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ALH株式会社【第二新卒(未経験)採用】ITエンジニア_全国／（※未経験名古屋）

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
実務経験が浅い方OK

必須条件	・社会人経験・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！・行動力のある方指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します・自分を客観視できる方自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 ■職務内容 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流～下流工程まで幅広く経験を積むことができます。【仕事の特色】 ■募集背景／仕事の魅力設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 ■キャリアプランまずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。キャリア事例としては、・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 ■開発環境【開発】・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発・開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等・システム基盤の導入・クラウド：AWS/Azure/GCE 等・サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等【インフラ】・システム基盤の導入・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等・クラウド：AWS/Azure/GCE 等・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等・ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等・仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等・ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品等

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ALH株式会社【ITエンジニア】完全未経験／能力に合った案件を担当／研修からスタート／リモート可能

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中

必須条件	＜経験＞・特になし ※実務未経験歓迎：元アパレルスタッフ、元消防士、元飲食店スタッフなど未経験者が多数在籍＜求める人物像＞・開発エンジニアになるために自己研鑽している方・「チャレンジしたい」と思ったことに対して自発的に行動に移せる方・自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えて行動、発信できる方・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方・案件の種類（業界、規模、期間等）は不問 ■期待すること・今後成長していける方・即戦力として働ける方
想定年収	300～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
最寄り駅	JR京都線大阪駅
仕事内容	官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当していただきます。 ■研修で基礎を学ぶことからスタート研修を通じて、プログラムを学びます。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ■現場では、先輩のフォローのもと腕を磨ける研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。【仕事の特色】＜募集背景＞ ■IT開発エンジニア職更なる事業拡大のため、50名以上を積極採用していきます。東証一部上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。大阪事業所の新しい歴史を作るために新しいメンバーを募集しています。＜過去案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発・使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker ・担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■医療向け在庫管理システム開発・使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex ・担当工程：設計、開発、テスト ■物流向け会計システム開発・使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript ・担当工程：設計、開発、テスト ■金融向けキャッシュレスアプリ開発・使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker ・担当工程：設計、開発、テスト＜開発環境＞ ■使用言語・環境・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。＜お客様先＞ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など＜入社後のキャリアについて＞・キャリアチェンジ可・業界チェンジ（官公庁→金融、研究機関→音楽系など） ※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です・プロジェクトチェンジ可業務システム系→WEB系、データ系、スマホアプリ系オンプレ→クラウド、など・ポジションチェンジ可上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト・配属される案件の決まり方今後のキャリアプランや希望案件情報を確認して現場を検討。複数の案件の中から、参画を決定します。 ※100%エンジニアの希望が通る訳ではありません・スキルアップに関するフォロー体制社内システムを利用して、自由に構築検証可能です。 Web研修（AWSの導入）、上位エンジニアへの質問等。＜キャリアプラン例＞ ■入社後1～2カ月：独自のリモート研修座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイルです。スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■研修終了後～1年目：プログラマーやテスターとしてデビュー研修の進捗に合わせて、お任せできるお仕事からスタート。通信系や金融系などのお客様先で製造、テスト業務に挑戦します。 ■1年目～2年目：システムエンジニアにステップアップ実務に慣れてきたら設計に挑戦。マネジメントを任せられる場合もあります。 ■3年目～：目指せるキャリアは無限大・PM：要件定義やPJ管理など、上流工程から経験したい・プリセールスエンジニア：プレゼン力を活かして提案から挑戦・QAエンジニア：セキュリティのスペシャリストへ・ITコンサル：企画〜サポートを通じて、顧客に貢献したいその他入社半年で社内マネージャーに抜擢されたり、入社3年で事業部長に昇格した社員もいます。＜配属予定チーム＞開発事業部 ■事業部人数 91名（2022年12月現在） ■採用区分中途：98.9%、新卒：1.1% ■年代比率 20代：91.2%、30代：8.8% ■男女比率男性：69.2%、女性：30.8%

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ALH株式会社【ITエンジニア】未経験でも安心／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度あり／新規システム開発／（※未経験福岡用）

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け

必須条件	＜経験＞・社会人経験＜マインド＞・成長意欲のある方 ※IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中です・行動力のある方 ※指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎、出る杭を引き抜く社風です・コミュニケーションを苦手としていない方 ※BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します・自分を客観視できる方 ※自分本意でなく「相手がどう受け取るのか」を考えられる方がチームをリードしています
想定年収	329～400万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	西名古屋港線(あおなみ線) ささしまライブ駅
仕事内容	開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。＜具体的な仕事内容＞ ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。【仕事の特色】＜募集背景／仕事の魅力＞設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など、様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。＜キャリアプラン＞まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■キャリア事例・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長・インフラエンジニアとして運用/保守から設計/構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。＜開発環境＞ ■開発・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発・開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等・システム基盤の導入・クラウド：AWS/Azure/GCE 等・サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ■インフラ・システム基盤の導入・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等・クラウド：AWS/Azure/GCE 等・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等・ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等・仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等・ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品等

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】官公庁システムAWSクラウド移行／上流工程から携われる／キャリアパス豊富／充実の福利厚生

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	420～600万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	官公庁向けシステムをオンプレミスからAWSへクラウドリフトするプロジェクトになります。基本設計から運用まで一気通貫で上流～下流工程までご対応いただきます。【詳細】・DB設計エンティティ定義／CRUD図／ER図・移行検証データ移行検証ツール作成／データ移行検証実施／DDL受領と開発環境への反映・テスト推進総合試験計画書作成／総合試験試験項目書作成／操作マニュアル作成／教育資料作成【仕事の特色】【開発環境】開発手法：ウォーターフォール【言語】Shell,SQL,VBA 【FW】.NETCore 【DB】PostgreSQL,Oracle 【OS】Windows,Amazon Linux,Windows Server 【プラットフォーム】AWS（EC2,ECS,S3,RDS,Redshift,CloudWatch,Glue）【ツール】VisualStudioCode,A5:SQLMk-2,AsteriaWarp,Redmine 【その他の開発プロジェクト】 ALHは業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。【IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ】現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。そして、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？【今後のキャリア】プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！・トレーナー/メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・PL / PM 　-現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・PMO 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント　-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・テックリード　- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な　課題解決を担う役割です。【ALHのビジョン】 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。それにより、顧客のニーズに応じて、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能です。最適なチーム体制の構築により、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。これらが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】官公庁向け大規模開発／Java・VBA使用／キャリアアップ可能／上流工程挑戦可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	420～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	官公庁向け大規模プロジェクトでキャリアアップを実現！PG・SEとして、あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。官公庁向け業務システム開発を行うPGまたはSEとして、複数のプロジェクトで構成される大規模プロジェクトに参画していただきます。これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ（PGからSE、SEからPL、PLからPM）や上流工程に挑戦することができます。【仕事の特色】【開発環境】開発手法：ウォーターフォール【言語】Java,VBA 【DB】Oracle 【OS】Windows 【ツール】Git,,CI/CD,ER/Studio 【その他の開発プロジェクト】 ALHは業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。【IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ】現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。そして、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？【今後のキャリア】プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！・トレーナー/メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・PL / PM 　-現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・PMO 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント　-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・テックリード　- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な　課題解決を担う役割です。【ALHのビジョン】 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。それにより、顧客のニーズに応じて、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能です。最適なチーム体制の構築により、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。これらが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？【秋葉原事業所について】事業所設立から2年。スローガンに「おもしろいことに熱狂を」を掲げ、新規サービス開発やフルスタックエンジニアの育成に取り組んでいる事業所です。会社や社員がもっと楽しくワクワクしたことを自己実現するためにチーム拡大が不可欠です。2023年度は100名強の組織を目指しています。メンバーの9割以上が中途入社で、世代も近く入社後すぐに馴染めます。女性管理職も多数在籍中。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。困ったことがあれば気軽に相談できる「1on1文化」があり、定着率はIT業界では極めて高い90％以上です。また、社内SNSはWorkplaceを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。

