- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- 実務経験が浅い方OK
住信SBIネット銀行株式会社の想定平均年収
539万円から900万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
600〜900万円
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セキュリティエンジニア
475〜900万円
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ITコンサルタント
480〜900万円
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Webディレクター
600〜900万円
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住信SBIネット銀行株式会社の求人・転職・採用情報
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480 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Windows/
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ITコンサルタント
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500 〜 1,100 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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450 〜 700 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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600 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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JavaScript/ CSS/ HTML/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Git/ Backlog/ Redmine/
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Webディレクター
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600 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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JavaScript/ CSS/ HTML5/ CSS3/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Git/ Backlog/ JIRA/ Redmine/
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フロントエンドエンジニア
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事業内容
住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行とSBIホールディングスを出資会社とする、2007年に開業したインターネット専業銀行です。
当社ではこれまでの銀行のあり方をアップデートし、社会をもっと便利に、豊かなものにすることを目指して、デジタルバンクやBaaS（Banking as a Service）事業を展開しています。
〈デジタルバンク事業〉
デジタルバンク事業では、2007年に営業開始以降、モバイルアプリを用いて個人・法人顧客にフルバンキングサービス（融資、決済、預金など）を提供しています。
先進的なIT技術を活用し、オンラインでどこよりも使いやすいデジタルバンクとなることを目指して日々、サービス向上に努めています。
〈デジタルバンク事業（モーゲージローン事業）〉
デジタルバンク事業の中でも特に強みを持つのが、モーゲージローン事業となります。
当社の住宅ローンはインターネットを用いた非対面チャネル、提携する不動産業者経由で申込する提携チャネル、当社の住宅ローンを取扱うパートナー企業経由で申込する銀行代理業チャネル、異業種とのコラボレーションで独自のサー ビスを提供するNEOBANKチャネル等、様々な経路で幅広いお客様に提供しています。
〈BaaS事業〉
BaaS事業では、開業以来の取り組みで培った最先端のテクノロジーと金融のノウハウを活用し、パートナー企業へ銀行機能を提供するBaaS（Banking as a Service）プラットフォームによって、新たな付加価値の創造を目指す「NEOBANK」サービスを推進しています。
2020年のNEOBANKサービス提供開始以来、巨大な経済圏を有する様々な異業種との提携が増加しており、20社を超えるパートナー企業との提携・サービス展開をしています。
＊当社HPのご案内＊
＜社員インタビュー＞
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/interview/?utm_medium=Referral&utm_source=&hrmos&utm_campaign=hrmos_interview
＜採用メッセージ＞
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/message/?utm_medium=Referral&utm_source=&hrmos&utm_campaign=hrmos_messege
＜働き方・福利厚生＞
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/benefits/?utm_medium=Referral&utm_source=&hrmos&utm_campaign=hrmos_benefits
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2007年09月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 円山 法昭
- 資本金
- 3,100,000万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得支援制度
・オンライン学習サービス提供
・福利厚生アウトソーシングサービス（WELBOX）
・確定拠出年金制度（401k）
・持株会（奨励金あり）
・総合福祉団体定期保険
・ストレスチェック
・産業医面談
・育児に関する制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・ピアボーナス制度（Unipos）
・キャリアチャレンジ制度
＜教育制度＞
新人研修、社外研修制度、社内研修制度、メンター制度
＜事業関連＞
社内表彰制度福利厚生備考
新卒採用サイト（働く環境）：https://www.netbk.co.jp/contents/recruit/environment/
- 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日（4日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、時間単位休暇（1時間単位で取得可）、慶弔休暇、産休・育休、1週間連続休暇
- 手当
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時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、超過勤務手当
・時間外勤務手当：有り（職位による）
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・超過勤務手当：職位による
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