Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方（自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性、マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方） ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向 ・クラウドサービスの企画やDevOpsに携わった経験がある方 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・プログラミングやモノづくりがとにかく好きであり、GEEKなエンジニアに対して敬意をもって接することのできる方 ・個の力で周囲をリードすることと、チームで働いて成果を出すことの両方に意義を感じられる方 ・柔軟にさまざまな価値観を受け入れ、理解し、さらに良い形を目指していけるオープンで多様性について理解のある方
想定年収 850～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 ■業務内容 プロダクトオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・プロダクト（クラウドサービス）の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード ・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。 ■期待する事 ・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。 ・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。 【仕事の特色】 ■開発の特徴 グローバル化の進展に伴い、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質を向上。また、普段のオペレーションをシンプルにするべく、IT技術とUXの融合による改革を目指してグループ全社をあげて挑戦しています。 具体的な取り組みとしては、グループの経営層が、創造的な活動にフォーカスできるように新たなプロダクト・サービスを開発。さらに、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしています。また、多くの要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性も重視しています。 ■配属部門 事業統括本部 ■募集背景 グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するアバントでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、プロダクトオーナーを募集致します。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのシステム開発案件における、基本設計～詳細設計～プログラミングのご経験 ・Java or JavaScript or TypeScript の開発経験 ・学歴：専門学校、短期大学卒以上
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 2027年リリース予定の、オッズパークの新システム（クラウド環境）構築に向けて、最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。 具体的には、サービスサイト・アプリケーション（Web/スマホ）開発エンジニアとして、以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ◆アプリケーション設計・開発・テスト ◆上記に係る、各種プロジェクトマネジメント業務 *外部ベンダーとともに開発を進めていただきます。 ◆新サービスのシステム企画、システム要件定義 など 本ポジションでは、ポテンシャルを重視した採用を行っており、サービス・システムなどに関する、必要な知識・技術はご入社後に身に付けていただけます。 （各種研修に加え、育成担当者をアサインの上、丁寧にインプットさせていただくことを予定しております。） 【仕事の特色】 ■SBプレイヤーズ株式会社 ソフトバンク100％出資企業であり、「地方創生×IT」をテーマに、様々な新規ビジネスを展開。 傘下に7社の事業会社を持ち、各社にて「公営競技」「ふるさと納税」「旅行」「農業」に関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献しています。 ■オッズ・パーク株式会社 「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：数百万人） 地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。 このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、 投票機能の充実、利便性の向上など、サービス企画・開発を次々と実施していきます。 ■本ポジションの魅力 ①知名度の高い自社サービスサイト・アプリを、自身の意見を反映しながら作り上げられる - オッズパークは業界内でも知名度が高く、数百万ユーザーが利用する大規模なサービス。 この規模のサービスを、システム部10名超で手掛けている環境は希少であり、1人1人の考え・活躍がシステムに直結する、やりがいのある環境です。 - 特に企画・設計において自身の意見を大いに反映させ、ユーザー価値に直結する業務を手掛けられる醍醐味がございます。（開発工程はベンダーと協働） - 中途入社100%・オープンかつフラットな社風であり、社員の意見を積極的に取り入れていく組織風土があるため、サービス改善はもちろん、新たなツール導入などもご自身で立案・推進いただけます。 ②安定した働き方・福利厚生など SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えています。 ③幅広いキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ④社会貢献性 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、 業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。 ■配属予定部署（システム部）について 【組織構成】 システム部 16名 取締役兼部長1名、部長補佐1名 【取締役の紹介】 日系大手SIerのグループ会社で、公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。 ■当社グループについて インターネットを通じて、これまで世の中にない画期的なサービスを⽣み出してきた同社は、ソフトバンクグループにおいても、圧倒的な成⻑率で事業拡⼤をしております。親会社である株式会社ソフトバンクに追随した、経営安定性、利便性、カルチャー、設備などがあります。個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重しておりますので、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスなどもあります。 ・経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ・様々な社員が活躍しております！ talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！ https://www.talent-book.jp/softbankplayers ・サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！ SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Linuxサーバーの構築・運用経験 ・クラウドを活用したインフラ設計・構築に興味をお持ちの方 ・受け身にならず、お客様へ積極的な提案ができる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方 ・スキルや仕事の幅を広げ、より成⻑したい方
想定年収 410～630万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 お客様の経営課題に応じ、最適なクラウド環境の提案・設計・構築を担当いただきます。自社のクラウドサービスだけでなく、AWS・Azure・GCP等のメガクラウドを活用したソリューションも提案可能です。クラウド経験がない方も先輩からのサポートや研修体制が整っているので、安心して技術スキルや知識を身に着けることができます。 ＜具体的には･･･ ＞ インフラ領域におけるシステム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入し、最適なシステム提供ができる体制づくりもお任せします。 ・営業担当と共にお客様先へ訪問 ・お客様向けの提案・構成等の資料作成 ・クラウド（AWS・Azure・GCP）の設計・構築 ・運用設計と改善サイクルのマネジメント ・テクニカルな相談への対応 ・ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 ・OS からミドルウェアの範囲でのテストや検証 ※ミドルウェアはOSS(Apache/Nginx/MySQL等) 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ・これまでにクラウドに携わった経験がない方でも、事業のサービス設計に携わることができます。 ・GMOグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場価値が高いクラウドのスキルを磨くことができます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・入社後は研修制度や勉強会もあり、知識・スキルアップに取り組める環境です。先輩からのサポートもあるので、安心してください。 【キャリアパス】 ・AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。資格取得後は、高度に専門的な知識を駆使して問題解決を行うスペシャリストを目指すことができます。 ・今後はさらに組織を拡大していくため、クラウド分野での専門性を高める、高い技術力を持つスペシャリスト集団のリーダーを目指す等様々なキャリアパスが描けます。 【コミュニケーションツール】 ・Slack ・Zoom ・GoogleMeet 【リモートワーク】 ・5日/週のリモート体制 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 試用期間中は、原則出社となりますが、現状、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが多いです。 【GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く】 ■私たちの文化 https://job.gmocloud.com/culture/ ■働く環境 https://job.gmocloud.com/environment/ ■社員紹介 https://job.gmocloud.com/persons/ 【技術サイト】 ■テックブログ https://tech.gmogshd.com/ ■GMOクラウドアカデミー https://academy.gmocloud.com/wp/
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPの開発実務経験（3年程度以上） ・プロジェクトのリーダー経験
想定年収 490～630万円
募集職種 最寄り駅 矢場町駅 (愛知県)
会社概要 リードエンジニアとして、オリジナルCMSの開発やWebサイト構築を中心に、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進していただきます。 また、国内外のメンバーへの指示出しも行っていただくため、顧客のニーズを正確に把握し、それを基にした提案ができる方を歓迎します。 ◇具体的な業務内容 ＜開発＞ ✓PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 ✓お客様、デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 ＜管理＞ ✓ベトナムにおけるオフショア開発のチーム管理 ✓品質管理 ✓新規技術の導入調査、実装 【仕事の特色】 ■組織構成 日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、語学力は必須ではありません。 人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。全国に拠点があるので、チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みを活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。定着率：89.2％（直近1年間） ■キャリアパス 将来的に管理職を目指す方には、絶好のキャリアパスを提供します。 顧客との直接的なやりとりやプロジェクトの全体管理を通じて、管理者としてのスキルと経験を積むことができる環境です。 ■仕事の魅力 将来管理職を目指す方にぴったりの環境があります。 顧客とのやり取りやチームの管理を通じて、提案力やリーダーシップをしっかり身に付けることができます。また、技術と管理の両方に関わることで幅広いキャリアパスが描けます。 ～このような方はぜひお越しください～ （1）自社プロダクトに携わることで、自分の意見がしっかり反映される環境を求めている方 （2）クライアントとの直取引により、スムーズなプロジェクト進行ができる環境を重視している方 （3）目に見える成果物を出せる仕事に携わりたい方
