リモートワークの求人/転職情報(Webデザイナー) | レバテックキャリア
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リモートワークのデザイナー求人・転職情報一覧
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必須条件 YouTubeまたは自社メディアにおける、中尺〜長尺（10〜30分程度）の番組・コンテンツ制作経験 プロデューサーとして、番組コンセプトの立案や制作会社・関係者との調整を行った経験 ディレクターとして、撮影現場や制作会社のディレクションを行った経験 YouTubeのアナリティクス等を用いた、数値分析・改善（企画や構成への反映）を行った経験 生活者にとって意味のある情報発信に、動画で貢献したい方 エンタメ性だけでなく、「正しい情報を、正しく届ける」ことに価値を感じられる方 ブランドやサービスの世界観を、動画で表現することに挑戦したい方 制作理解を持ちつつ、企画・設計・改善を主導する立場にやりがいを感じる方 立ち上げフェーズのチームで、文化や型をつくることを前向きに楽しめる方
想定年収 456～852万円
募集職種 会社概要 ■仕事内容 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、オウンド動画の企画・制作・運用を担っていただくポジションです。 マイベストではこれまで、Web／アプリを中心とした記事コンテンツや検証コンテンツに注力してきましたが、今後は動画領域への本格的な投資フェーズに入り、動画を通じてマイベストというサービスの認知・理解をさらに広げていきたいと考えております。 本ポジションではプロデューサーとして、「ユーザーの選択体験を支える」というマイベストの思想を軸に、「どんな動画を、どう届けるか」を設計し、企画・制作から運用改善までを一貫して推進していただきます。 単なる動画制作にとどまらず、運用改善・制作フローの整理・体制づくりまで含めて動画領域を前に進める中心メンバーとしての活躍を期待しています。 - オウンド動画（「マイベストのこれヤバ！」の企画・制作・配信 - 動画構成設計、編集ディレクション、撮影・制作進行管理 - YouTubeやショート動画を中心とした配信・運用（タイトル設計、サムネイル改善、VSEO／検索最適化） - 社内メンバー（マーケティング・SEO・営業・PRなど）と連携した動画活用設計 - 外部パートナー管理、制作体制の最適化、配信戦略の設計・改善 【仕事の特色】 ■ ポジションの魅力 - 月間3、000万人以上に利用されるtoCサービスのオウンド動画を主軸から設計できる - 「本当に良い商品を、正しく・分かりやすく伝える」マイベストならではの思想を動画で形にできる - VSEOやYouTubeアルゴリズムを活かし、検索・再生・視聴維持といった成果に向き合える - 立ち上げフェーズのため、動画の型・運用の型をつくるところから関われる
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必須条件 ・PhotoShop、Illustrator、XD等デザインツールが使用できる ・Webデザイン、グラフィックデザインが好きな方 ・好奇心旺盛でデザインのクオリティに対して粘れる方 ・チームで取り組んで、より素晴らしい結果を残したいと思ってくれる方 ・良いものを作り出したいという意識のある方 ・WebデザインやUI・UX、デジタルマーケティングに興味がある方 ・Webの最新トレンドや技術などに興味のある方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 Webデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webキャンペーン、スマホアプリ、コーポレートサイトなどのブランディング案件 ・自社サービス案件などのデザイン ※スキルアップすることで、さらにアートディレクション、Webディレクションまで行っていただくこともできます。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ デザインチーム ＜仕事の特色＞ 大手広告代理店やグローバルに活躍するプロダクションとチームを組んで仕事をすることが多いので、難しいがやりがいのある案件が多いです。また、カンヌなどアワードへのチャレンジすることも可能です。
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必須条件 - TikTok・Instagram Reels・YouTube Shortsといったショート動画領域において、関係者と連携しながら、企画・制作・ディレクション経験 - クライアントや営業担当者への要件調整・提案を行いながら制作を進めた経験 - 社外の制作パートナーと連携しながら制作を進めた経験 - クオリティを意識しながら、スピード感を持って一定本数の動画制作を回してきた経験 マイベストのミッション「選択体験を最高にする」に共感し、動画でユーザーの行動を変えることにワクワクできる方 自ら手を動かしながら、クオリティとスピードの両立ができる方 立ち上げフェーズでの試行錯誤・改善に前向きに取り組める方 PR、SEO、編集など多様な部門と連携して成果を出せる方
想定年収 408～660万円
