Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(16ページ目)
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Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linux、UNIX系サーバを用いたサーバーの構築経験 ・基本的なインフラ（ネットワーク、サーバー）、データベース、セキュリティの知識 ・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する従事経験 ・クラウドインフラ環境（Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Microsoft Azure等）の設計、構築、技術検証の経験 ＜求める人物像＞ ・IT技術に対して高い関心があり知識面、技術面ともに成長意欲がある方 ・問題解決に積極的であること、その能力を活かしトラブルシューティングを行っていくことに意欲的な方 ・チームワークとコラボレーションを重視したい方 ※「コミュニケーション能力が高い方」ではなく業務において他グループやチーム内連携をいとわない方 ・自律的に学び続ける姿勢と最新技術を常にキャッチアップしている方 ・自律的に課題設定と解決策の提案ができる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 SATORIの提供するマーケティングオートメーション（MA）ツール「SATORI」のプロダクトを安定的・持続的に顧客に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます 「サービスのインフラ面での運用効率を向上させる」「セキュリティリスクに十分配慮したインフラ設計と構築を行う」ことを目標として取り組む役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクト価値の継続的な向上を目的としたプロダクトインフラの継続的更新、改善 ・新規機能開発やプロダクト開発に合わせたインフラの新規設計、技術検証、構築 ・AWS(Amazon Web Service）を用いたクラウドインフラの設計、調達、構築、運用 ・クラウドインフラのコスト最適化 ・クラウドインフラの監視自動化 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ◆数百社、数千人のユーザーが日々業務活動で利用するシステム、プロダクトの根幹となる部分を支える役割となり、プロダクトの安定性やスケーラビリティに直接的に貢献できる点が魅力です。 ◆最新技術だけではなく、安定した技術とはなにかを見定めるスキルが身につきます。クラウドサービスや自動化ツールを活用した効率的な運用を実現することで、ユーザーに高品質なサービスを提供することができます。 ＜やりがい＞ 「SATORI」は、ビックデータを取り扱うDMP（Data Management Platform）を搭載したMAツールです。 MAツールは大抵、中小企業にとっては大きなお金を投入したマーケティング活動の根幹を支えるツールとして運用されるため、設計が破綻すること、データがうまく活用できないことは一切許されません。そういう品質の高さを追求していくことができるツールになっております。 作っているモノが企業の売上に直接的に貢献できるものであること。そこは充実感につながる仕事です。 【得られるスキル】 ・アジャイル開発のスクラムを用いたチームビルディング、チーム運用に関する高い知識、経験 ・クラウドインフラを活用した大規模サービスのインフラ設計、構築、保守運用経験 ・高トラフィック、大規模データを扱うアプリケーションの運用経験 ・複数のミドルウェアの運用経験 ・インフラ環境のIaCに関する経験 ・システムの障害検知、パフォーマンス監視、キャパシティプランニングの経験 --------------------------- 開発組織の特徴 --------------------------- ＜働く環境について＞ ［マシン購入費用上限50万円］ 開発に十分なスペックのマシンを自身で選んで購入可能。 ［会社自体が「SATORI」を使っている、顧客の声を聞きやすい構造］ ・開発目線－ビジネス目線で実現したいこと/できることなのか、個別最適→全体最適なのか等、個別の細かいFBを得られる環境があります。 ・今後はより一層プロダクト改善の動きを加速させていきたいと考えており、ビジネス側との連携をこれまで以上に強化、プロダクトフィードバックの動きの改善・強化を行います。 ［既存の仕組みや枠にとらわれず主体的に業務に取り組める環境］ ・まだまだ整っていない環境で変化の多い会社ではありますが、一人ひとりの裁量が大きく幅広い業務にかかわっていただくことが出来ます。主体的に考え、行動し臨機応変に業務に取り組みたい方歓迎です。 ［企画～運用、保守まで幅広い業務にかかわることが可能］ ・機能開発等の企画、実現するための計画作りや技術選定から実装（コーディング）まで幅広い業務に携わっていただけます。 ・Ruby・Go・Java・Python・JavaScriptなど、『適材適所』で技術選定を行っています。（解決したい課題は何か？という視点で最適な技術選定を行っています） ［リモートと出社を掛け合わせたハイブリット勤務］ ・現在週2日出社、そのほかはリモート勤務というハイブリット勤務を行っています。（フルリモート不可） ・リモートでの業務環境の整備のための、就労環境整備手当（上限5万円）も支給有。 ＜技術向上に向けて＞ ［業務時間の12.5%を自己研鑽の時間として確保］ ・業務で使う技術だけでなく、これから必要になる技術の勉強を業務時間内に取り組むことができます。 ・Q単位（3か月）で能力開発目標を設定し、それに向けた自己研鑽を行っていただきます。 ・定期的に1on1を実施しており、日常的な業務相談〜キャリア開発について積極的に向き合いながら仕事に取り組むことが可能です。 ［勉強会・コーディング披露会］ ・技術力の高いエンジニアメンバーとともに、週1頻度で定期的に勉強会を実施。インプットで終わるのではなく、勉強会内でのアウトプットや、ライブコーディング会等、机上の空論ではなく実戦的な技術向上ができる環境です。 ［スクラムを活用したマネジメント] ・アジャイル開発の人気手法の一つであるスクラムを導入し、開発を行っています。スクラム運用については、他社と比較しても特に力を入れており、スクラム関連資格であるスクラムマスターやプロダクトオーナーの資格取得支援制度も有。 ・スクラムボードを互いに共有し、週次で優先度を書き換え、変化の激しい環境下でも臨機応変な問題解決を図ります。 --------------------------- 技術スタック --------------------------- ＜バックエンド＞ プログラミング言語：Ruby，Go，Java，Python，Shell フレームワーク：Ruby on Rails，pyramid ミドルウェア：MySQL，PostgreSQL，Redis，Elasticsearch，Couchbase，nginx，fluentd，digdag ＜フロントエンド＞ プログラミング言語：TypeScript，JavaScript，Node.js フレームワーク：Vue.js，jQuery その他：HTML，CSS ＜インフラ＞ IaaS：Amazon Web Service OS：Ubuntu コンテナ：Docker 構成管理：Ansible，Terraform 監視：CloudWatch，Sentry ＜開発ツール＞ VCS，Git，Github，Github Copilot，Figma，Redmine，miro，Slack
