フロントエンドエンジニア Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)

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Java　フロントエンドエンジニアの求人・転職情報一覧

株式会社メンバーズ【フロントエンドエンジニア（リードエンジニア）】Web・モバイルアプリケーションの開発／開発環境の構築、整備など／フルリモート可

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Ruby on Rails、JavaScript（React、Vue.js）HTML、CSSなどによる開発経験（いずれかの実務経験３年以上）・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験＜マインド＞・PDCAを回せる方・成長意欲をお持ちの方
想定年収	500～1,000万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	勝どき駅 (東京都)
会社概要	クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援に従事。主に、Web・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テストなど）に携わっていただきます。納品するために、ただ作るのではなく、開発環境や開発プロセスなども含め、より良いプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も担当。スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。＜具体的な仕事内容＞・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります）・クライアントのDX／IT改革支援（ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援）必要に応じて、サーバーサイドの開発／連携（PHPなど）／スクラムマスターなど他領域におよぶ責務もご担当いただきます【仕事の特色】＜案件事例＞ ■国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP）開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ■広告配信プラットフォーム開発言語：バックエンド／Scala ■ヘルスケア系企業の基幹システムとtoC向けアプリケーション開発言語：バックエンド／Ruby、フロントエンド／JavaScript ■大手通信会社の会員向け管理画面開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ＜職場環境＞ ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意・書籍購入補助・社員向け講座（CCDLab.）・キャリアサポート制度（講座受講料／イベント参加支援、資格取得補助など） ■アジャイルを採用※すべてプライム案件（下請けなし）・アジャイル開発・多拠点による3～20名のチーム体制・クライアントは大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■エンジニアの働きやすさを追求・月平均残業時間15h ・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり）・給与水準は全国一律・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています＜ポジションの魅力＞ ■モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ■技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ■アジャイルを採用しており、チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ■UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる＜開発環境＞ ■言語・JavaScript、Ruby、TypeScript、PHP、Go言語、Python3、Scala ■フレームワーク／ライブラリ・Ruby on Rails、React.js、Vue.js、Flutter、Django、Laravel、Play Framework ■インフラ／仮想環境／DB ・AWS、GCP、MySQL、PostgreSQL、Redis、Docker、Vagrant、Mackerel ■その他ツール・Github、Redmine、JIRA、ClickUp、Miro、Ansible、esa、Circle CI、Jenkins、Travis CI ※モダンな環境同社ではDockerやさまざまなCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備されています。

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SREホールディングス株式会社【フロントエンドエンジニア】不動産領域の主力プロダクトの開発／ヘルスケア領域のプロダクト開発／フレックス制

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・商用Webサービスの開発経験2年以上・React、VueなどのモダンUIライブリ/フレームワークの開発経験2年以上・TypeScriptでの開発経験1年以上＜マインド＞・Webフロントエンド領域のみにこだわらず、さまざまな技術領域への挑戦もいとわない方・異なる領域の人材と連携し課題解決していくことに、やりがいを感じる方・自らが関わるプロダクトを顧客目線で考え、開発に取り組むことができる方・最新の技術動向に敏感で、自発的に情報収集や学習をしている方
想定年収	500～800万円
募集職種	フロントエンドエンジニア , Webディレクター
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	不動産領域の主力プロダクトの開発、あるいはヘルスケア領域のプロダクト開発に取り組んで頂きます。当社には、不動産領域の専門家、事業買収の専門家、コンサルタント、データサイエンティストなど、多様な領域のプロフェッショナルが在籍しております。当該の部門においては、ビジネスチームとエンジニアリングチームが密に連携し、プロダクトの開発・あらたな事業の創出に日々取り組んでおります。 0→1（事業創出）段階のヘルスケア領域のプロダクトから、10→100（事業拡大）段階の不動産領域のプロダクトまで、幅広いフェーズや事業領域のプロダクト開発に携わることができます。顧客価値と事業成長どちらも追求し実現するために技術力を発揮できる環境がございます。【仕事の特色】＜募集背景＞当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後さらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、不動産以外にも対象の事業領域を拡大しようとしております。具体的には、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』となることを、当社は今後数年のミッションとして掲げております。前述のミッションを実現するため、あらたに人材を募集し、不動産領域およびヘルスケア領域のプロダクト開発体制を強化したいと考えております。＜配属予定チーム＞クラウドソリューション事業本部クラウドシステム課 ■人数構成：6名＜開発環境＞ ■Webフロントエンド・TypeScript ・React ・Next.js ・Vite ■サーバサイド・Java、WebフレームワークはSpring Bootを使用・TypeScript (Bun)、WebフレームワークはFastifyを使用 ■インフラストラクチャ・Amazon Web Services ■その他プラットフォーム・Azure OpenAI Service ・LINE プラットフォーム ■参考資料技術情報を以下に不定期にて発信しております。 https://zenn.dev/p/sre_holdings

