交通費補助の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(783ページ目)
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交通費補助のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Ruby on Railsを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ・RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ・Web アプリケーション全体の設計・開発・運用経験 ・GitHub 等を利用したチーム開発経験 ＜マインド＞ ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 日本のどこでも、かんたんで快適にEV（電気自動車）の充電を可能にするサービス「EV充電エネチェンジ」のバックエンドエンジニアとして以下のような業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Ruby on Railsによるバックエンドの開発・運用業務 ・設計や技術選定 ・AWSなどインフラ設計や作業（意向に応じて） ・Vue.jsなどフロントエンド実装（意向に応じて） 品質とスピードを両立させつつプロジェクトを推進したり、技術的負債の解消方法を検討したりと、どうすればより良い体制になるかを常に考えながら、プロダクトの価値を一緒に高めていただきたいです。
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必須条件 ＜経験＞ ・Ruby/PHP/Python/Go/Java等の言語を活用したWebアプリケーション開発/運用のご経験 ・要件定義からテスト・リリースまでの一連の工程の経験 ・Webサービスの運用・保守の経験 ＜マインド＞ ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ENECHANGEの主力事業の1つであるエネルギープラットフォーム事業の開発を推進していただけるリードエンジニアを募集しています。 エネチェンジ（ https://enechange.jp/ ）は、日本最大級の電力・ガス切り替えプラットフォームです。 こちらの開発のみならず、その他、社内システムや新規プロダクトの開発・運用に携わり、事業成長、その先にある『エネルギーを選ぶ』が常識になった世界の実現に向けて、力を発揮したいエンジニアのご参画をお待ちしています。
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必須条件 ■メンバー ・システム設計、開発、テストの経験（目安 3年） ■リーダー、マネージャー ・Microsoft 365導入におけるリーダー経験 ・組織またはプロジェクトにおけるメンバー管理および育成経験 ■共通 ・新技術や自己研鑽への意欲や興味 ・プログラミングスキルを活かして Azure・Microsoft 365領域の開発経験を積みたい方 ・ウォーターフォール、またはアジャイル開発経験、スクラッチ開発の経験がある方 ■リーダー、マネージャー ・ビジネスマンとしての思考力、リーダーシップ（会社、部門の成長戦略を一緒に考えられるマインド） ・タレントマネジメントに興味のある方 ・ステークホルダーマネジメントに長けた方 ・開発プロジェクトをリードできる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、アーキテクチャデザインを担える高いスキルをもった人材、またそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。 Microsoft 365・Azure に関するソリューションを理解し、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーションをデザイン・実装する部隊です。 案件のリーダー / メンバーとして要件定義から設計、開発、テストなど一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ■システム開発 1.Microsoft 365アプリケーションエンジニア ・Power Platform を利用したアプリケーション開発、業務自動化（Power Apps / Power Automate） ・Exchange Online / SharePoint / Teams などのサービスに関する連携ツール開発 2.Azure アプリケーションエンジニア ・Azure 上でのアプリケーション開発（Web Apps、SQL Database、Azure Functions、AI+機械学習…） ・Azure PaaS 上でのスクラッチ開発 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ◆Microsoft 365 Power Platform 導入支援、業務アプリケーション開発 例）コロナ禍を乗り越えるための、勤怠状況可視化のアプリケーションを Power Apps で構築 Power Automate × SharePoint を組み合わせて、ヘルプデスク業務のインシデント管理システムを構築 ◆Microsoft 365運用自動化スクリプト開発 例）人事システムと連携し、Active Directory・Exchange 上でのオブジェクト運用を自動化するツールを開発 ◆Microsoft 365と外部システムの連携（電子サイン連携開発など） 例）Microsoft 365の利活用として、リモートワークを促進する電子サインシステムを導入し SharePoint と連携 ◆IaaS / PaaS 上でのアプリケーション開発 レガシー（オンプレミス）で構築された社内システムから、Azure 上で提供される機能をベースに刷新、フルクラウド化 【仕事のやりがい・魅力】 プロジェクト内容や顧客、ポジションはさまざまで、最初は有識者の支援を得ながらの活動も可能です。現時点でクラウドに関する経験がなくても、過去にアプリケーション開発の経験があり、システム構築プロジェクトを経験したことのある方であれば、チャレンジできる業務内容です。 「できない理由」ではなく「実現するための方法」を考えるマインドを持った組織であり、そういった環境でさまざまな業務をしていくことでお客さまから評価され、自身のキャリアアップややりがいにも繋がっています。 【キャリアパス】 一つのソリューションに対して、システム開発を経験し、そこから PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。 また PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能ですので、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。 【入社後サポートの一例】 ◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います） ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています） ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