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPの開発実務経験（3年程度以上） ・プロジェクトのリーダー経験
想定年収 490～630万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 リードエンジニアとして、オリジナルCMSの開発やWebサイト構築を中心に、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進していただきます。 また、国内外のメンバーへの指示出しも行っていただくため、顧客のニーズを正確に把握し、それを基にした提案ができる方を歓迎します。 ◇具体的な業務内容 ＜開発＞ ✓PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 ✓お客様、デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 ＜管理＞ ✓ベトナムにおけるオフショア開発のチーム管理 ✓品質管理 ✓新規技術の導入調査、実装 【仕事の特色】 ■組織構成 日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、語学力は必須ではありません。 人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。全国に拠点があるので、チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みを活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。定着率：89.2％（直近1年間） ■キャリアパス 将来的に管理職を目指す方には、絶好のキャリアパスを提供します。 顧客との直接的なやりとりやプロジェクトの全体管理を通じて、管理者としてのスキルと経験を積むことができる環境です。 ■仕事の魅力 将来管理職を目指す方にぴったりの環境があります。 顧客とのやり取りやチームの管理を通じて、提案力やリーダーシップをしっかり身に付けることができます。また、技術と管理の両方に関わることで幅広いキャリアパスが描けます。 ～このような方はぜひお越しください～ （1）自社プロダクトに携わることで、自分の意見がしっかり反映される環境を求めている方 （2）クライアントとの直取引により、スムーズなプロジェクト進行ができる環境を重視している方 （3）目に見える成果物を出せる仕事に携わりたい方
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPの開発実務経験（3年程度以上） ・プロジェクトのリーダー経験
想定年収 490～630万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 リードエンジニアとして、オリジナルCMSの開発やWebサイト構築を中心に、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進していただきます。 また、国内外のメンバーへの指示出しも行っていただくため、顧客のニーズを正確に把握し、それを基にした提案ができる方を歓迎します。 ◇具体的な業務内容 ＜開発＞ ✓PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 ✓お客様、デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 ＜管理＞ ✓ベトナムにおけるオフショア開発のチーム管理 ✓品質管理 ✓新規技術の導入調査、実装 【仕事の特色】 ■組織構成 日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、語学力は必須ではありません。 人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。全国に拠点があるので、チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みを活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。定着率：89.2％（直近1年間） ■キャリアパス 将来的に管理職を目指す方には、絶好のキャリアパスを提供します。 顧客との直接的なやりとりやプロジェクトの全体管理を通じて、管理者としてのスキルと経験を積むことができる環境です。 ■仕事の魅力 将来管理職を目指す方にぴったりの環境があります。 顧客とのやり取りやチームの管理を通じて、提案力やリーダーシップをしっかり身に付けることができます。また、技術と管理の両方に関わることで幅広いキャリアパスが描けます。 ～このような方はぜひお越しください～ （1）自社プロダクトに携わることで、自分の意見がしっかり反映される環境を求めている方 （2）クライアントとの直取引により、スムーズなプロジェクト進行ができる環境を重視している方 （3）目に見える成果物を出せる仕事に携わりたい方
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 以下①〜③いずれかの領域のご経験をお持ちの方 ①ネットワークエンジニア領域 ・WAN、LAN、ファイアウォール、無線、Wi-Fiの障害対応の実務経験 ・ネットワークインフラの運用、設計、構築に携わった経験 ②IaaS領域 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの設計、構築、運用の実務経験 ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトの経験 ③セキュリティ領域 ・サイバーセキュリティに関する知識と実務経験（脆弱性対応、脅威検出など） ・CSIRTやSOCでのインシデント対応やセキュリティ管理の経験 ・海外との協業に抵抗感なく、ポジティブな姿勢で就業いただける方 ・内製化と外注化のバランスを重視しており、自ら手が動き、インフラ設計ができて、ベンダー管理ができる方を求めております。