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レバレジーズ株式会社【フロントエンドエンジニア】レバレジーズシステム本部

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験・知識＞・開発経験2年以上（React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験1年以上）・HTML5の知識、実務経験・CSS3の知識、実務経験・静的型付け言語の実務経験1年以上（TypeScript,Java,C#,Goなど）＜マインド＞・リーダーシップを取れる方／一人称で主体的に動ける方・ベンチャースピリッツが好きな方・サービスの開発とともにユーザへの価値提供まで考えられる方
想定年収	500～800万円
募集職種	フロントエンドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。＜具体的な仕事内容＞・フロントエンドの要件定義/設計/実装・UX/UIデザインやデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ・コードレビュー・データ分析、ユーザー調査・サービスの機能・施策立案【仕事の特色】＜プロダクトの魅力＞ ■ITエンジニアのQAサイト（teratail）より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。・サービス開発に関すること全てに関われる・エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい（リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています） ■HRテック（新規事業領域） HRテック領域のSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わっていただきます。・フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる・0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能・モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる ■メディカル領域人材サービス：（看護のお仕事／きらケア）事業成長・拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。・システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる・中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく＜開発環境＞・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ：　- AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda 　- GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス事例・リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画・プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括・PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進＜開発組織について＞レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ■メディアシステム部・テラテイルグループエンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。 ■ソリューション開発部若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。 ■レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ■レバウェル開発部医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ■NALYSYS開発部 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。

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株式会社ファーストコンテック【フロントエンドエンジニア】大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発／フルスタック／フレックス制

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	以下いずれかを満たす方・オープン系開発言語、WEB系開発言語の実務経験　例　　言語：Java, PHP, Python,JavaScript等　　ライブラリ/ FW：React,Ruby on Rails,Laravel,Flask ・チームで何か大きなことを成し遂げたいと思っている方・ご自身の価値を向上させたい方・他の人と違う経験を積みたい、知識を多く得たいと思っている方
想定年収	450～800万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	東京駅 (東京都)
会社概要	フロント～バックエンドのエンジニアとして幅広い開発業務に携わっていただきます。大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を中心に携わっていただく予定です。 ◆お任せするミッションに関して◆ ・情報系システムの提案・設計・システム開発／試験・保守・運用　言語：Java, PHP, Python,JavaScript 　ライブラリ/ FW：React,Ruby on Rails ・開発プロジェクトのマネジメント・パッケージシステムの導入コンサルティング・運用プロジェクトのマネジメントなど最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。【仕事の特色】 ■企業の特徴当社は開発エンジニアを擁する会社として大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を手がける事業を展開しています。当事業の責任者は日本初のGPL商用化を担当者兼責任者として携わり、IT企業代表経験もある類まれな経歴を持っている人物です。新規事業だからこそ事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。世の中に「人」の問題で悩んでいる会社は多数あります。「客先に常駐するばかりで会社に所属する意味を感じない。」そんな経験はないでしょうか？私たちの事業の目的は「自身と出会えて良かった」と言ってもらえる人々を社内外に作ることです。 "「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」" 当社にジョインをしていただく方が望むキャリアを実現できるような機会を多数作ります。

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株式会社アドグローブ【フロントエンドエンジニア】Vue.js、Nuxt.js、React/フルリモート可/副業可/平均残業10時間未満