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必須条件 ＜経験＞ ・開発経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど、以下の工程のいくつかを担当いただきます。 チームは大体3～5名規模のイメージです。 ・開発管理全般（進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など） ・基本設計、詳細設計 ・開発指揮（パートナーを含めた開発指示、レビュー） ※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。 【仕事の特色】 ・ウフル社はWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています ・オフィスワークは「コミュニケーションの場」として、ディスカッション、チームビルディング、リアルな体験をする場と位置付けており、チームやプロジェクトによって出社頻度は異なります ・法人向けコワーキングスペースにも登録しており、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能です ＜参考資料＞ ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・プロジェクトが完了した時の達成感 ・社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら、進行する面白さ ・開発全体に関わったシステムがリリースされ、実際に利用されるようになること ■携わることのできる案件が豊富 ・salesforce案件（6割） ・スクラッチ系開発案件（3割） ・IoT案件、AWS案件、スマートシティ案件等（1割） ・プライム案件に関われる、直接顧客とコミュニケーション取りながらプロジェクトを回せる ・主体的にプロジェクトを動かすことができる ・労働環境（月の平均残業時間10時間～40時間、リモートワーク） ・担当してみたい案件に立候補できる為、経験やキャリアを積む事ができる ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数
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必須条件 ＜経験＞ ・金融機関でのシステムリスク管理経験 ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と協調しながら仕事を進められる方 ・私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の様なシステムリスク管理、企画を担当いただきます。 ・システムリスク評価・報告、対策検討 ・CSIRT運営（サイバーリスク管理、対策） ・当局、社内外監査対応など ・行内のルール等の作成・見直し ・セキュリティ教育の計画、実施 ■ポジション ・システムリスク管理マネージャー、システムリスク管理担当 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・ミッションクリティカルな銀行業務を支える適切なリスク管理や高度なリスク対策の検討ができる方を募集 ・システムリスク、ITセキュリティ、サイバーリスクの人員補充のため 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。 みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システム運用部門等へのキャリアアップも可能 ■募集ポジション 管理職またはメンバークラス（非管理職） ※経験に基づき決定 ＜企業の魅力＞ ■当行について ・基盤のある新しい銀行 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 ・第二創業期・変革期 前述の強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成。2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。 開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークエンジニアまたは基盤構築/運用経験（業界問わず）、または金融機関システム企画等の経験 ＜求める人物像＞ ・システムリスクやITセキュリティ、サイバーリスクの分野に興味がある方、またはキャリア変更をお考えの方 ・自己啓発意欲が旺盛で、新しいことを学び・吸収し、IT担当としてのキャリアアップ、専門性を磨きたいという向上心をお持ちの方 ・私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ 以下のような業務を担当して頂きます ・システムリスク評価・報告、対策検討 ・CSIRT運営（サイバーリスク管理、対策） ・当局、社内外監査対応など ・行内のルール等の作成・見直し ・セキュリティ教育の計画、実施 ■ポジション ・システムリスク管理担当 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・システムリスク、ITセキュリティ、サイバーリスク体制強化のため ・今後のシステムリスク担当の人材育成のため若手を募集 ※システムリスク業務の経験は問いません 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。 みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システム運用部門等へのキャリアアップも可能 ■募集ポジション メンバークラス（非管理職） ※経験に基づき決定 ＜職場環境＞ ・セキュリティやサイバーリスクの分野は経験者が少なく未経験者でも安心して業務に従事できるように教育制度を準備しています ・金融機関では、金融機関が所属する外部専門機関あり、初めてのシステム担当者や情報セキュリティ担当者向けに年間に渡って研修やセミナーが開催されています ・CISSPやCCSPなど外部研修への参加を奨励し受講料もサポートしています ・システム部門としても教育・研修に力を入れており、積極的に外部研修、資格取得を奨励し、AWS認定の基礎コースはシステム部門在籍の方は全員に受講頂きます ・実際の業務ではOJTを中心に、新技術の発展でサイバー攻撃も巧妙になるため、先輩社員と一緒に検討し考えて業務を進め、その中で知識や経験を積んでいただきます ・一人で責任を抱えることなくチームとして一緒に成長し経験を積んでいきます ・システム部門は、先輩社員が多いですが気軽に質問できる雰囲気で若手社員ものびのび仕事をしています ＜企業の魅力＞ ■当行について ・基盤のある新しい銀行 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 ・第二創業期・変革期 前述の強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成。2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。 開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム運用の上流設計や運用業務の経験 ＜求める人物像＞ ・少数精鋭の業務運営を志向しており、品質と効率のバランスを追求できる方 ・チャレンジ精神を持って新しい銀行システムを創ることに取り組める方 ・自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 ・ローソン銀行の理念に共感し、新商品開発や新しい取り組みに対して熱い想いを持って携われる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ オペレーションは協力会社が実施します。 ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ■ポジション 運用管理マネージャー、運用管理担当 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集します 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。 みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集ポジション 管理職またはメンバークラス（非管理職） ※経験に基づき決定 ＜企業の魅力＞ ■当行について ・基盤のある新しい銀行 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 ・第二創業期・変革期 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。 