株式会社メドレー
【Webデザイナー】ジョブメドレーデザイン担当/新規開発やブランディングほか
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 600~1,200万円
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- Webデザイナー
- 言語
- Ruby SQL Go JavaScript Swift Kotlin
- DB
- MySQL MongoDB
- クラウド
- AWS
仕事内容について
主な業務は、「ジョブメドレー」のUIデザインです。
医療介護求人サイトである「ジョブメドレー」のデザインを担当していただきます。UIデザインを軸に、 プロダクトのグロースに必要な施策を数値を元にデザインしていただくことがミッションです。
プロダクトマネージャーやディレクター、エンジニアと⼀緒に事業を成⻑させるために、UIデザインとしてアウトプットする役割を担っていただきます。
またUIデザインだけでなく、仮説に基いたデザインを定量的に数値分析し、効果を最大化できるように改善をしていくプロセスを高速に回す業務もお願いします。
希望を出せば、UIデザインに限らず「ジョブメドレー」の販促などに関わるさまざまなデザインにも携わることが可能です。
<具体的な業務内容>
■医療介護求人サイト「ジョブメドレー」UIデザイン業務全般
■新規開発する機能のデザインコンセプト立案や、企画立案、要件定義などの業務
■ユーザーの行動を各種数値から分析し、データに基づいてのサービス改善業務
■サービスブランディングに関するデザイン業務全般
【仕事の特色】
【デザイナー募集の背景】
「インターネットテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しているメドレー社。医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーと、インターネットに精通したエンジニア・デザイナーが協働しています。医療とITが融合したサービスを自社にて開発。弁護士やコンプライアンスに精通したメンバーも在籍し、大きな社会課題に向き合っていく⼟壌を整備しています。
社内には、事業会社や制作会社、デザインコンサルティングファーム、設計事務所など多様なバックグラウンドを持つデザイナーが集結。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していたデザイナーが多いものの、医療業界の知識をインプットしつつ個々の専⾨領域をフル活用し、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。
メドレー社では全てのサービスを自社で開発。デザイナーはエンジニアとチームを組み、上流工程からアウトプットに至るまでプロジェクトに主体的に携わっていることが特徴です。
同社では「UI/UXは、医療とITが本当の意味で融合したサービスを実現するための核である」考えられています。「これからの医療システムはこうなっていくのではないか」という未来像をデザインし、そこから各々のプロダクトの企画や設計を⾏い、最終的に個々のデザインに落としていくというプロセスを重要視しています。
今後は人材採用システムで培った顧客基盤を元に、課題を幅広く網羅できる医療SaaSプロダクトを迅速に開発・展開していくことで、医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションを実現させるプラットフォームを築いていきたいと考えられています。そしてその先に、生活者向けのアプリケーション開発や患者の課題解決に直接向き合うプロダクト開発などを構想しています。また、将来的に医療ヘルスケア領域以外の社会課題の解決にもチャレンジする予定です。これまでの経験を活かしながらも、新しい分野で力を存分に発揮したいという方にマッチするでしょう。
【デザインチームの特徴】
メドレー社には6名ほどデザイナーがいます。今あるプロダクトの開発だけでなく、新サービスの開発やブランディングなど幅広く活躍中です。
<デザインに関する考え方>
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを達成するには、「自分達が作っているプロダクトがどのような課題を解決するためのものか」を正しく理解した上でデザインし、将来の新たなエコシステムを築くものであることが大切であると考えられています。
そのため、単に「流行っている」「かっこいい」という視点でデザインするのではなく、医療機関や患者の立場を理解し「本当に課題解決に必要なものは何か」という視点でデザインを行っています。
<BTCの文化>
メドレーのデザイナーは、課題解決を実現するために必要な前提知識の理解やリサーチなどデザインプロセスも大切にしており、「BTC」の視点を重要視しています。事業理解(Business)はもちろん、プロダクト開発におけるエンジニアリングの理解(Technology)、クリエイティブ(Creative)のバランスが不可欠です。医療ヘルスケアの未来をデザインするという観点では、社会の公器として「STC」(Society)の視点も重要視しています。
<メンバーのバックグラウンド>
デザイナーのバックグラウンドや得意領域は、UI、IA、インタラクションデザイン、ビジュアルデザイン、プロダクトマネジメント、空間設計などさまざまです。事業サービスやブランディングなど幅広く業務に携わっています。
個々のの強みを活かしつつ、得意ではない領域は相互レビューなど議論の場を設け、デザイナー同士で協力しあっていることが特徴。自分の強みも活かしながらも、弱みを助け合い成長しあえる文化となっています。
必須条件
<経験、スキル>
・デザイナーとして3年以上の実務経験
・SketchやFigmaなどを⽤いたUI、プロトタイプ制作の実務経験
・Adobe PhotoshopやAdobe Illutratorなどを⽤いたビジュアルデザインの実務経験
・提出可能なポートフォリオをお持ちの方
<仕事へのマインド>
・社会や周囲の方たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方
・立場による認識のギャップを理解し埋められる方
