育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(422ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験 ・提案書の作成経験 ＜資格＞ ・普通自動車運転免許(AT可) ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～950万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ 官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案 ・防災・減災ソリューションの企画提案 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案 ・自治体DXソリューションの企画提案 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案 ・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案 ・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 ＜業務の流れ＞ アポイントを獲得し、課題のヒアリング。 ↓ お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます。 ↓ 導⼊〜実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます。 ↓ ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を⾏っていきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・⾃社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ・社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ・服装：ビジネスカジュアル（スーツ、私服の場合あり） ■働きやすさ お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。 そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。 フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。 無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。 転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ＜企業の魅力＞ NTTデータ東北は、公共・金融・法人の3つの事業分野に加え、分野に共通してDX（Digital Transformation）を推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。 ⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。 ■やりがい 「コストを削減したい」「業務の効率化を図りたい」「販路を拡大したい」といった様々なお客様の経営課題。 営業職はお客様の抱える課題に対して付加価値をつけ、最適なソリューションを提案する重要なポジションです。 社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげていきます。 ■企業理念 お客様のために、社会のために、そして笑顔のために これは、私たちの企業理念です。 最後の「笑顔」は、お客様の笑顔はもちろん、社員の笑顔、社員を支えるご家族の笑顔を意味します。 本社のある杜の都仙台で、仕事もプライベートも充実した笑顔のある生活を送ってみませんか。 ■キャリアアップ支援 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。 また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。
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必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション（およびシステム）の要件定義～維持保守工程のいずれかのご経験を有すること ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 550～950万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ ローコード・ノーコードプラットフォームであるServiceNowを活用したアプリケーションの開発を行います。 NTTデータグループや当社が受注する案件の進捗・品質・コストのマネジメントを行います。 首都圏や全国の案件も、仙台にいながらにして開発を行う「ニアショア開発」を推進しており、勤務地は基本的に仙台となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ローコード・ノーコードプラットフォームであるServiceNowを活用したアプリケーション開発プロジェクトのマネージャ ・NTTデータグループや当社が受注する案件立ち上げから進捗・品質・コストのマネジメントを遂行 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。 ⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。 ⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。 培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。 SIerとしてプライムで仕事ができます。 ■キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。 また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・最年少課長代理：31歳 ・最年少課長：35歳 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。 エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。 もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。 お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 ■アピールポイント（職務の魅力） 首都圏の技術者不足や働き方の多様性などを両立した「ニアショア」開発の推進により、仙台にいながらにして首都圏や全国の案件に携わることができます。 開発を通じてNTTデータグループが有する開発標準や品質管理のナレッジを得ることができ、将来的にはローコード・ノーコードプラットフォーム開発以外のDX案件や自社独自ソリューション開発にステップアップすることもできます。 ■想定役職 課長、課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。 ＜職場環境＞ ⾃社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ■働きやすさ お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。 そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。 フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。 無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。 転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ・服装：ビジネスカジュアル（スーツ、私服の場合あり）