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必須条件 ＜経験＞ ・Linux、UNIX系サーバを用いたサーバーの構築経験 ・基本的なインフラ（ネットワーク、サーバー）、データベース、セキュリティの知識 ・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する従事経験 ・クラウドインフラ環境（Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Microsoft Azure等）の設計、構築、技術検証の経験 ＜求める人物像＞ ・IT技術に対して高い関心があり知識面、技術面ともに成長意欲がある方 ・問題解決に積極的であること、その能力を活かしトラブルシューティングを行っていくことに意欲的な方 ・チームワークとコラボレーションを重視したい方 ※「コミュニケーション能力が高い方」ではなく業務において他グループやチーム内連携をいとわない方 ・自律的に学び続ける姿勢と最新技術を常にキャッチアップしている方 ・自律的に課題設定と解決策の提案ができる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 SATORIの提供するマーケティングオートメーション（MA）ツール「SATORI」のプロダクトを安定的・持続的に顧客に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます 「サービスのインフラ面での運用効率を向上させる」「セキュリティリスクに十分配慮したインフラ設計と構築を行う」ことを目標として取り組む役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクト価値の継続的な向上を目的としたプロダクトインフラの継続的更新、改善 ・新規機能開発やプロダクト開発に合わせたインフラの新規設計、技術検証、構築 ・AWS(Amazon Web Service）を用いたクラウドインフラの設計、調達、構築、運用 ・クラウドインフラのコスト最適化 ・クラウドインフラの監視自動化 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ◆数百社、数千人のユーザーが日々業務活動で利用するシステム、プロダクトの根幹となる部分を支える役割となり、プロダクトの安定性やスケーラビリティに直接的に貢献できる点が魅力です。 ◆最新技術だけではなく、安定した技術とはなにかを見定めるスキルが身につきます。クラウドサービスや自動化ツールを活用した効率的な運用を実現することで、ユーザーに高品質なサービスを提供することができます。 ＜やりがい＞ 「SATORI」は、ビックデータを取り扱うDMP（Data Management Platform）を搭載したMAツールです。 MAツールは大抵、中小企業にとっては大きなお金を投入したマーケティング活動の根幹を支えるツールとして運用されるため、設計が破綻すること、データがうまく活用できないことは一切許されません。そういう品質の高さを追求していくことができるツールになっております。 作っているモノが企業の売上に直接的に貢献できるものであること。そこは充実感につながる仕事です。 【得られるスキル】 ・アジャイル開発のスクラムを用いたチームビルディング、チーム運用に関する高い知識、経験 ・クラウドインフラを活用した大規模サービスのインフラ設計、構築、保守運用経験 ・高トラフィック、大規模データを扱うアプリケーションの運用経験 ・複数のミドルウェアの運用経験 ・インフラ環境のIaCに関する経験 ・システムの障害検知、パフォーマンス監視、キャパシティプランニングの経験 --------------------------- 開発組織の特徴 --------------------------- ＜働く環境について＞ ［マシン購入費用上限50万円］ 開発に十分なスペックのマシンを自身で選んで購入可能。 ［会社自体が「SATORI」を使っている、顧客の声を聞きやすい構造］ ・開発目線－ビジネス目線で実現したいこと/できることなのか、個別最適→全体最適なのか等、個別の細かいFBを得られる環境があります。 ・今後はより一層プロダクト改善の動きを加速させていきたいと考えており、ビジネス側との連携をこれまで以上に強化、プロダクトフィードバックの動きの改善・強化を行います。 ［既存の仕組みや枠にとらわれず主体的に業務に取り組める環境］ ・まだまだ整っていない環境で変化の多い会社ではありますが、一人ひとりの裁量が大きく幅広い業務にかかわっていただくことが出来ます。主体的に考え、行動し臨機応変に業務に取り組みたい方歓迎です。 ［企画～運用、保守まで幅広い業務にかかわることが可能］ ・機能開発等の企画、実現するための計画作りや技術選定から実装（コーディング）まで幅広い業務に携わっていただけます。 ・Ruby・Go・Java・Python・JavaScriptなど、『適材適所』で技術選定を行っています。（解決したい課題は何か？という視点で最適な技術選定を行っています） ［リモートと出社を掛け合わせたハイブリット勤務］ ・現在週2日出社、そのほかはリモート勤務というハイブリット勤務を行っています。（フルリモート不可） ・リモートでの業務環境の整備のための、就労環境整備手当（上限5万円）も支給有。 ＜技術向上に向けて＞ ［業務時間の12.5%を自己研鑽の時間として確保］ ・業務で使う技術だけでなく、これから必要になる技術の勉強を業務時間内に取り組むことができます。 ・Q単位（3か月）で能力開発目標を設定し、それに向けた自己研鑽を行っていただきます。 ・定期的に1on1を実施しており、日常的な業務相談〜キャリア開発について積極的に向き合いながら仕事に取り組むことが可能です。 ［勉強会・コーディング披露会］ ・技術力の高いエンジニアメンバーとともに、週1頻度で定期的に勉強会を実施。インプットで終わるのではなく、勉強会内でのアウトプットや、ライブコーディング会等、机上の空論ではなく実戦的な技術向上ができる環境です。 ［スクラムを活用したマネジメント] ・アジャイル開発の人気手法の一つであるスクラムを導入し、開発を行っています。スクラム運用については、他社と比較しても特に力を入れており、スクラム関連資格であるスクラムマスターやプロダクトオーナーの資格取得支援制度も有。 ・スクラムボードを互いに共有し、週次で優先度を書き換え、変化の激しい環境下でも臨機応変な問題解決を図ります。 --------------------------- 技術スタック --------------------------- ＜バックエンド＞ プログラミング言語：Ruby，Go，Java，Python，Shell フレームワーク：Ruby on Rails，pyramid ミドルウェア：MySQL，PostgreSQL，Redis，Elasticsearch，Couchbase，nginx，fluentd，digdag ＜フロントエンド＞ プログラミング言語：TypeScript，JavaScript，Node.js フレームワーク：Vue.js，jQuery その他：HTML，CSS ＜インフラ＞ IaaS：Amazon Web Service OS：Ubuntu コンテナ：Docker 構成管理：Ansible，Terraform 監視：CloudWatch，Sentry ＜開発ツール＞ VCS，Git，Github，Github Copilot，Figma，Redmine，miro，Slack
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ①＋③または②＋③のご経験 ①が優先（コンサル経験あり、開発経験なしはOK） ※③だけはNG ①3年以上のB to Cのシステム開発コンサルティング経験 ②3年以上のB to Cの基幹システム開発 もしくは 事業会社ECのシステム構築経験 ③パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP）での開発経験 ※オンプレミスだけの経験は難しい ・コンサル経験のニーズが高いです。特に課題解決能力・手法評価能力・ドキュメントのアウトプット能力が求められます。 ・プロジェクトをリードし、かつ完了（区切りまでもっていき引き継ぐでも可能）までの経験が有る人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・周りと協力しながら仕事を進められる人 ・自律的に行動できる人 ・目的志向で物事を考え改善に取り組める人 ・ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な人
想定年収 500～980万円
募集職種 最寄り駅 海浜幕張駅 (千葉県)
会社概要 ＜お任せしたい業務＞ ASP/Bの複数の機能グループを担当し、ネットスーパー・EC・iAEON・CDPなどのアプリケーションの開発を支援する、担当領域において、このプラットフォームを利用する複数のアプリケーションで利用されるAPIの最適化やロジック、アーキテクチャ開発を中国のグループ企業の担当とともに推進する、尚、プログラミングなどの実装領域は中国のグループ企業が行う。 【仕事の特色】 ＜現状の課題＞ ASP/Bは、注文や商品、販促などのいくつかの機能に分かれてECなどのアプリケーションにサービスを提供していますが、この機能を理解し、アプリケーションを支援できるSME（Subject Matter Expert）が不足しています、また、中国のグループ子会社のシステム品質を日本が求める品質にレベルアップさせるためにサービスやシステムを分析し課題を解決する能力、手法評価能力、ドキュメントのアウトプットする能力を必要としています。 ＜サービス概要＞ ■ASP/B（Aeon Smart Platform for Business）： 当社が扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム、EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等の当社が展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 ＜事業フェーズ＞ 大規模な新規開発は終わり、システムの安定化を目指していくフェーズです、サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計や新たな機能開発・ローンチ済みの機能の改修・改善を行っています。 ＜得られる経験＞ ・大規模システムのアーキテクチャ設計・構築・再設計の経験が得られる ・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる ・海外チーム（中国）との協業経験が得られる ・小売り系のシステム開発経験が得られる ・新しいテクノロジーの導入経験が得られる（Alibaba・Tencentなど、中国ならではの技術にも触れられる） ・サービス品質を保つための様々なプロセス改善・構築の知見・経験が得られる 【業務上利用することになる技術領域の例】 ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・CICD ・コンテナ ・MySQL ・Java
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・5年以上のサーバーサイドアプリケーション開発/運用経験 （B2C/B2B不問） ・C#、Golang、Kotlin、Javaなどのサーバー開発言語のいずれかに精通 ・TCP/UDPネットワークプログラミングの経験 ・ゲームサーバーの開発経験（リアルタイムマルチプレイヤーゲームの経験者優遇） ・データベース設計および最適化の経験（MySQL、MongoDB, Redisなど） ・Linux環境でのサーバーのデプロイおよび運用経験 ・Gitを使用した協力作業の経験 ・楽しみながら新しい技術を探求し続けられる方 ・サービス改善の意欲が高く、行動力と決断力が高い人。 ・チーム全体のスケールアップのために行動し、お互いに良い影響を及ぼし合える方