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ALH株式会社【SE】未経験でも安心／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度あり／新規システム開発／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
上流工程の仕事

必須条件	・社会人経験・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！・行動力のある方指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します・自分を客観視できる方自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！
想定年収	329～350万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	みなとみらい線みなとみらい駅
仕事内容	【この職種について】開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。【職務内容】 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。【仕事の特色】＜募集背景／仕事の魅力＞設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。＜キャリアプラン＞まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。キャリア事例としては、・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。＜開発環境＞【開発】・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等・システム基盤の導入クラウド：AWS/Azure/GCE 等サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等【インフラ】・システム基盤の導入 OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等クラウド：AWS/Azure/GCE 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品等

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ALH株式会社【PM】ビッグユーザー案件／開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成／コンサルティング

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
管理職・マネジャー
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）　※管理していた規模は不問・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	当社PMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）【仕事の特色】＜入社後に期待すること＞チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】金融事業者向けシステム開発／アジャイル開発／AWS環境／キャリアパス豊富

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
リーダー経験を活かす
...

必須条件	・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	420～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	【AWS 1000 APN Certification Distinction達成】官公庁向けのシステムをオンプレミスからAWSへクラウドリフト。 AWS教育に強みがあるALHでクラウドエンジニアとして成長しませんか？各金融事業者に対しご要望に合わせたカスタマイズを行っていきます。 2週間ごとの短いサイクルで開発を進めるスクラム開発を実践しています。チームによる協働、柔軟な対応、顧客との密な連携が必要になり、従来の開発手法とは異なるスキルアップが可能になります。 20代を中心とした活気のあるプロジェクト環境になります。【その他の開発プロジェクト】 ALHは業界を問わず様々プロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発まで取り扱っています。【仕事の特色】【秋葉原事業所について】事業所設立から2年。スローガンに「おもしろいことに熱狂を」を掲げ、新規サービス開発やフルスタックエンジニアの育成に取り組んでいる事業所です。会社や社員がもっと楽しくワクワクしたことを自己実現するためにチーム拡大が不可欠です。2023年度は100名強の組織を目指しています。メンバーの9割以上が中途入社で、世代も近く入社後すぐに馴染めます。女性管理職も多数在籍中。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。困ったことがあれば気軽に相談できる「1on1文化」があり、定着率はIT業界では極めて高い90％以上です。また、社内SNSはWorkplaceを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。【開発環境】 ■開発手法アジャイル ■言語 Java,JavaScript,HTML,CSS,JSP,jQuery ■FW JUnit,TERASOLUNA ■DB PostgreSQL ■OS Windows ■プラットフォーム AWS（EC2,S3） ■ツール Git,Visual Studio Code,Eclipse,Postman,A5:SQL Mk-2,Tera Term,Jira 【IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ】現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や辞任のスキルミスマッチなどが発生していると考えてます。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。そして、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？【今後のキャリア】プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります！・トレーナー/メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・PL / PM 　-現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・PMO 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント　-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供いただきます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・テックリード　- プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な　課題解決を担う役割です。【ALHのビジョン】 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。それにより、顧客のニーズに応じて、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能です。最適なチーム体制の構築により、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。これらが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？【リモートワークについて】・フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】スクラッチ開システム／リモート約6割／昇給率14.3%上流～下流まで／Java

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
上流工程の仕事
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	・オープン系言語での開発1年以上・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	293～450万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。アプリケーションエンジニアとして、スクラッチシステムの開発や保守に携わっていただくポジションです。主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞・Javaを使用したシステム開発がメイン・上流～下流まで一連の工程に携わることができる ALHは多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという夢を叶えたい方におすすめです。何故、上流工程をALHだと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われる環境です。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。【仕事の特色】＜プロジェクト一例＞・システム設計、開発・PoC ・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる

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ALH株式会社【QAエンジニア】リーダー候補／品質保証エンジニア／テスト設計やプロジェクトメンバー管理を担当

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け

必須条件	以下、いずれかに当てはまること・2年以上の単体、結合テストの経験・2年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発経験・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験
想定年収	400～500万円
募集職種	QAエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。品質保証への理解を深めていただき、顧客とのリレーション構築やメンバーマネジメントもゆくゆくはお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・テスト実行者の管理・テスト設計　-基本設計書／詳細設計書の把握　-単一機能／シナリオテスト設計書の作成　-テスト設計書のレビュー・顧客（エンドユーザー部門、システム部門）とのリレーションシップ構築＜入社後から案件参画まで＞入社初日　　　　：全体研修（ハウスルールなど）入社～1ヵ月　　　：開発基礎研修 ※開発スキルによっては開発基礎研修は実施せずに品質保証研修を実施いたします。入社1ヵ月～2ヵ月　：部門にて品質保証研修入社3ヵ月目～　　：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします）開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。【仕事の特色】 ■案件事例・グローバルロールアウトプロジェクト　大手日系グローバル企業支援　各国に展開しているECサイトの品質保証業務を担当。　英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、より質の高いサービスを世の中に届けています。・大手金融機関アプリ検証プロジェクト　開発を除く、要件定義、システム設計、テスト工程を担当。　開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングやテスト業務を実施。 ■配属部署品質保証事業部（約70名在籍、女性比率57％）約70名の品質保証エンジニアが、バグ検出だけではない総合的な品質向上を行います。テスト工程だけではなく、仕様検討段階の品質向上も支援しており、品質の本質を追求し、信頼という付加価値を創出しています。 ■キャリアパス＜プロジェクトマネージャー＞小～大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括を担当＜品質保証コンサルタント＞品質管理計画の策定やテスト方針の立案、ソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、ソフトウェア開発体制の検討も含め開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングを提案、推進＜品質保証スペシャリスト＞テスト自動化、仕様書インスペクション、アジャイル開発支援、RPA、AI、セキュリティなどの分野で専門性を高める＜組織マネジメント＞グループ長（数名のマネジメント）、部門責任者（数十名～数百名のマネジメント）

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ALH株式会社【QAエンジニア】テスト設計、実行／テスト実行者の管理業務などもお任せ／未経験歓迎／研修充実

