特徴
- 研修制度充実
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
スーパーマーケット内での惣菜店の運営
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企業概要
- 設立年月日
- 2014年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 原田 航太
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、出張手当、出産祝、住宅購入祝、大学進学祝、誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント
※寮・社宅：無し
＜教育制度＞
入社半年内に3回の研修（Web研修1回・対面研修2回）、座学研修、店外研修
新卒：配属店舗／部署でのOJTを中心に月に1度の集合研修、外部研修、座学研修、店内研修、合同研修福利厚生備考
・退職金制度：但し3年以上勤務のみ
・入社半年内に3回の研修（Web研修1回・対面研修2回）：同時期に就社いただきました中途新入社員の方を対象に毎回約10名での研修になります。
・配属店舗／部署でのOJTを中心に月に1度の集合研修：4月から翌年2月まで計10回 ※繁忙期の8月、12月は除く ※2年目も同じ店舗で勤務いただく可能性もあり
・外部研修：マナー研修、食品衛生責任者資格受講など
・座学研修：社内講師より店舗運営に関わる内容を教育進捗にあわせ講義
・店内研修：新店立ち上げ、競合視察など
・合同研修：1年先輩の社員とグループワークなど実施（年2回） - 休日休暇
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休日制度
・シフト制：月8～9日（日曜日固定）※土日メイン ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 手当
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残業手当、通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、車両手当、子供教育手当、単身赴任手当、寒冷地手当
・残業手当：管理者での雇用の場合、残業手当ではなく役割手当での支給となります。
・通勤手当（上限5万円／月）：会社規定に基づき支給いたします。