想定年収 1,100～1,800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 キーエンス全体のITインフラ運用および設計・構築をリードし、グローバル規模でのIT基盤の安定稼働を実現するポジションです。 ■主な業務内容 ・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN）の運用および障害対応 ・IaaS（AWS、Azure、GCP）を活用したインフラの設計・構築、およびオンプレミスからの移行 ・サイバーセキュリティ対策、脆弱性対応、CSIRT活動に従事するセキュリティ業務 ・海外の現地法人と協力し、ITインフラの支援や運用業務を推進 ■扱う領域 ・データセンタ、サーバ（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア） ・グローバルネットワーク（WAN、LAN、ファイアウォール、無線、Wi-Fi） ・IaaS（AWS、Azure、GCPなどのクラウド基盤） ・コミュニケーション基盤（メール、TV会議、WEB会議） ・セキュリティツール（脆弱性スキャン、脅威検出、ログ管理） ※お持ちのご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく業務領域をご提案いたします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 私たち【グローバルIT推進グループ】は、キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を担う部門です。グローバルに展開するキーエンスのITインフラを支え、さらなる事業拡大を目指すための体制強化を目的としております。ITインフラの運用がメインではありますが、課題の抽出や改善提案、設計、構築にも携わり、チームと共にグローバルなIT基盤を推進していただける方を募集しています。ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。 特にネットワーク、IaaS（AWS、Azure、GCP）、セキュリティ領域を追求したい方、もしくはジェネラリスト的に幅広い経験を活かして活躍できる方を歓迎します。 ＜やりがい＞ ・グローバルな活躍の場 キーエンスの売り上げ比率の7割が海外を占めていることから、私たちの部門でも海外現地法人との協働や支援が多くなっています。国際的な業務環境に挑戦したい方には最適なポジションです。 ・幅広いキャリアパス ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの専門性を深めることはもちろん、幅広い領域に挑戦を広げていくことも歓迎される環境です。 ・グローバル規模のIT基盤に貢献 キーエンスのITインフラを支えるだけでなく、自ら課題を発見し、改善提案や構築までを一貫して行うことができます。 事業の中でのIT分野に携わるため、より手触り感を持った事業貢献を実感できます。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SaaSやWebサービスの開発・運用経験が5年以上 ・SaaSやWebサービスで、チームマネジメントを5年以上経験 ・5人以上のマネジメントを3年以上経験 ・現場視点ではなく、会社視点でも物事を考えられる、多角的な視点をお持ちの方 ・長期的視点で、3年先・5年先を見据えて戦略計画を立てられる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 西大橋駅 (大阪府)
会社概要 サービス開発の根幹を担う、開発チームのマネジメントをお任せします。現在、サービス拡大や新規プロダクト開発に伴い、エンジニア組織の拡大を計画しております。そこで、エンジニア組織のスケールに合わせて、組織管理・メンバーマネジメントをお願いします。組織・会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■ エンジニア採用 ■ チームマネジメント ■ メンバー育成 ■ 開発の組織づくり ＜具体的な業務内容＞ ①メンバーマネジメント - メンバーの目標設計と評価 - メンバーのコンディション把握の為の1on1 - メンバーのキャリア設計 - エンジニア採用 - エンジニア採用戦略 - スカウトと面談・面接 ②プロジェクトマネジメント - プロジェクトの開発計画を立てる - リリース計画を立てる - 要求・要件の定義 - プロジェクトの進捗管理と報告 - スクラムイベントのファシリテート - 課題の把握と課題解決に向けての提案 - プロジェクトのリスク管理 ③テクニカルマネジメント - プロジェクト内での技術の選定 【マネジメント規模】 5名程度 【仕事の特色】 ＜自社プロダクト＞ ■自社プロダクト ・SEARCH WRITE（https://searchwrite.jp/） SaaS型Webマーケティング支援ツール『SEARCH WRITE』 SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞した当社の主幹プロダクトです。 ・Cast Me!（https://service.boujee.jp/） インフルエンサーと企業をつなぐためのマッチングプラットフォームと、コンサルティングがかけ合わさったインフルエンサーマーケティングサービスです。約2600社登録企業様に対して、1万人以上のインスタグラマーを公募で集めてキャスティングしたり、検索をかけて指名してキャスティングするサービスです。 ■開発スタイル 世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています。 1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。 ＜採用背景＞ 既存のプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域で今後、プロダクトの立ち上げを予定しています。それを支える開発組織の拡大も急務となっております。今後増えていくプロダクトを考えると、エンジニア組織のスケールにあわせて、テックリード層が更に必要となっております。 チームの構成として、システム開発部（プロダクト開発・運用・改善）とプロダクトインテグレーション部（開発・ビジネス・ユーザを結びつけプロダクトの成長にコミット）に分かれておりますが、今回はシステム開発部の組織拡大に向けた採用となります。 ＜開発環境＞ 言語：Java, PHP, Node.js, Python3 フレームワーク等：SpringBoot, SpringMVC, Laravel フロントエンド：Vue.js, React, typescript 永続化：MySQL, DynamoDB, Memcached, Redis, Elasticsearch 構成管理：Docker, Kubernetes, AWS SAM, AWS CloudFormation AWS : EC2, ECS, EKS, Fargate, S3, RDS(Aurora), DynamoDB, SQS, SNS, API Gateway, ElastiCache, Lambda, CloudFront, CloudWatch, EMR Azure : MachineLearning, Logic Apps 機械学習：TensorFlow, Azure Machine Learning Studio, Hivemall 監視：Mackerel, Kibana, Metabase, re;dash, Site24x7 ログ収集：Fluentd, Embulk リポジトリ：GitHub, GitLab ■PLAN-Bの開発では『真面目に』スクラムを実施しています。1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。一人ひとりがプロダクト開発者 (フルサイクルエンジニア)として、「開発だけ」「運用だけ」ではなく、プロダクトに関わる企画や検証にも参加しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれも必須 ・エンジニアチームのリーダー経験 （コードレビュー、技術の標準化、部下の育成、複数プロジェクトへの技術支援） ・複数のサービスを組み合わせたサービス開発経験 （今後Salesforceと自社サービスを組み合わせて開発をしていくため）
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 部で扱う開発各プロジェクトにおける、リードエンジニアをお任せします。 ウフルは顧客の課題をヒアリングしてシステム開発をするだけでなく、その後は顧客と伴走しながら課題解決をしています。 具体的には下記のような開発プロジェクトがあります。 ・SalesforceやAWS等のプラットフォームを用いた、SFA／CRM／MA／CDPなどの開発 ・自社サービス（下記のCUBE 01参照／サービス連携基盤や情報ポータルマップなど）の開発 ・顧客課題に合わせたフルスクラッチでの開発 開発実務だけでなく、リードエンジニアとしてプロジェクトを横断した技術支援（標準化）やメンバーの教育もお任せします。 システム構築～リリースまでの業務全般をお任せします。 フロント～バックまで幅広い開発に携わることができるため、最新技術に触れながらリードエンジニアとしての経験を積むことができます。 ▼開発業務 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・システム移行、データ移行 ・リリース ▼開発リーダー業務 ・開発標準化（システム開発における開発手法やプロセス、規約、構成などの部内浸透） ・運用設計 ・パートナーさん管理 ・開発メンバーのとりまとめ、育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。 クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。 また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行っております。 SalesforceやAWS等のクラウド領域でシステムインテグレーションを牽引してきた当社ですが、新たに自社サービスも組み合わせたより幅広いソリューション提供を重要戦略として進めています。 こちらに伴い新しい開発チームを立ち上げており、新組織を牽引いただけるようなエンジニアの方を募集することになりました。 ＜サービス＞ 扱うサービス詳細は下記のとおりです。 幅広いサービスを扱い、顧客課題の解決に取り組むことができます。 ・Salesforce（https://uhuru.co.jp/service/lp/mc/） Sales CloudやData Cloud、Marketing Cloudなど各種製品、その他SalesforceファミリーのTableau、Slack等も扱っています。 ・AWS（https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/） コンサルティングパートナーとして、AWS上でのワークロードとアプリケーションの設計、開発および構築の支援を行っています。 ・CUBE 01（https://uhuru.co.jp/service/#cube01） CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、クラウド（サイバー空間）とエッジ（物理空間）を跨いだデータ連携を軸に スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ様々なアプリケーションを展開しています。 ＜開発で使用する言語＞ ・バックエンド系：Apex、Node.js、Typescript、PHP、JAVA、Python、SQL (MySQL、GraphQL等) ・フロントエンド系：HTML, CSS, JavaScript,Typescirpt, GraphQL ■開発環境/フレームワーク/Lib等 ・Salesforce / AWS / GCP / Azure / snowflake / databricks / fastify / jest / vue.js / tailwind /Storybook ＜事例＞ 1：製造業界 営業管理DX（Salesforce Sales Cloud） https://uhuru.co.jp/case/muratec/ 2：アパレル業界 マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） https://uhuru.co.jp/case/adastria/ 3：医療業界 コールセンターDX（Amazon Connect） https://uhuru.co.jp/case/qlife/ 4：空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX（Salesforce Net Zero Cloud） https://uhuru.co.jp/case/semba/ 5：経団連 コミュニケーションDX（Slack Enterprise Grid） https://uhuru.co.jp/case/keidanren/ 6：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/ ＜ポジションの魅力＞ ・ウフルならではの大規模案件やスマートシティ～官公庁向け基幹システムの開発など、幅広い分野のプロジェクトにおいて様々な技術に触れることが出来ます。 ・リードエンジニアとして技術面をリードしていただくので、裁量も大きく、自身の考えるアーキテクチャ、設計パターンにて実装していくことが可能です。 ・官公庁や自治体向けに課題解決を行うスマートシティ案件を扱うこともあり、社会貢献性の高い案件に取り組むことができます。 ・様々なチャレンジができる風土です。社内での期待や投資も大きい事業であるため、チャレンジをしてくださる方を求めています。 ・募集チームの部長は、前職でCTOを経験した後、ウフルにて社内で一番大きな官公庁系案件のPM担当や、自社サービス立ち上げを経験しておりノウハウを学びながら、一緒に組織を創る過程に携わっていただける環境があります。 ＜働き方＞ ・フルリモート、フルフレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発におけるサーバサイド/BackEndの設計/実装の実務開発経験1年以上 ・SQLなどDBに関する開発経験1年以上 ・Djangoなどのフレームワークでの開発経験1年以上 ■学歴：高卒以上