開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム基盤導入の企画、導入経験（サーバ、ネットワーク、クラウド、PC、OAなど5年以上） ・クラウド基盤構築経験 ・移行プロジェクト経験 ＜スキル＞ ・ビジネスニーズを的確にとらえる力 ＜求める人物像＞ ・社内ユーザ、外部委託先とのコミュニケーションが可能な方 ・私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 以下の様な銀行システムの全ての基盤の企画立案、プロジェクト推進・開発において、実際の開発を担当するベンダーをリードしながら、プロジェクトマネジメントにおいて中心的な役割を果たしていただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クラウドベースの次世代システムの検討、開発 ・銀行システムの横断的な基盤（オンプレ、クラウド）の開発、保守 ・DXに関わる企画、開発 ■ポジション プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ITアーキテクト 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ローソン銀行では、2018年10月から、銀行サービスとして普通預金、定期預金、インターネットバンキングを提供しています。 この現行システムをクラウドへ移行する次世代プロジェクトを計画していますが、これらを実現のために最上流から担当できる方を募集します。 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。 みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 ＜ポジションの魅力＞ ■働く魅力 ・裁量が大きい ・（プロとして）成長できる環境 ・希望に応じた職種の選択 マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能です。 ■募集ポジション 管理職またはメンバークラス（非管理職） ※経験に基づき決定 ■キャリアパス 業務アプリケーション開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能です。 ＜企業の魅力＞ ■当行について ・基盤のある新しい銀行 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 ・第二創業期・変革期 前述の強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成。2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。 開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
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必須条件 ＜スキル・経験＞ ・要件に基づいてクラウド環境をベースにした要件定義、基本設計、詳細設計、構築が可能 ■IaCツールを利用した設計構築経験 ・Vagrant,Terraform,CloudFormation,Ansible,Chef,Serverspec,TestInfra,Gossなど ■CI/CD環境の設計構築経験 ・GithubActions,Gitlab CI/CD,CodePipeline,Jenkins,CircleCIなど ※上記についてチャレンジしてみたいという方も歓迎 ＜マインド＞ ・技術への探求心がある方
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜プロジェクト事例＞ ・クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用 ・CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援 ・基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援 ・開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自動化やマイクロサービス化推進が進む中、「DevOps（CI/CD、IaCなど）」が注目されており、当社でもDevOpsエンジニアを担うことができる方を募集いたします。 クラウドインフラシステムやDevOps、CI/CDの設計・構築・運用や他PJ対応支援内容によりさまざまな対応を担っていただきます。 業種にとらわれることなく多種多様なユーザーのシステムを担当する事が可能です。優秀なメンバーと共にエンジニアとして大きく成長できるフィールドがあります。 当社のDevOps推進においてあなたの力とご経験が必要です。 一緒に事業拡大を推進していきましょう！ ＜開発環境＞ ■技術領域 AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git、Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK ＜自動化ソリューション『SkyOuto』始めます＞ 『SkyOuto』とは・・？ IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。 当社受託チームが大規模インフラプロジェクトの課題完全解決いたします！ ■得られるもの ・技術選定や要件定義から携われる ・フルスタックエンジニアのキャリア ・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャーを設計するスキル ・DevOpsでのサービス開発 ＜企業の魅力＞ AIデータサイエンス・クラウドの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。 スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。 また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 ・AIデータサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数 AIデータサイエンス・クラウドなどの成長分野にいち早く注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。 今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。 ・一人のキャリアを4人の専任担当者で支援 同社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。 個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます。 ・大手企業を中心とした取引先が多く、研修後すぐに現場にて本格的な実践経験が積める チーム体制化された案件が多数あり、入社後研修終了後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。 現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。 より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能です。 ・採用コンセプトは「ふみこむ採用」 「ふみこむ採用」とは、候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行っていくものです。 選考の中で「候補者のなりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。 候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。 「ふみこむ採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。 ＜ステップアップ事例＞ ご自身のスキルによっては、アプリケーションレイヤまで関わり、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。 ・Aさん プレイングマネージャ（入社8年目） インフラエンジニアとしてスキルアップを目指し入社。 入社後は、VMware, Hyper-V, KVMなどの仮想基盤の設計構築経験のち、AWSやAzure等の主要パブリッククラウドの設計構築に挑戦。 プロダクト開発にも一部関わり（framework：angular, django / 言語：python, typescript）、現在は、IaC管理ツールを開発中。（Python, Terraform, Ansible, Testinfra） インフラエンジニアから開発スキルも身に付けることができます。 エンジニアはスキルが命、一緒に世の中に通用するエンジニアを目指しましょう！