・自⼰の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
・論理的思考・デザイン思考といった考え⽅を武器にPMと二人三脚で企画から課題に取り組んでいただける方
・作成したデザインに対し、Web・ネイティブアプリといったプロダクトへの実装までを責任を持って取り組んでいただける方
歓迎要件
<経験>
・Google AnalyticsやBigQueryなどでの数値を分析して、企画立案をした経験をお持ちの⽅
・自分でSQLを書いてBigQueryなどから必要な数値を取得することができる⽅
・ディレクターやエンジニアなど異なる職域のメンバーと⼀緒に仕事をしたことがある⽅
想定年収
600~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年2回
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力に応じて要相談。
・住宅補助:オフィスから3km以内にお住まいの方には月額3万円支給(住宅手当支給対象の方には、交通費支給無し)
・家族手当:既婚者は月額3万円支給(正社員のみ)
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募集要項
- 募集職・職位
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- Webデザイナー
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育/医療・福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:応相談
・所定労働時間:8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・住宅手当あり(条件あり)
・企業型拠出年金制度
・毎月月末に任意参加の懇親会があり、お酒やピザなどの食事が無料
・専門書購入やテックカンファレンス参加、勉強会の支援制度あり
・出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方(週2程度の出社可能) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇■休暇備考
・会社カレンダーに準ずる
・GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 - 手当
-
交通費(規定により支給)、住宅補助、家族手当、残業手当
・住宅補助:オフィスから3km以内にお住まいの方には月額3万円支給(住宅手当支給対象の方には、交通費支給無し)(正社員のみ)
株式会社メドレーについて
- 設立年月日
- 2009年06月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀧口 浩平
- 企業HP
- http://www.medley.jp
- 従業員情報
- 842名(2020年06月10日時点)
- 事業内容
-
【株式会社メドレーについて】
同社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
少子高齢化が進む日本では、医療・ヘルスケア分野における人材不足の解消・DX推進は社会課題としても大きく、この課題解決に本気で取り組んでいます。
<サービス>
・患者向けオンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」
・診療所・病院向けクラウド診療支援システム「CLINICS」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」
・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
・オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」
・納得できる老人ホーム探し「介護のほんね」
・退院調整業務支援サービス「れんけーさん」
【プロダクト開発組織の特徴】
・事業部と開発組織の双方を尊重する環境
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーが双方を尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。
・強みを活かしつつ、弱みは助け合う開発スタイル
開発メンバーのバックグラウンドや得意領域は、インフラ・バックエンド・フロントエンド・ネイティブアプリなど一人一人違いますが、メドレーのサービス開発では、技術スタックの垣根なく開発していくというスタイルを取っています。 必要があれば、インフラの設計・構築なども行ない、バックエンドの開発、フロントエンドの開発も行うという開発スタイルです。もちろん、得意でない技術領域は得意なメンバーにアドバイスを受けたり、PullRequestでレビューをしてもらうことで、自分の強みを活かしつつ弱みは助け合うという文化になっています。
・全員がプレイヤーである組織文化
メドレーでは、開発組織のメンバーはマネージャー陣も含め全員が自ら手を動かし設計・開発しています。手を動かさず、管理や調整業務のみを行うメンバーはいません。
その上で、適材適所としてマネジメントやチームリードが得意なメンバーをその役割に据えています。
また、新卒3年目のメンバーが主催する勉強会では年次や経歴を問わずフラットに技術に関する議論や意見交換が行われていますし、少数精鋭の環境だからこそ新卒でも「一人前のエンジニア」として当たり前に業務遂行することを求められます。
・顧客価値の向上=事業の成長
開発メンバーも直接顧客へヒアリングに伺うなど、事業部(セールス、カスタマーサクセス、医療事務経験者等)と一緒にプロダクト開発にあたっています。「顧客価値の向上」=「事業の成長」という意識の統一があるからこそ、顧客の声を聞いて本質的な課題を考えることを徹底しています。
株式会社メドレーが募集している求人・転職・採用情報
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想定年収:600~1,200万円
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