【開発エンジニア】モダン環境／拡大中の上場ヘルステック／ビジネスサイドと関わり企画から一気通貫／リモート可／※ミドル～ハイクラス求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- Go JavaScript Swift Kotlin TypeScript
- DB
- PostgreSQL Redis
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・オンライン研修システムの開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案、実施
・プロダクトの安定稼働に必要な保守運用業務
【仕事の特色】
＜募集背景＞
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。
医療機関や介護施設、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう。
＜ジョブメドレーアカデミーについて＞
「ジョブメドレーアカデミー」は、医療・介護施設向けのオンライン動画研修サービスです。
現在は介護従事者がより良い研修を受けることができるようにコンテンツの充実化や、効率よく研修を受け実業務に活かすためのマイページ機能の拡充、医療介護施設の研修担当者へ向けた研修受講に関する管理機能の開発を行っています。
また先々では、介護職に限らず医療ヘルスケア分野全般におけるオンライン研修サービスとなることを目指しています。
＜使用技術＞
・Node.js / TypeScript / GraphQL
・NestJS / Prisma.js
・Next.js
・React Native
・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
・AWS / AWS CDK
・Azure OpenAI
＜メドレーで働く魅力＞
•自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
•セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
•プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
•GItHub Copilotの導入など開発体験を良くするための支援を積極的に行っています
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・Webプログラミングの基礎知識
・チームでのWebアプリケーション開発の経験
・TypeScript / Swift / Kotlin / Go / Java11以上のような静的型付け言語での開発経験
ドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・ 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる方
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方
歓迎要件
・Node.js/Expressあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験
・JavaScript/TypeScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・ReactやNext.jsでの開発経験があれば尚良
・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・AWS CDKやTerraformを利用したインフラ構築・運用経験があれば尚良
想定年収
600～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回
■募集職種の年収例
＜給与備考＞
※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて要相談
株式会社メドレーへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - その他会社が認めた場所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・住宅手当あり（条件あり）
・企業型拠出年金制度
・毎月月末に任意参加の懇親会があり、お酒やピザなどの食事が無料
・専門書購入やテックカンファレンス参加、勉強会の支援制度あり
・出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方（週2程度の出社可能） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇■休暇備考
・会社カレンダーに準ずる
・GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 - 手当
-
交通費（規定により支給）、住宅補助、家族手当、残業手当
・住宅補助：オフィスから3km以内にお住まいの方には月額3万円支給（住宅手当支給対象の方には、交通費支給無し）（正社員のみ） - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【面接フロー】
１次：エンジニア・デザイナー採用担当＋現場メンバー
２次：部長クラス
最終：取締役
さらに表示する
株式会社メドレーが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社メドレー
【開発エンジニア】モダン環境／拡大中の上場ヘルステック／ビジネスサイドと関わり企画から一気通貫／リモート可
600 ~ 1,200 万円
六本木駅 (東京都)
Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ PostgreSQL/ Redis/ Node.js/ React/ Next.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ BigQuery/ Terraform
Webディレクター
-
株式会社メドレー
【コーポレートエンジニア】社内IT環境のグランドデザイン～運用までをお任せ／※ミドル～ハイクラス求人
600 ~ 1,300 万円
六本木駅 (東京都)
Android/ Windows/ MacOS/ AWS/ Windows Azure/ JIRA/ GitHub
社内SE
-
株式会社メドレー
【デジタルマーケティングエンジニア】プロダクトグロースのための施策立案～分析をお任せ
600 ~ 1,100 万円
六本木駅 (東京都)
SQL/ BigQuery
マーケティング
-
株式会社メドレー
【UI/UXデザイナー】若手層／運営するサービスに関するデザイン制作業務やUIデザイン改善業務
480 ~ 660 万円
六本木駅 (東京都)
JavaScript/ React/ Photoshop/ Illustrator/ Figma