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必須条件 ＜経験・知識・スキル＞ ・営業経験（商品・顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること ・自治体等における営業マネージメント経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 860～950万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ 東北6県を営業エリアに活動をしており、とりわけ、県庁並びに県庁所在地市役所、中核市等を主体に行政分野、防災分野において販売活動を展開しており、行政分野での営業マネージメントを担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客営業（県・市町村）営業マネージメント ・ソリューション営業（県・市町村）営業マネージメント 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。 ⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。 ⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。 培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。 SIerとしてプライムで仕事ができます ■キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。 また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 ・最年少課長代理：31歳 ・最年少課長：35歳 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。 エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。 もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。 お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 ■アピールポイント（職務の魅力） 当社は、AIによる自然言語処理により介護分野の業務効率化に一早く取り組んでおり、現時点で当社のみがサービス提供を行っております。 また、RPAやAI-OCR、デジタルアーカイブのサービス化など行政DXに取り組んでおります。 DXが進んでいない分野はまだ多くあり、私たちは、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組み「暮らしや社会」の変革を目指してまいりますので、高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ■想定役職 課長 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。 ＜職場環境＞ ⾃社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ■働きやすさ お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。 そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。 フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。 無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。 転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 ・服装：ビジネスカジュアル（スーツ、私服の場合あり）
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必須条件 下記いずれか必須 ・BtoB事業やBtoB SaaSにおけるマーケティング組織での実務経験 ・HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画・ミドルポジションにて事業計画遂行・売上創造のためのPDCAを回した経験 ・広告代理店業務などで顧客のマーケティング支援を実行、運用実務の経験かつ何かしらのBtoB営業活動の経験 当社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。 ・イノベーション（変革）とエグゼキューション（実行）を同時に推進する ・仲間とともに走りながら考える ・協業と競争を両立させる 未来の”あたりまえ”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。 常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。 そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています。
想定年収 450～950万円
募集職種 最寄り駅 牛込神楽坂駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。 ＜具体的な業務例＞ 【マネジメント】 ・マーケティング戦術の立案や実行 ・マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理 ・SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用 ・事業や営業戦略に連続性を持たせた顧客ターゲティングと集客施策の立案 ・KGIやKPI設定、マーケティングコストマネジメント ・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造 ・InsideSales組織やSales組織との社内協業 ・CRMやMAの設計、受注率を高める顧客ジャーニーの設計 ・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援 ・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業 【メンバー】 ・KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数 ・各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン ・役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、本人のケイパビリティや志向性を重視して柔軟にアサイン（大半のメンバーは重複ミッションを持つ） ・CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行 ・KGIやKPI目標への到達度のcheckと週次PDCA ・InsideSales組織やSales組織との社内協業連携 ・新規戦術企画の立案や創造と、チャレンジ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ TalentXは創業以来、採用市場の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。 