株式会社クイック
【UI・UXデザイナー】年3回の長期休暇/年間休日129日/フレックスタイム制/リモートワーク・副業可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 年俸制導入
- 年収
- 600~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 溜池山王駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
事業拡大に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。
<具体的な業務内容>
・社内業務システム開発に伴うUI/UXデザイン
・システム全体のデザインガイドラインの整備やその運用
・システム全般のサービス品質管理/改善提案
・メンバーの制作物に対するレビュー、QCD判断
まずは、社内業務システム担当として参画していただきます。ゆくゆくはtoC向けやtoB向けプロダクトのデザインなどの幅広いプロジェクトでも活躍できる環境です。
【仕事の特色】
<このポジションの魅力>
・対象ユーザーが社内のコンサルタントのため、ユーザーからのダイレクトなフィードバックをもらいながら、最適なUI/UXを考えることができる。
・社内業務システムのUI設計における業務プロセスをより深く経験できる。
・業務システムだけでなく、toC/toB向けWebアプリケーションやスマホアプリなど、さまざまな種類のプロダクトデザインに関わっていただける可能性があり、デザイナーとして幅広いスキル/経験を身につけることができる。
<キャリアについて>
プロダクトのデザインに留まらず、ビジネス側の視野まで幅広く経験することが出来ます。その中でご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指す事もマネジメントに興味をお持ちであればマネージャーの道もあります。また、プロダクト全体の品質に責任を持つプロダクトオーナーや企画へのキャリアパスも可能です。
〈募集背景〉
中核となるデザイナーを増やし既存サービスをNo.1に成長させること、また新規事業の創出など、さらに事業範囲・事業規模の拡大スピードを加速させていきたいと考えています。 3年〜5年先を見据えてデザイン組織を強化することで、新規サービスの立ち上げや組織拡大に向けた体制を構築します。
<得られるもの>
・業界トップクラスのサービス実現や新規事業立ち上げの経験
・企画から運用まで一貫して自らサービスを創っていく経験
・事業目線、経営目線の意識醸成、獲得
・プランナー、マーケター、エンジニア、編集、ライターといったさまざまな職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができる
<プロダクト>
・CAT:自社開発のコンサルタント向け業務管理システム
・看護roo!:業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp
・ナスカレ:ターゲットユーザーのほとんがDLするモバイルApp
・We介護:介護福祉士向け国試対策WebAppおよび介護業界向けオウンドメディア
・Answers News:業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア
・看護roo!国試:看護学生の認知度がトップクラスに高い看護師国試対策モバイルApp
・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
DXで既存事業を業界トップクラスにし、さらには2030年に1000億円企業になるための新規事業を創出することが目標。そのために、さまざまな領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
<企業の魅力>
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。
・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100%、育休復帰は94%(未復帰者は配偶者の転勤)と働きやすい環境です。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・UIデザインの実務経験(3年以上)
<知識>
・UXデザインに関する知識
<マインド>
・SIer業界、SaaS業界、社内向け業務システムなどのUI/UXデザインに対する興味や意欲がある方
・職域を超えてメンバーや社内上位者と協業できる方
・チームでつくることを楽しめる方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
歓迎要件
<知識・経験>
・人間中心設計(HCD)に関する知識と経験
<経験>
・デザインシステムの構築と運用経験
・リーダー経験
想定年収
600~1,000万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:・月例給与者:年2回
昇給:・月例給与者:年1回
・半期年俸制:年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
■募集職種の年収例
・時間外労働42時間分をグレード手当として月119,047円~月198,412円を支給しております。
・賞与、手当は半期年俸に含まれます。
・半期年俸制:年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
<就業時間備考>
・社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用
9時00分~18時00分(実働8時間)
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・年俸制:入社時は月給制からスタートし、一定の実力に達した後、個人業績・能力・スタンスなどがよりダイレクトに反映される半期年俸制に移行します。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・社外研修補助
・書籍購入補助
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
<教育制度>
研修所(世界文化遺産 富山県平村)、年間MVP、各種職務研修、
ロールプレイング、勉強会、書籍購入代・セミナー受講代全額支給■福利厚生備考
・育児時短勤務:3歳まで取得可。
9時00分~18時00分の間で、6時間、6.5時間、7時間、7.5時間と選ぶことが可能です。
・ベビーシッター利用料補助制度:子供が0歳~小学校3年生まで、月24回、年間最大280回、割引料金での利用が可能です。
・介護時短勤務:6時間、6.5時間、7時間、7.5時間から選択 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇 など■休暇備考
※年間休日:計画的有給消化日(会社指定5日)を含む
※GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇として10連休前後の大型連休あり - 手当
-
通勤交通費(上限10万円/月)、グレード手当
【月給制のみ】地域手当、役職手当、扶養家族手当
・地域手当:東京勤務の場合 一律1万円 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社クイックについて
- 設立年月日
- 1980年09月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 川口 一郎
- 資本金
- 35,131万円
- 企業HP
- https://919.jp/
- 従業員情報
- 994名
- 事業内容
-
・HR事業:業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など。
・IT事業:人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など。
・海外事業:NY・LA・UK・上海・メキシコ・ベトナムなどでHRビジネスを中心に展開。ユーロ圏・北米圏・東南アジアを中心に展開を加速化予定。
・地域情報サービス事業:北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方々への学術情報などを展開。
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