株式会社インゲート

【バックエンドエンジニア】Web・オープン系の開発案件/メガバンク・官公庁・ゲーム等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
350~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python C# C#.NET JavaScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件の要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで、キャリアプランに合わせ最適な案件・フェーズを担っていただきます。大手ベンダーからの案件に加え、プライム案件もあります。

<具体的な業務内容>
■リクルート社のAirレジ案件(Java、PHP、Ruby、Python等)
■事業会社のクラウド会計システム開発(Ruby)
■メガバンク向けの情報系開発支援(Java)
■ゲームやスマートフォン、iPhoneアプリ、フロントエンジニアリング(JavaScript)
■官公庁向け開発支援(Java)
■大規模有名WEBサイトの企画・開発(PHP)

<主要取引先>
NTTデータ、新日鉄住金ソリューションズ、寺田倉庫、パーソルグループ、リクルートグループ、楽天、LINE、ネットワンシステムズ、ソフトバンクグループ、GMOインターネット

【仕事の特色】
■上流工程やクラウド案件が強み。新規サービスの開発にも取り組むテックカンパニー
株式会社インゲートは、人材紹介で培った強い企業リレーションがあり、大手企業の案件も多く手掛けています。また、AzureやAWS、VMware、SDN、セキュリティ案件といった、最新技術が習得ができるプロジェクトを多数保有している点も特徴です。こうした実績から、同社はAWSのコンサルティングパートナーにも認定されています。
なお、同社では2020年の2月に、創業時からの代表が現代表に交代しています。前代表が女性の働き方のロールモデルを目指し、自身が育休に入るため自ら交代という判断をされたのが、代表交代の背景です。なお、現代表はコンサルティング企業出身で、データ・アナリティクスを得意分野としています。戦力的な企業拡大を目指し、経営基盤の強化を図っています。

■技術力の向上をサポートする教育体制と、それを反映する評価制度を整備
同社は社員の教育にも力を入れており、スキルアップをサポートするさまざまな制度や環境を用意。社内に用意されたラボルームではAWSのハンズオン構築やNW機器、FW・サーバーなどの実機を使った検証を行うことができ、実際に現場での作業の効率化や自己学習のために活用している社員が多いです。さらに、こうして身につけた技術力が給与にも反映されるような評価制度を用意しているのも特徴の1つ。技術別とレイヤー別でチェック項目を細かく設けて習熟度をチェックしているほか、現場のリーダーからのフィードバックや顧客への調査も含めた多面的な評価を実施しています。納得感の高い評価と給与への反映で、2018年度の昇給率は7.3%と高水準です。(国内平均1.8%)
なお、評価比率はスキル50%、顧客評価25%、単金25%という割合になっています。評価のタイミングで、5,000~20,000円の月給の昇給が見込めます。

■高い学習意欲のある社員が、スピード感をもって成長を実現できる環境
同社で活躍しているエンジニアの共通点は、学習意欲が高いこと。実際に、他業種からの中途入社かつエンジニア歴が3年程度の社員が自主的に資格を取得し、クラウドを中心とした先端的な技術への理解を深めることで、30名弱を統括するグループマネージャーとして活躍している例もあります。
また、同社エンジニア主体の勉強会は隔週で実施されており、現在はwebで開催をしています。土曜日の開催であれば参加者には1500円分のランチ代支給、勉強会の講師は120分につき3万円の講師手当がつく、といった制度があります。

<その他>
・図書費用:学習書籍用の支援金年間10万円
・教育補助金:年間10万円
・海外研修:コンシューマー・エレクトロニクス・ショー(https://www.ces.tech/)

必須条件

■経験
・オープン言語での開発経験2年以上
※経験言語によってアサイン案件の擦り合わせが行われます

■マインド
・技術課題に対して独学もしくは、他者の協力を得て、主管で調査、解決に導けるスキル
・既存の技術にとらわれず、コグニティブに新しい技術、パートナーなど幅広い視点で手法を考えられる方