想定年収 500～1,600万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリの開発、および運用業務をご担当いただきます。仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。 【担当自社プロジェクト】 ・東京のみならず、ココネグループ（福岡/ソウル）グローバル拠点のプロジェクト参加可能性あり ※例：転勤ではなく東京から福岡やソウルのプロダクトを担当など ＜東京プロジェクト_具体的な業務例＞ ・サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用 ・認証機能の開発・管理 ・ビジネスロジックの開発・運用 ・API実装 ・DB設計（NoSQL / RDBMSを利用） ・負荷対策 ・各種サーバの設定 ・Webサーバ、アプリケーションサーバ、バックエンドサーバ ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 ・作業自動化 ・テスト、デプロイ、コーディング規約等 ＜福岡プロジェクト_具体的な業務例＞ ・カジュアル対戦型ゲームのサーバー開発および保守 ・リアルタイムマルチプレイサーバーの設計と実装 ・ゲームプレイデータの管理とパフォーマンスの最適化 ・サーバーロジック、マッチメイキング、ランキングシステムの設計および実装 ・クラウド環境（AWS、GCPなど）でのサーバーのデプロイと管理 ・ネットワークパフォーマンスの最適化およびセキュリティ強化 ・クライアントチームと連携し、安定したゲームプレイ環境を提供 【仕事の特色】 ・サービスや組織に対して、これまでのやり方に囚われず、新しい技術やサービスを取り入れることができます。(例）Docker（コンテナ）新しいクラウドサービス導入・技術選定や既存のテストケースの動かし方など ) ・また、ココネでは毎年新規のサービスの開発がおこなわれており、新規立ち上げメンバーとしてPJTにイチから携われます。 ・国内のみならずグローバル規模の高トラフィックなサービスに携わっていける。 ＜身につけられる知識・スキル＞ ・ソーシャルゲーム業界にてBtoC領域の自社サービス開発経験 ・分散型システムのアーキテクチャ知識 ・メイン実装はサーバーサイド開発で在りながらも、インフラまわりやフロントエンド（WEB）にも一部携われる。 ・サービス企画段階から仕様選定に携われる。 ▼サーバーエンジニア社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/461567 ▼クライアントエンジニア社員インタビュー https://events.unity3d.jp/sync/interview/cocone/ ▼開発本部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/470086 ＜開発環境＞ ■使用している主なツール/環境 ・言語：C#、Golang、Kotlin、Java ・HTTP Server / Reverse Proxy：nginx, Tomcat ・OS：Linux ・Database / Cache：MariaDB, MongoDB, Redis ・Cloud：AWS, GCP ・Framework：Spring Framework, Spring Boot ・IDE：IntelliJ, VS Code ・Script：Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化 ・ビルド自動化：Jenkinsなど ・その他ツール：GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験 ・JavaでのWebシステム開発経験３年以上（サーバサイド（バックエンド）エンジニア） ・TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験３年以上（フロントエンドエンジニア） ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新潟駅 (新潟県)
会社概要 2024年2月にベネフィット・ワン、新潟拠点の開設に伴い、新たに開発運用部門をOPENしました。 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供。 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 【業務詳細】 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理（業務委託、パートナー） ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 【仕事の特色】 【開発・運用環境】 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・監視：Datadog、他 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・CMS：Acquia(Drupal) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています 【『ベネワン・プラットフォーム』とは】 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、 最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。 東京チームと連携を図りながら業務を進めていますが、今後新潟の開発チームも複数サービスを担当し、大きくしていく予定です。 24年9月にチームが発足し、現在は5名のメンバーが在籍しています。 【通勤】 ◎マイカー・自転車通勤OK！ ◎駐車場代・ガソリン代：会社補助あり ※ガソリン代上限15000円。通勤距離が片道2㎞以上の方。 ◎駐輪場あり（万代島ビルB駐車場） ※平日のみ駐車可能な駐車券を配布
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- 正社員
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- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux／UNIX系サーバを用いたサーバーの構築経験 ・基本的なインフラ（ネットワーク／サーバー）、データベース、 ・バックアップ／監視／ジョブ管理などのインフラ運用への従事経験 ・クラウドインフラ環境（AWS／Google Cloud Platform／MicrosoftAzureなど）の設計→構築→技術検証の経験 ・自分事で業務を進められる方 ・複数システムに関わることが好きな方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 『出前館』を運営する当社プロダクトを安定的・持続的に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの構築、運用 ・新規案件時に、影響範囲を洗い出し、開発と連携して案件を進める ・複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用するテクノロジー・ツール ・開発言語 Java（Spring Boot）, Kotlin ・インフラ AWS, Verda, Serverless（Fargate）, VMware, Linux, Kubernetes ・データベース Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB ・CI/CD GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD ・構成管理ツール Terraform ・コード管理 GitHub, BitBucket ・モニタリング Sentry, NewRelic ・タスク管理 JIRA