募集職種 会社概要 ■職務内容 月間3、000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、クライアントタイアップ／SNS広告向けのショート動画制作を中心に担当していただきます。 マイベストは、ユーザー視点の検証・コンテンツづくりを積み重ねてきた結果、「マイベストなら信頼できる」という評価をクライアントからいただき、SNS向け動画の制作相談が増えている状況です。 本ポジションでは、アカウントプランナーと連携しながら、クライアントの意図とユーザー視点を両立させ、 タイアップ動画を“マイベストらしい表現”として形にしていく役割を担っていただきます。 自ら企画・演出を考えつつ、案件や本数に応じて外部クリエイターも活用しながら、クオリティを担保した動画制作を推進するプロデューサーを想定しています。 - クライアントタイアップ／広告向けショート動画の企画・制作 - アカウントプランナーと連携した動画要件整理・企画設計 - 撮影・編集・構成・テロップなどの演出設計 - 外部クリエイター／制作パートナーへのディレクション - 初稿〜納品までのクオリティチェック・調整 - 複数案件を並行しながらの制作進行管理 - 投稿・配信後の数値を踏まえた改善提案 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 - 月間3、000万人に利用されるサービスだからこそ、信頼を前提とした案件に向き合える - ホリゾンタルに多ジャンルを扱うサービスだからこそ、さまざまなメーカー・商材の動画制作に携われる - 企画から完成まで、“動画を成立させる”ところに責任を持てる
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必須条件 ・実務経験3年以上 ※IT関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験 ・または、通信キャリア関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験 ・または、自動車関連企業での実務経験 ・明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、または、それを目指す方 ・主体的に考え、行動を起こせる方
想定年収 780～1,030万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 100年に一度と言われる大きな変革期を迎えている自動車メーカー様に対して、「CASE」を代表とするグローバルでの新たな潮流への対応に向け、お客様の変革をリードするSEキーマンを担当して頂きます。 日立が有する、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、激動の自動車業界をフィールドに日立がめざす社会イノベーションを具現化する、エキサイティングなビジネスを一緒に推進していきましょう。 【具体的な仕事内容】 ・自動車メーカーでのコネクティッド領域の事業構想策定、コンサル、システム構築、運用を支えるSE活動 ・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行 ・社内外の多くのステークホルダを結びつけ、新たな価値や大きなビジネスを創出 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・IT(戦略構想支援コンサルティング、大規模基幹システム開発、運用) ・プロダクト(SaaSを中心とした各種クラウドサービス、ハードウェア、ソフトウェア製品、など) ・DX、価値協創の取組み(同社研究所やデザイナーなどとの協創活動) 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第一システム部 第三グループ ■配属組織について（概要・ミッション） ・大きな変革期にある自動車メーカー様の、新たな取り組みとなるコネクティッド領域を支えるエンジニアとして事業を推進 ・IT(コンサルティング、システムインテグレーションなど)、OT(設備インフラ、ロボティクスなど)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品など)、日立ならではの価値提供目指す組織 ・計35名の組織 ＜募集背景＞ ・同部のビジョンである「お客様/市場にとって必要不可欠な存在となる」を実現すべく、今後ダイナミックな変革が予想される自動車業界において「ビジネスをリードし、日立ならではの価値提供で、お客様の期待に応え続ける」事をミッションとして掲げ活動する ・担当する自動車メーカ様向けのトータルシームレスソリューション構築を目指し、数十億円規模の開発プロジェクト対応や、最先端のコネクティッドカー対応IT基盤を支えるためのSE拡充が急務のため ＜プロダクトの魅力＞ ・グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます ・事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが魅力です ・また、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです
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必須条件 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダ経験（2年以上） 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できるコミュニケーションスキルがあること
想定年収 780～1,030万円
