株式会社CREiST

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募集中求人 2
2025年06月18日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 転勤なし
    • BtoB向け
    • 新技術に積極的
    必須条件

    ・Javaプログラミング経験5年以上 ・工程不問 ・役割不問(プログラミングに限らず)

    想定年収

    400~550万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 五反田駅

    仕事内容

    金融・流通・製造・医療・官公庁・通信キャリアなど幅広い業界において、要件定義~運用まであなたの経験・志向に応じたプロジェクトをご用意しています。 ・ソフトバンク株式会社や伊藤忠テクノソリューションズ株式会社など大手を中心としたクライアント先への常駐案件がメインとなっていますが、今後は自社内開発を増やしていく予定です。 ・基本的にチーム体制での参画。そのため早期にプロジェクトリーダーへのキャリアを経験することも可能です。 ・案件は短期半年から1年程度での工期が主となり、パートナー様2、3名とチームを組むことが多いです。 【仕事の特色】 ▼若さと東証一部上場企業グループの安定性を兼ね備える 同社はまだ若い会社だからこその「チャレンジ精神」を会社の様々なシーンで感じることができます。 例えば、会社のエントランス・応接間のデザインや壁の素材等はメンバーで考えて作るなど、様々な取り組みを行っています。 その一方で、東証一部に上場するミライト・ホールディングスのグループ会社としての安定した待遇や福利厚生を完備。 「ベンチャー×安定」の両方を併せ持ちます。 ▼あなたのキャリアに最適な案件をご用意しています あなたの経験、スキルに応じてPL/PMとしてキャリアアップできたり、要件定義や設計といった上流フェーズから参画できるチャンスも豊富にあり、エンジニアとして成長できるフィールドが多彩にあります。オンプレのサーバ構築をメインとしていますが、仮想化やクラウド環境に興味がある、また経験を持っている方であれば、適性にあった案件への参画も可能。また「外部教育プログラム」や「自己研鑽セミナー」、上長との面談などで理想のエンジニア像に近づけるようにサポートします。 ▼入社後の成長サポート クライアント先への常駐は基本的にはチームでの参画。メンバーと一緒に参画することができるため、相談や悩みも打ち明けやすい環境です。 また、チーム参画にすることで、メンバーが早期にリーダー経験を積める環境を整えています。自身の成長速度や意欲に併せて、外部のマネジメント研修を受講することも可能。会社のサポートを受けながら、着実に成長できます。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 転勤なし
    • BtoB向け
    • 新技術に積極的
    必須条件

    ・Webオープン系言語における10年以上の開発経験 (Java5年以上の経験は必須 ・基本設計2〜3年

    想定年収

    550~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 五反田駅

    仕事内容

    金融・流通・製造・医療・官公庁・通信キャリアなど幅広い業界において、要件定義~運用まであなたの経験・志向に応じたプロジェクトをご用意しています。  ・ソフトバンク株式会社や伊藤忠テクノソリューションズ株式会社など大手を中心としたクライアント先への常駐案件がメインとなっていますが、今後は自社内開発を増やしていく予定です。  ・基本的にチーム体制での参画。そのため早期にプロジェクトリーダーへのキャリアを経験することも可能です。  ・案件は短期半年から1年程度での工期が主となり、パートナー様2、3名とチームを組むことが多いです。 【仕事の特色】 ▼若さと東証一部上場企業グループの安定性を兼ね備える 同社はまだ若い会社だからこその「チャレンジ精神」を会社の様々なシーンで感じることができます。例えば、会社のエントランス・応接間のデザインや壁の素材等はメンバーで考えて作るなど、様々な取り組みを行っています。その一方で、東証一部に上場するミライト・ホールディングスのグループ会社としての安定した待遇や福利厚生を完備。「ベンチャー×安定」の両方を併せ持ちます。 ▼あなたのキャリアに最適な案件をご用意しています あなたの経験、スキルに応じてPL/PMとしてキャリアアップできたり、要件定義や設計といった上流フェーズから参画できるチャンスも豊富にあり、エンジニアとして成長できるフィールドが多彩にあります。オンプレのサーバ構築をメインとしていますが、仮想化やクラウド環境に興味がある、また経験を持っている方であれば、適性にあった案件への参画も可能。また「外部教育プログラム」や「自己研鑽セミナー」、上長との面談などで理想のエンジニア像に近づけるようにサポートします。 ▼入社後の成長サポート クライアント先への常駐は基本的にはチームでの参画。メンバーと一緒に参画することができるため、相談や悩みも打ち明けやすい環境です。また、チーム参画にすることで、メンバーが早期にリーダー経験を積める環境を整えています。自身の成長速度や意欲に併せて、外部のマネジメント研修を受講することも可能。会社のサポートを受けながら、着実に成長できます。

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