• 企業情報

日本ハムシステムソリューションズ株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

日本ハムシステムソリューションズ株式会社の想定平均年収

376万円から613万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    376〜613万円

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日本ハムシステムソリューションズ株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

[1]ニッポンハムグループのシステムにまつわる企画(一部、日本ハム(株)IT戦略部と協働)、開発、保守メンテナンス、稼働監視、コールセンター業務、PC等集中購買、H/W保守契約管理 等を行います。
[2]ニッポンハムグループの業務形態は畜産事業、畜肉製造に始まり、ハム・ソーセージ等加工食品製造、販売、物流(運送・冷蔵倉庫業)、原料・商品の輸出入 等、多岐に渡り、それら事業に精通したSI(システム・インテグレーター)組織です。
[3]また、会計(経理)や人事 等、本社間接部門のシステムも担当し、日本ハム(株)経営戦略部門と協働にてホームページの構築・改変やマーケティング活動の支援も行っています。
[4]システムにまつわる業務であるため、ニッポンハムグループの経営層に非常に近いポジションで活動を行い、事業と現場の課題分析からその解決策を積極的に提案できる為、働くモチベーションを維持する上で重要な“自己実現の欲求”を満たすチャンスに溢れた職場です。

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企業概要

設立年月日
1985年11月01日
代表者
代表取締役社長 田口 稔
資本金
1,000万円
従業員情報
197名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
次世代育成支援金、児童手当拠出金負担、寮・社宅完備、退職年金拡充制度、
資格取得推進(奨励金・学習補助)制度、日本ハムグループ共済基金、財形制度、
持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、各種委員会、社長とのランチ会(ミムラの囲み)、
レクリエーション(任意)、社内プレゼン大会(年2回)、オフィスグリコ、
資格取得推進制度

<教育制度>
新入社員研修、OJT研修、中堅社員研修、階層別研修、外部研修、ヒューマンスキル研修

<事業関連>
「くるみんマーク」認定

福利厚生備考

・次世代育成支援金:ライフイベントにより支給(例:誕生時50万円)
・退職年金拡充制度:401K、マッチング拠出
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
・資格取得推進制度:仕事を行う上で必要となる各種の資格取得を奨励(IT系国家資格、語学系資格、ビジネス関連資格など)
・階層別研修:監督職研修など
・ヒューマンスキル研修:ニッポンハムグループ共通で実施する研修にも参加可

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、個別、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、特別休暇、産休・育休

休暇備考

・保存有給休暇:育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
・特別休暇:慶弔等

手当

通勤手当(全額支給)、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当

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