募集職種 会社概要 プロジェクトリーダとしてパートナー会社を取り纏め、各種システム構築・運用を行う。 【職務詳細】 埼玉地区および千葉地区の自治体（埼玉県、さいたま市、千葉県、千葉市）に対する各種システムの提案・構築・運用を担当します。 ポジションは案件により適宜相談にはなりますが、基本的にはプロジェクトリーダとして案件を取り纏め、顧客窓口としての対応およびパートナー会社との調整の主体となります。 そのため、個人としての対応だけでなく、社内有識者等を巻き込んだ日立の代表としての対応ができるコミュニケーションスキルも重要となります。 複数チームを取り纏めるプロジェクト管理が主になりますので、同等のプロジェクトマネジメント経験があることが望ましいです。 【仕事の特色】 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム事業部 全国公共システム第一本部 自治体システム第4部 【配属組織について（概要・ミッション）】 埼玉地区および千葉地区における自治体（県・政令市）向けの各種システム提案・構築・運用を担当する。 顧客の特徴やニーズに合わせた提案を主体的に行い、既存領域だけでなく新規領域ビジネスを開拓し、パートナー会社と連携したシステム構築・運用を行うことで、地域社会に貢献する。 【募集背景】 自治体のDX化、とりわけ標準化は2025年度を目途に実施することとなっており、標準化対応を契機に2023年度～2025年度に標準化対応や標準化を前提としたシステムリプレース作業が集中する。 既存案件への対応以外に、人員増加等体制強化を図り、新規案件獲得を目指し自治体向けビジネス拡大を図る。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 国の方針に基づいた自治体における取組を自らが主体となって実現できることから、「自分が自治体の取組・DX化を現場で支えている」という実感を得ることができ、地域や社会に貢献している実感を持てる。 日立製作所の幅広いソリューション・技術を自分が日立の代表として顧客に提供することができ、日立の最新の技術を自らが組み合わせて顧客に最適な提案を行うことができる。 ■キャリアパス SE職としてお客様システムを担当する部署では、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理し、管理職になる前後ぐらいからプロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せれることが多い。その後も継続して幅広い分野のプロジェクトの管理を行うことが多いが、特定のソリューションのスペシャリストとして継続して担当していく等、個人のスキルや意向に合わせたキャリアパスを選択可能。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 配属組織は自治体向けフロントSEを担当している組織です。30～40代の年齢層が中心で、穏やかな性格のメンバーが多いです。各々が別々の仕事を担っていますが、困った時にはお互い助け合いながら仕事をしています。 システム開発が始まると、プロジェクト全体としては10～30名程度の規模となります。 ②働き方について 週の半分くらいは在宅勤務をしている社員が多いです。お客様先での打合せ等はありますが、遠方への出張はあまり多くありません。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
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必須条件 ・2年以上のWebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験 ・複雑な要件・制約のあるプロダクトにおける情報設計・体験設計の経験 ・デザインシステム/コンポーネントガイドラインの策定・運用経験 ・Figmaを用いた実務レベルのスキル ・AIをデザインプロセスの業務に取り入れている、取り入れようとしてきている、など ・ポートフォリオをご提出いただける方（形式は問いません） ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ・「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ・「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 ・正解が見えない状況でも、仮説を立てて手を動かし、試行錯誤しながら前に進めることを楽しめる方 ・新しい技術や変化を「まずは試してみる」ことに抵抗感のない方 ・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながらデザインしたい方 ・職種や立場を超えて、"良いプロダクト"のために協働できる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 ・BASE BANKの新規事業領域における各プロダクトのUI/UXデザイン ・コンポーネントやデザインガイドラインの構築・運用管理 ・ブランディングチームと連携したクリエイティブ制作・ディレクション ・デザインレビュー・デザイン相談会への参加（事業横断） ・デザインの過程で必要に応じたリサーチ設計・インタビュー実施・インサイト整理 【仕事の特色】 ■募集ポジションについて BASE BANKは、従来の金融サービスにある「難しい・ハードルが高い・借金はしたくない」というイメージを払拭し、誰もが当たり前に新しい挑戦のために気軽に使える、新しい金融プロダクトとしての体験の構築を目指しています。 主力事業「YELL BANK」は今年、BASEグループ外への提供を開始する拡大フェーズに突入。単なる金融サービスではなく、「個人やスモールチームの経済活動や信用を可視化し、挑戦を後押しするパートナー」となるサービスを目指しています。 あらゆる業種への展開に向け、UI/UX設計の最適化とプロダクトの核となるブランディング構築を進めています。 事業拡大を牽引するデザイン業務に加え、デザインシステムやフローの整備など、立ち上げ期の組織における「共通基盤づくり」も一緒に推進していただける方を募集します。 ■チーム構成 BASE BANKは事業ドメイン組織と職能組織のマトリックス構造の体制となっています。 BASE BANKのデザイナーは現在4名、各デザイナーはドメインごとのSectionにアサインされドメインにおけるデザインを担当しつつ、ドメイン横断の職能組織として「デザイン企画」が、デザインフローの整備、レビューやMTG体制の構築、外部展開におけるブランディングの推進を担っています。 本ポジションの方はまずデザイン企画に所属し、BASE BANKの各プロダクトの状況を把握していただきながら、オンボーディングが完了したタイミングで新規事業のドメインチームにてプロダクトデザインにも携わっていただきます。