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
実務経験が浅い方OK

必須条件	・社会人経験・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！・行動力のある方指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します・自分を客観視できる方自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！
想定年収	350～400万円
募集職種	QAエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	【この職種について】当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。入社後は開発基礎研修、品質保証研修がございますので、開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ■具体的な仕事内容・テスト実行・テスト設計　-基本設計書／詳細設計書の把握　-単一機能のテスト設計を作成　-テスト設計書のレビュー・お客様への改善提案　など ■仕事の流れ・当社の品質保証エンジニアはこのような流れで仕事をしています。　例）テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行実施→テスト完了後報告作成→終了 ■入社後から案件参画まで　入社初日、2日目　：全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など）　入社3日目～1ヵ月　：開発基礎研修　入社1ヵ月～2ヵ月　：部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます）　入社3ヵ月目～　　：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。【仕事の特色】【仕事についての詳細】設立以来、毎年高い成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業へ。その後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,700名を超えています。 DXに伴い、お客様が選択する技術領域も幅広くなっていくなかで、プロジェクト難易度も高くなりつつある現状ですがプロジェクト成功にむけてALHは期待されています。【IT業界における品質保証エンジニアの需要】開発時のアプリケーションやシステムには多くの不具合(バグや脆弱性など)が潜んでいます。そして、それをそのまま世の中にリリースしてしまった場合、システムが突然停止してしまったり、顧客データが流出してしまうなどの事象が発生し、サービス提供者や開発会社は大きな損害を被ることとなります。そのため、「不具合を取り除き、ユーザが使えて当たり前の状態」を作り出す品質保証というお仕事は重要な役割を担います。サービスの品質における重要度が高まるIT業界では、今後テストエンジニアの需要は更に高まることが予想されております。【仕事の魅力】現在3期連続140%以上の成長率を超えているALH。中途入社の大半が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。【キャリアプラン】 ■プロジェクトマネージャー小～大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括を担当 ■品質保証コンサルタント品質管理計画の策定やテスト方針の立案、ソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、ソフトウェア開発体制の検討も含め開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングを提案、推進 ■品質保証スペシャリストテスト自動化、仕様書インスペクション、アジャイル開発支援、RPA、AI、セキュリティなどの分野で専門性を高める ■組織マネジメントグループ長（数名のマネジメント）、部門責任者（数十名～数百名のマネジメント） ■開発エンジニア案件内での経験やご自身でキャッチアップしたIT知見を元に開発の初級エンジニアとして,実装を担当【ALHについて】当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名規模に事業拡大しています。「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。

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ALH株式会社未経験でも安心／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度あり／未経験

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
上流工程の仕事

必須条件	・社会人経験・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！・行動力のある方指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します・自分を客観視できる方自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！
想定年収	329～350万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	みなとみらい線みなとみらい駅
仕事内容	【この職種について】開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。【職務内容】 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。【仕事の特色】＜募集背景／仕事の魅力＞設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。＜キャリアプラン＞まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。キャリア事例としては、・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。＜開発環境＞【開発】・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等・システム基盤の導入クラウド：AWS/Azure/GCE 等サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等【インフラ】・システム基盤の導入 OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等クラウド：AWS/Azure/GCE 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品等

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ALH株式会社【ネットワークエンジニア】PL候補／常態化した夜間業務なし／クラウド等の経験も可能

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	以下の①②どちらかのスキル2年以上ある方を対象といたします ①CCNA程度の知識・業務経験（設計・構築経験など含む）　 ※社内ネットワークに関するネットワーク監視運用や障害対応、もしくはネットワーク機器の設置やネットワーク構築におけるベンダーコントロール等 ②NWの運用・トラブルシューティングご経験・NW運用の工程を理解し、自身で設定変更の経験がある・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	ネットワークエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	当社では、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までを対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（各業界の大手企業）に常駐し、ネットワークエンジニアとして業務をお任せいたします。これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。【仕事の特色】＜募集背景＞案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったネットワークエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。＜ポジションの魅力＞・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、ネットワークエンジニアとしての技術力も高められる・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる＜今後のキャリア＞・シニアネットワークエンジニア／ネットワークアーキテクト　-より複雑で難易度が高いネットワークの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のネットワーク基盤の設計を行い、ビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提案。新しい技術の導入やネットワークの拡張計画を立てる役割。・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】フルスタックエンジニア／モダンな技術環境／ハイクラス求人／アーキテクト／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
フルスタックエンジニア
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	以下いずれかの経験年数3年以上、もしくはそれに相当する知識があれば可・インフラ構築の経験・Webシステムの開発経験・アプリケーションの開発経験・サーバサイドの開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。現在、上記役割でご活躍している方だけではなく、これから目指したい方も大歓迎です。新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など⼀連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。【仕事の特色】＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜配属先＞・開発統括部（本社）または各事業所（秋葉原、横浜、名古屋、大阪、福岡） ALHでは、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 ALHのエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】フルスタックエンジニア／モダンな技術環境／マネジメントや戦略立案／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
20代活躍中
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	以下いずれかの経験年数3年以上、もしくはそれに相当する知識があれば可・インフラ構築の経験・Webシステムの開発経験・アプリケーションの開発経験・サーバサイドの開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～750万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	Web・クラウド、インフラ、アプリケーション、組込み等、マルチに対応出来る、または、マルチに対応できるようになりたい技術者を募集します。新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など⼀連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。＜業務詳細＞・上流設計から運用保守までを手がける、案件管理・制御機器からWeb・クラウドまで含めたシステムの設計業務・組込みRTOS、Windows、Linuxアプリケーション、Web通信、Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、インフラ構築等、様々な開発業務 ★SEとして色々な言語やアーキテクチャにチャレンジするところから参画頂く事も可能。【仕事の特色】＜配属先＞・開発統括部（本社）または各事業所（秋葉原、横浜、名古屋、大阪、福岡） ALHでは、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 ALHのエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。＜今後のキャリア＞・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。＜開発言語＞ C言語、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android Java、Kotlin、swift、Flutter、Javascript ＜OS＞ Linux、Windows、Azure、AWS、GCP、Android、iOS

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ALH株式会社【PL】インフラ案件のPL／自社社員中心チーム／リモート可／プライム案件／PM支援業務

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験3年以上（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。＜具体的な仕事内容＞ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務　（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理【仕事の特色】＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【インフラエンジニア】経験に応じてインフラ構築・運用業務を担当／将来的にリーダーをお任せ／リモート可能

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
服装自由
BtoC向け
BtoB向け

必須条件	下記の、いずれかをインフラエンジニアとして1年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	293～450万円
募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務・設計資料、試験資料等のドキュメント作成・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。【仕事の特色】【募集背景】 ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。【ALHでは約2年間でAPN1000やAWSセレクトティアサービスパートナー、AWS Training Partnerの認定を取得しております】 ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。 ALHでは、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。【裁量の大きさ】当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。【ALHが顧客に評価されている背景】 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？【今後のキャリア】・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト　-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割／クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です