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。 さらにアプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。 ■具体的な案件例 ・エネルギー供給管理システムのWebアプリケーション開発 ・Android向けクレジット決済端末のマルチ決済アプリケーション開発 ・在庫管理システムのWebアプリケーション開発 ・車の車輪検査用PCアプリケーション開発 ・セキュリティ装置制御用アプリケーション開発 ・次期コンピュータビジョン向けディープラーニング(AI／機械学習) ■業務内容 ・要件定義～設計・開発テストまで一貫したWebアプリケーション開発 【仕事の特色】 ■充実した研修と福利厚生■ エンジニアの市場価値の向上に重きを置いている当社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。 ・研修制度 事業部内で実施する未経験・微経験研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。 ・福利厚生 資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード購入補助など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ・産休育休取得率 産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。 ■顧客との長期取引と受託案件■ 事業を運営する中で顧客との信頼関係の構築には非常に力を入れています。お客様と同じ目的に向かうこと、問題・課題にぶつかったときに「知恵」を生み出すこと、対話や人の輪を大切にすること。 熱意・創意・誠意をもって対応することでお客様の心の扉を開き信頼関係を構築し、長きに渡り取引に結びつけております。現在では、20年来続いて案件の発注を頂いていたり、業務の切り出しや受託業務の拡大も実現しています。 今後ソフトハウス化を実現するために今取引のある顧客との更なる信頼関係の構築はもちろん、新規の顧客に対しても確かな技術力の提供と真摯なお付き合いを通して、受託案件の獲得を目指して参ります。 近年では、医療機器・自動車・社会インフラ・セキュリティ機器これらのモノは人々の生活から切り離せないモノであり、モノ創りの分野はどんな時代においても顕著にその需要を伸ばしています。 日々変化し続ける時代に順応し、先を読める人財の育成と、常に新しい技術の提供を通して社会貢献をさらに進めて参ります。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・セキュリティ（ファイヤーウォールや認証機器）の経験※オンプレ、仮想問わず ・RADIUS、AD、LDAP、SAML等の認証技術知識 ・常に新しい発想で物事に取り組む方 ・顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方 ・何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方 ・新規サービス立ち上げ、ソリューション開発に関わりたい方 ・技術追及姿勢のある方
想定年収 450～1,100万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 ■仕事概要 Prisma/ZscalerなどSASE製品を用いた新サービス開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など同領域の技術に関する第一人者として、幅広い業務を対応いただきます。 また今後顧客・市場ニーズに応えていく為、新たな製品を用いたサービス開発／検証をいただくことを期待しております。 【職務詳細】 (1)ソリューション化： －商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育） －商材拡大や新商材検討（各種メーカ/ベンダ/IIJとのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加） (2)ビジネス拡大： －プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け） (3) 運用体制整備： －サービス基盤の構築、テクニカルサポート (4)案件対応： －仕様検討、構築 など ※メインの業務は(1)～(3)ですが、案件状況によって、技術支援を行う形で(4)も対応いただきます。 ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。 【仕事の特色】 ■配属組織： サービス開発／導入、運用技術支援・サービス基盤構築・運用体制整備などを行っておりますSASEやEDRなどの新技術領域をはじめとし、技術領域ごとに担当領域が分かれております。 今回ご入社をいただく方にはSASE領域のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。 ■担当製品 ・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、 社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 ■仕事の魅力 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Python、JavaScriptなどでのWEBアプリケーション開発経験 ・事業会社でWebサービス/プロダクト開発に携わった経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 私たちは現代の急速に変化するネットワークセキュリティのニーズに対応し、革新的なサービスを提供する先進企業です。 お客様からの強い信頼と需要の増加に伴い、さらなる成長とサービスの向上を目指しています。 