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux／UNIX系サーバを用いたサーバーの構築経験 ・基本的なインフラ（ネットワーク／サーバー）、データベース、 ・バックアップ／監視／ジョブ管理などのインフラ運用への従事経験 ・クラウドインフラ環境（AWS／Google Cloud Platform／MicrosoftAzureなど）の設計→構築→技術検証の経験 ・自分事で業務を進められる方 ・複数システムに関わることが好きな方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 『出前館』を運営する当社プロダクトを安定的・持続的に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの構築、運用 ・新規案件時に、影響範囲を洗い出し、開発と連携して案件を進める ・複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用するテクノロジー・ツール ・開発言語 Java（Spring Boot）, Kotlin ・インフラ AWS, Verda, Serverless（Fargate）, VMware, Linux, Kubernetes ・データベース Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB ・CI/CD GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD ・構成管理ツール Terraform ・コード管理 GitHub, BitBucket ・モニタリング Sentry, NewRelic ・タスク管理 JIRA
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Linux 上で動作する Web システムの運用・改善の実務経験 ( LPIC2 相当) ・5名程度のチームでタスク管理/調整をおこなった経験 ・AWS / GCP / Azure などのパブリッククラウドでの運用経験 ・特になし
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 EC / CRM 向け API プラットフォーム「 prismatix 」のインフラ層全般において、運用を担当するチームを率いていただきます。AWS をフル活用した次世代のアプリケーションを安定して運用するとともに、お客様に満足していただく安定した運用を提供しつつ、チームタスクの管理や技術面でメンバーをサポートしていくのがミッションです。 prismatix は複数の小規模なサービスが協調してサービスを構成する「マイクロサービスアーキテクチャ」を採用しています。それぞれのサービスは認証・認可、商品管理、決済など EC 領域で重要な機能を分担しており、顧客の要件に応じて選択的に機能を提供することが可能です。 各サービスは Java 構成された Docker コンテナを ECS 上で稼働しており、データストアには RDS や DynamoDB など AWS マネージドサービスを採用することにより、シングルテナント方式で顧客毎に専用環境を提供しております。 ご担当頂くチームでは、各メンバーが環境の構築や日常の設定変更・キャパシティプランニングなどのオペレーション業務、障害発生時の調査や対応など、サービスの安定稼働を通じて顧客企業に価値を届け続けるための業務を行っております。 お任せしたい仕事は、お客様からの依頼や障害発生の調査や対応など突発的なタスクを整理して、カスタマーサポートやお客様との調整を含めたチームのタスク管理や技術的な課題・問題をメンバーと共に解決をしていくことです。 【仕事の特色】 ◆募集部署 業務支援グループ 小売流通ソリューション部(旧prismatix事業部) チームは、プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーで構成されて開発・運用を進めています。 セルフマネジメント、アウトプットの最大化を前提に、1人1人が裁量をもって仕事を進め、コミュニケーションはフラットです。 チャットやテレビ会議などクラウドワーキングツールを積極的に活用し、時間と場所の制約から発生するコストを最小限に抑えることによって効率的に仕事を進めています。 ※休日夜間対応を月間 1 - 2 回程度でおこなっていただく事があります ◆この仕事で得られるもの ・AWS の各サービスに関する専門的な知識 ・マイクロサービスの運用経験 ・AWS アカウントを横断的に管理する経験 ・お客様の事業に貢献しつつチームを率いる経験
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 ■下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 ・Javaでの基本設計～実装経験（経験フレームワーク不問） ・C#.NET/.NET Coreでの基本設計～実装経験 ■都内の開発プロジェクトに参画可能 ■プレイングマネージャー/PMを目指している方 ■仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方 ■新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方 ■より良い仕組みや制度を考えることが好きな方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。リーダーのあなたには自社の若手エンジニアとチームを組み、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに要件定義/基本設計から参画いただきます。 リゾームでは受託開発・SES・エンジニア教育の3つの事業を手掛けており、ビジネス推進部のメンバーも20%が社内の受託プロジェクトにチームで携わっています。新卒採用では理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用では少なくとも経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成コストが低いことも当社の特徴。