UI・UXデザイナー
-
株式会社メドレー
【コーポレートエンジニア】社内IT環境のグランドデザイン～運用までをお任せ
600 ~ 1,200 万円
六本木駅 (東京都)
Python/ JavaScript/ Android/ Windows/ MacOS/ AWS/ Heroku/ Google Cloud Platform
Webディレクター
-
株式会社メドレー
【デザイナー】自社プロダクト「ジョブメドレー」のUIデザイン、サービス改善など
600 ~ 1,200 万円
六本木駅 (東京都)
Ruby/ SQL/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ MySQL/ MongoDB/ Rails/ React/ Redux/ Photoshop/ Illustrator/ Sketch/ AWS/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ CircleCI/ Elasticsearch
Webデザイナー
-
株式会社メドレー
【開発エンジニア】業界有数の人材採用システム「ジョブメドレー」開発関連業務全般
600 ~ 1,200 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Ruby/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ Unix/ MySQL/ MongoDB/ Rails/ React/ Redux/ Sketch/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ CircleCI/ Elasticsearch
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社メドレー
【開発エンジニア】医療SaaSプラットフォーム「CLINICS」の進化に貢献！
600 ~ 1,200 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Ruby/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ Unix/ MySQL/ MongoDB/ Rails/ React/ Redux/ Sketch/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ CircleCI/ Elasticsearch
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社メドレー
【toC向け新サービス開発エンジニア】患者向け新プロダクトの開発業務全般
600 ~ 1,200 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Ruby/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ Unix/ MySQL/ MongoDB/ Rails/ React/ Redux/ Sketch/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ CircleCI/ Elasticsearch
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社メドレー
【Webデザイナー】ジョブメドレーデザイン担当／新規開発やブランディングほか
600 ~ 1,200 万円
六本木駅 (東京都)
Ruby/ SQL/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ MySQL/ MongoDB/ Rails/ Photoshop/ AWS/ GitHub/ Docker/ BigQuery
Webデザイナー
さらに表示する
株式会社メドレーについて
- 設立年月日
- 2009年06月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀧口 浩平
- 企業HP
- http://www.medley.jp
- 従業員情報
- 842名(2020年06月10日時点)
- 事業内容
-
【株式会社メドレーについて】
同社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
少子高齢化が進む日本では、医療・ヘルスケア分野における人材不足の解消・DX推進は社会課題としても大きく、この課題解決に本気で取り組んでいます。
＜サービス＞
・患者向けオンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」
・診療所・病院向けクラウド診療支援システム「CLINICS」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
・オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」
・納得できる老人ホーム探し「介護のほんね」
・退院調整業務支援サービス「れんけーさん」
【プロダクト開発組織の特徴】
・事業部と開発組織の双方を尊重する環境
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーが双方を尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。
・強みを活かしつつ、弱みは助け合う開発スタイル
開発メンバーのバックグラウンドや得意領域は、インフラ・バックエンド・フロントエンド・ネイティブアプリなど一人一人違いますが、メドレーのサービス開発では、技術スタックの垣根なく開発していくというスタイルを取っています。 必要があれば、インフラの設計・構築なども行ない、バックエンドの開発、フロントエンドの開発も行うという開発スタイルです。もちろん、得意でない技術領域は得意なメンバーにアドバイスを受けたり、PullRequestでレビューをしてもらうことで、自分の強みを活かしつつ弱みは助け合うという文化になっています。
・全員がプレイヤーである組織文化
メドレーでは、開発組織のメンバーはマネージャー陣も含め全員が自ら手を動かし設計・開発しています。手を動かさず、管理や調整業務のみを行うメンバーはいません。
その上で、適材適所としてマネジメントやチームリードが得意なメンバーをその役割に据えています。
また、新卒3年目のメンバーが主催する勉強会では年次や経歴を問わずフラットに技術に関する議論や意見交換が行われていますし、少数精鋭の環境だからこそ新卒でも「一人前のエンジニア」として当たり前に業務遂行することを求められます。
・顧客価値の向上＝事業の成長
開発メンバーも直接顧客へヒアリングに伺うなど、事業部（セールス、カスタマーサクセス、医療事務経験者等）と一緒にプロダクト開発にあたっています。「顧客価値の向上」＝「事業の成長」という意識の統一があるからこそ、顧客の声を聞いて本質的な課題を考えることを徹底しています。