ネットワークセキュリティサービスをより迅速かつ直感的に提供するために、新たなサービスポータルサイトの開発プロジェクトを立ち上げました。 WEBアプリケーションエンジニアとして、このエキサイティングなプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供していただける方を募集しています。 【業務内容】 ・ネットワーク、セキュリティ、ITインフラに関連する各種サービスのポータルサイトと管理システムの開発 ・自身の希望・経験・スキルに応じ、アプリケーション開発だけでなく、それを支えるインフラ全般にも携わることができます ・専門領域に限らず、裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能です ビジネスの拡大に伴い、新規ポータルシステムやサービス基盤開発の企画が多数あります。アーキテクチャの検討段階から積極的に参加し、自身の技術力を発揮したいと考えるエンジニアの皆さん、ぜひ我々のチームで共に未来を築きましょう。 【詳細】 （1）新規サービスポータルの企画／設計／構築／運用 （2）新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用 （3）ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用 革新的な技術とアイデアで、セキュリティサービスの未来を共に創造しましょう。あなたの応募を心よりお待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【いずれか必須】 ■プロジェクト管理を担当した経験（3年以上） ■アジャイル開発でチームをリードする立場を担当した経験（1年以上） ■パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）を用いた開発プロジェクト経験（1年以上）
想定年収 482～896万円
募集職種 最寄り駅 栄町駅 (愛知県)
会社概要 【概要】 トヨタ自動車、トヨタ自動車グループの車両設計業務を改革/改善するためのITシステムを刷新(UX向上/パブリッククラウド活用)するプロジェクトにおいて企画から開発、導入、維持まで担当します。 【お任せしたい仕事内容】 ・現行のITツールが10年以上前に構築されており、現在刷新プロジェクトを立ち上げ、ユーザ現状分析から開始しています。 ・刷新プロジェクトのマネジメントをお任せします。ご経験を踏まえリーダー、プロジェクトマネージャを早期段階より担当していただきます。 ・刷新プロジェクトにおいては、以下IT技術採用にもチャレンジしながらモダナイズを図っていきます。 ■モダンなIT技術（例）： ・UXデザイン手法を取り入れ、利用者＝車両設計者が、設計に没入できるようにします ・パブリッククラウドを用い、クラウドネイティブなアーキテクチャによる開発 ・CI/CD、IaCを活用したDevOpsの実現 ・トラブル発生時でも業務影響を最小限とするSREチーム立ち上げ 【仕事の特色】 【背景】 自動運転・運転支援やPHV,BEVなど様々な技術が進展しクルマの商品性に求められる要件は複雑化しています。車両設計部門の業務量は膨大になる一方ですが、タイムリーさも要求されます。 世界の自動車メーカと戦うべくトヨタ自動車・トヨタ自動車グループの設計エンジニアが、より無駄なく賢い設計を行い、素早くお客様にもっといいクルマをお届けするべく、設計業務改革が進行中です。 【当部署の役割】 上記車両設計者（主に電技領域：車両内通信・ECUなどの組み込み部品）が仕様検討したり図面作成をする際の、部署間の設計情報の整合確認や、標準部品の管理をサポートするITツールの企画、開発、運用を一貫して実施します。 【対象システム】 ・車両設計、特に、電子技術（ECU、車載LAN、W/H、等）を中心に、様々な部品の設計者向けの支援システム。 ・主に車両のバリエーション仕様の検討を支援システム、複数の車両部品にまたがる設計情報の整合を支援するシステム（整合チェック、担当者間のコミュニケーション、仕入先への指示情報作成等）。 【システム規模】 ■現行システム ・当Grpで扱っている主要3システムについての平均 ・ユーザ：約400名～2,000名超（国内および海外拠点） ・画面/機能数: 各々 約100弱 【開発環境】 ・言語：Java、Python、JavaScript、SQL ・環境：Unix、Linux、Windows、iOS、LAN、クラウド 【キャリアパス】 ・着任～1年後…担当業務のプロジェクトマネージャを担当 ・～3年後…担当業務（複数）のプロジェクトマネージャを担当 部内でマネジメント経験を積んでいただき、内製メンバーの中核を担う人財へのステップアップを支援いたします。 【組織構成】 90人（内プロパー20人） 【求人のポイント】 トヨタ自動車の設計部門、IT部門の現場に内製メンバー、協力会社メンバー含めて多数が常駐しており、間近で課題を目の当たりにしながら本音の議論を交わすことができ、信頼関係の下、OneTeamで業務変革を推進する経験を得ることができます。 設計業務を自ら一部経験し、具体的な課題をリアルに把握することができます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル（Must）＞ 以下の職務内容のうち、 自らが主体となって作業した項目が5つ以上の方 を募集します。 ・業務要件把握とRFP作成 ・要件定義書の作成 ・システム基本設計 ・システムアーキテクチャ設計またはデータベース設計 ・実装（コーディング、コードレビュー） ・テスト設計 ・システム監視、トラブルシューティング ・10人以上の開発チームにおけるPM ・スクラム開発におけるスクラムマスター ・情報セキュリティポリシーの策定、運用 もしくは、 以下のスキル・経験のうち３つ以上の方 を募集します ・ネットワーク構築、ネットワーク運用・保守 ・(オンプレ・クラウド問わず)サーバ構築をしてアプリをインストールしサービス運用・保守 ・ソリューションの導入計画作成をし、顧客、上司、経営層に説明した経験 ・active directory、EntraID、LDAP、メール、プロキシ、webサーバなど企業で通常導入されるシステムの導入、もしくは運用を5年以上経験 ・顧客やユーザの要望・課題を整理し、利害調整しながらソリューションの導入、導入計画、プロジェクト推進した経験 ＜求める人物像＞ ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy ・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方 ・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 ・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 ・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 ・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 ・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方
