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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
ベネフィットステーション導入、DC（確定拠出型年金）制度、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、定期健康診断、産業医健康相談、健保直営・契約保養所各所、テーマパーク利用補助（東京ディズニーランド、USJ等）、社員旅行（任意）、E－ラーニング無料受講サービス

※以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます。
旅行会社の割引利用、飲食店の割引利用（全国20，000店）、各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）、マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

＜教育制度＞
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、フォローアップ研修、リーダー研修、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修

福利厚生備考

・ベネフィットステーション：各種宿泊、レジャー、スポーツクラブ、ショッピング、グルメなどを特別価格で利用可能
　（全国30，000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3，000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16，000店の飲食店等）
・契約保養所：保養所3ヶ所、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル等
・E－ラーニング無料受講サービス：第三親等まで利用が出来る約250講座

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

休暇備考

・年間休日：126日
・就業先により一部異なります

時間外手当・休日勤務手当（全額支給）、職責手当、通勤手当（月額5万円まで）、家族手当

・家族手当：第1子／月3000円、2子以降／月5000円