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	・新規もしくは既存システムに対する、詳細設計・開発・結合テストまでの工程経験・JavaScriptフレームワーク（Vue.js・Nuxt.js・React等）を用いたフロントエンド開発のご経験・アドグローブのミッション【人生を面白くする】に共感いただける方・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方
想定年収	450～800万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	北新地駅 (大阪府)
会社概要	医療／ヘルスケア、EC、観光などコンシューマ向けWebサービス／システム、アプリの開発チームのフロントエンドポジションで、開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。フロントエンドは主にVue.jsやNuxt.js、Reactを用いて開発を行います。モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■toB、toC多種多様なクライアント案件にチャレンジできる新規スクラッチ開発の案件獲得に積極的。社員のキャリアビジョンや意向を参考にした案件獲得を実施。 ■案件は事前に相談、本人の意向を汲んだアサイン社員の力が発揮できるか、本人が挑戦したいことか、という判断軸で決定しています。＜入社からプロジェクトアサインまで＞ご入社後、これまでに経験された言語や開発工程、今後のチャレンジ領域などをヒアリングした上で案件アサインを検討します。アサイン後も、隔月の1on1MTGやキャリア面談で現状や今後のキャリアビジョンについてヒアリングを行い、悩みや希望を取りこぼしさないよう取り組んでいます。＜スキルアップ・キャリアアップ事例＞前職はWebプログラマーや大手SI出身など、エンジニアのバックグラウンドは様々。キャリアプランやスキルアップは、各社員の希望や得意領域に沿って積み上げていただきます。・Javaエンジニア → Androidエンジニア(Kotlin) ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア(Vue.js、React) ・SESチームリーダー→受託案件PL ※上記の他にもチームリーダーやPM/PL、管理職などキャリアアップ事例が多くあります。＜職場環境＞ ■フルリモートOK　※案件や業務状況により出社の可能性あり実際に沖縄県、福岡県、静岡県在住の社員が在籍しております。 ■平均残業時間　月8時間＜組織構成＞ソリューション事業本部に約150名のエンジニアが在籍しています。東京拠点：約120名／大阪拠点：約30名＜こんな方が活躍！＞・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決している方・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方・リモートワーク環境でも集中して作業に取り組める方＜主な開発実績／案件例＞ ■Webシステム・医療／動物病院向け電子カルテ開発（5名／6ヵ月）　担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト　開発環境：Angular、typescript ・サービス／バーチャル展示会サービス開発（6名／9か月）　担当工程：要件定義、基本設計、開発、テスト　開発環境：Vue.js、TypeScript、HTML、CSS、PHP(Laravel)、AWS ■スマートフォンアプリ・鉄道／地域・観光型Maas開発（10名／2年）　担当工程：要件定義、基本設計、開発、結合テスト、運用、インフラ　開発環境：Vue.js、TypeScript、PHP(Laravel)、AWS ・ヘルスケア／シニア向け健康促進アプリ開発（8名／2年6ヵ月）　担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト　開発環境：Vue.js(Nuxt)、Swift、Kotlin、PHP (Laravel) ＜開発環境＞開発言語：PHP、Java、Python、Ruby、GO、HTML、CSS、Javascript、TypeScript、Swift、Kotlin、Flutter フレームワーク：Laravel、Spring、Spring Boot、Django、Ruby on Rails、Vue、Nuxt、React、Node データベース：PostgreSQL、MySQL、Redis Webサーバー：Apache、Nginx インフラ：AWS、Docker、Jenkins、CircleCI デザインツール：Figma、XD、Photoshop、Illustrator プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Jira、Notion バージョン管理ツール：GitLab コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Cisco Webex Room ※プロジェクトに応じて変動あり

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株式会社SI＆C 【フロントエンドエンジニア】モダン技術／Webサービス開発／リーダー経験者歓迎／キャリアパス豊富

正社員
リモート可
交通費補助

必須条件	1.WEB系言語を用いた開発(詳細設計以上を含む)の経験2年以上　＋　リーダーなどの経験もしくは、　WEB系言語を用いた開発経験(詳細設計以上を含む)3年以上 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方・チームで協力をしながら一緒に仕事をすることが好きな方
想定年収	450～650万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	勝どき駅 (東京都)
会社概要	官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます <フェーズ> 企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施【仕事の特色】【募集背景】当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカーを中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js等の開発環境が増えております。上記のモダンな開発環境下で、上流（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件やエンドユーザーからラボ型（自社開発×リモート）で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境＋αの環境が整っております。また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。そのため、能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。モダンな技術を中心に、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方、ぜひお待ちしております！ <フェーズ> 企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python <役割イメージ> ・メンバー層：特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。＜キャリアパス＞ 1.スペシャリスト(テックリードやフルスタック)　 2.プロジェクトリーダー　 3.プロジェクトマネージャー　 4.組織マネージャーなど

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株式会社オープンドア【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】フルスタックエンジニア／自社サービスの設計～運用業務／既存・新規開発／フルリモート可