想定年収 450～730万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 〇概要 dip InnoVation ITのエンジニアは、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。ミッションは大きく3つに分かれます。 ・全従業員がストレスフリーで本業集中できるICT環境を整える ・システムにかかるコストを削減する ・ITガバナンスを実現する ここでの「ストレスフリー」とは、システムを意識せずに息をするくらい簡単・自然に使えるICTプラットフォームを提供すること。「本業集中」とは、営業部門は顧客提案に、顧客向けプロダクト開発部門はシステム開発になど、従業員が最も価値を出して売り上げと利益に貢献する「本業」に集中できることです。つまりdip InnoVation IT（IT運用課、コーポレートIT課）は、一般的な情報システム部門とDX（デジタルトランスフォーメーション）部門の両方の側面を持つわけです。コーポレートIT課は業務システム、ツール面で、IT運用課はインフラ面で3つのミッションを実現します。 またディップは現在全社を挙げてAI活用に取り組んでおり、AIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。dip InnoVation ITは、さまざまな部署が進めるAI活用と全社レベルのAI活用を連携させることで取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、AI活用を効率的に遂行していきます。 前述した3つのミッションは相反する面があるため、実現には困難を伴います。しかしディップには、会社をよくするため前向きに協力しようという社員が大勢います。営業部門、開発部門、管理部門から事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、想いと力を一つにして成果に結びつけることができます。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくことで、やりがいと達成感、貢献感が得られます。 〇仕事内容 ・日々の業務システム、ツール、インフラの監視、トラブル時の原因究明と復旧 ・現場からの要望を基に、全社目線で要件を定義し、業務システム構築やインフラ整備を実施のサポート ・dip InnoVation ITが自ら企画し、業務システム、ツール、全社インフラを提案。現場と協力して導入を実現 ・セキュリティインシデントを未然に防ぐ仕組みを構築し、ITガバナンスを利かせる ・ICTプラットフォームの効果を測定し、最大限の費用対効果を出せるよう改善する 【仕事の特色】 〇期待する成果 経営課題／事業課題の解決 新たな事業の拡大／推進 〇仕事の魅力 ▼プロダクト 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点／課題解決力を磨くことができます。ユーザーファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたシステム開発、運用保守、プロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。 ▼環境 事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進 自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。 経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。 ▼一緒に働く人 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。 〇配属部署・雰囲気 配属先のdip InnoVation ITは社員約13人、業務委託約22人の組織です。 全社横断のプロジェクトが多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要となるため、出社を前提としています。状況に応じてリモートワークを併用することがあります。 ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。 プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、社内の様々な営業、企画、開発者からのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。 〇評価体制 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。 かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの項目に該当する方 ・AWS、Azure、GCPなどいずれかのクラウドサービスの実務経験(運用保守含め)1年以上をお持ちの方 ・クラウド、オンプレ、仮想基盤、ネットワーク、ミドルウェアなどいずれかの設計、構築経験を1年以上お持ちの方 ・日進月歩するクラウド技術を積極的にキャッチアップできる方 ・IT技術への関心、成長意欲が強い方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。 当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 今回、将来的にクラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して対応できるクラウドスペシャリストを目指したい方を募集します。 メンバー同士でのクラウド知見の共有や、自己啓発のサポート制度も手厚いので努力次第で着実にクラウドエンジニアとしてステップアップできる環境です。 現時点でクラウドの設計・構築経験がなくても、クラウドインフラや新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計/環境構築/運用保守 2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3. サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務
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