまでの総合的な知識を有するスペシャリスト。突出したスキルを身につけている人がなることができます。 【エンジニアファースト】 同社の理念は「経営は人材の上にこそ成り立つもの」。 エンジニアファーストがモットーで、会社として得た利益はできる限り社員に還元するようにされています。利益還元率を高めるために、会社には通常あるコーポレート部門や営業部門を設置していません。 とは言え、社員の利益を増大させることが目的ではないのです。各個人のスキルを上げ、質の高いサービスを提供できるようにするために、「会社への貢献度がダイレクトに成果として現れる、努力が報われる環境」を作っています。 評価制度では、レイヤー別に目標に対する評価シートを作成。これは理念に基づく「実力に伴う報酬」をエンジニア全員が受けられるようにするためのものです。年に一度、設定目標に対する成果程度で評価を受けます。その内容に応じた対価を給与に反映させているのです。年功序列もないので、一人ひとりのスキルが正当に評価される環境が築き上げられています。 同社が重要視しているのは、「どんな人が集まって、集まった人が何をやりたいのか」という軸。集まった社員がやりたいと思うことを実現できるように、会社は営業戦略や組織マネジメントでサポートします。社員が自ら「成長していきたい」と思う組織を作ろうとしている会社です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 下記いずれかの言語を用いたシステム開発経験 ・Java ・PHP ・C# ・.Net ・VB.Net ・Perl ・Ruby ・JavaScript ・Swift ・Objective-C ■マインド ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 胡町駅 (広島県)
会社概要 主な業務は、システムおよびWebサイトの開発です。 ゆくゆくはリーダーとして、メンバーの育成やクライアントとの交渉などにも携わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・以下の言語を用いたWeb業務システム、Webサイトの開発 （Java、PHP、.NET、C言語） ・プロジェクトメンバーの育成、マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ・クライアントとの折衝業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ これまで同社は、強い事業組織のもとで成長を続けてきました。第2創業期を迎えてから、エンジニアがより輝ける会社基盤の強化を図るべく、さまざまな改革を実施しています。 『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』というビジョンの実現のために活躍いただける方を募集しています。 ＜案件実績＞ ・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 （要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL） ・居住、就労、生活支援サイト開発 （仕様調整～リリース：Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL） ・某メーカー様向け部品発注、原価管理システム開発 （要件定義～導入：Java、C#、.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows） ・某通信業者様向けDB冗長化システム構築 （要件定義～導入：AWS、Azure、CentOS7、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker） ・ソーシャルレンディングWebサイト開発 （担当工程：要件定義～実装、テスト 開発言語：PHP OS：Linux） ・官公庁向け居住・就労・生活支援サイト開発] （担当工程：仕様調整～実装、テスト 開発言語：Java DB：PostgreSQL OS：CentOS） その他、ビッグデータ関連のプロダクトR＆D開発、スマホアプリ開発、プログラミングなど多岐にわたります。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システムの設計と構築経験2年以上 ・Webアプリケーションに関する知識 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 システムエンジニアとして、toC領域からtoB領域、Webアプリケーション開発、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ＜顧客の業界例＞ 金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空etc ＜プロジェクト一例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 【仕事の特色】 ＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ＜今後のキャリア＞ ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー／メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・高いコミュニケーション能力とチームでの就業経験 ・エンジニアリングに強い興味があり、Sierを理解している方 ・自ら学ぶ意欲と積極的に問題解決に取り組む姿勢のある方 ・自主的に学習し、継続的にスキルアップを行うことができる方 ・自らの役割と責任を理解し、積極的に行動する方 ・挑戦を恐れず、新しいことに取り組む意欲がある方 ・他者と協力し、チーム全体の成果を最大化できる方
想定年収 350～400万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ BtoC向けWebサービス構築や、クラウド活用Webサービス構築 プラットフォーム構築など先端技術とBtoCを中心としたシステム開発に携わって頂きます。 開発言語も、Javaをはじめ、PHP、C＃、Pythonと幅広い言語をカバー。 もちろん未経験言語であっても、キャッチアップまでのフォローを行います。 ＜入社後の研修について＞ 入社後、2～3カ月でWebサービス開発に必要なスキルを体系的に習得できるよう自社で開発した研修をご用意しております。 充実したフォロー体制のもと、各自でWebアプリケーションを作成する課題に取組んでいただきます。 そのあとは現場にてOJTでのサポートを得ながら、要件定義から設計、実装、運用に至る一貫した業務に携り、Webサービス開発エンジニアとしての幅広い経験を積んでいただきます。 その先にはフルスタックエンジニア、マネジメント、アーキテクト、教育担当などの各キャリアパスを用意しています。 