今後も既存事業の拡大に加え、新規事業開発に注力し、HRの歴史を塗り替えることを本気で目指しています。 但し、いかに優れたプロダクトを創出できたとしても、まずはそれを認知していただかなければなりません。 今後も継続的に国内1兆円市場の採用市場をディスラプトし、市場を変え、新しい概念やインフラを創ることを本気で目指し、実現していくためにも、業界を変革する仲間として当社サービスの価値を広く市場や顧客に啓蒙し、顧客課題解決や成果創出に寄与いただける、多彩なポテンシャルと大きなエネルギーを持ち合わせた方の参画を、お待ちしています！ ＜ミッション（ポジション）＞ 当社のビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両側面を持っており、卓越したマーケティング力を持ってアクティブに市場を攻めることも、CRMやMAを活用して、データドリブンに仕組みで再現性のある戦略を描くことも可能であるため、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができることが特徴です。 マーケティング施策は10に1つも大当たりしませんが、果敢にチャレンジし、多くの失敗を重ねることは当社カルチャーの一つです。 Myシリーズとして今後も新規事業やサービス、機能が創出され続けますが、マーケティング部門は粗っぽくスピード感があるがクオリティも高いという、攻守のバランスを取りながらチャレンジングなプロジェクトに参画することが求められること、それを変化の大きさとして楽しめることが当ポジションの魅力であると考えています。 上記のような活動を通して、TalentXのマーケターとして日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂くことがミッションです。 ＜組織体制＞ ■組織体制 セールス組織は、優れた顧客体験を一貫して提供するために「The Model型」を採用しております。 営業プロセスを切り分け、各段階における情報を可視化・数値化し、各部門間連携を活発に行ないながら顧客満足の向上を図り、営業効率の最大化に努めています。 また、分業することで各部門における高い生産性とスキル、豊富な知見を獲得し、業務に活かすことができます。 「マーケティング」「インサイドセールス」「フィールドセールス（ソリューションセールス）」「カスタマーサクセス」各部門ごとの目標は受注を意識した行動ができるように設計しており、メンバー各々がナレッジ共有や勉強会に主体性をもって取組み、達成を目指しています。 また、部門を跨いだ協業も盛んに行なわれています。 インサイドセールス主導でマーケティング側へセミナー企画を提案したり、フィールドセールスとインサイドセールスが一緒に顧客の攻略方法を考えたりと、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。 マーケティングチームは20代の新卒メンバー～40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍。互いにリスペクトしながら高め合うことができる組織です。 ＜ポジションの魅力＞ ■概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる 当社は、まだない考え方やサービスを市場に啓蒙し、新たな概念を創っていくこと、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわりを持った事業展開を行っています。 そのため、自身の裁量や貢献で新しい考えを市場に広め、いまはない当たり前をつくっていることをダイレクトに感じることができる環境です。 また、当社プロダクトは高い新規性と独自性を誇りながら、お客様企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできることから、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高く、自信を持って提供できるプロダクトです。 ■難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 コンパウンドスタートアップとしての事業拡大を目指していることから、複数のプロダクト視点・事業全体でのシナジー向上を目指す視点が求められ、同時に多くの複雑な課題を解く必要があります。 単一プロダクトを扱うマーケティング活動ではなく複数プロダクトを扱うからこそ、顧客の本質的な課題やニーズに合わせたマーケティング活動が求められます。 難易度は高いですが、それゆえ、自身の介在価値やクリエイティビティは高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。 ■国内の主要企業1/3がクライアント 大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能です。 現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入いただいており、大手企業様にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます。 MyシリーズALLとして、今後も採用・組織課題を抱えるすべての企業をターゲットとして展開してまいります。 ■優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける 大手人材企業出身者のみならず、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 顧客課題解決、ひいては社会課題の解決を目指していく私たちは、互いの協業や部署同士の連携を盛んに行なって成長環境を築いています。 ■自由度の高い働き方 スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風です。 「挑戦は安心できる環境でこそ実現し得る」との考えから、安定して自由度高く働ける環境を整えております。 フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。 実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。 ＜キャリアパスイメージ ー事例も含む＞ ■キャリアの考え方 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。
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必須条件 ＜経験＞ ■3年以上 ・システム開発やプロジェクトマネジメントの経験 ・iOS／AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験（業務外でも可） ＜マインド＞ ・状況に応じて組織や垣根を越えてでもコミュニケーションをとる力をお持ちの方 ・新しいビジネス創出や新技術獲得にチャレンジしたい方 ・我々と一緒にアグレッシブに楽しく取り組める方