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ALH株式会社【クラウドエンジニア】AWS／Azure／GCP／クラウドエンジニア／裁量権あり／上流工程業務／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
上流工程の仕事
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
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必須条件	・サーバーの構築（オンプレミス環境）1年以上・サーバーの運用1年以上・ミドルウエア（DB2・MySQL・Oracle10g・PostgreSQLなど）の設計・設定経験1年以上・IaaSでの構築経験1年程度・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	クラウドエンジニアとして、AWS・Azure、GCPを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。下記業務に関して同社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。・パブリッククラウド環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務・パブリッククラウド環境におけるシステム運用、保守業務・パブリッククラウド環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務・パブリッククラウドに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案・パブリッククラウド人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナーにも挑戦できます経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。 ※また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）が発生することもあります。【仕事の特色】＜企業の特徴＞ ALHの強みは、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に成功している点と、さまざまな企業へのインフラ構築経験を持つエンジニアたちが、お客様の課題解決に向けた最適なサービスを提案・提供できることにあります。ご入社後は、2025年問題に向けた対応が急務となるクラウド領域で、「構築・設計」の経験を積んでいただきます。この過程で、業種・業界に関する深い知見を獲得し、提案力を磨いていくことができます。その後、要件定義や業務改善提案など、幅広い業務に携わることで、総合的なスキルを身につけていただきます。一貫したスキルが身についた後は、プライム案件の責任者として、または大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦していただく機会があります。さらに、サーバーだけでなく、ミドルウェアなどの幅広い技術も学び、エンジニアとしての成長をサポートする環境が整っています。＜入社後に期待すること＞入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。＜今後のキャリア＞・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト　-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割／クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です

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ALH株式会社【インフラエンジニア】インフラ構築／クラウド基盤構築／ITサービスマネジメント／リモート可／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記の、いずれかをインフラエンジニアとして2年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。【1】構築エンジニア -ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント -ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク）【3】クラウドエンジニア -AWS/Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。【仕事の特色】＜募集背景＞ ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。＜今後のキャリア＞・シニアインフラエンジニア／インフラアーキテクト　-より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・インフラコンサルタント -インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【クラウドエンジニア】AWS環境／ITインフラ設計・構築・運用業務／企画や教育等／キャリアアップ／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記の、いずれかをインフラエンジニアとして1年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	ALHにはAWS認定資格フルコンプリート者が10名以上在籍しています。またAWS Training Partnerにも認定されておりクライアントからのニーズが急拡大しています。 AWS環境にITインフラ設計・構築・運用業務を担当します。その他、自社AWS関連サービスに関わる企画や教育等を担当します。下記業務に関して同社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。・AWS環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務・AWS環境におけるシステム運用、保守業務・AWS環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務・AWSに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案・AWS人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナー経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。【仕事の特色】＜企業の特徴＞顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しています。お客様となる企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。 AWS認定資格フルコンプリート者主催の研修環境やリスキリングなど、教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。＜入社後に期待すること＞入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。＜今後のキャリア＞・シニアAWSエンジニア／AWSアーキテクト　-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割／クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です

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ALH株式会社【PM】インフラPM／全国／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／提案支援、要件定義／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
管理職・マネジャー
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必須条件	下記のいずれかを経験されている方・サーバー／ネットワーク／クラウド案件でのプロジェクトマネージャー経験（2年以上）　※管理していた規模は不問・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	当社PMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきながら、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。＜具体的な仕事内容＞ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務　（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理【仕事の特色】＜ALHの課題＞・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。・シニアクラスのPMが不足複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【インフラエンジニア】Tサービスマネジメント／上級インフラエンジニア／リモート可／PL/PM候補／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
リーダー経験を活かす
...

必須条件	チームリーダーもしくは、サブリーダー（設計〜運用まで）の経験をしたことがある方または、下記のいずれかをインフラエンジニアとして3年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。【1】構築エンジニア -ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント -ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク）【3】クラウドエンジニア -AWS/Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。【仕事の特色】＜募集背景＞ ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。＜今後のキャリア＞・シニアインフラエンジニア／インフラアーキテクト　-より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・インフラコンサルタント -インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【QAエンジニア】テスト設計、実行／テスト実行者の管理業務などもお任せ／未経験歓迎／研修充実／インフラ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
実務経験が浅い方OK

必須条件	・社会人経験・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！・行動力のある方指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します・自分を客観視できる方自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！
想定年収	350～400万円
募集職種	QAエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	【この職種について】当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。入社後は開発基礎研修、品質保証研修がございますので、開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ■具体的な仕事内容・テスト実行・テスト設計　-基本設計書／詳細設計書の把握　-単一機能のテスト設計を作成　-テスト設計書のレビュー・お客様への改善提案　など ■仕事の流れ・当社の品質保証エンジニアはこのような流れで仕事をしています。　例）テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行実施→テスト完了後報告作成→終了 ■入社後から案件参画まで　入社初日、2日目　：全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など）　入社3日目～1ヵ月　：開発基礎研修　入社1ヵ月～2ヵ月　：部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます）　入社3ヵ月目～　　：案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。【仕事の特色】【仕事についての詳細】設立以来、毎年高い成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業へ。その後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,700名を超えています。 DXに伴い、お客様が選択する技術領域も幅広くなっていくなかで、プロジェクト難易度も高くなりつつある現状ですがプロジェクト成功にむけてALHは期待されています。【IT業界における品質保証エンジニアの需要】開発時のアプリケーションやシステムには多くの不具合(バグや脆弱性など)が潜んでいます。そして、それをそのまま世の中にリリースしてしまった場合、システムが突然停止してしまったり、顧客データが流出してしまうなどの事象が発生し、サービス提供者や開発会社は大きな損害を被ることとなります。そのため、「不具合を取り除き、ユーザが使えて当たり前の状態」を作り出す品質保証というお仕事は重要な役割を担います。サービスの品質における重要度が高まるIT業界では、今後テストエンジニアの需要は更に高まることが予想されております。【仕事の魅力】現在3期連続140%以上の成長率を超えているALH。中途入社の大半が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。【キャリアプラン】 ■プロジェクトマネージャー小～大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括を担当 ■品質保証コンサルタント品質管理計画の策定やテスト方針の立案、ソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、ソフトウェア開発体制の検討も含め開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングを提案、推進 ■品質保証スペシャリストテスト自動化、仕様書インスペクション、アジャイル開発支援、RPA、AI、セキュリティなどの分野で専門性を高める ■組織マネジメントグループ長（数名のマネジメント）、部門責任者（数十名～数百名のマネジメント） ■開発エンジニア案件内での経験やご自身でキャッチアップしたIT知見を元に開発の初級エンジニアとして,実装を担当【ALHについて】当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名規模に事業拡大しています。「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。

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ALH株式会社【クラウドエンジニア】AWS／Azure／GCP／クラウドエンジニア／裁量権あり／上流工程業務

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
上流工程の仕事
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	・サーバーの構築（オンプレミス環境）1年以上・サーバーの運用1年以上・ミドルウエア（DB2・MySQL・Oracle10g・PostgreSQLなど）の設計・設定経験1年以上・IaaSでの構築経験1年程度・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	クラウドエンジニアとして、AWS・Azure、GCPを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。下記業務に関して同社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。・パブリッククラウド環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務・パブリッククラウド環境におけるシステム運用、保守業務・パブリッククラウド環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務・パブリッククラウドに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案・パブリッククラウド人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナーにも挑戦できます経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。 ※また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）が発生することもあります。【仕事の特色】＜企業の特徴＞ ALHの強みは、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に成功している点と、さまざまな企業へのインフラ構築経験を持つエンジニアたちが、お客様の課題解決に向けた最適なサービスを提案・提供できることにあります。ご入社後は、2025年問題に向けた対応が急務となるクラウド領域で、「構築・設計」の経験を積んでいただきます。この過程で、業種・業界に関する深い知見を獲得し、提案力を磨いていくことができます。その後、要件定義や業務改善提案など、幅広い業務に携わることで、総合的なスキルを身につけていただきます。一貫したスキルが身についた後は、プライム案件の責任者として、または大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦していただく機会があります。さらに、サーバーだけでなく、ミドルウェアなどの幅広い技術も学び、エンジニアとしての成長をサポートする環境が整っています。＜入社後に期待すること＞入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。＜今後のキャリア＞・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト　-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割／クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です

