Amazon SQSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(27ページ目)
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Amazon SQSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Node.js／expressによるAPI開発（目安2年以上） ・dockerの利用 ＜仕事のマインド＞ ・フラットな組織で仕事がしたい方
想定年収 420～840万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、CGVRサービス『terior』、VRプラットフォーム『comony』の運用改善および開発です。 担当サービスはご希望やプロジェクトに合わせて決定し、複数サービスを掛け持ちする可能性もあります。そのほか、ソニーや大手PR会社と共同でWebブラウザVRサービスなども開発しています。 『comony』『terior』共にフロントエンドをVue.js（スタンドアロン型のクライアントアプリはUnity）、バックエンドをNode.jsで開発、サーバはGCPを用いています。 【仕事の特色】 【勤務地について】 日本の東京オフィスは、さまざまなXR事業のスタートアップが集まる「Future Tech Hub」です。リモートワークも可能で、希望者はカンボジアやベトナムに出張・転勤することもできます。同社は多様性のある働き方を実現できる社会を目指しているため、与えられた個々のミッションを遂行できれば、国をも問わず自由に働くことができます。 【海外拠点について】 同社は東京とプノンペンとホーチミンの3箇所に拠点を構えています。 コアとなるプラットフォーム開発やクリエイティブ業務、R&Dは東京オフィスで進め、モデリング業務はカンボジアオフィスで実施。2020年9月には、Web開発をメインとしたホーチミン拠点を立ち上げています。 プノンペンオフィスは、近年カンボジアで盛り上がっているコワーキングスペースの一つである、「Factory Phnom Penh」にあります。ここではカンボジア人だけでなく、欧米人など多様な国籍のメンバーがさまざまなサービスを開発中です。 日本とカンボジア／ベトナムは時差が2時間のため、チャットツールなどを活用しながら、ほぼリアルタイムで2拠点同時に仕事を進めています。 ＜開発環境＞ 開発言語：TypeScript／Go フレームワーク：Nest.js／Express／Gin インフラ： AWS（ECS／EKS／Aurora／SQS／Lambda） データベース：MySQL／Redis／DynamoDB CI／CD： Circle CI／Gihub Actions テストツール：Jest プロジェクト管理：clickup
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必須条件 ＜経験＞ ・Node.js／expressによるAPI開発（2年以上／目安） または ・Webアプリケーション（フレームワーク、言語は問いません）の開発経験5年以上 ＜仕事のマインド＞ ・フラットな組織で仕事がしたい方
想定年収 420～840万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、CGVRサービス『terior』、VRプラットフォーム『comony』の運用改善および開発です。 担当サービスはご希望やプロジェクトに合わせて決定し、複数サービスを掛け持ちする可能性もあります。そのほか、ソニーや大手PR会社と共同でWebブラウザVRサービスなども開発しています。 『comony』『terior』共にフロントエンドをVue.js（スタンドアロン型のクライアントアプリはUnity）、バックエンドをNode.jsで開発、サーバはGCPを用いています。 【仕事の特色】 【勤務地について】 日本の東京オフィスは、さまざまなXR事業のスタートアップが集まる「Future Tech Hub」です。リモートワークも可能で、希望者はカンボジアやベトナムに出張・転勤することもできます。同社は多様性のある働き方を実現できる社会を目指しているため、与えられた個々のミッションを遂行できれば、国をも問わず自由に働くことができます。 【海外拠点について】 同社は東京とプノンペンとホーチミンの3箇所に拠点を構えています。 コアとなるプラットフォーム開発やクリエイティブ業務、R&Dは東京オフィスで進め、モデリング業務はカンボジアオフィスで実施。2020年9月には、Web開発をメインとしたホーチミン拠点を立ち上げています。 プノンペンオフィスは、近年カンボジアで盛り上がっているコワーキングスペースの一つである、「Factory Phnom Penh」にあります。ここではカンボジア人だけでなく、欧米人など多様な国籍のメンバーがさまざまなサービスを開発中です。 日本とカンボジア／ベトナムは時差が2時間のため、チャットツールなどを活用しながら、ほぼリアルタイムで2拠点同時に仕事を進めています。 ＜開発環境＞ 開発言語：TypeScript/Go フレームワーク：Nest.js/Express/Gin インフラ： AWS（ECS/EKS/Aurora/SQS/Lambda） データベース：MySQL/Redis/DynamoDB CI/CD： Circle CI/Gihub Actions テストツール：Jest プロジェクト管理：clickup
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■Webアプリケーション開発において、下記経験を3年以上お持ちの方（開発言語は不問） ・2～2ヶ月単位での新規機能開発における、基本設計から詳細設計、実装、運用保守までの一連の開発プロセス ・フロントエンド、バックエンド両方の開発 ・2人以上でのチーム開発 ■マインド ・理念に共感できる方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・自分たちの技術力でサービスを設計、運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、さまざまな選択肢を検討できる方