【仕事の特色】 ＜開発事例＞ ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 ・企業のDX化に向けたクラウドプラットフォーム構築 ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ＜配属予定チーム＞ サービスイノベーション統括本部 ＜募集背景＞ 新たな挑戦を恐れず、積極的に学び成長する意欲を持った未経験者を求めています。 自ら学び、問題を解決し、チームの一員として貢献できる人材を募集しています。 ・直請け比率90%／大手企業がメイン、企画提案、技術選定から携われます。 ・toC向けWebサービス70％／クラウドなどトレンドのIT技術に触れることができます。 ・実績20年の自社プロダクトも／純国産のビジネスUIプラットフォーム「Biz/Browser」など ・自己研鑽できる体制／研修制度、社内勉強会、資格取得支援など充実サポート ・働きやすい環境／平均残業14.1時間、有給休暇消化率75.4%、テレワーク実施率は63.9%（いずれも2023年度）です
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 実務でシステム開発の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・自主的に学習し、継続的にスキルアップを行うことができる方 ・自らの役割と責任を理解し、積極的に行動する人 ・挑戦を恐れず、新しいことに取り組む意欲がある人 ・他者と協力し、チーム全体の成果を最大化できる人
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスやモバイルアプリの開発に携わっていただきます。 自分の携わったシステムがWeb上で公開され多くのユーザーに利用されるのが醍醐味です。 開発言語も、Javaをはじめ、PHP、C＃、Pythonと幅広い言語をカバー。 もちろん未経験言語であっても、キャッチアップまでのフォローを行います。 ＜入社後の研修について＞ 入社後、2～3カ月でWebサービス開発に必要なスキルを体系的に習得できるよう自社で開発した研修をご用意しております。 充実したフォロー体制のもと、各自でWebアプリケーションを作成する課題に取組んでいただきます。 研修の最後には卒業試験を実施、合格すれば晴れて現場に配属となります。 そのあとは現場にてOJTでのサポートを得ながら、要件定義から設計、実装、運用に至る一貫した業務に携り、Webサービス開発エンジニアとしての幅広い経験を積んでいただきます。 その先にはフルスタックエンジニア、マネジメント、アーキテクト、教育担当などの各キャリアパスを用意しています。 ■サービス開発事例 ・KINTOテクノロジーズ社：迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・トッパン・フォームズ社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・東京ガス社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・メタウォーター社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ＜配属予定チーム＞ サービスイノベーション統括本部 ＜企業について＞ オープンストリームは2024年7月1日付でアクセンチュア株式会社のグループ会社になりました ・直請け比率90%／大手企業がメイン、企画提案、技術選定から携われます。 ・toC向けWebサービス70％／クラウドなどトレンドのIT技術に触れることができます。 ・実績20年の自社プロダクトも／純国産のビジネスUIプラットフォーム「Biz/Browser」など ・自己研鑽できる体制／研修制度、社内勉強会、資格取得支援など充実サポート ・働きやすい環境／平均残業14.1H、有給休暇消化率75.4%、テレワーク実施率は63.9%（いずれも2023年度）です！
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ■マインド ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義／基本、詳細設計／開発／保守／構築 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■プロジェクト実績 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発（Android、iOS） ・業務用アプリ開発／公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト 【仕事の特色】 ■開発環境 Java／C／C++／C#／C#.net／Javascript／MATLAB／Perl／PHP／Python／Shell／SQL／VBA／VB.net ■会社としての目標 2025年の理想は、派遣：受託開発＝1：1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていく予定です。戦略としては、受託開発に注力します。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行っているのです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制です。 ■研修実績（関東） ・Java研修／C言語研修／SQL研修：考え方やコーディング ・Java資格研修：ブロンズ、シルバー、ゴールド ・セキュリティ研修：考え方 ・チーム開発研修：チームで何かつくる ・アイディアソン／ハッカソン：新規事業 ・CCNA研修／リーダー研修／機械設計／半導体関連 上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップすることが可能です。 ■正当に成果を評価する社風 メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から成長に評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価しています。 ■麻生グループの安定した基盤 麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人にもなります。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上：前年比118%増 ■エンジニアの声が及ぼす影響 案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。 ■その他 ・住宅関連の福利厚生：単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。 ※自己都合の引越の場合は、支給されません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方 ※構築経験が浅くとも、AWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎いたします。 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 同社のクライアント（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場にて従事いただきます。 主に、WEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの 開発に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンプレミス環境でのWebアプリ開発、およびクラウド環境への移行業務 ・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ・生産管理システム サーバサイド開発（Java） ・SAP S/4HANAへのマイグレーション作業 ・仮想化基盤の設計/構築、ファイル改ざん検知機能開発、サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発 【仕事の特色】 ■技術サービスビジネスで、業界トップクラスの売上を誇るテクノプロ・グループ。（20年実績） グループ内でも中核を担うのが、テクノプロ・デザイン社で、グループ売上の約32％を占めています。現在、全国44拠点にて、7107名の技術者が活躍しています。 エンジニアが目の前の案件や技術に集中することができる、安定した事業基盤が整っている企業です。 ■豊富な案件により、一人ひとりの経験やスキルが活かせる最適な配属が可能 同社の強みは、技術者一人ひとりのスキルを最大限に活かせるプロジェクトをマッチングできることです。 自動車、航空機、医療機器、産業用機械をはじめとする、あらゆる業界のメーカーと直取引をしており、PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、Cなどさまざまな技術を網羅しています。 対等なパートナーシップを組んで働けるからこそ、 「今後、どのような働き方を実現したいのか」、「どんな技術者として活躍したいのか」が明確な方であれば、そのご要望に沿ったプロジェクトをアサインでき、ご自身の市場価値も高め続けることができます。 あなたの経験が活かせる最適なプロジェクトを一緒に探しましょう。 ■全国に35営業拠点、10拠点の受託開発センター設置 勤務地は、働きやすさと切っても切り離せない大切な要素です。そこで、テクノプロ・デザイン社は、希望エリアをお伺いして、エリアごとでの選考を実施しています。 全国に35営業拠点、10拠点の受託開発センターを構えて選択肢を設けています。 また、リモートでの案件も多数稼動中です。（リモートワーク実施者比率50％）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらのインフラ構築経験（ネットワーク、サーバー等） ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ・AWSの技術を突き詰めいていきたい意欲がある方 ・システム開発の全行程に興味がある方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って取り組める方 ・自己研鑽を続けられる方 ・新しいサービス、システム、機能を自主的にキャッチアップできる方 ・縁の下の力持ちの方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社が得意とするFintechや金融業界での業務システムの多くで、サーバーレス化が進んでおり、工数やコスト削減のため多くの基盤がクラウドに移行し始めています。 本ポジションはクラウドエンジニアとして、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを用いて、インフラの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドネイティブな環境構築全般を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWSの環境移行に伴う影響内容の調査／特定 ・影響内容の対処策検討 ・AWS環境の設計及び構築 ・移行検証の計画策定／実施 など ＜案件事例＞ ■ソーシャルゲームの基盤開発・維持保守 人気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発と、ゲームオプションを購入できるオンラインショップサイトの基盤を主に、AWSにて構築 ・担当：要件定義〜運用保守 ・クライアント：大手ゲーム会社 ・開発環境：AWS、Java、PHP ・期間：長期 ・メンバー：10名 ■サーバーからの大規模移行 大手食品会社の顧客データなど1000台以上のWindowsサーバーをAWSへ移行 ・担当：要件定義〜運用保守 ・クライアント：大手食品会社 ・開発環境：AWS、Python、JavaScript、MySQL ・期間：長期 ・メンバー：7名 ■クラウド基盤構築 Haas機能自動化のシステム構築を行う ・担当：要件定義〜運用保守 ・開発環境：AWS、Python、Shell、AnsibleTower、Zabbix ・期間：長期 ・メンバー：8名 ■人気アートスペースの新規基盤構築 ・担当：要件定義〜運用保守 ・クライアント：ビル管理会社 ・開発環境：AWS、JavaScript ・期間：長期 ・メンバー：8名 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新規事業立ち上げに伴う、人員強化を行います。 システム開発会社として始まった同社は、「クラウド／AWS」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、世の中のトレンドをキャッチし、AWS（Amazon Web Services）を導入し、いち早くクラウド推進部を立ち上げました。 また、同時に、社内研修センターを設立したことで、クラウド／AWSエンジニアを多く発掘し、早期にクラウド領域での信頼を得ることができ、現在の大規模プロジェクトを任せてもらえるまでの立ち位置に成長しました。 2020年からは、自社サービスとして、ネットワーク自動化サービス『RBO-Field』やインフラ監視サービス、AI機能があるラーニングマネジメントシステムをリリースしてきました。 また、既存事業である大手クライアントの開発プロジェクトの引き合いも増えているため、この度募集を開始します。 ＜配属予定チーム＞ mfield Company ICT事業本部 業務系に特化したシステム開発をメインに、クライアントの業務の最前線で提案、設計・開発～運用保守までワンストップで行います。 