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ALH株式会社【フロントエンドエンジニア】React／サービスの設計～開発／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	・以下環境のプログラミングについて、合計2年程度の実務経験がおありの方　-HTML/CSS(Sass)/JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方・新しい技術の習得に積極的な方・チームを率いて成果をあげることができる方・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方・将来的にテックリードやPMになりたい方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	フロントエンドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャー/リーダーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UXにこだわったモバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。＜具体的な仕事内容＞・設計・プログラミング　・ユニットテスト　・プロジェクトにおける技術面でのリーダー　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。【仕事の特色】＜開発環境＞・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ＜募集背景＞プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったフロントエンドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。＜ポジションの魅力＞・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる・お客様ややPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高められる・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】幅広い業界／要件定義～リリース／運用保守／リモート約6割／システム開発領域

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
リーダー経験を活かす
...

必須条件	・システムの設計と構築経験2年以上・Webアプリケーションに関する知識・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。システムエンジニアとして、toC領域からtoB領域、Webアプリケーション開発、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進・お客様とのリレーション構築・チームメンバーとの協業＜顧客の業界例＞金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空etc ＜プロジェクト一例＞・システム設計、開発・PoC ・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発【仕事の特色】＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる＜今後のキャリア＞・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】フルスタックエンジニア／モダンな技術環境／マネジメントや戦略立案

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
20代活躍中
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	以下いずれかの経験年数3年以上、もしくはそれに相当する知識があれば可・インフラ構築の経験・Webシステムの開発経験・アプリケーションの開発経験・サーバサイドの開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～750万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	Web・クラウド、インフラ、アプリケーション、組込み等、マルチに対応出来る、または、マルチに対応できるようになりたい技術者を募集します。新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など⼀連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。＜業務詳細＞・上流設計から運用保守までを手がける、案件管理・制御機器からWeb・クラウドまで含めたシステムの設計業務・組込みRTOS、Windows、Linuxアプリケーション、Web通信、Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、インフラ構築等、様々な開発業務 ★SEとして色々な言語やアーキテクチャにチャレンジするところから参画頂く事も可能。【仕事の特色】＜配属先＞・開発統括部（本社）または各事業所（秋葉原、横浜、名古屋、大阪、福岡） ALHでは、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 ALHのエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。＜今後のキャリア＞・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。＜開発言語＞ C言語、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android Java、Kotlin、swift、Flutter、Javascript ＜OS＞ Linux、Windows、Azure、AWS、GCP、Android、iOS

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ALH株式会社【PL】モダナイゼーション／PL／DX推進／クラウドジャーニーの計画を支援／コンサルタント

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします＜具体的な仕事内容＞・マイグレーションコンサルタント　-マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定　-As-Is,To-Beギャップ分析 Lお客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 L現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定　-移行計画の作成　-フレームワークの調査・選定　-プロジェクト計画書の作成・PL 　- マイグレーションプロジェクト統括の補佐／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）　　∟経営方針の把握および現場への共有　　∟目標達成に向けた戦略の策定【仕事の特色】＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PM】アジャイル開発PM／WF開発から脱却／注力領域／未経験者歓迎／リモートワーク相談可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
管理職・マネジャー
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）　※管理していた規模は不問・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様と、アジャイル開発を円滑に進めていただくように案件をリードしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・アジャイル開発プロセスの推進と管理・スプリント計画、レビューのファシリテーション・チームメンバーとのコミュニケーション・案件の進捗状況のモニタリングと報告・リスク管理と問題解決・ステークホルダーとの連携・アジャイル開発サービスの型化、仕組化・メンバー育成【仕事の特色】＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・ALHのアジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる・ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に応えることができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.6歳）、未来ある若手育成ができる＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【クラウドエンジニア】AWS環境／ITインフラ設計・構築・運用業務／企画や教育等／キャリアアップ

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記の、いずれかをインフラエンジニアとして1年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	ALHにはAWS認定資格フルコンプリート者が10名以上在籍しています。またAWS Training Partnerにも認定されておりクライアントからのニーズが急拡大しています。 AWS環境にITインフラ設計・構築・運用業務を担当します。その他、自社AWS関連サービスに関わる企画や教育等を担当します。下記業務に関して同社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。・AWS環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務・AWS環境におけるシステム運用、保守業務・AWS環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務・AWSに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案・AWS人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナー経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。【仕事の特色】＜企業の特徴＞顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しています。お客様となる企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。 AWS認定資格フルコンプリート者主催の研修環境やリスキリングなど、教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。＜入社後に期待すること＞入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。＜今後のキャリア＞・シニアAWSエンジニア／AWSアーキテクト　-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割／クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】フルスタックエンジニア／モダンな技術環境／ハイクラス求人／アーキテクト

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
フルスタックエンジニア
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	以下いずれかの経験年数3年以上、もしくはそれに相当する知識があれば可・インフラ構築の経験・Webシステムの開発経験・アプリケーションの開発経験・サーバサイドの開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。現在、上記役割でご活躍している方だけではなく、これから目指したい方も大歓迎です。新規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など⼀連の作業工程を幅広く担っていただきますがまずは、ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。【仕事の特色】＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜配属先＞・開発統括部（本社）または各事業所（秋葉原、横浜、名古屋、大阪、福岡） ALHでは、平均年齢28歳と若い組織です。配属先も若手メンバーが多く在籍しておりモダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。今後も若手メンバーを迎え入れていく予定のため、育成に携わっていきたい方にも適した環境です。 ALHのエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するITアーキテクト、コンサルや開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。

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ALH株式会社【PL】マイグレーションPL／全国／DX推進／プライム／提案力UP／リモート可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします＜具体的な仕事内容＞・PL -マイグレーション方針の策定 -移行計画の作成 -フレームワークの調査／選定 -プロジェクト計画書の作成 - マイグレーションプロジェクト統括の補佐 ∟ 経営方針の把握および現場への共有 ∟ 目標達成に向けた戦略の策定 ∟ メンバー教育 ∟ 人事評価および目標設定 - プロダクトのユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案【仕事の特色】＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PM】インフラPM／全国／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／提案支援、要件定義

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
管理職・マネジャー
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・サーバー／ネットワーク／クラウド案件でのプロジェクトマネージャー経験（2年以上）　※管理していた規模は不問・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	当社PMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきながら、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。＜具体的な仕事内容＞ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務　（NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理【仕事の特色】＜ALHの課題＞・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。・シニアクラスのPMが不足複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【インフラエンジニア】Tサービスマネジメント／上級インフラエンジニア／リモート可／PL/PM候補

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
リーダー経験を活かす
...

