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最終更新日:2019年12月13日

ディライトワークス株式会社

プランナー

年収 320~1,000万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ゲームプランナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 バトルコンテンツやイベントコンテンツの設計、マスタデータの仕様設計、マスタデータの入力業務行いながら、近い将来のリーダーを目指していただきます。
iOS/Android用RPG『Fate/Grand Order』において、プランナーとして活躍したいただく予定です。

<具体的な業務内容>
・マスタデータの設計、制作、管理

【仕事の特色】
RPGの根幹であるマスターデータを設計・制作・管理し、Fate(TYPE-MOON作品)のキャラクター・世界観をRPGで再現する業務です。
RPGに必要不可欠な各種データを作成する上で、版権タイトルならではの難しさや、運営タイトルならではのスピード感が要求されますが、他社では経験できないやりがいもあります。
必須要件

■経験
・商業作品のコンピューターゲーム開発(3年以上が望ましい)
・複数タイトルの開発
(シミュレーションやアクションなどのRPG、シミュレーションゲームいずれかのマスターデータ作成業務の実行責任者あるいはリーダーとして)
■スキルや知識
・自主的な業務遂行
・Excelの基本操作(基本的な関数を含む)
・基本的なVBAの知識

歓迎要件

■経験
・オンラインゲームの開発、運営
・エンタテインメント関連(ゲーム以外)の知識や興味あるいは関連業務への従事

・新しい技術やツールへの興味が強い
・ゲームプレイだけでなくゲームを作ることにも関心がある

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    ポートフォリオの添削と
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

VBA

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西澤 貫

私がおすすめする この求人のポイント

ディライトワークス株式会社は、F2Pゲーム開発で培ったコアコンピタンスを武器に、ゲーム開発やゲームビジネス向けのソリューション提供など幅広く事業展開されています。
『Fate/Grand Order』に代表されるリッチコンテンツゲームの開発をはじめ、ゲーム用のキャラクターや背景等の高品質なCG制作、ゲームをビジネスに活用するためのマーケティング・コンサルティングにも尽力されています。
ディライトワークス株式会社は2014年設立の比較的新しい会社で、年齢や部署の垣根なく自由に発言できる環境が魅力です。
ゲームが好きな方はもちろん、ビジネスにおけるゲームの可能性を追求したい方におすすめの企業です。

給与

想定年収 320~1,000万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:なし 昇給:なし
給与・評価等備考 月額×12か月、賞与年2回
手当 交通費支給(上限 20,000円)、住宅手当(2Km圏内) 、結婚祝金、出産祝金

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ・健保組合の福利厚生メニュー利用可
・定期健康診断
・社内レクリエーション

勤務条件

予定勤務地 東京都世田谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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