想定年収 550～1,100万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深めた後、プロダクトやシステムを通してどのようにしてお客様が抱える課題を解決するかということを、ビジネスサイドと連携しつつ推進。BtoC、BtoBでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズもさまざまです。担当は経験や今後のキャリアの方向性をもとに、相談しながら決定されます。 ＜具体的な業務内容＞ ■成果を出すための必要性と経験に応じて、下記をはじめとする業務を推進 ・新規プロダクトにおける要件定義や設計、実装、運用などの一連の開発 ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における要件定義や設計、実装、運用などの一連の開発 ・自らビジネスサイドと連携して要求を汲み取り、解決すべき課題や開発すべきものの提案 ・負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化） ・分析基盤や事業全体の業務フローの整備、効率化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、ビジョンとして「障害のない社会をつくる」を掲げ、さまざまな人が幸せになれる、「人」を軸にした新しい社会をデザインし、人々の多様性を世界の力に変化させられる大きな社会を築きたいと考えている企業です。 障害福祉領域から挑戦をスタートさせ、発達障害を抱える児童への学習支援および働くことに障害のある大人への就労支援を店舗型サービスとして提供。現在は国内最大級の規模となる200店舗以上で展開されています。また数年前からテクノロジーを用いた事業にも注力。当事者や家族、福祉事業所、従事者など、さまざまなお客様向けのサービスを多数提供されています。 新規事業の立ち上げや、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、新領域（一般教育、メンタルヘルスなど）への進出、AI・データを駆使した新たな付加価値の創造など、ビジョンを実現させるためにやらなければならないことが多くある反面、これらを率いる人材が不足していることから、同社はともに担っていただけるWebエンジニアを募集しています。 ＜働く魅力＞ ・業界の先駆者として事業を展開してきた企業であるほか、現在は競合が増えつつあるため互いに切磋琢磨しながら発展できる ・一人ひとりの人生に変化をもたらすような社会貢献性の高いプロダクト開発に従事できる ・0から1、1から10、10から100など、多様なフェーズのプロダクトを数年単位で経験できる ・多数のプロダクトや開発チームと連携し、横断的な施策の企画実行ができる ・スタートアップ企業のようなスピード感や大きな権限を持って仕事ができる ・開発メンバーは20代から40代の幅広いメンバーが在籍しており、年齢を問わず活躍できる ・プロダクトやシステムのあるべき姿、ビジョンを考案し、推進できる ・各チームごとに権限移譲を進められており、新しい技術を取り入れやすい ・SIerをはじめ、ゲームや教育、行政など、さまざまな経歴のメンバーとともに仕事ができる ・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進できる ＜運営中の主なサービス＞ ■障害当事者・家族向けサービス ・子どもから大人まで対象にした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害のある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ■福祉事業所向けサービス ・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成e-learning、教材／プログラム提供 ・その人に適した個別の支援計画の策定ソフト ■一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会など） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ■従事者向けサービス ・障害者福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ■学校向けサービス ・小学校教員向けの研修、育成、支援サポート ＜現在の開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation など）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash など ※必要に応じて最適な技術選定をしていただきます。
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記の経験をお持ちの方 ・Webシステムのテスト計画、設計、実施 ・業務系システムのテスト計画、設計、実施 ■マインド ・理念に共感できる方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・自分たちの技術力でサービスを設計、運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、さまざまな選択肢を検討できる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深めた後、上流工程から関わり自社プロダクトの品質と信頼性の向上に努めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトを提供することは欠かすことができず、難易度の高い仕事ですが、自分たちが作ったサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えるインパクトも大きいことが特徴です。お客様視点で主体的に提案・実装できる方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ■経験に応じて、下記をはじめとする業務を推進 ・E2Eテスト、UIテスト、APIテスト、リグレッションテストの設計、実施、保守 ・開発プロセスでの仕様レビュー、仕様改善 ・テスト計画、テスト設計（テストケース作成） ・テストデータ作成、テスト実施、不具合の報告、リリース確認 ・テスト自動化、テストケースやテスト結果の管理環境整備 ・開発メンバーと連携し、開発プロセスの改善 ・標準化プロセスとQAを通じて、高い品質文化を維持し、計測をもとにプロセスの改善提案 ・QAチームのマネージメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、ビジョンとして「障害のない社会をつくる」を掲げ、さまざまな人が幸せになれる、「人」を軸にした新しい社会をデザインし、人々の多様性を世界の力に変化させられる大きな社会を築きたいと考えている企業です。 障害福祉領域から挑戦をスタートさせ、発達障害を抱える児童への学習支援および働くことに障害のある大人への就労支援を店舗型サービスとして提供。