正社員
リモート可
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■以下いずれも満たす方・Java/C#/PHP等、オープン系言語での開発経験3年以上・Javascript、RDBの経験3年以上＜マインド＞・特になし
想定年収	450～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	赤坂駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞旅行比較サイト『トラベルコ』や、海外版旅行比較サイト『Travelko』、アートサイト『GALLERY JAPAN』といった自社サービスの設計～開発～運用業務をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・既存、新規サービスのシステム開発 (サーバーサイド、フロントサイド) ・システム目線でのサービスへの提案・他部署と一緒にサービスを検討する【仕事の特色】＜開発環境＞・言語：PHP、JavaScript(jQuery・React) ・データベース：PostgreSQL ・バージョン管理：Github ・コミュニケーション：Slack、Trello、Teams ・その他ツール：Docker、Codeception、Jenkins ＜配属予定チーム＞システム部　開発運用課約80名（ホテルチーム、航空券チームなど旅行ジャンルごとに2~8名程度のチームに分かれます） ※ご経験に応じて役職がつく場合もございます。 ■ミッション『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。ユーザーの利用頻度をあげるための新機能やコンテンツ立ち上げを常に行っています。出来上がった仕様書に基づく開発だけでなく、エンジニア視点からの機能提案なども推進して頂きます。本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。 ■当社システム部の魅力競合他社（大手外資系サイト）に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています。また、社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、プログラミングのコンテストやテーマ発表会、勉強会などを開催しております。リーダー以上ではマネージメント系か技術系かご志向にあわせてキャリアを選択できます。＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの・toCサービスなのでユーザーの反応を感じながら行うシステム開発・チームでの開発・大量トラフィックを処理するスキル・自社サービスでのシステム開発・上流工程から携わることができる

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株式会社ギフトパッド【フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア】一部リモート可／フレックス有り／自社システムの改善・運用設計・開発をお任せ

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	■以下いずれかを用いた開発経験（3年以上）　‐ サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか　‐ フロントエンド：Vue.js または React ■自走して物事を進められる方 ■他者を巻き込んで業務を進められる方
想定年収	450～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	桜川駅 (大阪府)
会社概要	当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。【仕事の特色】＜所属部署・チームについて＞システム本部への所属となります。CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！＜ソリューションについて＞ ■DXソリューション『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス＜フィンテックソリューション＞『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ＜開発環境＞ HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど＜仕事の魅力＞ WEB開発スキルが磨ける環境。社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。

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株式会社リゾーム【フロントエンドエンジニア】大手アウトドアブランドのPOS開発／フルリモート可