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・専門学校、大学等でシステム開発を学んだ経験 ＜仕事へのマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 345～500万円
最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 大手企業に導入が進んでいる自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の開発、導入プロジェクトに携わって頂きます。 100％自社内開発となり客先常駐はございません。 上流・開発・導入・サポートの一貫した業務に携わって頂きます。 自社エンジニアで構成されたチームで業務を推進します。 ※チームで取り組むため、一人で悩むことはありません 働きながら技術や知識を身に付けることができ、早期キャリアアップが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・自社ERPパッケージソフトの要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、導入支援、導入後の運用支援、保守サポート、追加開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに構築するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります ・エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、要件定義から開発、導入サポートのシステム開発の一連を経験することができます ＜企業の魅力＞ 株式会社チェプロは、企業のあらゆる業務の情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。 自社ERP製品は鹿島建設、熊谷組にも導入。国産ERPメーカーとして急成長しています。 ソフトウェアの受託開発会社ではなく、自社技術、自社製品を開発、導入、販売するソフトウェアメーカーです。 顧客は、法人（企業）で直接契約・直接取引が主体です。常駐派遣、2次請けや3次請けはありません ＜職場環境＞ ・成長を応援します 社風は切磋琢磨とチャレンジ精神にあります。 挑戦を応援する会社です。 経験を積み世界に発信できる人材になってもらい、ゆくゆくは日本社会の成長・発展に貢献できる人材になって頂くことを期待しています。 ・教育・研修制度が整っておりますので、若手の方でも安心して業務を開始いただけます （例）1か月目は製品理解のための基礎研修→2-3ヵ月目はチームに入っての実践、ERPの基礎研修→4か月目は各プロジェクトに入る、打合せ同行等 テーマを決めた勉強会などを実施しており、常にエンジニアとしての成長を応援する環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 開発部には40名程度が在籍しており、女性エンジニアも活躍中。20代から50代のメンバーがほぼ均等に在籍しているのが特徴です。
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必須条件 ＜経験＞ ・なにかしらのシステム開発業務経験 ※開発言語不問 （Java／C#のご経験者は歓迎） ＜マインド＞ エネルギー・通信や官公庁、自治体といった公共分野の顧客へ基幹系・情報系システムの開発、導入、構築、運用支援を実施します。 ・強い意志を持って自ら行動できる方 ・周囲と協調し、より大きな力を生み出せる方 ・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方 ・最後までやりとげる責任感を持てる方
想定年収 361～465万円
募集職種 最寄り駅 宮崎台駅 (神奈川県)
会社概要 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 プロジェクト規模は数百万～数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本を代表するような大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、同社に対する引き合いは増加しています。 一方で案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足している状況です。そこで、さらなる事業拡大に向けて、募集することとなりました。 コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補えます。 またマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場があります。 同社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 ＜配属予定チーム＞ 技術者数：約130名 プロジェクト人数：5～10名程度 ※20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。
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- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムエンジニアとしての実務経験（3年以上） （Java／VB.NET／C／C+／C++／C#など） ＜マインド＞ ・これからクラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方 ・顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点・課題を把握し、的確な改善策を提案・実行できる方、そうなりたい方 ・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方、協調性をもって仕事に取り組める方 ・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 ・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 ・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 ・変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 ・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方
