日本機材株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

制度

＜福利厚生制度＞
育児休業制度、短時間勤務制度（育児）、提携宿泊施設エクシブ、
提携保養施設利用可、クラブ・サークル活動の補助金交付、
従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社宅借り上げ制度、
互助会、退職金制度、慶弔見舞金、定期健康診断

＜教育制度＞
階層別研修、キャリア研修、活性化研修、業務スキル研修、OJT、Web教育制度

福利厚生備考

・育児休業制度：子の1歳の誕生日の前日まで（保育園入園不可の場合最長で子の1歳6ヶ月の誕生日の前日まで延長可能）となっています。
・短時間勤務制度（育児）：本人が希望する場合は子の3歳の誕生日の前日まで短時間勤務の制度を設けています。
・社宅借り上げ制度：人事異動などで転居を伴う転勤が生じた方につきましては同社の規定により社宅が適用されます。
　尚、社宅は借り上げ制度により各自で賃貸住宅を選択していただき、それを同社が法人契約いたします。

・階層別研修：新入社員研修（新卒）、新入社員フォローアップ研修、若手営業研修、若手塾、部門長研修、新任所長・センター長研修、所長・センター長研修、部長研修
・キャリア研修：職務変更候補者研修、海外赴任者研修
・活性化研修：社内留学、OFF　SITE　MEETING
・業務スキル研修：技能研修、Eラーニング
・Web教育制度：期限内に修了すると受講料の補助があります。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇

休暇備考

・特別有給休暇：年次有給休暇とは別に有給で取得することができる休暇です。
　結婚休暇、忌引休暇、その他転勤の際や出産に立ち会う際などの特別休暇があります。
・産前・産後休暇：産前は出産前6週間、産後は8週間の休暇があります。

通勤手当