【UIデザイナー(Web)】SmartHR 製品の要件定義、UI デザイン／フルフレックス／国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 年収
- 480～1,320万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
【業務内容】
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。
・SmartHR 製品の要件定義
・SmartHR 製品の UI デザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・ユーザーリサーチ
・フロントエンド実装
【仕事の特色】
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。
【利用ツール】
Figma
GitHub
Jira
Miro
Slack
その他必要に応じて導入しています。
【ポジションの魅力】
・本質的なデザインを追求できます
ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！
・複雑なドメイン課題が待っています
まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます
・「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます
・下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています
個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
-UI デザイナー
-デザインエンジニア
-インフォメーションアーキテクト
-UX デザイナー
-フロントエンドエンジニア
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
・SmartHR のミッションやバリューへの共感
・ビジネス観点の解像度が高い方
・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
・目的を達成する道筋を常に意識できる方
・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方
・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方
・部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方
歓迎要件
・オブジェクトデータモデルへの理解や関心
https://product-design.jp/words/object-data-model/
・B2B サービスの開発経験
・SaaS のプロダクト開発経験
・スクラムでの開発経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・React 実装経験
・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
・ドメインモデルへの理解や関心
・ユーザーリサーチの実務経験
・インクルーシブデザインの実務経験
・大規模企業・組織における情報設計の実務経験
想定年収
480～1,320万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブ（成果給）：年2回
昇給：給与改定：年2回
■募集職種の年収例
・給与制度タイプ「能力重視A」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 560万円〜1,540万円
＜想定年収の算出方法＞
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は480万円〜1,320万円です。
・月額は月給40万円※4〜月給110万円※5
※4：月給40万円 (基本給293,120円、固定残業代(みなし残業45h相当103,216円,みなし深夜8h相当3,664円)を含む)
※5：月給110万円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜本社＞東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
書籍購入制度、ライフワークバランス、4Kディスプレイ（全職種）、昼寝推奨、リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、シャッフルランチ（毎週水曜）、フリーアルコール（毎日18時30分～）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）、RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費（業務扱い）、部活制度、予防接種費用負担、一時貸付金、資格保持費用の会社負担（士業など）、育児環境を整える補助
＜事業関連＞
全社会（毎週開催）■福利厚生備考
・書籍購入制度：業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、稟議不要で申請可能。
・ライフワークバランス：フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産＆育児休暇制度、など各種制度を用意。
・4Kディスプレイ（全職種）：4Kディスプレイを標準で配布。
・昼寝推奨：オフィスには昼寝スペース完備／好きな時間に利用可能／自席での昼寝も可能
社員数増加で今後変更の可能性有り。
・リモートワーク：情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
・コロナウィルス対策：
-コアタイム廃止
-緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
-リモートワークお願い手当支給
-1日1時間までフィットネスタイムを推奨（通常の休憩時間とは別）
-PCR検査補助制度（濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象）
-2ヶ月ごとに運用見直し
・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給（通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・入社1周年のお祝い：社員数増加で今後変更の可能性有り
・10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）：2021年6月頃に廃止予定
・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）：勉強会への参加費は会社負担。
遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
・部活制度：1人1,500円補助／回
・予防接種費用負担：インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担（家族もOK）
・一時貸付金：育児休業給付金が支給されるまで
・育児環境を整える補助：10万円支給 - 試用期間
- 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇■休暇備考
・出産時の特別休暇：男女とも法定休業と別に2週間 - 手当
-
通勤手当（上限3万円／月）、各種手当、タバコ吸わない手当（5千円／月）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ、またはご自身で発信したデザインに関する記事や、ご自身がインタビューされた記事のURL
- 選考方法備考
-
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
ポートフォリオ、またはご自身で発信したデザインに関する記事や、ご自身がインタビューされた記事のURLをご提出ください。
ご自身の活動をアピールできる内容になっていれば形式は問いません
・面接3回
面接内でポートフォリオまたは、Figmaなどの実際のデザインデータを画面共有してご説明いただきます。
・リファレンスチェック
back checkを使用しています。
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
・オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください。
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株式会社SmartHRが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社SmartHR
【導入コンサルタント】商談フォローおよび新規事業推進をお任せ／フルフレックス／リモート可能
401 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
セールスエンジニア
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【Webマーケター】マーケティング戦略立案、機能改修案の企画立案などをお任せ／フルフレックス／リモート可能
600 ~ 1,080 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
マーケティング
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株式会社SmartHR
【サーバーサイドエンジニア】各種施策を立案・実行／グロースハック関連／フルフレックス／国内フルリモート可
リモートOK
468 ~ 1,000 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Ruby/ SQL/ Rails/ Next.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SmartHR
【UIデザイナー(Web)】SmartHR製品のデザインを担当／フルフレックス／国内フルリモート可
リモートOK
660 ~ 1,320 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
React/ Figma/ JIRA/ GitHub
UI・UXデザイナー
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【カスタマーサクセス】サービス導入への満足度向上／課題解決／フルフレックス／国内フルリモート可
リモートOK
400 ~ 900 万円
大阪駅 (大阪府)
テクニカルサポート/ ヘルプデスク
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【QAエンジニア】フルリモート／クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の品質向上に貢献
リモートOK
400 ~ 900 万円
大阪駅 (大阪府)
Rails
QAエンジニア
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株式会社SmartHR
【カスタマーサポート】「SmartHR」管理者向けテクニカルサポート業務／フルリモート・フレックス可
リモートOK
400 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
JIRA/ GitHub
テクニカルサポート/ ヘルプデスク
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株式会社SmartHR
【Webアプリケーションエンジニア】フルリモート／クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発～運用
リモートOK
450 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Ruby/ Sass/ Amazon ElastiCache/ Rails/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Amazon VPC/ GitHub/ Trello/ CircleCI
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
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株式会社SmartHR
【フロントエンドエンジニア】フルリモート／副業OK／クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発・運用
リモートOK
450 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Java/ Ruby/ C#/ TypeScript/ Rails/ React
フロントエンドエンジニア
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株式会社SmartHR
【PdM】プロダクトビジョン・目標・ロードマップ策定／フレックス制／フルリモート可
リモートOK
401 ~ 1,080 万円
大阪駅 (大阪府)
SQL
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社SmartHR
【クラウドエンジニア】セキュアな管理構造・運用効率の高い保守プロセスを整える／フルリモート可
リモートOK
400 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
インフラエンジニア
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株式会社SmartHRについて
- 設立年月日
- 2013年01月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 芹澤 雅人
- 資本金
- 9,990万円
- 従業員情報
- 1,012名
- 事業内容
- SmartHRの企画・開発・運営・販売