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必須条件 ◼︎経験（以下いずれも必須となります。） * デザインプロセスや思考が分かるポートフォリオを提出できる方 * 制作会社や広告代理店、事業会社等でグラフィックデザインの実務経験が3年以上ある方 * 実務の中で、要件を理解しながらアウトプットを制作してきた経験 ◼︎スキル * Illustrator、InDesign、Photoshopなど、主要なデザインツールを業務で使用してきたスキル ※すべてのツールに精通している必要はありません * ビジュアルの意図を言語化し、相手に伝えるための基礎的なコミュニケーション力 * トレンドや新しい表現を学ぶことを楽しみ、専門外の領域にも前向きに取り組める方 * フィードバックや環境の変化を前向きに受け取り、柔軟に対応できる方 * 課題に対して主体的に向き合い、創造性と実行可能性のバランスを取った提案ができる方 * デザインの意図を言語化し、相手に伝えながら合意形成ができる方 * チームや他職種と対話し、意思決定や要件整理に関わっていける方
想定年収 660～880万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 ユーザベースのコーポレート領域に関わるデザイン全般を担当いただきます。 * ユーザベースのコーポレート領域に関わるデザイン業務全般 * 社内外向けのバナーや資料のビジュアルデザイン * イベントにおけるビジュアル設計 * オフィスや空間に関わるデザインの企画・制作 【仕事の特色】 ■ ポジションの魅力 * コーポレートデザイナーとして、インハウスの環境で、デザインが業務にどう活かされ、改善されていくのかを継続的に体感できます。 * グラフィック、イベント、空間など、領域を横断しながらデザイナーとしてのキャリアの幅を広げていただける環境です。 * コーポレートブランドを中長期の視点で捉え、施策や表現を積み重ねながら育てていく経験ができます。 * 企画段階や要件整理から、経営層や各部門と対話し、背景や意図を踏まえたデザインに取り組んでいただけます。 * フルフレックス（コアタイムなし）、フルリモート、副業も可能です。時間や場所に捉われず、柔軟に働き方をデザインできます。 本ポジションでは、これまでどのような課題に向き合い、どのように考え、手を動かしてきたのかを大切にしています。 そのため、これまでの取り組みが分かるポートフォリオのご提出を必須としています。 完成物だけでなく、背景や意図、検討プロセスが伝わる内容を歓迎します。
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必須条件 下記内容について、知識/技術の両面でメンバーやプロジェクトをリード&サポートした経験をお持ちの方。 ・オフラインを含めたプロダクト/サービス全体の体験設計と、設計内容を伝える適切なアウトプットの実務経験 ・複数の立場の人を巻き込み、チームでプロジェクトを進められたご経験がある ・クライアントへのドキュメンテーション（資料化）、プレゼンテーション（説明や提案）の実務経験 ・定量/定性調査結果からインサイトを見出し、改善策の立案や実装に至るまでのプロセスをリードした経験 ※サービスデザイナーの実務経験が無くても、似たようなご経験があればOKです！ 例えば。。。広告系のプランナー、プロデューサー、IT以外も含めたプロダクトマネージャーなど、顧客のニーズやユーザーのニーズを掴み、企画提案したことある方大歓迎です！
想定年収 612～843万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 【本ポジションの役割】 ①グロース支援（1→10） AIエンジニアやデータアナリストと一緒にプロジェクトへ参画し、クライアントのサービス成長につながる活動を行います。 定量分析を行う際のテーマや観点の設定、結果からのインサイト抽出と課題解決に向けた施策立案のサイクルを構築し、クライアントと伴走して活動を進めます。 toC向けサービス以外に、toE向け（従業員向け）システム/ソフトウェアの改善を対象としたプロジェクトもあります。 ②新規サービス企画支援（0→1） クライアントやエンドユーザにとって有用なプロダクト/サービスの発想、立案をAIネイティブの思想に基づいて実施します。 生成AIの力を活かすことを当たり前としたサービス企画を主導し、制作/開発チームのディレクションやプロジェクトマネジメントの役割も一部担いながら案件を推進します。 【仕事の特色】 【テックファームとは】 テックファームは「クライアントと伴走してプロダクト/サービスを開発する」開発会社です。 企画以前の段階から、最終的にリリースしたプロダクト/サービスの保守運用まで、常にクライアントと伴走しながら必要なサポートを提供しています。 デザインに関わるチームが数年前に設置されたことで、昨今求められることの多い「プロトタイプを利用したニーズやコンセプトの簡易な検証」や「ユーザー目線でのプロダクト/サービスづくり」 に対応した柔軟なプロジェクト体制でクライアントを支援しています。 【スキルや経験】 ・クライアントのミッションを理解し、個人プレーではなくチームプレーで価値を出すことに面白さや達成感を見い出している。 ・状況を自分ごととして捉え、時に境界を越えながら能動的に行動することを当たり前と考えている。 ・デザインやテクノロジーに関するトレンドのキャッチアップや継続した学習と、得た情報の積極的な共有やアウトプットに面白みを感じている。 ・業務やプロセスに対し常に改善意識を持って体系化、最適化を継続して貢献したい。 【チームの特徴】 ・サービスデザイナー、ディレクター、AIエンジニア、データアナリストが所属するチームです。 ・1on1、チーム会や業務外のSlackチャンネルを設定し、困ったことや雑談などオンライン/オフラインを問わず話しやすい環境を整えています。 ・人間中心設計（HCD）専門家が在籍しています。（資格取得への補助金制度あり） 【キャリアについて】 ・専門職、マネジメント職どちらかの選択が可能。選択後、方針転換をすることも問題ありません。 ・資格取得補助（HCDなど）、有償研修やワークショップの参加費用補助 ・書籍購入費用補助 ・Udemy、グロービス学び放題/MBA ・NotionやQiitaによる情報/専門スキルナレッジの共有
