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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 設立5年以内
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの想定平均年収

453万円から870万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    320〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    405〜725万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    574〜1107万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    518〜880万円

  • 幹部候補

    400〜800万円

  • Webディレクター

    500〜907万円

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人・転職・採用情報

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事業内容

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都No.1の訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」を母体とする独立系SIerです。
社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都No.1(全国2位)の事業規模までに急成長させた「介護×IT」の実績を強みに、お客様の事業成長につながるITソリューションを提供しています。
自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、お客様から高い評価を得て年平均140%の売上成長を実現。プライムプロジェクトを中心に受注を拡大し、お客様の70%が事業規模1,000億円以上の大企業となっています。
また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。このような経営方針が支持され、元は10名だった従業員数は700名を超えるまでに急速に拡大し、95%以上という高い定着率を維持しています。
現在は分社5年以内の東証グロース上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  C言語  /  C#  /  VB.NET  /  JavaScript  /  TypeScript  /  HTML5  /  CSS3
OS
Linux  /  Windows
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  DB2  /  MongoDB  /  Amazon Aurora
フレームワーク
Node.js  /  Spring  /  FuelPHP  /  jQuery  /  AngularJS  /  Vue.js  /  Spring Boot  /  Laravel  /  React
開発ツール
Elasticsearch

企業概要

設立年月日
2022年04月01日
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
資本金
5,000万円
従業員情報
718名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

退職金制度、育児時短勤務制度、引越し仲介割引制度、資格取得受験料補助・報奨金、書籍購入補助制度、部活動補助金制度、社員紹介制度、リフレッシュルーム完備、全社イベント(リアル推理ゲームやクリスマスパーティー等)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度

手当

通勤手当(全額支給)、時間外・深夜・休日勤務手当、入社支度金(10万円、4月末日に支給)、引越し手当(10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給)、出産祝い金(5万円)

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