正社員
リモート可
転勤なし
フレックス制
残業少なめ
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	■以下いずれかの言語での開発実務経験2年以上・Java,PHP,JavaScript,TypeScript ・React,ReactNative,Node.js,Vue.js ■以下の経験・Firebase ・Git ・チーム開発 ■都内に出社できる方今回の募集ポジションはフルリモート案件ですが、結合テストのタイミングでは本社に出社して作業を行います。また他クライアントの案件は隔日リモートの場合もあります。 ■マインド・エンジニアという仕事が好きな方・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方・モダン技術に強みor興味がある方・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収	450～650万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	水天宮前駅 (東京都)
会社概要	主な業務は、モバイル・タブレットPOS市場で金額シェア・トップクラスのPOSレジのカスタマイズ開発です。 ■業務を通してできること・事業会社直案件が多数。中～大規模サービスの開発でキャリアを積める・ReactNative,Node.js,Dockerなどモダンな開発技術・役員直下チームで、開発&マネジメント両軸でスキルアップ・リモート80％以上／平均残業15時間未満と働きやすさが整備 ■役員直下の増員プロジェクト・クライアント：国内外に100店舗以上を展開するアウトドアブランド・担当サービス：モバイルPOS市場で金額シェアトップクラスのPOSレジ※カスタマイズします ■配属先チームが担当することクライアントと顔を突き合わせ、稼働中のPOSパッケージの改善/機能追加＜具体的な業務内容＞・詳細設計・実装・単体/結合テスト・各種ドキュメント作成【仕事の特色】＜開発環境＞・言語/環境：ReactNative／Node.js／MySQL ・ツール：Docker／JIRA／Git／Backlog／Slack／Zoom ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛ん。ネイティブの開発は未経験でも問題ありません。＜配属予定チーム＞システム事業部受託チーム・本社配属、原則フルリモート※結合テスト時のみ出社／出社時フレックス可・チームは、同社役員1名／エンジニア3名・現在、社員の約50%が受託案件を担当 ■その他・開発チーム　3～4名程度・働き方　フルリモート・平均残業時間　6時間未満/月＜ポジションの魅力＞ ■プライムに近い立場で改善提案から携われる POS自体は、外部ベンダーのパッケージ。導入を手掛けるPOS開発ベンダーと協業し、カスタマイズを1年以上担当しているためプライムに近い立場でエンドに直接提案・折衝できる関係が構築されています。 1次フェーズ、2次フェーズなどフェーズごとに開発スケジュールが組まれています。その中でカスタマイズ・機能追加を行っていくため進行の見通しがつきやすく、計画的に開発できる環境です。エンジニアの意見が第一優先だから、全社員の匿名アンケートでも97.9％が「職場で自分の意見が尊重されている」と回答。これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているリゾームだからこその結果です。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ/マルチプラットフォーム開発、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増しています。バックエンド開発のみならず、クラウドやアプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です。＜案件事例＞ ■会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。・大手通販/ECサイト（Java+Spring）・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript）・クレジット決済基盤システム（Go,AWS）・コールセンターシステム（React）・フードオーダーアプリ（Flutter,Node.js,Firebase）・大手メーカー直営カーシェアサービス（C#.NET+TypeScript）ほか＜募集背景＞ POSレジ開発に強みを持つSIer企業と協業し大手アウトドアブランドのPOSレジカスタマイズ開発を行っています。現在そのプロジェクトは、システム事業部の受託チームのうち3~4名が担当。今回の求人は、POSの機能拡張に向けた増員募集です。随時募集の案件なので、希望の入社時期があれば、できる限り最大限の考慮が可能です。「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも可能です。一度同社と話をしてみませんか。＜職場環境＞ ■経験年数より「実力」。オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束同社では10年以上掛けて、独自の人事評価を確立してきました。仕事に取り組む上で大切にしてほしいこと、会社が期待している成果を定量的な評価基準にまとめ、一人ひとりを公平に評価しています。個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、年齢より実力を重視する会社です。 ■ポイント 1．評価制度を全社員に公開リゾームではすべての職種＆役職別の人事評価制度と給与テーブルを公開しています。職種ごとに求められるスキルや成果は異なりますが、評価の達成難易度を平準化し、全職種にとって公平な評価制度を目指しています。 2．1on1で目標設定同社の人事評価制度は、各職種の評価基準に沿って社員が自分で目標を設定する仕組みです。半期に一度、担当マネージャーとの1on1で当期の目標達成率を確認し、次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3．評価と給与・賞与が連動半期・年間の評価をベースに、年1回（毎年4月）の昇格・昇給、年2回（毎年7月・12月）の賞与額を決定しています。職種に関係なく、評価が高い人ほど、給与・賞与・待遇が上がる仕組みです。「会社に明確な評価基準・制度がない」「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」「担当の上司によって評価に差がある」「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」「今の会社の給与モデルじゃ年収500万円に届かない」今現在そんな悩みがある方ほど、年収アップを実感できる環境です。 ■全体の数字・エンジニア社員の割合＝75％・社内orクライアント先＝5：5 ・会社全体の平均年齢＝31歳・男性：女性＝70％：30％ ■社風・能力があれば若手にもどんどん任せるため、年齢を超えた仕事にも挑戦できる・年齢役職問わず社長や役員に対しても「●●さん」呼び・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味/プライベートを尊重する雰囲気・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん・役員もエンジニアとして同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い・男女ともに育休実績あり（講師職）＜技術に対する魅力＞ ■平均年齢31歳　・役員/事業部長直下でマネジメント経験を積めるリゾームはコロナ禍でも大幅に増益していますが、2021年から社員は7名しか増えていません。会社の利益重視で大量に採用して急拡大させるのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。同社社員の75％は、エンジニアorエンジニア出身者。今後もエンジニアの割合を維持したまま会社を拡大していこうとしています。同社は平均年齢31歳と、若手中心の会社。現在はマネージャー8名のうち、2名が新卒からの生え抜き社員です。中途社員も含めて、20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。今回の募集ポジションでは、PM/PL経験は不問。これからチャレンジしたい方も大歓迎です。 10年以上の開発経験を持つ役員/事業部長の直下で、年齢・価値観・マネジメントと現場が対等に近いチームの開発エンジニアとして、モダンスキルを伸ばしませんか。＜キャリアアップ＞・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定・全社員共通の人事評価制度を公開・人事評価と完全に連動した昇給/昇格（年1回）＋賞与（年2回）・月1回の1on1MTG ・半期に1回のキャリア面談・スクラムマスター研修・AWS SAA資格取得支援・社外セミナー参加支援・資格取得で受験料全額＆お祝い金最大5万円・技術書/AWS代/オンライン教材代を年1万円支給・社内勉強会開催・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など社内でのジョブチェンジも多い