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 （1）エンドユーザ側も含めアプリケーション開発PJに携わったご経験をお持ちの方（3年以上程度） （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 顧客とは将来的に、見積や開発において折衝する機会が多くなるため、顧客と十分に対話できる方 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感
想定年収 490～760万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【職務概要】 ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む） ・アプリケーション開発案件（マイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進 ・5～10名の開発チームで開発リーダーを行う。2、3年後（将来的には）数10名くらいの体制の取りまとめを担当する。 【職務詳細】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【仕事の特色】 【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 第一アプリケーション本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・金融ビジネスユニットと連携し、銀行・ノンバンク分野をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。 ・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・銀行・ノンバンク分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。 ・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やデジタル技術を高める経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。 ・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・ メガバンクを中心に10以上の顧客があり、約200名／部が各サイトで小規模～大規模の案件・保守開発を実施。 ・ 開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。 ・ 各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②働き方について ・ 在宅勤務も可能（出社頻度はサイト毎のルールに準拠）。 ・ オフショア／ニアショア活用時は、短期出張、常駐対応あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 グラフィックデザインの実務経験3年以上（Adobe illustrator、Photoshopの実務レベルでの経験） アートディレクションの経験 クリエイティブディレクションの経験 当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 セルフモチベーターであること・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方
想定年収 620～660万円
募集職種 会社概要 ■ 具体的な業務内容 ブランドデザインチームでは、⼤規模プロモーションやイベントの企画、動画番組へのスポンサード、コミュニティを活⽤した新たなコンテンツ・マーケティングなど、NewsPicksならではのブランド体験を提供しています。そのすべてのクリエティブに、アートディレクター／デザイナーとして関わることができます。 そのほか、デザイナーとして、ブランドデザインチームの編集者と⼀緒に、ブランドコンテンツ（Sponsored広告）に必要なグラフィックの制作を担当頂きます。 具体的には ・モーション・グラフィックを⽤いた動画コンテンツ制作 ・インフォグラフィックス制作 ・記事に必要な図版類の制作 ・バナー制作 【仕事の特色】 ■ 本ポジションの魅力 我々の仕事は、オーダーに応じてグラフィック制作を⾏うことではありません。編集者と共に、時にコンテンツの企画から⼀緒に考え、情報がよりよく伝わる「かたち」と「しくみ」を作り出すことが仕事です。 また、広告であっても、クライアントが伝えたいことだけを基準に作ることはせず、それが読者に有益であるかどうかを基準に制作を⾏います。 ⼀⽅通⾏の広告ではなく、読者に価値のあるコンテンツを作り、⾃信を持って発信する。 その⼿応えは、NewsPicksの他の記事と同様に、読者のコメント（市場の評価）によってダイレクトに感じることができます。 これらは、NewsPicksのデザイナーとして働く醍醐味です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・将来的に新規事業創出にチャレンジしたい方 ■いずれかに当てはまる方（年数不問） ・Webディレクター経験 ・Webマーケティング経験 ・Web/IT系のサービス・プロダクトの企画・開発に関わる実務経験
想定年収 383～660万円