メインクライアントは、金融、証券、インターネット業界でビジネスの根幹を支える業務システムの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。 最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になってきています。 なお、部署の9割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。 技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方は、ぜひご応募ください。 ＜ポジションの魅力＞ 同社は、誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がけています。そのため、さまざまな業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。 じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアが実現可能です。 経営陣の多くが技術者出身のため、エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えています。メンバー個々の想い描くキャリアパスが実現できる環境です。 将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 また、育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。 入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。 例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。 また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。 そのほか、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施し、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。 【社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/】 ■6年連続増収増益 各部門で新しい取り組みや投資を行っており、18期経った今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。 ＜技術に対する魅力＞ アーキテクト選定から行なうため、課題に対してさまざまな技術を取り入れつつアプローチできます。 また、大規模プロジェクトを数多く手掛けるため、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネススキルも身につけながら成長できます。 ■AWSの使用目的と背景 AWS上の多数のサービスから最適なものを使ってシステムを構築していくことで、今よりも開発を効率化しながら品質を向上させ、同時に更なるコスト最適化を突き詰めます。 そして、クライアント先に少しでもよいサービス・価値を提供し、安定供給できるシステム運用を目指します。 ■この仕事で得られるもの ・AWS認定ソリューションアーキテクトの資格取得が可能レベルまでスキルを高められる ・AWSでのスキルを活かしAIやIoTへの経験 ・IoTやAIに必要とされる市場価値高いエンジニアとしての成長
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語（LAMP環境など）での開発経験が1年以上ある方 ・AWS／Azure／GCPなどクラウド開発環境での構築経験が1年以上ある方 ・CI／CD環境やDevOpsなど領域にとらわれずシステム構築に取り組むことができる方 ＜マインド＞ ・クラウドのインフラ領域で専門性を高めたい方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クラウドを利用したインフラ環境の構築・改善です。インテグレーションサービス（受託開発）やクラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品）の開発チームと連携して業務を行っていただきます。 また、社内情報システム業務では、社内ヘルプデスク業務やPC、ネットワーク機器の保守・運用にも関与いただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 直近はDXの本格化を追い風に第二成長期として、業績拡大を続けています。 現在は顧客向けのアプリケーションインフラ構築と社内情報システム担当を兼務で担うメンバーが既に在籍しているものの、今後のビジネス拡大を見越してインフラエンジニア兼社内情報システム担当としてスキルを高めたい方をを募集しています。 ＜よく利用する環境＞ ・開発言語 ：Java、PHP5x～7x、Python ・インフラ ： パブリッククラウド：AWS、Azure プライベートクラウド：Freebit、GMO ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ソース管理：gitlab、github ・管理ツール：Backlog（Redmine）、Wiki ・開発者環境：Windows/MacOS ・IaC：CDK、Terraform
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ※以下いずれか必須 ・AWSの利用経験（プライベートでも可。実務経験かどうかは不問） ・DevOps／アジャイル開発／マイクロサービスに対する興味 ・Dockerの基本的な知識 ＜仕事へのマインド＞ ・今までのご経験やスキルセットを活かし、今後DevOpsエンジニアとしてキャリアを積みたい
想定年収 350～550万円
最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 自社製品REBLITZをベースとした、クライアントの大規模EC案件の基盤構築から運用まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSなどのクラウド基盤構築 ・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査／検証 ・システム開発に伴う手動作業の自動化 ・CI／CDを使ったクラウド上での構築 ・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築 ・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化 【仕事の特色】 ECにレガシーなイメージを持つエンジニアの方も少なくないなかで、同社はアジャイル（スクラム）開発を積極的に採用。ますます高まるDXニーズに対応できるクラウドネイティブな開発に着手しています。 同社では新しい知識や技術に触れ合う機会が非常に多く、希望に応じてフロント・バックエンド、アプリ開発にも携わることが可能です。そのため、市場価値の高いフルスタックエンジニアに成長できます。 基本的にリモートワークでの勤務となり、顧客先への常駐はありません。 今後、ユーザー数が数百万を超える、規模の大きなECサイト開発にアサイン予定です。ほかにも、RFIDを活用した店頭在庫確認システムやスマートシティ、IoTに関わる案件などが多数。トレンドなDX案件に触れる多くのチャンスが掴めます。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux ・言語：Java 11、JavaScript、SQL ・フレームワーク：Spring Boot ・DB：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、Microsoft Azure