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株式会社アリス【システムエンジニア（フロントエンドエンジニア）】要件定義～導入サポートまでー連の業務を担当／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・言語問わず開発業務を1年以上経験している方 ※実務未経験・第二新卒の方も歓迎＜マインド＞・自ら考え行動できる方・成長意欲や向上心が強い方・個人ではなくチームで仕事ができる方
想定年収	450～800万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	新宿駅 (東京都)
会社概要	■希望を最優先で配属先を決定主に、Web・オープン系／アプリ／組込み系など、幅広いプロジェクトの中から、ご自身の希望や今後のキャリアアップに合ったプロジェクトに携わっていただきます。どの業務も先輩社員とのチーム体制で対応するため、経験の浅い方も安心して働けるでしょう。 ※先輩社員による専任の教育担当制度を採用＜案件例＞・大手ECサイトのWeb開発・大手ゲーム機器メーカーにおける開発・大手RECRUITサイトのWeb開発・物流会社におけるintra-mart導入開発・航空会社における管制システム開発・大手ゲーム機器メーカーにおけるソフトウェア検証　など＜具体的な仕事内容＞下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■クライアント側の開発／PHP、Ajax、JavaScript、HTML5、Dash、CSS ■データベース・マイグレーション／MySQL、Oracle ■大手通信業者・社内管理システムの開発／C# （.NET）、 Microsoft SQL Server、ASP ■システム共通基盤（統合型フレームワーク）システムでのカスタマイズ、システム導入サポートなど要件定義～導入サポートまでー連の業務 ■大手ECサイト開発・バックエンドシステムの開発／PHP、Perl、Linux、RDBMS（Oracle）・画面～クライアント側の開発／PHP、Ajax、JavaScript、HTML5、Flash、CSS ■データベース・マイグレーション／MySQL、Oracle ■大手通信業者・社内管理システムの開発／C# （. NET）、 Microsoft SQL Server、ASP 【仕事の特色】＜プロダクトの魅力＞同社は以下の事業を柱とする企業です。 ■ネットワークシステムのコンサルティングおよびトータルサポート ■ネットワーク／サーバ構築・運用・監視業務 ■ネットワーク関連製品およびセキュリティシステムの販売・構築・保守サポート ■通信制御・移動体端末、情報機器、デバイス制御ソフト設計・開発 ■Webアプリケーションシステム設計・開発 ■各種・業務アプリケーション設計・開発 ■モバイルアプリケーションの開発 ■ヘルプデスクサービス＜技術に対する魅力＞ Javaを使用したWeb系プロジェクトのほか、システム共通基盤（統合型フレームワーク）システムを使用した開発や、モバイルコンテンツ開発から最新のスマホアプリ開発、Webアプリ開発といった多彩なプロジェクトがあるため、幅広い技術習得が可能です。同社には開発工ンジニア経験を活かし、脆弱性診断工ンジニアにキャリアチェンジしたメンバーもいます。＜職場環境＞同社は役職者との距離が近く、社員一人ひとりの意見や考えを重視する傾向が強いなど、小回りの利く企業です。会社をより良くしようと熱意を持って仕事に取り組む方にとって、充実感が期待できる環境といえるでしょう。またバスケットボールやフットサル、自転車、ポルダリング、飲み会など、社員同士のコミュニケーションを図れる社外活動も豊富です。なお参加は強制ではありません。社員からの申請があれば、会社から支援金が支給されることもあります。忘年会では、毎年ビンゴ大会を実施。ルンバや某テーマパークベアチケット、和牛といった豪華景品もあり、毎年盛大に盛り上がっています。同社は、産休などの制度やフレックスタイム制による時間裁量によって、スタッフが結婚後も働きやすい職場環境を目指しています。オンだけでなくオフも充実させることができる環境も特長です。＜開発環境＞ ■開発言語：Java、C言語、C++、C#、PHP、VB.NET、COBOL、JavaScript、Python、SQL、Perl、ASP、JSP、XML、HTMLなど ■OS：Linux、Windows、Android ■DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL

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株式会社フィノバレー【フロントエンドエンジニア】テックリード・CTO候補／Fintechプロダクトの新規予定案件導入など