募集職種 会社概要 ■仕事内容 新規エンターテインメント事業の立ち上げに加わっていただき、ディレクションをお任せします。 将来的には、企画立案からローンチ後のグロースまでを一気通貫でリードしていただきます。 市場動向やあなたのアイデアに合わせて柔軟に事業領域を決定していく方針です。 【具体的な業務】 ・サービス仕様の検討/ブラッシュアップ ・開発のディレクション ・パートナー（内部・外部）との折衝 ・成果物のチェック ・関連市場の情報収集 ・リリース後のデータ収集/分析 ・マーケティング戦略の検討/実施 ※受け入れプロジェクトのステータスによって、担当いただく業務に変動が生じる場合がございます。 将来的には配属部門の責任者と共にご自身の新規事業アイデアの検討から具体化までの以下の業務をご担当いただきます。 ・市場調査および企画書作成 ・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定 ・開発パートナー選定・折衝およびプロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーとの調整業務 ・ローンチ後の各種数値管理/運用 ご入社後は現在進行中の企画の立ち上げメンバーとして、ディレクション業務をお任せします。 代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。 プロジェクト規模に応じて、開発パートナーの選定もお任せいたします。 【仕事の特色】 ■職務概要 当社は毎年新規事業の立ち上げを行っております。 今後も新たなエンタメ事業の立ち上げを予定しており、今回は新規サービスの立ち上げメンバーの募集となります。 将来的には、ご自身でプロダクトの企画から開発のディレクション、運用改善まで、事業開発の現場を一貫してお任せします。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発における要件定義の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・プロダクト開発に伴う全体の進行把握経験 ・各部署とのロードマップ、事業計画の策定経験 ・製品リリース後の測定・改善（PDCA） ・ビジネス戦略の理解 ・積極性と協調性を持ち合わせたコミュニケーションが取れる方 ・各ステークホルダーとの交渉力をお持ちの方 ・主体的に物事を進め、製品に対して好奇心旺盛な方 ・チーム全体を見渡し各メンバーの能力を引き出せるマネジメント思考をお持ちの方
想定年収 1,000～1,600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。 ユニットの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。 ーーーーーーーー ①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 ②既存プロダクトの機能拡張、品質管理 クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理 ③プロジェクトの推進 決済関連における法令対応の社内推進 大型案件における事務局機能 ④プロダクトに関するQA対応 テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答 ⑤障害対応 一定レベル以上の障害における事務局としての機能 障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など 一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります ※現状は月0～１回程度 ⑥効果測定・改善計画 リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ーーーーーーーー 【仕事の特色】 当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■募集背景 キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。 こうした中、当社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。 それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。 ■ポジションの魅力 自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。 また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■ポジションのミッション ・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う ・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成 ■期待役割 ジェネラルマネージャーとして、業務内容に記載されたプロダクト全般の管理を行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。 その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。 ■配属部署 Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・Web、モバイル、またはSI領域におけるアプリケーション開発経験（2年以上） ※ 保守ではなく、新規開発および要件定義フェーズからの参画経験 ・設計〜開発〜テストまでの一通りのエンジニアリングプロセスの経験 ・チーム開発における設計レビューや技術選定の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず、要件整理・タスク管理・チーム連携の経験） ・業務要件定義・DXプロジェクトなど、上流工程への関与経験 求める人物像 ・部門横断でのデータ活用・変革を自ら推進したい方 ・チームと協働しながら柔軟に技術選定・要件定義ができる方 ・データ活用に関心があり、ユーザー体験に落とし込むことに興味がある方、ビジネス・UX・データの接点に立って価値ある体験を生み出したい方 ・自社サービス・プロダクトを育てることにやりがいを感じる方 ・将来的にAI・データの活用を軸としたプロダクト企画・商用化にも関心がある方 ・当社のMVVに共感し、スモールビジネスを支える社会的価値に共鳴いただける方
