株式会社クイック

【ソフトウェアエンジニア(リーダークラス)】Webアプリ設計~開発まで幅広く対応

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)

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仕事内容について

ソフトウェアエンジニアのテックリードとしてプロジェクトを成功に導いていただきます。
エンジニア5~10人規模のチームが複数あり、その中のチームを技術的にリード。それぞれの職種と連携しながらゴールに向けての推進を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・システム全体のアーキテクチャ選定(フロント、バック、インフラ)
・企画者、デザイナーの意図を汲み、システムを具現化する
・システムの堅牢性を担保する
・チーム内のエンジニアを束ねる
・各職種、外部の関係者、外部サービスとの連携

同社は、これまで各業種に特化したサイトを一枚岩で構築してきました。しかし、ユーザー数の増加・速度改善や機能改善・外部サービス連携といったユーザーにより良いサービスを提供するため、複数のクラウドサービスを用いたアーキテクチャの設計を必要とされています。
今後は、それらをさらに拡大するフェーズに入っていくため、アプリケーション・インフラの境界なく、Webアプリケーションの設計~開発まで幅広く対応していただく予定です。

【仕事の特色】
<魅力・特徴>
・プランナーやデザイナーも揃ってきており、これから新規サービス立ち上げができる土台が完成しつつある
・会社としてもエンジニア組織を拡大することに取り組んでいる(Webを活用して労働集約ビジネスからの脱却/事業創出)
・エンジニア組織が発展段階であるため、仕組み構築や制度構築から携わることができる
・既存サービスの多くがモノリシックなサービスのため、新しいアーキテクチャとして刷新を進めることができる

<環境・風土>
・書籍代、セミナー代は全額会社が負担するため、エンジニアやクリエーターが働きやすい環境が整っている
・執行役員が元エンジニア・マーケター出身のため、クリエイティブ職種への理解が厚く、働きやすい
・残業にも配慮しており、20時にはほぼ全員が帰っています。責任者が土日や深夜の対応を良しとしない考えのため、休日出勤や夜間対応等は基本的になし(ケースやトラブルの状況による)
・平均年齢は30歳前半。普段はニックネームで呼び合っており、ユーザー思いで個性的かつイキイキしたメンバーが多く在籍
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務。産休取得は100%、育休復帰は98%(未復帰者は旦那の転勤)と働きやすい環境が整っている
・人材紹介コンサルタントを始め他職種のメンバーとの意見交換や成果発表なども頻繁に行われている
・集中したい時や疲れた時などはイヤホンやヘッドホンの使用も認められており、リラクゼーションルームでの休憩も可能。ウォーターサーバーやオフィスグリコも用意されている

<社風>
■「オープンでフランク」「役職機能論」
役職や年齢・性別、新卒・中途に関係なく、実績や意欲を評価しています。チャンスと権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。

■「手を挙げた人にチャンスを」
能動性を重要視しています。結果を出し、希望することで同社が行っている幅広い事業に参画する機会もあります。

■「よく働き、よく遊べ」
早帰りDayや、夏季・GW・年末年始の10連休前後、年間休日は直近の実績で127日となっています。野球部やサッカー部など部活動や保養所を完備しており、仕事とプライベートどちらも楽しむ社風です。

<開発環境>
・言語:PHP5.6、PHP7系、JavaScript(Vue.js/jQuery)、Swift3、Ruby、Go、Python、Perl
(現在は約90%がPHPです。PHPで作られたものが多く、今後もメンテナンスが発生するのでPHPが1つの軸ではありますが、PHPで全てを解決したいわけではなく、メリットがあるのであれば他言語、フレームワーク問わず適材適所で利用しています)
・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、CakePHP、Rails、独自FW
・データベース:MySQL、Oracle、Redis、memcached、Elasticsearch
・Webサーバ:Apache2.4
・バージョン管理:Git
・ローカル開発環境:Docker,Vagrantで構築を行うことが多いです。
・コミュニケーションツール:Backlog、ChatWork(一部Slack)
・開発手法:アジャイル開発、スクラム開発。Git-flowをベースに進め、コードレビューは専用のチャットルームで行います。

