株式会社TalentX

【Webマーケター】オンライン&オフラインマーケティング活動/当社の概念やサービス・社会的価値を広める

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
牛込神楽坂駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

<仕事内容>
TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン&オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。

<具体的な業務例>
【マネジメント】
・マーケティング戦術の立案や実行
・マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理
・SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用
・事業や営業戦略に連続性を持たせた顧客ターゲティングと集客施策の立案
・KGIやKPI設定、マーケティングコストマネジメント
・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造
・InsideSales組織やSales組織との社内協業
・CRMやMAの設計、受注率を高める顧客ジャーニーの設計
・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援
・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業

【メンバー】
・KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数
・各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン
・役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、本人のケイパビリティや志向性を重視して柔軟にアサイン(大半のメンバーは重複ミッションを持つ)
・CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行
・KGIやKPI目標への到達度のcheckと週次PDCA
・InsideSales組織やSales組織との社内協業連携
・新規戦術企画の立案や創造と、チャレンジ

【仕事の特色】
<募集背景>
TalentXは創業以来、採用市場の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。
今後も既存事業の拡大に加え、新規事業開発に注力し、HRの歴史を塗り替えることを本気で目指しています。
但し、いかに優れたプロダクトを創出できたとしても、まずはそれを認知していただかなければなりません。

今後も継続的に国内1兆円市場の採用市場をディスラプトし、市場を変え、新しい概念やインフラを創ることを本気で目指し、実現していくためにも、業界を変革する仲間として当社サービスの価値を広く市場や顧客に啓蒙し、顧客課題解決や成果創出に寄与いただける、多彩なポテンシャルと大きなエネルギーを持ち合わせた方の参画を、お待ちしています!

<ミッション(ポジション)>
当社のビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両側面を持っており、卓越したマーケティング力を持ってアクティブに市場を攻めることも、CRMやMAを活用して、データドリブンに仕組みで再現性のある戦略を描くことも可能であるため、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができることが特徴です。

マーケティング施策は10に1つも大当たりしませんが、果敢にチャレンジし、多くの失敗を重ねることは当社カルチャーの一つです。

Myシリーズとして今後も新規事業やサービス、機能が創出され続けますが、マーケティング部門は粗っぽくスピード感があるがクオリティも高いという、攻守のバランスを取りながらチャレンジングなプロジェクトに参画することが求められること、それを変化の大きさとして楽しめることが当ポジションの魅力であると考えています。

上記のような活動を通して、TalentXのマーケターとして日本を代表する大手企業様へのオンライン&オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂くことがミッションです。

<組織体制>
■組織体制
セールス組織は、優れた顧客体験を一貫して提供するために「The Model型」を採用しております。
営業プロセスを切り分け、各段階における情報を可視化・数値化し、各部門間連携を活発に行ないながら顧客満足の向上を図り、営業効率の最大化に努めています。
また、分業することで各部門における高い生産性とスキル、豊富な知見を獲得し、業務に活かすことができます。
「マーケティング」「インサイドセールス」「フィールドセールス(ソリューションセールス)」「カスタマーサクセス」各部門ごとの目標は受注を意識した行動ができるように設計しており、メンバー各々がナレッジ共有や勉強会に主体性をもって取組み、達成を目指しています。

また、部門を跨いだ協業も盛んに行なわれています。

インサイドセールス主導でマーケティング側へセミナー企画を提案したり、フィールドセールスとインサイドセールスが一緒に顧客の攻略方法を考えたりと、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。

マーケティングチームは20代の新卒メンバー~40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍。互いにリスペクトしながら高め合うことができる組織です。

<ポジションの魅力>
■概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる
当社は、まだない考え方やサービスを市場に啓蒙し、新たな概念を創っていくこと、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわりを持った事業展開を行っています。
そのため、自身の裁量や貢献で新しい考えを市場に広め、いまはない当たり前をつくっていることをダイレクトに感じることができる環境です。
また、当社プロダクトは高い新規性と独自性を誇りながら、お客様企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできることから、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高く、自信を持って提供できるプロダクトです。

■難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境
コンパウンドスタートアップとしての事業拡大を目指していることから、複数のプロダクト視点・事業全体でのシナジー向上を目指す視点が求められ、同時に多くの複雑な課題を解く必要があります。
単一プロダクトを扱うマーケティング活動ではなく複数プロダクトを扱うからこそ、顧客の本質的な課題やニーズに合わせたマーケティング活動が求められます。
難易度は高いですが、それゆえ、自身の介在価値やクリエイティビティは高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。

■国内の主要企業1/3がクライアント
大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用~組織づくりのご支援が可能です。
現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入いただいており、大手企業様にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます。
MyシリーズALLとして、今後も採用・組織課題を抱えるすべての企業をターゲットとして展開してまいります。

■優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける
大手人材企業出身者のみならず、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。
顧客課題解決、ひいては社会課題の解決を目指していく私たちは、互いの協業や部署同士の連携を盛んに行なって成長環境を築いています。

■自由度の高い働き方
スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風です。
「挑戦は安心できる環境でこそ実現し得る」との考えから、安定して自由度高く働ける環境を整えております。
フレックス(コアタイム10時ー16時)・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇(生理・妊活休暇)、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。
実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。

<キャリアパスイメージ ー事例も含む>
■キャリアの考え方
当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。
そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

下記いずれか必須
・BtoB事業やBtoB SaaSにおけるマーケティング組織での実務経験
・HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画・ミドルポジションにて事業計画遂行・売上創造のためのPDCAを回した経験
・広告代理店業務などで顧客のマーケティング支援を実行、運用実務の経験かつ何かしらのBtoB営業活動の経験

当社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。
・イノベーション(変革)とエグゼキューション(実行)を同時に推進する
・仲間とともに走りながら考える
・協業と競争を両立させる

未来の”あたりまえ”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。
常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。
そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています。

想定年収

450~950万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)
※管理職は年1回

■募集職種の年収例

・ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。
・基本給25万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。
・記載額は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

株式会社TalentXへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社または労働者の自宅
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
・標準労働時間:8時間 / 日
・ビジネスサイドポジションは10:00 ~ 16:00 をコアタイムとしております
・その他ポジションはフルフレックスです
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッド勤務制度について:出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、確定拠出年金、リモートワーク、書籍購入制度、勉強会・セミナーの会社負担、資格取得補助制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、フレックスタイム制度、 24インチモニタ・15インチmacbookpro支給

<事業関連>
0to1制度、アイディアインセンティブ

■福利厚生備考
・書籍購入制度:1人月1回目安、slack記載で購入OK

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季特別休暇、慶弔休暇、エフX休暇(生理・妊活休暇)、子の看護休暇、産休、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、男性向け育休(~1歳まで)、次世代休暇(7歳まで)、シニア休暇(要介護/年5日)、失恋休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・土曜出社日:年間4回程度、会社の規定によります。
・夏季休暇:有給休暇とは別に5日間取得可能
・失恋休暇:失恋につき1日/半年

手当

通勤手当、残業手当

株式会社TalentXについて

設立年月日
2018年05月28日
代表者
代表取締役社長 鈴木 貴史
資本金
36,730万円
事業内容
・HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
・人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
・インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営

TalentXの企業情報を見る

株式会社TalentXが募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 158件
400万円〜500万円 271件
500万円〜600万円 177件
600万円〜700万円 75件
700万円〜800万円 31件
800万円〜900万円 17件
900万円〜1000万円 4件
1000万円〜 3件

マーケティングの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START