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上・Java、C#、Go言語などを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発／設計経験1年以上・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験・チームリーダーの経験＜マインド＞・同社のミッションに共感いただける方・プロダクト志向の方・サービスの設計から運用まで携わりたい方・テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方・技術的知見や経験が豊富で、技術力をもってチームをリードしていただける方・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
想定年収	434～812万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア , 幹部候補
最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
会社概要	＜具体的な仕事内容＞・新規予定案件の導入（1年以内の導入予定コインが複数あります）・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現）・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進）・プラットフォーム基盤の設計、開発（プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上）・リファクタリング（開発効率を高めるための改善）同社では将来的に、フィノバレーの技術部門をリードしていただけるような方（テックリード、CTO候補）も求めてられています。【仕事の特色】＜プロダクトの魅力＞同社は、親会社の株式会社アイリッジの新規事業開発から生まれた、電子地域通貨を中心としたFinTech事業をスピンアウトして、2018年8月に設立した会社です。FinTechを中心に、金融（Financial）事業領域や、それ以外の事業領域において金融の仕組みを使った新たなサービスやビジネスを構築することで、イノベーションを起こして世の中の課題を解決することをミッションとしています。地域活性化が叫ばれて久しいですが、実際には人口の東京一極集中の傾向は続いており、お金の視点でも地域から東京に流れていく構造が拡大しているのが現状です。そんな中で同社は「お金の地産地消」をテーマに、地域でのお金の循環をより活性化していくことを目指し、決済の仕組みに変革を起こす電子地域通貨事業に取り組んでいます。また、元々が金融サービスとは違う領域（O2Oマーケティング）から生まれたスタートアップ企業であるため、これまでの金融、FinTechの枠にとらわれない事業展開を、スピード感を高くチャレンジしていくフェーズにあると同社はお考えです。FinTechや地域活性化に関心のある方、過去の成功に縛られず、新たな事業を創造し革新を起こすことに興味がある方は、ぜひご応募ください。『MoneyEasy』～FinTech（お金✕IT）で、世の中にイノベーションを起こし、新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる～同社は、デジタル地域通貨プラットフォーム『MoneyEasy』の提供を行っています。株式会社アイリッジの主力事業であるO2Oの事業拡張の一つとして始まり、飛騨信用組合の地域通貨『さるぼぼコイン』実現のお話にジョインして開発を行ったのが『MoneyEasy』です。その後、デジタル地域通貨事業の拡大、成長の加速を図ることを目的として会社分社化により、『MoneyEasy』を主事業としたFinTech子会社として同社が誕生。現在では複数地域にてデジタル地域通貨の運営および、これから生まれる新規デジタル地域通貨の準備に取り組まれています。・岐阜県飛騨高山地域『さるぼぼコイン』・千葉県木更津市『アクアコイン』・長崎県南島原市『MINAコイン』・東京都世田谷区『せたがやPay』・東京都江東区『カケハシコイン』決済を基盤として地域経済の活性化、地域課題の解決の実現を目標にされている同社。『MoneyEasy』の機能拡張、保守運営といったシステム面だけでなく、キャンペーン施策や広報活動など、地域と一体になった推進活動にも取り組んでいます。決済を軸とした地域の活性化の領域においてダントツのイノベーターとなっているというビジョンはチャレンジングではありますが、チーム一丸となって情熱を持って取り組み、やりがいのある環境といえるでしょう。地域活性化という課題に対し、会社そして『MoneyEasy』がやるべきことはまだまだ山積みであるとお考えの同社。『MoneyEasy』というプロダクトにさらに磨きをかけ、より多くの人により大きな価値を生み出し、地域の課題解決を可能とする社会インフラとしてのプラットフォームを創り出すために募集を強化されています。＜ポジションの魅力＞一口に地域活性といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げることが求められます。これを実現することは大変ではありますが、地域活性という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、同社でのやりがいです。将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資『トランザクションレンディング』などのサービス展開を視野に入れており、さまざまなサービスの企画開発にも携わっていただくことができます。導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O（Online to Offline）サービス FANSHIPとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。 FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携わることができます。 ■大切にしていること同社ではユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。同社では、自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨されており、良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力しています。エンジニアメンバーからの提案によるAndroidアプリへのKotlinの導入検討、iOSアプリの大規模リファクタリングといった新技術の導入、Webアプリケーションのフロントエンド刷新、品質の担保、保守性の向上の活動を進められている同社。また、選定技術の自由度を高くしており、サービス開発に携わりながら技術的な挑戦も可能な風土があります。同社は「エンジニアたるもの、高い技術力を持つべし」という思想をもとに、技術力向上に関する活動を推奨。得意な技術や担当領域を問わず技術的な相談や共有を、コミュニケーションツールや勉強会を開催するなどして相互に技術力を高める活動を進められています。＜開発環境＞開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go言語ミドルウェア：MySQL、Nginx インフラ：GCP、Docker、Kubernetes 情報共有ツール：Slack、Notion、Stock、GitLab、Wrike、Miro バージョン管理：Git 開発マシン：Mac