必須条件

<経験>
・Webサービスのバックエンド、フロントエンド開発経験
・システムの運用を理解し、設計に落とし込んだ経験
・チームでの開発経験
・コードレビューを通し、チームの技術力向上を進めてきた経験
・システムの運用経験

<仕事のマインド>
・プロジェクトを成功に導くために、境界を作らずに物事を進めてきた経験がある
・フロント、バック、インフラなど広く全体を見て判断してきた経験がある
・作って終わりではなく、ローンチ後も長く運用保守を行ってきた経験がある
・経験の少ない若手を束ねて、プロジェクトを推進してきた経験がある

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

SQL

Go

Perl

JavaScript

DB

MySQL

Oracle

Redis

フレームワーク

CakePHP

FuelPHP

jQuery

Laravel

WEBサーバー

Apache

開発ツール

Git

Backlog

Memcache

Docker

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWSやGCPを利用した開発経験
    ・SQLチューニングの経験
    ・テストコードへの理解

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:月例給与者:年2回
    昇給:・月例給与者:年1回
    ・半期年俸制:年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    長期休暇取得推奨、自社保養所(播磨自然公園)、
    契約保養所、保険組合指定の施設割引利用、独身寮(東京・大阪)、
    財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、
    結婚祝い金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、
    災害時見舞金、パパママ育休プラス制度(1歳2ヶ月まで)、
    ベビーシッター利用料補助制度、父親の育児休暇再取得制度、
    育児時短勤務、介護時短勤務、婦人科健診、社内サークル・部活動補助、
    キャリアチャレンジ制度、リファラル採用補助/インセンティブ、
    独立支援制度、リラクゼーションルーム、業務中のイヤホン可、副業可(職種限定)
    オフィスグリコ・アイス・ウォーターサーバー完備

    <教育制度>
    研修所(世界文化遺産登/ 富山県平村)、年間MVP、各種職務研修、
    ロールプレイング、勉強会、書籍購入代・セミナー受講代全額支給

    ■福利厚生備考
    ・育児時短勤務:3歳まで取得可。
     9時00分~18時00分の間で、6時間、6.5時間、7時間、7.5時間と選ぶことが可能です。
    ・ベビーシッター利用料補助制度:子供が0歳~小学校3年生まで、月24回、年間最大280回、割引料金での利用が可能です。
    ・介護時短勤務:6時間、6.5時間、7時間、7.5時間から選択

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画的有給消化日(会社指定5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女不問/最大2年)、育児休業、子の看護休暇(年間最大5日間)、介護休業(最大93日)、介護休暇(年間最大5日)、生理休暇、結婚休暇、通院休暇(妊娠)、結婚休暇(5日間)、出産休暇(男性/2日間)、有給休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇として10連休前後の大型連休あり

    手当

    通勤交通費(上限10万円/月)、グレード手当
    【月給制のみ】地域手当、役職手当、扶養家族手当

    ・地域手当:東京勤務の場合 一律1万円

    株式会社クイックについて

    設立年月日
    1980年09月30日
    代表者
    代表取締役社長 川口 一郎
    資本金
    35,131万円
    企業HP
    https://919.jp/
    従業員情報
    878名
    事業内容
    ■人材サービス事業
    ・人材紹介
    ・人材派遣・紹介予定派遣・業務請負
    ・保育所運営および保育所の開設・運営コンサルティング
    ■リクルーティング事業
    ・求人広告の広告代理事業等
    ■海外事業
    ・海外での人材紹介・人材派遣等
    ■情報出版事業
    ・地域情報誌の出版等
    ■ネット関連事業
    ・HR業界向けWebサイトの運営等

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