現在は国内最大級の規模となる200店舗以上で展開されています。また数年前からテクノロジーを用いた事業にも注力。当事者や家族、福祉事業所、従事者など、さまざまなお客様向けのサービスを多数提供されています。 新規事業の立ち上げや、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、新領域（一般教育、メンタルヘルスなど）への進出、AI・データを駆使した新たな付加価値の創造など、ビジョンを実現させるためにやらなければならないことが多くある反面、これらを率いる人材が不足していることから、同社はともに担っていただけるQAエンジニアを募集しています。 ＜働く魅力＞ ・多様なチームと連携しながら企画段階からサービス開発に関われる ・QAチームの立ち上げ期から従事できる ・プレイヤーからマネジメントまで、多様な領域でスキルを磨くことができる ・業界の先駆者として事業を展開してきた企業であるほか、現在は競合が増えつつあるため互いに切磋琢磨しながら発展できる ・一人ひとりの人生に変化をもたらすような社会貢献性の高いプロダクト開発に従事できる ・0から1、1から10、10から100など、多様なフェーズのプロダクトを数年単位で経験できる ・ユーザーとのコミュニケーションを通して法律や業界慣習への理解を深め、技術の力を駆使して社会課題の解決に取り組める ・スタートアップ企業のようなスピード感や大きな権限を持って仕事ができる ・開発メンバーは20代から40代の幅広いメンバーが在籍しており、年齢を問わず活躍できる ・プロダクトやシステムのあるべき姿、ビジョンを考案し、推進できる ・各チームごとに権限移譲を進められており、新しい技術を取り入れやすい ・SIerをはじめ、ゲームや教育、行政など、さまざまな経歴のメンバーとともに仕事ができる ・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進できる ＜運営中の主なサービス＞ ■障害当事者・家族向けサービス ・子どもから大人まで対象にした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害のある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ■福祉事業所向けサービス ・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成e-learning、教材／プログラム提供 ・その人に適した個別の支援計画の策定ソフト ■一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会など） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ■従事者向けサービス ・障害者福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ■学校向けサービス ・小学校教員向けの研修、育成、支援サポート ＜現在の開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation など）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash など ※必要に応じて最適な技術選定をしていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記経験をお持ちの方 ・Webシステムのテスト計画、設計、実施 ・業務系システムのテスト計画、設計、実施 ■マインド ・理念に共感できる方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・自分たちの技術力でサービスを設計、運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、さまざまな選択肢を検討できる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深めた後、上流工程から関わり自社プロダクトの品質と信頼性の向上に努めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトを提供することは欠かすことができず、難易度の高い仕事ですが、自分たちが作ったサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えるインパクトも大きいことが特徴です。お客様視点で主体的に提案・実装できる方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ■経験に応じて、下記をはじめとする業務を推進 ・E2Eテスト、UIテスト、APIテスト、リグレッションテストの設計、実施、保守 ・開発プロセスでの仕様レビュー、仕様改善 ・テスト計画、テスト設計（テストケース作成） ・テストデータ作成、テスト実施、不具合の報告、リリース確認 ・テスト自動化、テストケースやテスト結果の管理環境整備 ・開発メンバーと連携し、開発プロセスの改善 ・標準化プロセスとQAを通じて、高い品質文化を維持し、計測をもとにプロセスの改善提案 ・QAチームのマネージメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、ビジョンとして「障害のない社会をつくる」を掲げ、さまざまな人が幸せになれる、「人」を軸にした新しい社会をデザインし、人々の多様性を世界の力に変化させられる大きな社会を築きたいと考えている企業です。 障害福祉領域から挑戦をスタートさせ、発達障害を抱える児童への学習支援および働くことに障害のある大人への就労支援を店舗型サービスとして提供。現在は国内最大級の規模となる200店舗以上で展開されています。また数年前からテクノロジーを用いた事業にも注力。当事者や家族、福祉事業所、従事者など、さまざまなお客様向けのサービスを多数提供されています。 新規事業の立ち上げや、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、新領域（一般教育、メンタルヘルスなど）への進出、AI・データを駆使した新たな付加価値の創造など、ビジョンを実現させるためにやらなければならないことが多くある反面、これらを率いる人材が不足していることから、同社はともに担っていただけるQAエンジニアを募集しています。 ＜働く魅力＞ ・多様なチームと連携しながら企画段階からサービス開発に関われる ・QAチームの立ち上げ期から従事できる ・プレイヤーからマネジメントまで、多様な領域でスキルを磨くことができる ・業界の先駆者として事業を展開してきた企業であるほか、現在は競合が増えつつあるため互いに切磋琢磨しながら発展できる ・一人ひとりの人生に変化をもたらすような社会貢献性の高いプロダクト開発に従事できる ・0から1、1から10、10から100など、多様なフェーズのプロダクトを数年単位で経験できる ・ユーザーとのコミュニケーションを通して法律や業界慣習への理解を深め、技術の力を駆使して社会課題の解決に取り組める ・スタートアップ企業のようなスピード感や大きな権限を持って仕事ができる ・開発メンバーは20代から40代の幅広いメンバーが在籍しており、年齢を問わず活躍できる ・プロダクトやシステムのあるべき姿、ビジョンを考案し、推進できる ・各チームごとに権限移譲を進められており、新しい技術を取り入れやすい ・SIerをはじめ、ゲームや教育、行政など、さまざまな経歴のメンバーとともに仕事ができる ・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進できる ＜運営中の主なサービス＞ ■障害当事者・家族向けサービス ・子どもから大人まで対象にした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害のある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ■福祉事業所向けサービス ・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成e-learning、教材／プログラム提供 ・その人に適した個別の支援計画の策定ソフト ■一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会など） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ■従事者向けサービス ・障害者福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ■学校向けサービス ・小学校教員向けの研修、育成、支援サポート ＜現在の開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation など）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash など ※必要に応じて最適な技術選定をしていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記経験をお持ちの方 ・AWSもしくはGCPなどを用いたクラウドインフラの構築、運用 ・監視設計、構築 ・プロビジョニングツール、デプロイツールの利用 ■マインド ・理念に共感できる方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・自分たちの技術力でサービスを設計、運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、さまざまな選択肢を検討できる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 全国に7万施設以上存在する福祉事業所向けに、請求管理や集客支援、e-learning研修、教材検索、経営管理などのSaaS型経営システムを開発している同社。今後さらなる新規機能のリリースを目指し、本ポジションではAWS・GCPなどを用いたクラウド上のインフラ設計・構築、監視運用設計・構築、CI・デプロイ環境の整備、OS・ミドルウェア・データベースのパフォーマンスチューニングといった業務に携わっていただきます。 また顧客基盤の統合やオンライン／オフラインデータの活用などのプロジェクトも多数あるため、データ分析基盤の構築・運用を得意としている方も歓迎されています。 ＜具体的な業務内容＞ ■成果を出すための必要性と経験に応じて下記内容の推進 ・AWSなど、クラウドサービスを利用した自社サービスのインフラ設計、構築 ・DockerやAmazon ECSなど、コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備、運用 ・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築 ・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善 ・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善提案 ・OS／各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング ・新規技術の検証、導入 ・ログ収集／分析基盤の構築、運用 ・パフォーマンス改善、信頼性の可視化 ・自動化の推進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、ビジョンとして「障害のない社会をつくる」を掲げ、さまざまな人が幸せになれる、「人」を軸にした新しい社会をデザインし、人々の多様性を世界の力に変化させられる大きな社会を築きたいと考えている企業です。 障害福祉領域から挑戦をスタートさせ、発達障害を抱える児童への学習支援および働くことに障害のある大人への就労支援を店舗型サービスとして提供。現在は国内最大級の規模となる200店舗以上で展開されています。また数年前からテクノロジーを用いた事業にも注力。当事者や家族、福祉事業所、従事者など、さまざまなお客様向けのサービスを多数提供されています。 新規事業の立ち上げや、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、新領域（一般教育、メンタルヘルスなど）への進出、AI・データを駆使した新たな付加価値の創造など、ビジョンを実現させるためにやらなければならないことが多くある反面、これらを率いる人材が不足していることから、同社はともに担っていただけるSREを募集しています。 ＜運営中の主なサービス＞ ■障害当事者・家族向けサービス ・子どもから大人まで対象にした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害のある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ■福祉事業所向けサービス ・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成e-learning、教材／プログラム提供 ・その人に適した個別の支援計画の策定ソフト（AIを活用） ■一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会など） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ■従事者向けサービス ・障害者福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ■学校向けサービス ・小学校教員向けの研修、育成、支援サポート ＜現在の開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation など）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash など ※必要に応じて最適な技術選定をしていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・PJ推進に取り組み、成果を出したご経験（転職回数にこだわり無し、1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方） ・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上（言語は上記記載の開発環境によらず。実績としてもJava中心の方の採用経験等もあり） ・理念に共感する方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 主な業務は担当領域での成果責任全般です。プロダクトマネージャーと協力しプロダクトの戦略から、実現に向けた中長期の技術・システムの領域までを想定。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定 ・システムの要件定義、設計、実装、リリース、改善、クオリティマネジメント ・必要な体制の提案、構築（採用・育成） ・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計、改善、UI／UXの提案、改善 ・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計、実行の主体的なPJ化と実行 ・行動/支援データを用いた基盤設計、ビジネス化/プロダクト化の推進 【仕事の特色】 ＜現在の開発環境＞必要に応じて最適な技術選定をして頂きます ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・プロダクトマネジメントの推進に取り組み、成果を出したご経験（転職回数にこだわり無し、1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方） ・理念に共感する方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 主な業務は担当領域での成果責任全般です。中でも事業部長のパートナーとして、プロダクトの戦略から、体制・実行の一連の権限移譲まで想定。携わるプロダクトや担当・責任範囲については得意領域・経験・今後のキャリアの希望に応じて相談しながら決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定 ・事業成長に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、採用などのマネジメント ・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計、改善、UI／UXの提案、改善 ・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計、実行の主体的なPJ化と実行 ・行動/支援データを用いた基盤設計、ビジネス化/プロダクト化の推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下の業務に携わった経験をお持ちの方 ※開発言語は不問 -webアプリケーション/業務系システム開発の要件定義・設計・構築 -リードエンジニアとしてエンジニアを率いた開発経験 ・理念に共感する方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新プロダクトや社内システムの開発、複数システムの統合や連携、顧客IDの共通化や横断的なデータ分析などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・構想中プロダクトのあるべき姿からの議論 ・プロダクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・システムのアーキテクチャ設計 ・プロダクト開発に必要な体制の提案、構築 ・顧客価値向上のための自動化のアルゴリズム設計、改善、UI／UXの提案、改善 ・プロダクト間のシステム/組織/データ連携の設計、実行の主体的なPJ化と実行 ・障害福祉・教育療育分野における何百万人の行動/支援データを用いた基盤設計、ビジネス化/プロダクト化の推進 ・実装内容のクオリティマネジメント ※ピープルマネジメントはキャリアのご希望に応じてご相談というかたちになります。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ■サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ■インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ■DB MySQL、Redis ■開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての設計、開発、運用保守経験 ・コーポレートIT戦略、業務改善の立案、提案スキル ・利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験 ・自ら課題を定義し、解決策を考え、実行できる方 ・理念に共感する方 ・コミュニケーションをとることが好きな方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 同社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、リーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整 ・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築 ・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守 ・ITソリューションの選定、検証 ・業務アプリケーションの導入支援 ・業務設計、業務フローの可視化 ・関係者やベンダーとの交渉 