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ノバシステム株式会社【フロントエンドエンジニア】一部リモート可／銀行向けインターネットバンキングシステム更改プロジェクト

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Javaの開発経験をお持ちの方＜マインド＞・特になし
想定年収	420～700万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞某大手銀行様向けに法人インターネットバンキングシステムの基盤更改に伴い、機能追加とUIの改善ならびにアプリケーションの改修をお願いいたします。＜具体的な仕事内容＞メガバンクのオンラインバンキングシステムの基盤更改や、機能レベルアップ等を行っていただきます。ご入社いただくタイミングでは、PG工程から携わっていただき2025年末までのリリースまで携わっていただく予定です。また、並行して変更管理案件が発生する予定の為、そちらはUIから順次ご担当をしていただく予定です。働き方としては、在宅と出社を併用して働いていただく予定で、週1～2回の出社の為、在宅勤務割合はおおよそ6～7割程度となっております。【仕事の特色】＜配属予定チーム＞ ■プロジェクトメンバー現在プロパーは4名、パートナー様も4名在籍しており、当社社員とともに就業していただきますので、チームで安心して業務に携わることが可能です。＜開発環境＞開発言語：Java、JavaScript FW：Angular、Wacs DB：DB2 ＜ポジションの魅力＞ ■PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい ■給与も労働も業界高水準・残業は19.8時間／月（2023年）・定着率90％以上・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

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Sola株式会社【フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア】第二新卒歓迎／アプリケーションの開発および運用保守業務／1人客先常駐なし

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問＜マッチする方＞ ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収	420～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	末広町駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル＜補足情報1＞・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。・一方、チームで全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません。＜補足情報2＞プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter）【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■キャリアの特徴フルスタックエンジニアが育成の基本方針担う役割や、対応技術について、以下のような「幅広さ」を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。　　　特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業＜企業の魅力＞ ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。丸投げになってしまうと　 - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。　 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。　 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。　 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、全工程を一貫して対応できることを強みとしています。その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えることです。私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity ＜職場環境＞・服装について：プロジェクトによります。

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Sola株式会社【フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア】第二新卒歓迎／アプリケーションの開発および運用保守業務

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問＜マッチする方＞ ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収	420～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	末広町駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル＜補足情報1＞・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。・一方、チームで全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません。＜補足情報2＞プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter）【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■キャリアの特徴フルスタックエンジニアが育成の基本方針担う役割や、対応技術について、以下のような「幅広さ」を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。　　　特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業＜企業の魅力＞ ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。丸投げになってしまうと　 - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。　 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。　 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。　 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、全工程を一貫して対応できることを強みとしています。その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えることです。私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity ＜職場環境＞・服装について：プロジェクトによります。

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システムメトリックス株式会社【フロントエンドエンジニア】Webシステムの開発／製品用ホームページの開発／コーディング／フレックス

正社員
リモート可
転勤なし

必須条件	＜経験＞・未経験可能＜マインド＞・新しい技術に触れることが好きな方
想定年収	420～700万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	丸の内駅 (愛知県)
会社概要	＜業務詳細＞ 1.Webシステムの開発 Javaを使用したWebシステムの開発。 2.製品用ホームページの開発 JavaScirptやPHPを使用し、製品用ホームページの開発。 3.管理用システムの開発 WordPressやRedmineのカスタマイズ。 4.HTML・CSSのコーディング Webデザイナーが作成するラフデザインを元にしたコーディング。【仕事の特色】＜プロダクトの魅力＞ ■自社製品の開発システムメトリックス株式会社では、自社製CADソフトの開発エンジニアとして働くことができます。互換CADのパッケージソフトウェアやシステム開発に特化し、この分野における経験とノウハウを長年に渡り蓄積しています。＜職場環境＞ ■若手が成長できる環境開発プロジェクトの上流から下流まで全てのポジションが社内にあり、段階的なステップアップにも最適な環境です。成長意欲があれば若手でも大きな裁量を任せてもらえる社風です。

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