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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、厚生年金基金、書籍購入制度、
健康診断（年1回）、
スポーツジム法人会員、各種保養施設利用、ウォーターサーバ、置き菓子（100円）、
対象旅行割引、スポーツ大会・スポーツ施設利用・遊園地施設割引利用、
APN表彰手当、技術書籍購入制度、従業員持株会制度、インフルエンザ予防接種（冬季実施）、
アピカフェ

＜教育制度＞
社内勉強会、研修プラン（新卒）、内定者研修（新卒）、社外研修、Hintゼミ、
合宿「あした会議」、メンター制度

福利厚生備考

・資格取得支援制度：会社が定める資格に合格した社員に受験料とお祝い一時金を支給します。
・書籍購入制度：月次営業利益が出ていれば、一定額の書籍を購入する制度。
・APN表彰手当：AWS関連資格を取得し、AWS JAPAN APN ブログ内で表彰されるとAPN表彰手当を支給します（報奨金総額は100万円以上）。
・技術書籍購入制度：社員より希望（主に高額な技術書籍）を募り、毎月購入しています。
　書籍は書棚に保管され、貸出もしています。
・アピカフェ：コーヒーなど各種ドリンクを無料で楽しむことができます。

・社内勉強会：有志による運営にて参加自由
・研修プラン（新卒）：新入社員の人数や職種割合などに応じて、年度ごとに研修プランを計画しています。
　主に、新卒社員には社会人マナーや心構えといった研修を用意しています。
　その後は個々の志向やスキルレベルに合わせて配属部署にてOJTを実施します。
・内定者研修（新卒）：来社可能な方のみ
　業務体験を通して仕事に必要な知識や能力はどんなものかイメージします。
・社外研修：提携の研修先にて必要研修を受講します（任意参加）。
・Hintゼミ：経営学を学べるオンライン講座の受講。
・合宿「あした会議」：やる気のある若手から代表者が選出、会社を良くするための合宿を実施。
・メンター制度：1～3年上の先輩社員が新入社員1人1人に付いてサポートします。
　1on1を定期的に行っている部署もあります。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇（月1回取得可）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、新型コロナワクチン接種休暇

通勤手当（上限4万円／月）、家族手当、残業手当