想定年収 425～950万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・デバイス・アプリケーション開発におけるフルサイクルエンジニアとして、要件定義など開発の上流工程から、基本設計～開発、テスト、導入までの全工程に携わることができます。 ・ご本人のスキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャーとして、1つまたは複数の案件（規模による）をお任せします。 ・案件の規模や、いち案件で関わるステークホルダーは様々。たとえば、ヤマハ発動機内の関連部署のハードの担当者、製品のオーナー部門、オフショア開発先の中国の担当者、製品テストを行うベンダー、リリース先となる国の担当者と英語を含めたコミュニケーションをとりながら、案件を推進していきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験・能力 ・フルスタック、フルサイクルといった経験・スキルが得られる。 ・フルクラウド、フルマネージドのモダンアーキテクチャを前提とした、大規模B2Cモバイルアプリケーション構築の経験を積むことができる。 ・新しいことを自ら調べて提案できる環境で、企画も含めたものづくりに携わることができる。 ・システム側だけでなく、顧客側に参画することもでき、業務面（セールス・マーケティング・商品企画）のスキルを習得することができる。 ■仕事の醍醐味・やりがい ・ヤマハ発動機グループの中期経営計画にあるY-DX2(今を強くする)の重点領域を支えている実感が持てる。 ・アプリ評価やディーラーからの問い合わせを通じて、お客様の声を直接聞くことができる。 ・新しいもの受け入れる文化があるため、自ら調べて良いと思ったものをいつでも提案できる。
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必須条件 ＜経験＞ ・PHP、Python、TypeScript、JavaScript、Goいずれかでの開発経験5年以上 ・プロダクトの要件定義〜設計〜リリースまでの一連の開発経験 ・ソフトウェアアーキテクト（クリーンアーキテクチャ／DDD等）の理解／実践、決定経験 ＜スキル＞ ・調べながら対応できる自走力
想定年収 545～936万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社プロダクト開発において、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運営などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各プロジェクトの開発 ・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 ・機能設計・アーキテクチャ設計 ・開発チーム文化の醸成 ・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。 AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。 ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。 ＜開発環境＞ ・言語：Python／TypeScript ・フレームワーク：FastAPI／Astro／HTMX／React ・インフラ環境：AWS(ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数) ／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker ・データ分析環境：AWS Athena／BigAQueryなど ・プロジェクト管理：GitHub／Wrike／Notion ・情報共有ツール：Slack
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSアプリ開発の実務経験3年以上 ・Swiftでのアプリ開発実務経験 ＜マインド＞ ・当社Mission/Vision/Valueに共感いただける方 ・主体的なエンジ二アリングで業務推進していただける方 ・ご自身の意見を持ち、発信することができる方 ・知らない/わからないことを学ぼうとする成長意識
想定年収 510～920万円
募集職種 最寄り駅 高円寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・駅すぱあとアプリ（for iPhone）の開発・保守・運用 ＜具体的な仕事内容＞ ・機能検討、機能設計から開発・運用までご担当いただきます ・Apple Watchアプリとの連携開発 ・アナリティクスを用いたユーザ分析 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・案件（商材）数が多いので、多くの知見が得られる ・ユーザの多いサービスなので、影響の大きい仕事ができる ■Joinされる方への期待 iOSアプリの開発メンバーから入っていただき、ゆくゆくはiOS, Android双方の開発、iOSアプリの技術責任者などを目指していただきたいと思います。 ＜配属予定チーム＞ ■組織・チームについて ・MaaS事業部 toC Product Team ・20～30代が中心の11人チーム（リーダー含む男性8名、女性3名） ・そのうちアプリ担当は4名 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・Swift（駅すぱあと for iPhone） ・Java, Kotlin（駅すぱあと for Android）
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・大規模アプリケーションの要求分析・設計経験 ・数名以上のチームリーダ経験
想定年収 540～910万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ・大手企業向けオープン系、業務系システム開発 ・技術部門向け設計支援 ・アプリケーション開発リーダー 【仕事の特色】 ＜PRポイント＞ ・中部地区大手企業のシステム開発において、技術力/品質にこだわったトータルソリューションを提供することができます。 ・アジャイル開発に関わる技術を習得することができます。 ・UML、モデリング、オブジェクト指向の技術を習得することができます。 ・OFF JTにおいても外部研修機関の活用や社内分科会活動などによる人材育成、人材価値向上に積極的に取り組んでいます。 ・「考える力」による付加価値提供を重視しています。お客様からは「他社にはない最新の技術情報を有している」という技術面の評価だけでなく、「プロフェッショナル意識が高い」と仕事へ取り組む姿勢に関しても高く評価いただいています。 ＜職場環境＞ ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・C/C++でのプログラミング経験 ・組み込みソフトウェア開発の経験（アプリケーション可） ・設計技術の活用スキル（UMLなど） ＜マインド＞ ・よりよい設計・実装とは何かを学習し続け、実際に使ってみようとするマインドの方 ・関係者とコミュニケーションを取り、より良い業務に変えたい思考、行動がとれる方
想定年収 440～910万円
募集職種 最寄り駅 久屋大通駅 (愛知県)