必須条件	チームリーダーもしくは、サブリーダー（設計〜運用まで）の経験をしたことがある方または、下記のいずれかをインフラエンジニアとして3年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。【1】構築エンジニア -ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント -ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク）【3】クラウドエンジニア -AWS/Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。【仕事の特色】＜募集背景＞ ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。＜今後のキャリア＞・シニアインフラエンジニア／インフラアーキテクト　-より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・インフラコンサルタント -インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PM】DX推進／マイグレーションPM／新規事業部立ち上げ／施策発案／多数のキャリアパス

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
管理職・マネジャー
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	- マイグレーション方針の策定 - 移行計画の作成 - フレームワークの調査／選定 - プロジェクト計画書の作成 - マイグレーションプロジェクト統括 ∟ 経営方針の把握および現場への共有 ∟ 目標達成に向けた戦略の策定 ∟ メンバー教育 ∟ 人事評価および目標設定 - 組織運営 ∟ 体制の構築 - プロダクトのユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案【仕事の特色】＜ALHの取り組み＞お客様からは、「システム全体の最適な移行計画を策定してほしい」「既存システムの詳細な仕様を把握し、最適な移行設計を行いたいが、社内で対応できる専門家が不足している」など、多様なニーズが増加しています。特に、現行システムと新システムでの動作の一致が求められるケースが多くありますが、ALHは様々なテスト手法やツールを駆使して、競争力のあるソリューションを提供できると考えています。さらに、ALHではエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。この3つを掛け合わせることで、個々人の能力や適性だけでなく「エンジニアとしての伸びしろ」も可視化しています。プロパー率97％という強みと、能力の可視化を組み合わせることで、最適なアサインを実現している事もALHの大きな強みです。＜入社後に期待すること＞チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。

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ALH株式会社【PL】アジャイル開発PL／WF開発から脱却／注力領域／エンタープライズ領域

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様とアジャイル開発を円滑に進めていただくように案件をリードしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・スプリント計画の策定・進捗のモニタリング・チームのファシリテーション・案件におけるリスク管理・ステークホルダーとのリレーション構築・チームメンバーのサポート・スプリントにおけるプロセスやチーム改善・品質管理・アジャイル手法の教育【仕事の特色】＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・ALHのアジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる・ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に応えることができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.4歳）、未来ある若手育成ができる＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】上流工程／PL候補／リモート7割／DX案件／様々な領域／上級エンジニア

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
上流工程の仕事
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	・チームリーダーもしくは、サブリーダー（設計〜運用まで）の経験エンジニア実務経験3年以上・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～750万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。また、お客様との要件整理などより上流工程での仕事に集中いただくことができます。将来的にはPL/PMなどのポジションを担っていただきたく、PL/PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことができます。＜具体的な仕事内容＞・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進・お客様とのリレーション構築・チームメンバーとの協業＜顧客の業界例＞金融／福祉／通信／EC／流通／商社／官公庁／モビリティ／SAP／飲食／航空etc ＜プロジェクト一例＞・システム設計、開発・PoC ・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発【仕事の特色】＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞・JavaScript、TypeScript、React、Vue.js ・Node.js、Python、Java、Go ・AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる＜今後のキャリア＞・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PM】大規模案件／裁量を持って管理／自社中心チーム／ウォーターフォール開発PM

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
管理職・マネジャー
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・ウォーターフォールPJでPMのご経験がある方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）　※管理していた規模は不問・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。自社社員中心のチームにおけるウォーターフォール型開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。中小規模案件の経験しか出来ておらず、もっと大規模案件を経験したいジュニアPM・ミドルPMの皆さんにALHで大規模でかつ、裁量を持てる案件をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・お客様と一体になり案件推進・システムの企画からグロースまで一貫してリード・お客様とのリレーション構築、ニーズを把握し新規または追加開発の提案・システムの要件定義、基本設計・開発メンバーのマネジメント上記以外に、会社の中核メンバー（役職者）として、会社全体の事業推進、組織作り、人材育成、制度作りにも関わっていただくことが可能です。【仕事の特色】＜ALHだから叶うこと＞・独立系SIerとして規模感問わず多種多様な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・自社開発システムにより適材適所のチーム体制をつくる事が出来ており、管理側の負担が軽減される・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.6歳）、未来ある若手の育成ができる＜入社後に期待すること＞チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。

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ALH株式会社【バックエンドエンジニア】BtoCからBtoBまで／流工程～設計、製造、テスト／リードエンジニアの一部

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
上流工程の仕事
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
...

必須条件	・Webアプリケーション開発/システム開発の開発実務経験（2年以上）・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。【仕事の特色】＜開発環境＞言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発＜ALHの特色＞ ALHは『従業員満足度』を重視し、「自慢できる会社をつくりたい」という想いで事業を展開しています。現在、3期連続で140％成長を実現し、SES事業からプライム案件まで広く取り扱っています。また、エンジニアとしてのモノづくりを支援するために個人に裁量を多く与えつつも、自ら学び発信する姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。＜募集背景＞案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。＜ポジションの魅力＞・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる＜今後のキャリア＞・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・トレーナ／/メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PL】ウォーターフォール開発／大規模案件／裁量を持って管理／自社中心チーム

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	PLとして、中小規模案件管理などの経験しか出来ておらずもっと規模感の大きい案件を経験していきたい皆さんにALHで大規模でかつ、裁量を持てる案件にてご活躍頂きたいです！ ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。自社社員中心のチームにおけるウォーターフォール型開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・お客様と一体になり案件推進・システムの企画からグロースまで一貫してリード・お客様とのリレーション構築、ニーズを把握し新規または追加開発の提案・システムの要件定義、基本設計・開発メンバーのマネジメント上記以外に、会社の中核メンバー（役職者）として、会社全体の事業推進、組織作り、人材育成、制度作りにも関わっていただくことが可能です。【仕事の特色】＜ALHだから叶うこと＞・独立系SIerとして規模感問わず多種多様な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・自社開発システムにより適材適所のチーム体制をつくる事が出来ており管理側の負担軽減・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.4歳）、未来ある若手の育成ができる＜入社後に期待すること＞チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを目指しています。＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PL】自社社員中心チームの開発PL／プライム案件／業務改善プロセス／リモート可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。要件定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。システム開発～運用保守を通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。＜具体的な仕事内容＞新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL) ・新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます (PMとして就業可能な方であれば提案から携われます)。・リーダーとしての参画いただくため、メンバーの進捗管理・品質管理や案件の課題管理などマネジメント業務も実施いただきます。・将来的には参画案件のPM、もしくは別新規案件のPMへのステップアップが可能です。・基本的に出社とリモートワークのハイブリッド出社での作業となります。 ■入社後のイメージ・入社後：即戦力として案件参画、PL/チームリーダーの指導のもと、当社のプロセスに慣れていただきます。・半年後：チームリーダーとしてメンバーを従えて1つのチームを指揮・1年後：PLとして案件全体を指揮中途社員も含めて、若手のうちからマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 20代～30代前半でプロジェクト内でリーダーを経験したり、社内でもマネージャー職を目指せる風土・環境を整えています。【仕事の特色】＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】インフラエンジニアからプログラマーへ／キャリアチェンジ／リモート可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	・エンジニア実務経験1年以上・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	293～450万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 toC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして主に、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。 ALHは多数の案件と教育ノウハウを持っているため、同社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、インフラエンジニアなどからプログラマーへのキャリアチェンジを叶えたい方におすすめです。将来的には上流工程も目指せます東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われる環境です。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。＜プロジェクト一例＞・システム設計、開発・PoC ・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発【仕事の特色】＜仕事の特色＞ ■ポジションプログラマー、実装（新規／保守） ■プロジェクト形態請負、SES ＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる＜今後のキャリア＞・テックリード（フルスタックエンジニア）　-フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます・プロジェクトリーダー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・プロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【サーバーサイドエンジニア】モダンな技術環境／リモート約6割／昇給率14.3%／Webシステム・アプリ開発業務

