株式会社マリモホールディングスの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

制度

＜福利厚生制度＞
リフレッシュ休暇制度、有給延長制度、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、出産祝金制度、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度、退職金制度、資格取得支援制度、人間ドック補助制度（35歳以上）、マリモビレッジ、まりも食堂、時短勤務制度

＜教育制度＞
入社研修、OJT教育、MAREC（マレック／MARimo English Challenge）

＜事業関連＞
MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞

福利厚生備考

・有給延長制度：通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能
・出産祝金制度：社員、またはその配偶者が出産したときには会社から祝金が支給されます。一人目（5万円）、二人目（10万円）、三人目（20万円）、四人目（40万円）また社員およびその配偶者が不妊治療を行った場合も、一定の額を支給する「不妊治療見舞金」が会社から支払われます。
・定年積立金補助制度：月額最高1万5000円まで補助
・マリモビレッジ：かつてのオフィスを改装した「マリモビレッジ」は社員のための福利厚生施設です。社内イベントを定期的に開催しグループ間の社員同士の交流を深めています。
・まりも食堂：社員利用の際は「社員価格」で美味しいランチを楽しめます。

・入社研修：人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）：全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。

・MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞：会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため社内表彰制度を設けています。「月間社長賞」とは部門長の推薦を受けて金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP，貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇

休暇備考

・年間休日：120日以上
・産休・育休：現在育休は最大1年6ヶ月取得でき、復帰後も原則的に出産前と同じ仕事に就ける仕組みが整えられています。時差出勤＆退勤の導入や1時間単位で有給が取れる制度も、育児に追われるパパ・ママ社員には好評です。

子育て手当

・子育て手当：中学生までの子ども一人に対して月5,000円支給。手当は子どもが中学を卒業するまで（ 15 歳に到達して最初の4月1日まで）毎月支払われます。