想定年収 910～1,300万円
募集職種 会社概要 ・各事業部門と連携した、データ活用・DXプロジェクトの構想・推進・ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義・仕様策定への関与、統合データ分析基盤・AI・BI/ダッシュボードの企画・設計・推進） ・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）・プロジェクト進行の管理・チーム体制の設計・タスク整理などのリーダー業務 ・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計 ・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画・PoC・商用化も視野に含む 【仕事の特色】 ■働く魅力・やりがい・ポジションの魅力 弥生株式会社は弥生会計や給与など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。 事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。 縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。 ■使用技術・開発環境 ・クラウド基盤：AWS（Glue、S3など） ・データ基盤：Databricks ・IaC：Terraform ・言語：Python ・BIツール：DOMO、Databricks AI/BI、Quicksight ・ツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase ※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。DatabricksはAI Codingの機能を備えています。 ■配属先チームの特徴 DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装を行っています。 ■活躍しているメンバーの経歴／特徴等 Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。 Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。 また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計～実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。 ■このポジションから参画して描く事が出来るキャリア データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や背品を立上げていくことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記内容について、知識/技術の両面でメンバーやプロジェクトをリード&サポートした経験をお持ちの方。 ・オフラインを含めたプロダクト/サービス全体の体験設計と、設計内容を伝える適切なアウトプットの実務経験 ・複数の立場の人を巻き込み、チームでプロジェクトを進められたご経験がある ・クライアントへのドキュメンテーション（資料化）、プレゼンテーション（説明や提案）の実務経験 ・定量/定性調査結果からインサイトを見出し、改善策の立案や実装に至るまでのプロセスをリードした経験 ※サービスデザイナーの実務経験が無くても、似たようなご経験があればOKです！ 例えば。。。広告系のプランナー、プロデューサー、IT以外も含めたプロダクトマネージャーなど、顧客のニーズやユーザーのニーズを掴み、企画提案したことある方大歓迎です！
想定年収 612～843万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 仕事についての詳細 ◤必須要件：オフラインを含めたプロダクト/サービス全体の体験設計と、設計内容を伝える適切なアウトプットの実務経験 本ポジションの役割 ①グロース支援（1→10） AIエンジニアやデータアナリストと一緒にプロジェクトへ参画し、クライアントのサービス成長につながる活動を行います。 定量分析を行う際のテーマや観点の設定、結果からのインサイト抽出と課題解決に向けた施策立案のサイクルを構築し、クライアントと伴走して活動を進めます。 toC向けサービス以外に、toE向け（従業員向け）システム/ソフトウェアの改善を対象としたプロジェクトもあります。 ②新規サービス企画支援（0→1） クライアントやエンドユーザにとって有用なプロダクト/サービスの発想、立案をAIネイティブの思想に基づいて実施します。 生成AIの力を活かすことを当たり前としたサービス企画を主導し、制作/開発チームのディレクションやプロジェクトマネジメントの役割も一部担いながら案件を推進します。 【仕事の特色】 案件事例：DXにおけるサービスデザイン事例 1. 顧客の課題（Background） 新設されたジョイントベンチャーにおいて、「デジタルを活用した新しい生活支援サービス」の創出がミッションでした。しかし、サービスコンセプトの具体化や、ユーザーにとっての真の価値（体験）をどう定義するかが大きな課題となっていました。 2. サービスデザイナーの提案・役割（Proposal） 単なるシステム開発ではなく、「誰に、どのような価値を届けるか」という超上流工程からの伴走を提案。 ビジネスとユーザー体験の両面を考慮したコンセプトメイキング 不確実性の高い新規事業における、仮説検証のプロセス構築 将来的な拡張性を見据えたサービス設計 3. 