基本設計＋サブリーダーのご経験を活かし、SEクラスからリーダー・マネージャーへとステップアップしていきたい方もご安心ください！ ■ご入社後のキャリアパス ・ご入社当初：SE兼リーダーとして、まずは3～5名ほどのメンバーを率いて外部のプロジェクトで基本設計以上の上流工程を牽引 ・半年～1年：クライアントワークで成果を出し、自社増員メンバーの増員や単価UPに繋げていく ・1年～：より上流工程にトライできるプロジェクトや技術難易度の高いプロジェクトにチームごと異動し、さらにご自身のスキルも同時に高めていく 100名規模の少数精鋭だからこそ、エージェントとリクルーター、メンターが一丸となって、あなたのキャリアビジョン・成長速度に合わせたキャリアプランをご提案できます。 ■あなたにお任せしたいこと ・得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード ・プレイングマネージャーとして、PL/SL～SEクラスの実務を担う ・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 ■プロジェクト実績例 ・【外部案件】国内大手QRコード決済サービス（Java,Spring,AWS） ・【外部案件】大手インターネット企業向けワークフローシステム（TypeScript,Angular,Java,SpringBoot） ・【外部案件】タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発（Python,Vue,AWS） ・【外部案件】請求書払いプラットフォーム（Java,SpringBoot,Vue,AWS） ・【外部案件】OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発（Python,React,OpenAI） ・【外部案件】大手化粧品メーカー データ連携基盤の開発（Java,SpringBoot,Python,JS,AWS） ・ほか 【仕事の特色】 ▼働く環境 会社：社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業 役職：リーダーエンジニア/プレイングマネージャー 体制：各チーム3～5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模） 顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%） 案件：BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上 工程：基本設計～リリース＋メンバーマネジメント 技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境 評価：単価の70～80%を年収で還元する単価評価制度 成長：あなたの「実力＋20％の成長」が見込める案件にチャレンジ 残業：月10時間未満（会社全体の平均） ▼配属部署 クライアントのビジネス拡大に貢献する「ビジネス推進部」への配属となります。 ※将来的に受託開発やエンジニア研修など他部門へのチャレンジも可能です！（複数実績あり） ▼この仕事で得られるもの ◎プレイングとして一生活躍し続けられるキャリア ◎リーダー/サブリーダーとしての経験を積み上げられる ◎プロジェクトマネージャーにチャレンジできる土壌 ◎チームの文化をつくっていくやりがい ◎あなたの単価の80%が年収・賞与になる安定感 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf
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- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ソフトウェアエンジニアとして実務経験5年以上 ・Dockerベースのコンテナに関する業務経験 ・標準的なTCP ／ IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの運用経験 ・Terraformの運用経験 ・ビズリーチ社のビジョン「『キャリアインフラ』になる」／ ミッション「すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる」に共感いただける方 ・お客様に価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
想定年収 500～1,200万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・新規／既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守 ・開発チームへのインフライネーブリング ・CI／CD ・モニタリング・アラート ・緊急対応 ・アーキテクチャ改善 【仕事の特色】 【事業・組織紹介】 ■チームとして目指す姿 ・各開発チームの生産性を向上し、プロダクト全体の信頼性を担保する。そのために、開発チーム内でフロントエンドからインフラ・監視まで開発・運用できる状態を創り、支援する ・日々様々発生する課題を俯瞰して、開発チームに足りない要素を補完し、全体最適を実現する横断組織になる この姿を目指す道のりを、共に歩む仲間を探しています。 ■チームの課題と一緒に解決したいこと ・インフラの開発・運用を開発チームが担えるよう施策を打っているが、SREが運用、開発している部分がまだまだ残っている。 ・開発、運用において、自動化されておらず手動で運用している箇所が残っている 上記課題に対して、開発チームが開発と運用を完遂できるような、あるべきシステム・組織像を共に追求する仲間を探しています。 【開発環境】 ■バックエンド Java, Kotlin, Spring Boot, 一部Go メインシステムはJava, 新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 ■フロントエンド Typescript, React, Angularなど ■モバイルアプリ Kotlin, Swift ■データベース MySQL, DynamoDB, Redisなど ■全文検索 Elasticsearch(Elastic Cloud) ■インフラ AWS(ECS, Lambda, Kinesis 等), GCP(一部), Docker ■プロビジョニング Terraform ■モニタリング Datadog, Sentry ■データ分析基盤 BigQuery, Tableau ■バージョン管理 GitHub Enterprise Cloud ■バックログ管理 GitHub Projects ■コミュニケーション Slack, Zoom, Miro ■ドキュメント Scrapbox