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	・オープン系言語での開発1年以上・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	293～450万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 toC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。 ALHは多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという夢を叶えたい方におすすめです。何故、上流工程をALHだと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。【仕事の特色】＜仕事の特色＞ ■ポジションプログラマー、実装（新規／保守） ■プロジェクト形態請負、SES ＜プロジェクト一例＞・システム設計、開発・PoC ・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、Go AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる

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ALH株式会社【インフラエンジニア】インフラ構築／クラウド基盤構築／ITサービスマネジメント／リモート可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記の、いずれかをインフラエンジニアとして2年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	350～600万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	スキル・経験・希望を考慮のうえ、下記のいずれかにアサインします。【1】構築エンジニア -ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント -ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク）【3】クラウドエンジニア -AWS/Linux構築を主としたアプリ基盤設計から構築・運用保守、サービス企画・運営保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。【仕事の特色】＜募集背景＞ ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。＜今後のキャリア＞・シニアインフラエンジニア／インフラアーキテクト　-より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・インフラコンサルタント -インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PM】モダナイゼーションPM／全国／DX推進／コンサルタント／現状分析／リモートワーク可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上
管理職・マネジャー
...

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトマネージャーなど）をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・マイグレーションコンサルタント　- マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定　- As Is,To Beギャップ分析　∟お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援　∟現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定　-移行計画の作成　- フレームワークの調査・選定　- プロジェクト計画書の作成・PM 　- マイグレーション案件統括／PMO業務（大規模もしくは複数案件担当）　　∟経営方針の把握および現場への共有　　∟目標達成に向けた戦略の策定【仕事の特色】＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PL】PM支援業務／ビッグユーザー案件／設計・実装／運用～継続開発／リモートワーク可

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け
採用人数5名以上

必須条件	下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	500～880万円
募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント（企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・営業同行（ヒアリング・プレゼン）【仕事の特色】＜入社後に期待すること＞チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPLとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。＜今後のキャリア＞企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。・ビジネスアーキテクト　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【PL】顧客拡大の第一線／裁量権のある仕事で企業成長を支えるキーマンとして活躍／SHIFTグループ

正社員
契約社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoC向け
BtoB向け

必須条件	＜経験＞ ■下記のいずれかを経験されている方・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験3年以上（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験したことがある（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などの経験）＜マインド＞・特になし
想定年収	500～750万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	西名古屋港線(あおなみ線) ささしまライブ駅
仕事内容	■業務詳細官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ■案件例〈１〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守働き方：リモート50％出社50％〈２〉大手通信キャリア向けネットワーク更改使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守働き方：リモート80% 出社20％【仕事の特色】＜企業の魅力＞『自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会』 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか？ IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか。 ■「多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい」現在、現在、日本のIT業界には様々な課題があります。日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。 ■キャリア形成「実際に作業しつつ、顧客折衝やメンバー育成もしたい、そんな方におすすめです」変革期においてプロパー主義で自社社員中心のチーム参画を推進しているALHだからこそ実現できるキャリアと得られる経験があります。・外注管理ではなく、自社に育成ナレッジがたまるため、会社貢献・やりがいを感じやすい。・顧客拡大フェーズの企業だからこそ、第一線で既存の考え方に捉われず、フレシキブルに顧客拡大ができる。・人材育成・能力開発に向き合い続けてきた企業で、これまでの技術や経験をこれからの時代を担う若手に継承することができる。 ■社風「人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視」 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ■働き方「ライフステージに合わせ、多様な働き方を」スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。

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ALH株式会社【PL】20~40代活躍中！顧客拡大の第一線／裁量権のある仕事で企業成長を支える

正社員
契約社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	＜経験＞ ■下記のいずれかを経験されている方・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験（規模、業種業界問わず）・チームもしくはプロジェクトの管理を経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。）＜マインド＞・特になし
想定年収	500～750万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	■業務詳細官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ■案件例〈１〉小売向け販売店舗管理システム開発使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守働き方：リモート80％　出社20％〈２〉物流向け会計システム開発使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ働き方：リモート100% 【仕事の特色】＜職場環境＞ ■「多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい」現在、現在、日本のIT業界には様々な課題があります。日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。 ■キャリア形成「手を動かしつつ、顧客折衝やメンバー育成もしたい、そんな方におすすめです」変革期においてプロパー主義で自社社員中心のチーム参画を推進しているALHだからこそ実現できるキャリアと得られる経験があります。・外注管理ではなく、自社に育成ナレッジがたまるため、会社貢献・やりがいを感じやすい。・顧客拡大フェーズの企業だからこそ、第一線で既存の考え方に捉われず、フレシキブルに顧客拡大ができる。・人材育成・能力開発に向き合い続けてきた企業で、これまでの技術や経験をこれからの時代を担う若手に継承することができる。 ■社風「人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視」 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ■働き方「ライフステージに合わせ、多様な働き方を」スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。＜開発環境＞ ■言語： Java / Java Script / C / C# / C++ / Visual Basic .NET PHP / Ruby / Python / Swift / Scala ＜企業の魅力＞ ■自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか？ IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか？

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ALH株式会社【開発エンジニア】プログラマー／全国／モダンな技術環境／リモート約6割／昇給率14.3%／インフラなどからプログラマーへのキャリアチェンジを応援！

