株式会社オージス総研

【中部日本顧客向けソリューション開発/プロジェクトリーダー】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
年収
570~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
C言語

仕事内容について

主な業務は、大規模プロジェクトにおいてのチーム管理及び製造工程になります。
大手完成車メーカーもしくは電力会社とのプロジェクトがメインとなります。

<具体的な業務内容>
・大手メーカーに対するシステム開発(オープン系、業務系)
・設計サポート(技術部門対象)
・アプリケーション開発リーダー(分散環境)

【仕事の特色】
UMLやモデリング、オブジェクト指向のスキルが身に付けられる仕事です。
中部大手メーカーのシステム開発に携わるため、技術力や品質に拘ったトータルソリューションの提供が可能。顧客からは、プロ意識の高さや最先端の技術情報を評価されています。
外部研修期間や社内分科会活動を利用した人材育成、人材価値向上に注力。社員の考える力による付加価値提供を大切にしています。

【仕事内容(変更の範囲)】
限定なし

必須条件

・分散環境での対外顧客向けアプリケーションの要求分析・設計経験
・数名以上のチームリーダ経験

・自ら考え、行動できる方
・調整や折衝などの業務に長けている方

想定年収

570~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定致します。

■給与・評価等備考
・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
初期配属先:<名古屋オフィス>愛知県名古屋市中区錦1丁目17番13号 名興ビル 又は、<豊田オフィス>愛知県豊田市小坂本町1-5-10 矢作豊田ビル4階
予定勤務地
(変更の範囲)
限定なし
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
平均残業時間:月24時間

<フレックスタイム制>
一般コアタイム:10:00~15:00
時短制度利用者コアタイム:11:00~14:00
業務内容により、コアタイム無しのフレックス制度も利用可
※標準労働7時間45分
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、有給休暇取得推進、資格取得一時金、
共済給付、定期健康診断、退職金・企業年金制制度、
育児休業制度、育休中PC貸与、ベビーシッター割引制度、
介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、復職面談制度、
リフレッシュ援助制度、EAPサービス利用可(年5回無料)、
オフィス内禁煙・分煙、ノー残業デー(毎水・金曜日)、
契約賃貸住宅貸与(規定あり)、同好会活動援助制度、
大阪ガスグループ会社持株会、カジュアル・ワークスタイル、
各種福利厚生メニュー(宿泊・スポーツ施設利用割引など)

<教育制度>
階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、
通信講座受講料補助、資格取得試験料・交通費補助、
メンター制度、各種ITスキル研修、コンサルティング研修
マネージメント研修、マイキャリア・チャレンジ制度、
プロフェッショナルコミュニティ活動(社内勉強会)

<事業関連>
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得

■福利厚生備考
・育児休業制度:1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合等は最長1歳9ヶ月になる月末まで延長可能な育児休業制度。
・育児勤務短縮制度(育児時間・育子時間):育児時間(3歳未満)は1日2時間、育子時間(小学校3年生まで)は1日1時間まで、勤務時間短縮が可能な制度。
・ベビーシッター割引制度:子供が小学校3年生まで、費用の一部を補助しています。
・介護休業制度:対象家族の介護の為に最大1年間(2回に分割可)利用できる制度です。
・介護勤務短縮制度(介護時間):対象家族の介護のため、介護休業とは別に最大1年間、1日3時間まで勤務時間短縮が可能な制度です。
・リフレッシュ援助制度:心身のリフレッシュとキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度。
・有給休暇の取得推進:GW・年末年始などの有給取得推進、夏季に連続1週間の休暇取得の奨励、「誕生日は休もうデー」、「プロジェクト完了休暇(業務の一区切りで休暇奨励)」等、効果的な有給休暇の取得への取り組みを進めています。
・財形貯蓄制度:一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄
・カジュアル・ワークスタイル:TPOに応じて、勤務時の服装自由

試用期間
3か月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇(年2回)、裁判員休暇、 健診うけなくっちゃ休暇

■休暇備考
・育メン休暇:配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
・看護休暇:小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日(子供が2人以上の場合は10日)取得可能な休暇です。
・介護休暇:対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで(2人以上は10日)利用できる休暇です。
・リラックス休暇:一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
・保存有給休暇:家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

手当

通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、 住宅手当(対象者規定あり)、深夜勤務手当

選考場所

名古屋オフィス

検査・試験

適性検査・筆記試験の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接(ライン・人事)
[3]適性検査
[4]最終面接(ライン・人事)
[5]内定

※面接回数は、ケースバイケースで2回以上になる場合もございます。

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株式会社オージス総研が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社オージス総研について

設立年月日
1983年06月29日
代表者
代表取締役社長 吉村 和彦
資本金
44,000万円
従業員情報
1,525名
事業内容
ソフトウェア開発、情報処理サービス等

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