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java SpringBootフレームワークを使用したソフトウェア開発経験 ・Web API、REST API機能の開発経験 ・SQLによるRDBMS入出力機能の開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・新しいことへのチャレンジが好きな方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 担当いただくのは、Java言語によるAPIベースのサーバソフトウェア開発業務における、Spring Bootフレームワークを使用したWebサーバ機能の実装。クラウドサーバでの運用を想定しており、この設計構築も行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webサービスのサーバーサイドの実装 ・iOS/Android向けアプリのサーバーサイドの実装 ・AWS、MS Azure等を利用したサービスの設計、構築、管理 ・MySQL等を利用したデータ管理 ・企画スタッフと協議しながら企画立案 ・新規開発技術の研究 ・ワークフローの構築 【仕事の特色】 自社プロダクトとして立ち上げを計画しているPC向けWebサービス、スマートフォン向けアプリ開発の新規事業の立ち上げチームのコアメンバーとしてご活躍いただく予定です。 2020年1月時点で、株式会社トイロジックの従業員数は130名。社長・マネージャー・スタッフで構成されており、社長の岳氏も開発や事務作業にあたられています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・技術力（ソフトウェア設計／開発経験） ・常駐先でも顧客とうまくコミュニケーションが取れる方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 サーバーサイドエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件を担当をお任せします。 ＜案件例＞ ・電子カルテシステム設計～結合テスト Java, C#, VB.NET, C, C++など ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計～本番環境移行 VB.NET, PL／SQLなど ・業務システム、小売店事業者の仕入／支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計～総合テスト Java, C, VB.NETなど ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 Java, C#, VB.NET, ASP.NET, Objective-Cなど ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ Java, C#, C++／CLI, Pythonなど 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援 ＜働きやすさ＞ スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 近いうちに平均残業時間ゼロを達成するべく、残業時間に配慮されています。また、豊富な休暇制度に加えて、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済み。 さらに月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて3連休にするなど、自由に組み合わせて休暇を取得しています。 ＜キャリアパス＞ 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談しますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・オープン言語での開発経験2年以上 ※経験言語によってアサイン案件の擦り合わせが行われます ■マインド ・技術課題に対して独学もしくは、他者の協力を得て、主管で調査、解決に導けるスキル ・既存の技術にとらわれず、コグニティブに新しい技術、パートナーなど幅広い視点で手法を考えられる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件の要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで、キャリアプランに合わせ最適な案件・フェーズを担っていただきます。大手ベンダーからの案件に加え、プライム案件もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■リクルート社のAirレジ案件（Java、PHP、Ruby、Python等） ■事業会社のクラウド会計システム開発（Ruby） ■メガバンク向けの情報系開発支援（Java） ■ゲームやスマートフォン、iPhoneアプリ、フロントエンジニアリング（JavaScript） ■官公庁向け開発支援（Java) ■大規模有名WEBサイトの企画・開発（PHP） ＜主要取引先＞ NTTデータ、新日鉄住金ソリューションズ、寺田倉庫、パーソルグループ、リクルートグループ、楽天、LINE、ネットワンシステムズ、ソフトバンクグループ、GMOインターネット 【仕事の特色】 ■上流工程やクラウド案件が強み。新規サービスの開発にも取り組むテックカンパニー 株式会社インゲートは、人材紹介で培った強い企業リレーションがあり、大手企業の案件も多く手掛けています。また、AzureやAWS、VMware、SDN、セキュリティ案件といった、最新技術が習得ができるプロジェクトを多数保有している点も特徴です。こうした実績から、同社はAWSのコンサルティングパートナーにも認定されています。 