株式会社テクニカルエージェント

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募集中求人 2
2025年06月21日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 服装自由
    • 外国籍の方も活躍中
    必須条件

    ■何かしらの開発実務経験6カ月以上をお持ちの方 ☆業種未経験歓迎!

    想定年収

    400~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多駅

    仕事内容

    公共系、製造系、金融案件を中心に ■業務システム(Web/クラサバ/スマホアプリ) ■DX支援(SaaS/RPA/BIツール/ローコード開発) ■インフラ(クラウド/オンプレ/ネットワーク) ■制御組込開発 …など、さまざまな案件をご用意!実に7割がリモートで業務をしています。 【 プロジェクト例 】 ■金融業向け社内Webシステムのフロント・バックエンドの開発 (環境)Java/Spring/node.js/Oracle ■大手企業向け会計システム開発 (環境)C#/Oracle ■製造業向けローコードシステム開発 (環境)OutSystems/JavaScript/Oracle ■DX案件/不動産業向け各種データアナリシス (環境)Python/Power BI/AWS 【仕事の特色】 【 安定基盤と成長性◎ 】 会社設立当初から機械設計をメインに手掛けながら、大手自動車メーカーと取引を続け信頼関係を築き、成長を続けているので、安定性はバッチリ。 今回募集する、1年前に開設された福岡オフィスでも、更なる事業拡大を見込んでいます! 【 スキルアップを全力支援! 】 「成長を実現できる現場へのジョイン」を徹底している当社。売上のため、無理なアサインを行うことは絶対にありません。必要なら、待機が数カ月~1年になっても全く問題なし。 加えて経験が浅い方は、先輩と同じチームへ配属となるのでご安心ください!約1年での独り立ちを目指し、OJTをメインにしっかりとレクチャーします。 実際に「ブランク有のPG→要件定義も担当するエンジニア」といった育成実績も豊富です。 キャリア面でも定期的に面談を実施し、あなたに合わせた成長を二人三脚で支えていきます! 【チーム組織構成】 13名のエンジニアが在籍する福岡オフィスでは、その半数が「エンジニア友達に誘われて」というリファラル入社。 全員が中途入社で、メンバー同士の距離も近いカジュアルな職場です。あなたも、きっとすぐに馴染めますよ!

    • 正社員
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 転勤なし
    • 服装自由
    • フレックス制
    • 新技術に積極的
    必須条件

    <経験> ・何等かのシステム開発経験1年以上 <求める人物像> ・PDCAサイクルを回しながら働ける方

    想定年収

    336~490万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋駅

    仕事内容

    大手自動車系メーカーを中心に、さまざまな業界のメーカーで働くSE・PGを募集。愛知県下で要件定義など上流案件を保有しており、多くの案件が5年以上を目安とした長期案件です。長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業といえるでしょう。 ※機械・電気に強みを持つ同社は信頼を勝ち取り、機械電機から派生したIT領域の案件も一部請負化に成功しています。 【仕事の特色】 ■職場環境および募集背景 業務場所は同社のメイン取引先であるお客様先です。お客様の業務を一部、持ち帰りで同社の社内でも実施しており、常駐社員と社内設計社員が連携をして持ち帰り業務の拡大を目指しています。 ■配属例(スキル案件に合わせて案件・工程・職種に配属) ・名古屋市 コネクティッド領域における企画、開発、運用およびその付帯業務に携わります。AWSを使った、交通情報コンテンツの生成・配信インフラの構築業務です。顧客からの要望やサービス要件を受けて、それを実現するインフラ構築・アプリ開発・運用設計を実施。アプリ開発を協力会社へ委託・委託先の管理、設計のレビュー・インフラ環境構築・委託先が作成したアプリの顧客環境へのデプロイ、評価・運用設計:監視項目の検討、手順書作成を行います。 ・名古屋(請負) 同社請負チームにて、設計CAD周辺のツール開発(ドキュメント作成の自動化など、VBAを使った開発業務)に携わります。 ■同社の魅力 ・「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業 クルマ好きな同社の社長は、クルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ進みました。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を同社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。

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