株式会社要

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募集中求人 2
2025年07月09日 確認済み

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    必須条件

    ■経験 ・オープン系言語を用いた開発経験3年以上(必須言語:Java) ※例:C#開発経験2年、Java開発経験1年で計3年といった経歴でもOK ■マインド ・リーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方

    想定年収

    350~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    東京メトロ日比谷線 茅場町駅

    仕事内容

    プロジェクトに参画し、システム開発案件においてスキルに見合った工程を担っていただきます。 【仕事の特色】 【チャレンジし続ける企業】 株式会社要のモットーは、仕事も遊びも全力で取り組むこと。スタッフとともに楽しみながら、様々なことにチャレンジできる職場です。 【ワクワクする職場】 同社には、ユニークでエキサイティングなスタッフが多数在籍。互いが先輩後輩の立場を超えた「仲間」として、常に刺激を受け合っています。良い仕事は良い職場から生まれると信じ、ワクワク感を大事にしながら働いています。 【真剣に熱い想いで】 同社の企業理念は、「世界に新たなる価値を伝え続けていく」です。スタッフそれぞれが熱い想いで仕事に取り組み、互いを高め合いながら常にチャレンジを続けています。 【遊びも全力】 遊びにも全力で取り組んでいます。運動会や社員旅行、女子会など、楽しいイベントが豊富です。部署を超え、全社員との交流を深められます。 【エンジニアチーム構成】 ・エンジニアは全社で50名程度いますが、8割は常駐先で勤務しています。平均年齢層は30前後。新卒の20代のメンバーも多数います。 【社内環境】 エンドユーザーと、顧客折衝・最上流段階から関わることが可能です。金融や流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど、独立系ならクライアントの業種に縛りはありません。 エンジニアを大切にしており、社内イベントも多彩です。エンジニア同士高め合う風土があります。 【キャリアパス】 本人の希望をヒアリングし、なるべく希望に沿った形で、キャリアを実現させていきます。常駐先についても、本人の希望に反するポジションへのアサインはありません。

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    必須条件

    <経験> ・開発(オープン系言語/3年以上) ・Javaの開発(年数不問) ・リーダーまたは、サブリーダー <マインド> ・リーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方

    想定年収

    450~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    東京メトロ日比谷線 茅場町駅

    仕事内容

    バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ■担当するもの Web・業務アプリケーションの開発案件 <具体的な業務内容> ・提案、要件検討、要件定義から設計、開発までリーダーとして担当 【仕事の特色】 <チャレンジし続ける企業> 株式会社要のモットーは、仕事も遊びも全力で取り組むこと。他のスタッフとともに楽しみながら、さまざまなことにチャレンジできる職場です。 <ワクワクする職場> 同社には、ユニークでエキサイティングなスタッフが多数在籍。互いが先輩後輩の立場を超えた「仲間」として、常に刺激を受け合っています。良い仕事は良い職場から生まれると信じ、ワクワク感を大事にしながら働いています。 <真剣に熱い想いで> 同社の企業理念は、「世界に新たなる価値を伝え続けていく」です。スタッフそれぞれが熱い想いで仕事に取り組み、互いを高め合いながら常にチャレンジを続けています。 <遊びも全力> 遊びにも全力で取り組んでいます。運動会や社員旅行、女子会など、楽しいイベントが豊富です。部署を超え、全社員との交流を深められます。 <エンジニアチーム構成> ・エンジニアは全社で50名程度いますが、8割は常駐先で勤務しています。平均年齢層は30前後。新卒の20代のメンバーも多数います。 <社内環境> エンドユーザーと、顧客折衝・最上流段階から関わることが可能です。金融や流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど、独立系ならクライアントの業種に縛りはありません。 エンジニアを大切にしており、社内イベントも多彩です。エンジニア同士高め合う風土があります。 <キャリアパス> 本人の希望をヒアリングし、なるべく希望に沿った形で、キャリアを実現させていきます。常駐先についても、本人の希望に反するポジションへのアサインはありません。

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