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方 ・向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ・エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ・新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 ・当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。 【募集業務のやりがい】 ・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 ・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),Python,Javascirpt,Slack等 【入社後のサポート（教育）体制】 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 ・課長以下、28名のメンバーで構成されています。 マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、 アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Azureでフロントエンド＋バックエンドの開発が3年以上ある方 ・ソリューションアーキテクトの経験がある方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供しております。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消などProp Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています 当社では不動産プラットフォーマーとなるべく不動産業界全体のデジタル化＋顧客接点拡大を目指し、顧客向けDXを推し進めています 顧客向けのDX推進としては電子申込/電子契約サービスのデジタル化をテーマに取り組み、また社内業務のDX化ではAI利活用/顧客情報の活用に取り組んでいます。 本ポジションでは電子申込サービス「Z-WEB」や他サービス(基幹システムのクラウド化や新規サービス開発等)をクラウドネイティブな技術をベースに、アジャイル開発していただきます。 またリードエンジニアとして技術力をもってメンバーを牽引しプロジェクトを推進いただくことも想定しています。 ソリューションアーキテクト、アジャイル手法の開発カルチャーへの落とし込み、新規サービス（家賃保証及びその周辺ビジネス）のプロトタイプ開発、 既存サービス・アプリの価値創出をお任せいたします。 ▼業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Azure開発プロジェクトの推進やソリューションアーキテクト ・ベンダーコントロール ・アジャイル手法の全保連カルチャーへの落とし込み ・新規サービスのプロトタイプ開発 ・開発メンバのコーチング ▼本ポジションの魅力 ・クラウド技術を用いたDX戦略を推進しており、その中核に参画しビジネスの上流から関与できます。 またデジタルマーケティングチームやAIチームと密に連携し、PJを進めることが多い為 その周辺知識やノウハウを経験・習得する機会もございます。 ・マネジメントだけでなく未踏の技術領域はプレイヤーとしてリードしていくためやりがいがある業務です。 ▼技術環境 React、Java、Python、.Net、Azure、Docker、SQL Server、Azure SQL Database、Linux、Windows
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・WEBおよびクラウドをベースとしたシステム開発経験3年以上 ・チームでの開発経験,プログラミング能力（主な開発環境欄をご参考ください） ＜学歴補足＞ 大卒or専門卒 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 安倍川駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ スクラムマスター（または候補）として、開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）についてもお任せします。 他メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネージメントの両方で、チームをリードをしていっていただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。 そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します。 ＜募集背景＞ 変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げる。 スピードの速い開発においても品質を上げるよう、コミュニケーションを活性化させる。 こういった目的で、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、当社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。 今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。 アジャイル開発（スクラムマスター）の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい」という方はぜひご応募ください。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：HTML・CSS・JavaScript（React／Angular／Vue.js／jQuery）他 ・バックエンド：Java・C#・Python 他 ・データベース：Oracle・PostgreSQL・MySQL 他 ・クラウドサービス：AWS・Azure 他 ＜職場環境＞ ・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。 ・『ひとをつくり、ものをつくる。』という経営理念のもと、人材育成に力を入れており、資格取得者を多数排出しております。 具体例：Oracle認定Javaプログラマ Silver：20名、Oracle認定Javaプログラマ Gold：7名、AWS認定Solutions Architect Associate：3名、AWS認定Solutions Architect Professional：5名、AWS認定DevOps Engineer Professional：1名 他