想定年収 361～465万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@nove®（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。 作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへアサイン予定です。 エンドユーザーと直接会話し、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／テスト／保守といった上流工程から下流工程まで、システム開発のライフサイクル全般の対応に携われます。 中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案） ・顧客やパートナー企業との折衝／調整 ・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ・各システムの要件定義～設計～開発～システム試験 …など ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ IT企業での経験を活かし、ステップアップを目指したい方、より大きな舞台で活かしたい方を歓迎します。 Web・オープン系SE／PGから、クラウドエンジニア、上流工程エンジニア、プロジェクトマネジャーへと転身しませんか。 ・システム開発の実務経験（3年以上）、またチームリーディング経験をお持ちの方向け ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを目指したい方向け ・東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしたい方向け ■このポジションで働くメリット ・デジタル化という大きな社会課題に対して、クラウドサービスに対する高い需要は継続しているため、クラウドへのLift＆Shift案件を通じて市場価値を高められる ・チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長でき、お客様のDX実現に貢献実感が味わえる ・お客様への価値創造を自社開発スタイルで行い、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさにトレンドの業務に携われる 老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせられる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネジャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスがあります。 ＜募集背景＞ 同部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。 DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。 また、同社ではマイグレーションサービス「Re@nove®（リノーブ）」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。 ＜プロジェクト事例＞ ・基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行） ・システム基盤更改に伴うシステム再構築 ・各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改 ・クラウド基盤上での業務アプリケーション開発 ・各種マイグレーションプロジェクト（VBマイグレーション、DBマイグレーション、Strutsマイグレーション） ＜配属予定チーム＞ ■部署について 40代の部長をはじめ、30代・40代を中心に全体では約35名が在籍しています。 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。 これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。 ■会社について 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気がありません。若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があり、実際に20代のPL、30代のPMが活躍しています。 100名を超えるAWS認定資格取得者が在籍し、AWSアドバンストティアサービスパートナーの認定を受けるなど、技術力・知識の向上に積極的な風土があります。 ＜キャリアパス＞ ■Type1：エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者 プロジェクトチームの中で経験を積み、困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できます。 そのほか、目標管理や自己申告の制度が整っているので、会社と自身の方向性を確かめながら、希望のキャリアプランを描けます。 技術面では開発から経験を積んでいただき、ゆくゆくは上流工程や顧客折衝などに携われる環境です。さらにその後はマネジメントやコンサルティングを経験し、スキルアップ・キャリア形成ができます。 ■Type2：プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 実際のプロジェクト経験に加え、会社としてプロジェクトマネジメント教育、品質マネジメント教育の教育メニューもあり、着実にスキルアップできる環境です。 将来的にはアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職も目指せます。 ＜プロダクト事例＞ ・Re@nove®サービスサイト https://it-renovation.cec-ltd.co.jp/ ・AWS総合支援サービスサイト https://cloud.cec-ltd.co.jp/aws/?_ga=2.233638174.1606872549.1644969129-1864045260.1624408275
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラプロジェクトにおける、5名規模以上のチームリーディング経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） ＜マインド＞ ・プロジェクトマネジャー（PM）を目指す方 ・部門運営、事業運営、管理職を目指す方
想定年収 379～465万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 即戦力・マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いてプロジェクトをご推進いただきます。 まずは以下の仕事をお任せします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ITインフラに関して5年程度の実務経験、またはチームリーディング経験をお持ちの方向けの求人 （上流工程へのチャレンジ・ポテンシャル採用の求人はコチラ） ・プロジェクトマネジメント業務に取り組める ・ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へステップアップを目指す方向け ・ベテラン・マネジャークラスもおり、技術のみならずマネジメントスキルを磨ける ・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける ■このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、2～3名の小規模なものから10名以上の大規模なものまで、幅広いプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験を磨くことができます。 管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。 ＜募集背景＞ ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。 同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。 