会社概要 ・メーカーの開発現場で、お客様と一緒に製品の開発・改善を行う業務です。製品の価値向上・品質向上・短期間開発の実現をめざし、開発はもちろんのこと、マネジメントからお客様の育成に関する部分までも含めた支援を行っていただきます。 ・プロジェクトの進め方としては、顧客の開発現場に入り込み、現在の開発成果物・手法・体制を確認し、その上で品質改善や開発リードタイムの短縮施策の提案から実施支援まで行っていきます。プロジェクト期間は様々ですが、1年以上に渡るプロジェクトも多く、お客様と共に良い製品を作り出す気概を持って業務に取り組んでいる部門です。 ・モノ作りにフォーカスしたご支援が中心で、「いかにして作るべきか」をお客様と一緒に考えてきましたが、今後は「エンドユーザのために何を作るべきか」という観点からもご支援を行い、日本のモノづくり企業にとってかけがえのない存在になることを目指しています。 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・多種多様なメーカーで製品開発をより良くする為に、ご自身の専門性・経験を活かし、メーカー単独ではなかなか取り組みにくい改善活動を支援できるフィールド（会社）です。お客様と、それぞれがプロのエンジニアとして一緒に活動することで、お互いを高め合う相乗効果を得られる瞬間も働き甲斐の一つです。 ・プログラマーとしての業務だけでなく、お客様の仕事の進め方や育成などの相談にも応える活動をするため、活きた改善活動を経験でき、ご自身のキャリア形成に有益な体験、スキルアップが得られます。 ・上流工程から品質確保に取り組むことができます。 ・お客様の開発現場に近いところで業務を行いお客様の生の悩みを共有し、その解消を推進します。SIerでありながら、お客様の現場改善や組織改善にも関わります。 ■職場環境 ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入
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必須条件 ・業務フレームワーク（アプリ基盤）等を構築した経験 ・Azure、AWSほかクラウド環境の開発経験
想定年収 610～910万円
募集職種 最寄り駅 久屋大通駅 (愛知県)
会社概要 ・大手企業向けオープン系、業務系システム開発 ・技術部門向け設計支援 ・ソフトウェアアーキテクチャの構築におけるアーキテクト 【仕事の特色】 ＜PRポイント＞ ・中部地区大手企業のシステム開発において、技術力/品質にこだわったトータルソリューションを提供することができます。 ・アジャイル開発に関わる技術を習得することができます。 ・UML、モデリング、オブジェクト指向の技術を習得することができます。 ・OFF JTにおいても外部研修機関の活用や社内分科会活動などによる人材育成、人材価値向上に積極的に取り組んでいます。 ・「考える力」による付加価値提供を重視しています。お客様からは「他社にはない最新の技術情報を有している」という技術面の評価だけでなく、「プロフェッショナル意識が高い」と仕事へ取り組む姿勢に関しても高く評価いただいています。 ＜職場環境＞ ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・設計構築業務経験（最低1年以上） ＜仕事に対するマインド＞ ・勤怠に問題のない方
想定年収 406～910万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 要件定義、システム設計、構築、テスト、プロジェクト管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経験により、下記のようなお仕事をお願いします。 ・AWS（Amazon Web Services）設計 ・AWS（Amazon Web Services）構築 ・ネットワーク設計 ・ネットワーク構築 ・サーバ設計 ・サーバ構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■服装 研修期間中はスーツ必須 配属後は配属先のルールに基づく。
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・C言語によるソフトウェア開発経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 西１１丁目駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社にて車載ECUのソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的には車載ECUの通信/セキュリティのプラットフォーム開発になります。 札幌支社ではTier1と連携しながら自社開発をしています。 企画書作成、設計、コーディング、検証などすべての設計工程に関わっていただきます。 車載事業は当面好調なため、本開発に従事いただきますが、新しいターゲットへシフトもしていきます。 プレイングマネージャーとして開発を牽引し、経営に関わっていただくことも可能です。 ヴィッツが行っている研究開発に関わっていただくことも歓迎します。 アサイン先は面談時に相談します。 ※実動作確認のため、装置のあるTier1オフィスに行くことがあります。 ■製品分野：車載ECU 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 主な使用技術：言語はC/C++、Python、C#
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアの開発経験（設計、コーディング、検査等） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 430～900万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ モデルベース開発エンジニアチームにて、業務をお任せします。 近年の自動車は多数のECUや電子部品が搭載されるようになっており、高機能化・複雑化しています。 これらをより安全に・確実に・短期間で開発できるよう、同社では様々なメーカー向けに、PC上の仮想空間内で複雑な部品の動作検証や機能実験を行える「仮想化技術」を提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・制御モデルの開発（トランスミッション制御、ブレーキ制御、モーター制御 等） ・シミュレーション環境の開発（MATLAB/Simulink、CarSim、Unreal Engine、Unity 等） ・プラントモデルの開発（エンジン、トランスミッション、ブレーキ、各種センサモデル 等） ・高速化及び自動化技術の開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Matlab/Simulink/Dymola/MapleSim/AMESim/C言語、C++、C#、VBA、Perl、Python 等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムアーキテクチャ設計 あるいは QMSのプロセス構築 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 車両サイバーセキュリティ（車載システム、工場、サイバーレジリエンス）に関するセキュリティ対策（サイバーセキュリティ設計、脆弱性診断）、プロセス構築、コンテンツ制作、コンサルティングに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・車載システム、工場、サイバーレジリエンスのセキュリティ面での開発支援 ・主な使用技術：設計、プロセスに関する知識/知見、コンサルティング
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアの開発経験（設計、コーディング、検査等） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 430～900万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ターゲットによって開発プラットフォームは変わりますが、シミュレーションソフトウェアの開発に従事していただきます。 各種センサー、カメラを活用したAI開発も含まれます。 ご経験を踏まえて役割を決めさせてもらいますが、フラットなチームです。 ＜具体的な業務内容＞ ・シミュレーター開発等 ・AIアルゴリズム開発 ※ご経験・スキルよりも意欲を重視します。
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