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ フロントエンド： TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack サーバーサイド： Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel インフラ： AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric DB： MySQL、Redis 開発ツール： Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＜働く魅力＞ ・ライバルが多くない領域 ・社会貢献性の高いプロジェクト ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決できる ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・自らプロダクトのあるべき姿やビジョンを描き提案できる ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける ・障害福祉/教育領域においてtoC/toB両観点でDXを推進
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・各システム開発工程(要件定義~結合試験)の業務経験 ・開発リーダー／プロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル開発経験（Scrum） ■マインド ・ゼロイチでのサービス開発を行い方 ・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 ・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容： 国内有数の学生向け就活プラットフォームサービス「doda キャンパス」の開発チームに参画し、スクラムマスターとして開発を支援していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スクラムガイドに則り原理原則と正しいプロセスをPOやメンバーにコーチング ・プロダクトバックログの管理 ・開発効率最大化を阻害する要因の排除 ・スクラム導入の強化やスクラムイベントのファシリテート ・チームが正しいしい目標へと向かいタスクに集中できる環境の整備 ・ビジネス要件の整理 【仕事の特色】 ■開発環境 ・サーバーレスアーキテクチャ ・フロントエンド：HTML5、CSS3、Javascript、Angular7、Bootstrap ・バックエンド：Node.js（Typescriptで実装⇒Node.jsにコンパイルしてLamda上にのせる） ・AWS各種サービス（Lambda／SQS／SES／Cognito／DynamoDB／ESS／S3他） ・管理ツール：Github、JIRA ・コミュニケーションツール：Slack ・IDE：自由（VSCodeが主） ・その他：ビルド自動化、CI環境 ・スキル情報：HTML5、Javascript、TypeScript、Javascript、React.js、NUnit、Selenium、AWS、CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS ■担当プロダクト dodaキャンパスについて 株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリアが合弁で設立したベネッセi-キャリアが展開する、ダイレクトリクルーティングサービス「doda キャンパス」を担当します。学生が自己PRや経験などのアピール情報を入れることで、イベントやインターンシップ、OB訪問、採用にまつわるオファーを受けることができるサービスです。 特徴は、ベネッセグループの大学支援サービスと連携し、学生の成長を支援するサービスおよびコンテンツを提供していること。学生や社会人も、より個人の「自律」やキャリアオーナーシップを意識する時代が来ることを意識し、サービスの提供を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Webサービスのプロダクトマネージャーとして3年以上の経験 ・Googleアナリティクスなどを用いたデータドリブンのPDCA経験 ・Webサービス運営に必要な開発に関する技術的基礎知識 ・エンジニアやデザイナー等5名以上のチームマネジメント経験 ■マインド ・顧客ファーストの志向を持ちながら事業として成果の最大化を目指せる方 ・目標に対してコミット能力が高い方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 2018年にリリースしたカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」のプロダクトマネージャーとしてサービス運営を推進して頂きます。 プロダクトの成長を目標に市場のニーズや顧客の動向を踏まえ、プロダクトの機能構想から設計まで上流およびエンジニア、デザイナー、マーケターのディレクション業務をお任せします。 「おトクにマイカー 定額カルモくん」は、2019年4月には15億円の大型資金調達を実施。地方でのテレビCMなども含めてプロモーションを強化しており、現在では毎月数千件以上の審査申込みのあるサービスへ成長しています。プロダクトオーナーとして、急成長を遂げるサービスの舵取りをお願いします。 【業務内容詳細】 ・サービス運営に必要な業務構築推進 ・新機能の企画立案 ・要件定義及び仕様検討 ・開発および制作の進行管理などマネジメント業務全般 ・市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング 【仕事の特色】 【やりがい】 執行役員直下で一定の裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。 サービスへの申し込み件数も順調に増加しており、自動車領域における注目サービスの新たな可能性を開拓していただくポジションとなります。 スマホアプリやWebサービスにおけるプロダクトの企画、改善が主なミッションです。ユーザーの声を拾い上げより良いサービス作りを推進できます。 【カルモで使用している技術・ツール】 ・プログラミング言語 TypeScript、Node.js ・フレームワーク Vue.js、Bulma、Stylus ・インフラ AWS、Kintone、G Suite ・Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront／S3／API Gateway／Lambdaのサーバーレス構成） ・サーバーOS 無し（サーバーレス構成） ・DB／データ AWS DyanmoDB／AWS SQS／Kintone ・CI/CDツール vue cli（Jest／Cypress）、AWS Cloud9／AWS CloudFormation ・監視／分析 AWS CloudWatch／AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps ・コミュニケーション／コラボレーション Slack, Planio（redmine）、Cacoo ・各種ツール Git、Gulp、Zapier、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite、Satori