同求人ではインフラエンジニアのご経験をお持ちの方を、単純な技術要員としてではなく即戦力・マネジャー候補としてお迎えいたします。 「技術的な成長のみならず、マネジメントスキルを磨いていきたい」という方のご応募をお待ちしております。 ※まずは上流工程、プロジェクトリーダー経験を積みたいという方、運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験が中心という方は、以下の求人へご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000124 ＜キャリアパス＞ ■プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方 プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 ■プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方 アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。 ■全社での取り組み 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。 これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 ■ビジネスグループでの取り組み 同事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下の内いずれかひとつでも経験をお持ちの方 ・インフラ設計・構築の経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） ・インフラ運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験 ※プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方は以下求人へご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000125 ■仕事へのマインド ・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方 ・上流工程から携わりたいという希望がある方 ・プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方
想定年収 361～465万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。 また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■エンジニアとしてステップアップしたい方向けのポテンシャル採用の求人 ■保守運用・監視経験のみでも応募OK （リーダー・マネジャー候補採用の求人はコチラ） ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。 同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。 東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。 ■このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。 2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 ＜募集背景＞ ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。 同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。 同求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。 以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 ・「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 ・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方 ・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ※5年程度以上の実務経験や、プロジェクトリーダーなどのご経験がある方は以下求人へご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000125 ＜プロジェクト事例＞ ・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築 ・金融系外接サーバの設計・構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 ・製造系IoT基盤の設計・構築 プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。 主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ＜配属予定チーム＞ ■一緒に働くメンバー 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 ＜キャリアパス＞ 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 ■全社での取り組み 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。 これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行い、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 ■ビジネスグループでの取り組み 同事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 ■キャリアアップ事例 ・応募時 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円（残業20時間程度） 同社オファー年収 435万円（残業20時間想定） ・入社後 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当 入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢 現年収 520万円（残業20時間程度）
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・なんらかのインフラ運用、保守業務の経験 ＜仕事へのマインド＞ ・インフラスペシャリストへのキャリアアップを目指している方 ・新しい知識や技術の習得に積極的な方 ・東証プライム市場上場、育休産休利用率100％、平均残業17.1時間といった安定した職場環境で長期的なキャリア形成を望む方 ・PL、PMといったキャリアパスを目指したい方
想定年収 361～465万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。 各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応など、幅広い業務を想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年「クラウドコンピューティング／ネットワーク基盤設計／運用設計」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。 同ポジションでは堅牢なファシリティ、強固なセキュリティを強みとした事業展開をしており、これからも需要は拡大していく見込みであるため、体制強化するべく新たなメンバーを募集します。
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