- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の求人・転職・採用情報
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318 〜 600 万円
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熊本市電A系統 水道町
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Windows/
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ITコンサルタント
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事業内容
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
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代表的な開発環境
- OS
- Windows
企業概要
- 設立年月日
- 1967年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小宮 一浩
- 資本金
- 223,349万円
- 従業員情報
- 603名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、奨励金制度(資格取得時)、従業員持株会、退職金制度、
育児・介護休業制度、時短勤務、宿泊費補助制度(年間3泊分)、
ジョブローテーション制度、積立有給制度、半日休暇制度、財形貯蓄、
企業型年金(DC)、公認会計士企業年金基金、健康相談室、
ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス)、提携保養施設、
サントリー美術館法人会員、クラブ活動
<教育制度>
入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、
システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、
社内勉強会、新卒:内定者研修(10月~3月)、新入社員研修(4月~5月)、
新入社員フォローアップ研修(9月)、マンツーマンOJT、ブラザーシスター制度(OJT)、
プロジェクト勉強会、会計研修、外部講師を招いた講習会、入社年次ごとの研修福利厚生備考
・奨励金制度(資格取得時):資格取得者に対し、2万円~最高50万円の奨励金を支給
・クラブ活動:野球、サッカー、ゴルフ、カラオケ、マラソン、読書、フットサル、スキーなど
・内定者研修(10月~3月):翌年4月の基本情報技術者資格試験に向け勉強会を実施(IT基礎講座/会計基礎講座)
・新入社員研修(4月~5月):ビジネスマナー研修、IT研修(情報処理概論からプログラミングの実務教育を実施)、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、チームビルディング研修
・入社年次ごとの研修:5年次迄は毎年実施/その後7年、10年目、マネジャー研修など - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/4の6日間)、慶弔休暇(最大11日間)、創立記念日(8月26日)、育児目的休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(10年毎)、特別休暇、永年勤続休暇(2週間)
休暇備考
・夏季休暇:6~11月の間で5日間(土日を含めて連続9日間)
・創立記念日(8月26日):創立記念日は8月26日ですが、土日を含め3連休となるよう毎年変動します。 - 手当
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通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、営業手当
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