実行内容（Execution） 以下のフェーズに沿って、具体的なデザインプロセスを牽引しました。 デザインスプリント（数日間のワークショップ形式で行う集中会議）の実施： 5日間という短期間で課題抽出からプロトタイプ検証までを行い、スピーディーに合意形成を推進。 ユーザー体験（UX）の言語化： ペルソナ設定やジャーニーマップ作成を通じ、ユーザーが「いつ」「どこで」サービスに触れるかを可視化。 UI/UXデザインへの落とし込み： 導き出したコンセプトを基に、直感的な操作性を重視したアプリのインターフェースを設計。 プロダクト開発との連携： デザインの意図を開発チームへ正確に繋ぎ、一貫性のあるサービス実装をサポート。 4. 成果（Outcome） 抽象的だったサービス構想が、具体的なアプリとして形になりローンチを実現。 ユーザー視点を軸に置くことで、クライアント内での意思決定スピードが加速。 ■スキルや経験 ・クライアントのミッションを理解し、個人プレーではなくチームプレーで価値を出すことに面白さや達成感を見い出している。 ・状況を自分ごととして捉え、時に境界を越えながら能動的に行動することを当たり前と考えている。 ・デザインやテクノロジーに関するトレンドのキャッチアップや継続した学習と、得た情報の積極的な共有やアウトプットに面白みを感じている。 ・業務やプロセスに対し常に改善意識を持って体系化、最適化を継続して貢献したい。 ■チームの特徴 ・サービスデザイナー、ディレクター、AIエンジニア、データアナリストが所属するチームです。 ・1on1、チーム会や業務外のSlackチャンネルを設定し、困ったことや雑談などオンライン/オフラインを問わず話しやすい環境を整えています。 ・人間中心設計（HCD）専門家が在籍しています。（資格取得への補助金制度あり） ■キャリアについて ・専門職、マネジメント職どちらかの選択が可能。選択後、方針転換をすることも問題ありません。 ・資格取得補助（HCDなど）、有償研修やワークショップの参加費用補助 ・書籍購入費用補助 ・Udemy、グロービス学び放題/MBA ・NotionやQiitaによる情報/専門スキルナレッジの共有
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・ライブラリの整理など含めたFigmaの実務経験 ・プロトタイピングなど、上流からデザインの経験があり、自主的に考えて動ける方 ・Webサービス、プロダクト、アプリケーションにおけるデザイン経験・ビジネスデザインの経験 ・ビジネスサイドやプロダクトマネージャー、エンジニア等関係者との折衝経験 求める人物像 ・お客さまの定性・定量データを理解し、関係者の要求を踏まえつつも、流されないで実現すべきことを実現すべきと主張し、形に落とし込んで提案できる方 ・要求や課題を解決するためのデザインを追求できる方 ・デザインのトレンドやデザインプロセスのトレンド、デザインの骨格などの情報に興味を持ち、業務にフィードバックできる方
想定年収 520～800万円
募集職種 会社概要 弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。 「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。 ・プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトバックログの作成・整理を支援する ・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移設計、UI設計を行う ・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う ・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う ・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する 【仕事の特色】 ■働く魅力・やりがい・ポジションの魅力 私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。 そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。 この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。 プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。 成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。 ■使用技術・開発環境 Prototyping：Figma Creative：Adobe CC（コンプリートプラン） Communication： Slack、Zoom、Jira ■採用背景 Nextシリーズの更なる事業拡大のため ■配属先チームの特徴 ・給与 Nextを開発するチームとなります ・開発チームは5チームあり、企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーやエンジニアと調整しながら進めていただきます ・お客さまの声をいつでも確認できる環境が整っており、その内容をもとにプロダクト改善について日常的に議論しています ■チーム人数 46名 ※2025年11月時点 ■活躍しているメンバーの経歴／特徴等 ・UX5段階において設計から実装まで経験がある ・BtoBプロダクトデザイナー ・人間中心設計スペシャリスト ■このポジションから参画して描く事が出来るキャリア ・UXのスペシャリスト ・UIのスペシャリスト ・デザインリーダー その他ご自身のキャリアの指向に伴いマネジメント方面等にシフトしていくことも可能です。
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