歓迎要件

■経験
・WebアプリケーションのSI経験
・詳細設計工程~結合テスト工程までの工程経験

■マインド
・顧客と円滑に仕事を進められる方
・技術志向でコツコツ取り組む姿勢を持った方
・技術志向で向学心の高い方

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:有り
※人材紹介部は6月・12月に賞与の支給有り
昇給:年1回
※納得感の高い評価と給与への反映で、
2018年度の昇給率は7.3%と高水準となっています。
(業界平均4倍)

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー<客先常駐>東京都内
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・就業時間:就業時間はプロジェクト毎に異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、教育予算、IT資格取得支援、育児休業制度、
社員旅行、キャリアカウンセラー、サークル活動、
健保組合提携の保養施設利用、PC貸与

<教育制度>
自社内のハンズオン勉強、実機ラボ環境、社内外教育制度、各種研修制度

■福利厚生備考
・教育予算:1人につき年間10万円/資格試験受験料を全額負担など
・社員旅行:年1回(シンガポール、沖縄、北海道、セブ島など)、社員はもちろん無料、費用負担すれば家族も一緒に参加することができます。
・サークル活動:サバゲー、野球観戦、フットサル、ビリヤード、カラオケ、芸術鑑賞、麻雀など。
・社内外教育制度:トーマツ主催の教育セミナーを自由に受講することが可能(NLP、経理講座、管理職セミナーの受講実績有り)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(基本土・日)、祝、有給休暇、リフレッシュ:3日/年、慶弔休暇(特別休暇)

■休暇備考
・年間休日:約120日
・リフレッシュ:3日/年

手当

交通費(上限2万5千円/月)、営業交通費、
特別手当(リーダー手当、講師手当)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社インゲートについて

設立年月日
2006年05月01日
代表者
代表取締役社長 内藤 征吾
資本金
1,000万円
従業員情報
185名(2020年05月21日時点)
事業内容
2006年創業、人材紹介事業およびITソリューション事業を通じて、企業経営の基盤となる質の高い人材と、高い専門性が要求されるITソリューションを提供し続けております。現在従業員数185名体制で展開。今後3年間で250名を超える体制に拡大し、さらなる成長を目指します。
~エンジニアとしてのあなたの可能性を最大限に引き出します~
同社は、今後のキャリアに対する想いが強ければ強いほど輝ける会社です。エンジニア一人ひとりが抱える理想のキャリア、大事にしている価値観などと向き合い、理想の実現に向けて伴走していきます。

「上流工程に挑戦したい」「新たに勉強した技術を活かしたい」「ワークライフバランスとスキルアップの両方をあきらめたくない」など、希望は面接段階からお話してほしいと思っています。もちろん、まだふわっとしている部分があっても大丈夫です。

一人ひとりの眠っている可能性を引き出すべく、エンジニアと真摯に向き合い続けていることが同社の大きな強みです!

▼気になった方は、ぜひ動画もご覧ください!!
https://youtu.be/G3F0BavGGaY

<事業内容>
■ITソリューション事業
1人ひとりのエンジニアが希望するキャリアプラン実現するために、目標や想いを丁寧にヒアリングしたうえで最適な案件に限りなくアサインしていただきます。
また、最新の開発言語やAWS・Azure・GCPといったクラウド技術を用いて、CI/CDパイプラインの構築、DevOpsの実現、サーバーレスコンピューティングやマイクロサービスアーキテクチャなど、革新的なソリューションをお客様に提供し、開発速度と効率を向上させております。
また、最近ではビッグデータやAIの活用が求められる中で、生成AI案件も増えていっております。上流の案件も多数請け負っており、「一人ひとりのエンジニアの希望するキャリアプランを実現するために、スキルアップができる案件に限りなくアサインする」という方針のもと、延ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニアがやりたい案件にチャレンジできるのが大きな魅力です。

■人材紹介事業
コンサルティングファーム、メーカー、 ITに特化して様々なポジションに対し優秀な人材をご紹介しております。取引先は大手・上場企業を中心に600社以上。

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