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・JavaでのWebシステム開発経験3年以上（サーバサイド（バックエンド）エンジニア） ・TypeScriptを用いたフロントエンドシステムの開発経験3年以上（フロントエンドエンジニア） ・JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験3年以上（フロントエンドエンジニア） ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守。 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理（業務委託、パートナー） ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー業務もお任せします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,192万人、利用企業16,892社に対するサービス提供をしています。 その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供。 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：DB：Amazon Aurora(PostgreSQL or MySQL)/Amazon RDS、Amazon DynamoDB他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、他 ・言語：/FW:Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.jp/Node.js、他 ・モバイルアプリ：Kotlin,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE:Eclipse、VSCode ・認証基盤：ThemiStruct ・監視：Datadog、他 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid ・CMS：Acquia(Drupal) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・BRMS：Progress Corticon ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています ＜配属予定チーム＞ 開発運用部 ■チーム構成 80名ほど（10月時点） ■『ベネワン・プラットフォーム』とは 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ 下記いずれかの業務のご経験 ・インフラ（サーバー・ネットワーク・DB 等）の設計・構築経験 ・AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験 ・アプリケーションの設計・構築経験 ・複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 ＜マインド＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
想定年収 500～1,240万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。 ・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。 ・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用 ・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透 ・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー ・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止） ・APL開発のフレームワークの刷新 ・オープンソーステクノロジーの検証・採用 Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ■役員メッセージ https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ ■実現したいこと ビジネスの在り方によって変わっていける社内共通基盤を運営し続け、新しいビジネスを創りあげていきたいと考えています。 ・運営とは、マーケット変化に対し、サービス開発するためのソフトウェア開発・アプリ開発が求められたときに、社内共通基盤上で実現できる状態にし続けること 直近では、事業部横断（技術・事務領域）でのクライアント情報の統合化を行いました。 クライアントの「同じ会社から、別の派遣領域の件で営業電話が何度も来る」という”不”を解消 新規案件獲得工数の効率化（重複して企業に新規営業電話を行っていたことが解消）を実現しました。 ■キャリアステップ ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ＜職場環境＞ ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持 ■働く環境とカルチャー https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜配属予定部署＞ デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■デジタルビジネス推進部門 ・DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・IT基盤部（19名） インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ ＜企業の魅力＞ 従業員規模 5,079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。 個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ＜開発環境＞ ※ご経験必須ではございません。 ・ Java / Nuxt.js / Vue.js / Spring Boot / PostgreSQL ・ K8S / NGinx / Ingress / Greenplum / JP1 / Asteria ・ Azure DevOps / Pipeline / Git / WVD ・ Zabbix / Grafana / Sysdig / Prometheus
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