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・クラウドアーキテクチャ設計と開発、運用経験（AWS／Azure／GCP等）3年以上 ・クラウド監視システムの導入もしくは運用経験 ■マインド ・ゼロイチでのサービス開発を行い方 ・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 ・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方
想定年収 600～600万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容 国内有数の学生向け就活プラットフォームサービス「doda キャンパス」のインフラ（AWS）のアーキテクチャ設計をお任せします。 将来的な拡張性・基幹システムとのI/F・メンテナンス性・運用優秀性・セキュリティを見据え、ベストプラクティスに準じた設計・実装および運用を行っていただきます。 ゆくゆくは、SREチームのテックリードとして技術面で組織をリードしていただく予定です。 【仕事の特色】 ■魅力 フルサーバレスのインフラ環境です。フロントエンド・サーバサイドエンジニアと密に連携し、技術選定から裁量権を持って携わることができます。 新規システム開発を並行で進めており、コンテナベースのアーキテクチャを担当することも可能です。 開発チームでは、アジャイル（スクラム）を採用。プロダクトオーナーを含め、チーム一体でプロダクトを構築しています。 また、ユーザデータが多く集まってきており、データドリブンでビジネスを展開していくため、データ基盤構築などを担当するチャンスもあります。 ■開発環境 ・サーバーレスアーキテクチャ ・フロントエンド：HTML5、CSS3、Javascript、Angular7、Bootstrap ・バックエンド：Node.js（Typescriptで実装⇒Node.jsにコンパイルしてLamda上にのせる） ・AWS各種サービス（Lambda／SQS／SES／Cognito／DynamoDB／ESS／S3他） ・管理ツール：Github、JIRA ・コミュニケーションツール：Slack ・IDE：自由（VSCodeが主） ・その他：ビルド自動化、CI環境 ■担当プロダクト「dodaキャンパス」について 株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリアが合弁で設立したベネッセi-キャリアが展開する、ダイレクトリクルーティングサービス「doda キャンパス」を担当します。学生が自己PRや経験などのアピール情報を入れることで、イベントやインターンシップ、OB訪問、採用にまつわるオファーを受けることができるサービスです。 特徴は、ベネッセグループの大学支援サービスと連携し、学生の成長を支援するサービスおよびコンテンツを提供していること。学生や社会人も、より個人の「自律」やキャリアオーナーシップを意識する時代が来ることを意識し、サービスの提供を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発・運用経験3年以上 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・フレームワークの整備・構築 ・共通機能、共通アーキテクチャの検討・開発 ・開発ツールの導入・展開 ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定 ・ステークホルダーの調整経験 ・ソフトウエア/ハードウエア/ネットワークの仕組みに対する深い理解 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500～2,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ◆業務内容 豊富なテクノロジー知見をもとに、クライアントのビジネス課題を解決する上で最適なテクノロジーを選び、ビジネスで活用するためのアプリケーション・インフラストラクチャアーキテクチャを策定する。 それを高効率、高品質で実現するためのアイデアを出し、クライアントに説明、合意するとともに、プロジェクトで必要となるツールやプロセスの整備まで担います。 ◆役割・期待 ・主にクライアントの新しいサービスを作り出すプロジェクトに従事し、クライアントのビジネス課題を解決するためのソリューション、サービスのあるべきアーキテクチャを考えます。 ・ビジネスサイドからの要件を単に実現するのではなく、堅牢性、適応性、信頼性、柔軟性、効率性、保守性など、求められる真の要件を見極め、それを満たすシステムアーキテクチャを策定し、設計します。 ・高品質で高効率な開発を実現するため、標準プロセスやツールを整備しプロジェクト全体に浸透させるとともに、ソフトウエアエンジニアが作成したアウトプットが望ましい実装となっているかレビューします。 ・プロジェクトを円滑に進めるため、テクノロジーの観点からクライアントの様々なステークホルダーに対して説明、合意するとともに、エコシステムパートナーや社内の様々な知識・経験・スキルをつなぎ、リードします。" ◆キャリアパス・成長機会 ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ・クライアントのビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ・生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ・アクセンチュアだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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