正社員
契約社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
上流工程の仕事

必須条件	・エンジニア実務経験1年以上＜求める人物像＞・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	293～450万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 toC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして主に、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。当社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、インフラエンジニアなどからプログラマーへのキャリアチェンジを叶えたい方におすすめです。将来的には上流工程も目指せます東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われます。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただく予定です。【仕事の特色】＜仕事の特色＞ ■ポジションプログラマー、実装（新規／保守） ■プロジェクト形態請負、SES ＜プロジェクト一例＞・システム設計、開発・PoC ・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞　JavaScript、TypeScript、React、Vue.js 　Node.js、Python、Java、Go 　AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる＜転職希望者が抱える課題とALHの解決策＞転職希望者の中には、「現職での評価が不十分である」や「やりたいことができず、キャリアアップができない」といった不満を持つ方が多くいらっしゃいます。こうした不満の背景には、エンジニア個人と評価者との間で「WILL（やりたいこと）」と「CAN（できること）」の認識に齟齬が生じていることが考えられます。同様の課題は、案件のアサイン時にも発生します。エンジニア本人が「この案件に入りたい」と希望しても、その案件に必要なCANが不足しているため、アサインができないという状況が起こり得ます。これらの課題を解決するために、ALHでは独自に開発した「ALHエンジニアスキル認定試験」を導入しました。この認定試験のポイントは、テクニカルスキルとベーススキルの両方を測定し、エンジニアの技術力だけでなく、その特性や成長の可能性も可視化できることです。従来のスキル認定試験では、業務に必要な知識や技術レベルを測定し、エンジニアの技術の標準化や評価の明確化を実現していましたが、エンジニア個々の特性や適性までは把握できませんでした。ALHのスキル認定試験では、これらの点も含めて総合的に評価することで、エンジニアの強みを最大限に活かせるような配置が可能になります。また、1000人を超えるエンジニアが在籍し、200社を超えるお客様と取引しているALHだからこそ、社内のリソースを分析し、エンジニアの実務に基づいたリアルな認定試験を作成できました。これにより、エンジニア本人と上司が成長ポイントを把握し、具体的な成長計画を立てることが可能となります。＜今後のキャリア＞・テックリード（フルスタックエンジニア）　-フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます・プロジェクトリーダー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・プロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【開発エンジニア】プログラマー／全国／モダンな技術環境／リモート約6割／昇給率14.3%／インフラなどからプログラマーへのキャリアチェンジを応援！

正社員
契約社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
上流工程の仕事

必須条件	・エンジニア実務経験1年以上＜求める人物像＞・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	293～450万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。 toC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして主に、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。当社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、インフラエンジニアなどからプログラマーへのキャリアチェンジを叶えたい方におすすめです。将来的には上流工程も目指せます東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われます。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただく予定です。【仕事の特色】＜仕事の特色＞ ■ポジションプログラマー、実装（新規／保守） ■プロジェクト形態請負、SES ＜プロジェクト一例＞・システム設計、開発・PoC ・SaaSプラットフォーム開発・システムクラウド化・マイグレーション・Web、モバイル開発＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞　JavaScript、TypeScript、React、Vue.js 　Node.js、Python、Java、Go 　AWS、Azure、GCP ＜ALHだから叶うこと＞・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる＜転職希望者が抱える課題とALHの解決策＞転職希望者の中には、「現職での評価が不十分である」や「やりたいことができず、キャリアアップができない」といった不満を持つ方が多くいらっしゃいます。こうした不満の背景には、エンジニア個人と評価者との間で「WILL（やりたいこと）」と「CAN（できること）」の認識に齟齬が生じていることが考えられます。同様の課題は、案件のアサイン時にも発生します。エンジニア本人が「この案件に入りたい」と希望しても、その案件に必要なCANが不足しているため、アサインができないという状況が起こり得ます。これらの課題を解決するために、ALHでは独自に開発した「ALHエンジニアスキル認定試験」を導入しました。この認定試験のポイントは、テクニカルスキルとベーススキルの両方を測定し、エンジニアの技術力だけでなく、その特性や成長の可能性も可視化できることです。従来のスキル認定試験では、業務に必要な知識や技術レベルを測定し、エンジニアの技術の標準化や評価の明確化を実現していましたが、エンジニア個々の特性や適性までは把握できませんでした。ALHのスキル認定試験では、これらの点も含めて総合的に評価することで、エンジニアの強みを最大限に活かせるような配置が可能になります。また、1000人を超えるエンジニアが在籍し、200社を超えるお客様と取引しているALHだからこそ、社内のリソースを分析し、エンジニアの実務に基づいたリアルな認定試験を作成できました。これにより、エンジニア本人と上司が成長ポイントを把握し、具体的な成長計画を立てることが可能となります。＜今後のキャリア＞・テックリード（フルスタックエンジニア）　-フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます・プロジェクトリーダー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・プロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

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ALH株式会社【インフラエンジニア】インフラ構築・運用業務／AWS研修／リモート約6割／ハイブリット勤務中心

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoC向け
BtoB向け
リーダー経験を活かす

必須条件	■下記の、いずれかをインフラエンジニアとして1年以上ご経験されている方・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方　　　・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど）いずれかの経験がある方・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・後進育成に興味のある方
想定年収	293～450万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。　・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務　・設計資料、試験資料等のドキュメント作成　・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。【仕事の特色】＜募集背景＞ ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。＜ALHでは約2年間でAPN1000やAWSセレクトティアサービスパートナー、AWS Training Partnerの認定を取得しております＞ ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。 ALHでは、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。＜裁量の大きさ＞当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。同社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？＜今後のキャリア＞・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト　-より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割／クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割・フルスタックエンジニア　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。・プロジェクトマネージャー　-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。・シニアプロジェクトマネージャー -現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。・トレーナー／メンター　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。・事業部推進　-事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です＜リモートワークについて＞フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

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ALH株式会社【PM】40・50代活躍中！若手自社社員の育成／プロパー主義／多重下請け構造の打破を実現

正社員
土日祝日休み
年間休日120日以上

必須条件	＜経験＞下記のいずれかを経験されている方・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問。・プロジェクトの管理を経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。）＜マインド＞・特になし
想定年収	750～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	JR山手線目黒駅
仕事内容	■業務詳細官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■案件例〈１〉小売向け販売店舗管理システム開発使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守働き方：リモート80％　出社20％〈２〉物流向け会計システム開発使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ働き方：リモート100% 【仕事の特色】＜職場環境＞ ■「多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい」現在、現在、日本のIT業界には様々な課題があります。日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。 ■キャリア形成「手を動かしつつ、顧客折衝やメンバー育成もしたい、そんな方におすすめです」変革期においてプロパー主義で自社社員中心のチーム参画を推進しているALHだからこそ実現できるキャリアと得られる経験があります。・外注管理ではなく、自社に育成ナレッジがたまるため、会社貢献・やりがいを感じやすい。・顧客拡大フェーズの企業だからこそ、第一線で既存の考え方に捉われず、フレシキブルに顧客拡大ができる。・人材育成・能力開発に向き合い続けてきた企業で、これまでの技術や経験をこれからの時代を担う若手に継承することができる。 ■社風「人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視」 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ■働き方「ライフステージに合わせ、多様な働き方を」スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。＜開発環境＞ ■言語： Java / Java Script / C / C# / C++ / Visual Basic .NET PHP / Ruby / Python / Swift / Scala ＜企業の魅力＞ ■自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか？ IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか？

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事業内容	■ITソリューション&コンサルティング事業・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援 ■ITアウトソーシング事業・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守 ■WEBサービス事業・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システムさらに表示する
設立年月日	2014年01月20日
代表者	代表取締役社長　畠山奨二
資本金	12,800万円
企業HP	https://www.alhinc.jp/
従業員情報	1,503名
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇制度＜福利厚生制度＞確定拠出年金制度、ウィズイン5制度、One　for　all制度、おかえり人事制度、どんだけ資格制度、在宅チャージ制度福利厚生備考・確定拠出年金制度：（企業型DC）・Oneforall制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。・どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。さらに表示する
休日休暇	休日制度完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇休暇備考・年間休日：120日以上・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可・夏季休暇：指定期間内の任意のタイミングで取得さらに表示する
手当	交通費（上限5万円／月）、時間外手当、住宅手当・住宅手当（ウィズイン5制度）：自宅最寄駅が東京本社または福岡事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助さらに表示する

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