なお、同社では2020年の2月に、創業時からの代表が現代表に交代しています。前代表が女性の働き方のロールモデルを目指し、自身が育休に入るため自ら交代という判断をされたのが、代表交代の背景です。なお、現代表はコンサルティング企業出身で、データ・アナリティクスを得意分野としています。戦力的な企業拡大を目指し、経営基盤の強化を図っています。 ■技術力の向上をサポートする教育体制と、それを反映する評価制度を整備 同社は社員の教育にも力を入れており、スキルアップをサポートするさまざまな制度や環境を用意。社内に用意されたラボルームではAWSのハンズオン構築やNW機器、FW・サーバーなどの実機を使った検証を行うことができ、実際に現場での作業の効率化や自己学習のために活用している社員が多いです。さらに、こうして身につけた技術力が給与にも反映されるような評価制度を用意しているのも特徴の1つ。技術別とレイヤー別でチェック項目を細かく設けて習熟度をチェックしているほか、現場のリーダーからのフィードバックや顧客への調査も含めた多面的な評価を実施しています。納得感の高い評価と給与への反映で、2018年度の昇給率は7.3%と高水準です。（国内平均1.8％） なお、評価比率はスキル50％、顧客評価25％、単金25％という割合になっています。評価のタイミングで、5,000～20,000円の月給の昇給が見込めます。 ■高い学習意欲のある社員が、スピード感をもって成長を実現できる環境 同社で活躍しているエンジニアの共通点は、学習意欲が高いこと。実際に、他業種からの中途入社かつエンジニア歴が3年程度の社員が自主的に資格を取得し、クラウドを中心とした先端的な技術への理解を深めることで、30名弱を統括するグループマネージャーとして活躍している例もあります。 また、同社エンジニア主体の勉強会は隔週で実施されており、現在はwebで開催をしています。土曜日の開催であれば参加者には1500円分のランチ代支給、勉強会の講師は120分につき3万円の講師手当がつく、といった制度があります。 ＜その他＞ ・図書費用：学習書籍用の支援金年間10万円 ・教育補助金：年間10万円 ・海外研修：コンシューマー・エレクトロニクス・ショー（https://www.ces.tech/）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらのスクール経験(開発系)をお持ちな方、もしくはスクール経験同等の自己研鑽、成果物をお持ちの方 ・やる気と情熱をもって開発エンジニアを目指している方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 346～450万円
最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 同社は、業務について以下のように明示しています。 エンジニアへの熱い想いをお聞かせください。大切なのは貴方のやる気です。 「エンジニアに憧れてJOBチェンジしたい」「自分で何かを作り上げてみたい」など、エンジニアの経験がなくてもチャレンジしていきたい、といったやる気と熱意溢れる方、大歓迎です。 所属グルーブのリーダーと相談し、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。 年間2万件を越える潤沢な案件の中から、面談を通して相談しながら就業先を決めています。 また、1プロジェクト平均2～3年でジョブローテーションを実施し、1つずつ階段を上るように、自身のなりたい理想のエンジニア像を目指しキャリアチェンジや、キャリアアップなどを図ります。 ■配属までの研修について スクール等で学んだことをベースに配属プロジェクトを検討しながら、必要な研修を学んでいただきます。 キャリア面談を通して、しっかりと学習計画を立て進捗などの共有をしながら進めていきます。 （※研修例） ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオ作成まで行います。 ・Udemyを用いた言語研修 オンライン学習プラットフォームUdemyの講座を用いて、言語やフレームワークの研修をオンラインで受けていただきます。 ■プロジェクト例 まずは、開発を中心としたプロジェクトにて基礎スキルを身に着けていただきます。 その後、以下のような設計などにも携わっていくことをイメージしています。 ＜大手IT広告企業＞ ユーザー数は数千万のサイト開発 ・環境：アジャイル開発 ・技術：JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 ・工程：要件定義～基本設計～開発～テスト ＜大手ECサイト企業＞ 数千億規模のECサイト開発 ・環境：アジャイル開発 ・技術：Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド ・工程：基本設計～開発～テスト ＜ITサービス企業＞ 医療業界向けのサービス開発 ・環境：ウォーターフォール ・技術：PHP/独自フレームワークでのサーバーサイト、JavaScriptを用いたフロントエンド ・工程：詳細設計～開発～テスト プライム案件を約80％保有し、Web開発に強みを持っています。 また、派遣の強みを活かして最新の技術分野（AI/機械学習/データサイエンティスト）に挑戦していくことも可能です。 まずは、基本的な開発技術を身に着けていただき、将来的には要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程のプロジェクトから、スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトを用意しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■その他の研修制度 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しています。 ・AI・機械学習研修 AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また、上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポートします。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとして、ベテランプロジェクトマネージャーによる上級SE／プロジェクトマネージャーになるには？の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。 また、PG BATTLE2021に初参戦したりなど、エンジニアが主体となってイベントに参加もしています。 ■評価制度 MBOという目標管理制度を導入しています。 現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。 ※詳細は面談・面接にてお伝えします
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