長瀬産業株式会社

【SE・Salesforceエンジニア】正社員/ICT企画部/NAGASEグループ/DX推進/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

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仕事内容について

SE・Salesforceエンジニアとして活躍していただきます。
※適性に応じて、お任せする業務を決定します。

<具体的な業務内容>※いずれか
・ERPを中心とした業務システムに関連したDX案件、改善案件への貢献
・Salesforceを中心としたデジタルによる営業支援の実現プロジェクトへの参加、貢献
・個別部門等で計画された個別DX案件の推進サポート

■入社後のキャリアパス
・入社後2~3年程度:
ICT企画部内でアサインされたプロジェクトに参加することでスキルアップを図る(本人のスキルにより調整)
・その後:
適性や個人のキャリアプランに合わせて、ややIT寄りに専門性を高めるか、ややビジネス寄りにゼネラリストを目指すかによりアサインを調整
・最終:
ビジネス要件とIT要件を幅広く理解し、橋渡しができる人材としてのマネージャーもしくは専門家を目指す

【仕事の特色】
<会社の特長>
同社は1832年(天保3年)創業、売上高7,995億円を誇る化学品専門商社です。
グループ全体で30ヶ国120社以上のグループ会社、従業員数約7200人の体制。商社機能だけにとどまらずメーカー機能も持ち合わせているのが大きな特長です。
また、売り上げのポートフォリオも、機能素材(21%)、電子(14%)、生活関連(15%)、加工材料(34%)、モビリティ・エネルギー(16%)と非常にバランスがとれています。

NAGASEグループは創業200周年となる2032年に向け、これまでのしくみとスピードでは成し遂げられない成長を実現するため、長期経営方針を策定しました。中期経営計画においても、商社中心の考え方から、商社をグループの機能のひとつと考え、グループ一丸となって世界へ新たな価値を創造、提供するNAGASEを目指しています。
収益構造の改革や企業風土の変革を中心に高い目標を掲げ、前進し続けています。

<DX推進>
NAGASEグループ内のDX案件推進において、ビジネス要件とIT要件を繋ぐ人材が不足しています。ICT企画部にはビジネスとITを繋いで実現に導く人材を強化することで、DX案件を成功に導くことが求められています。

<基幹システム再構築対応>
NAGASEグループでは国内関係会社約10社強、海外現地法人では約20社強。その約30社強が国内・海外共通の基幹システムを使用しています。2025年までの間に国内海外で再構築PJを推進。このPJでは、国内PJ・海外PJが複数並走しているため、リソース不足が課題です。また、システム構築PJは10年に一度もなく、このタイミングでPJに参加することが、新基幹システムを理解するためのベストのタイミングです。
若手人財の海外駐在やローテーションを行うためにも必要な補充です。

必須条件

<経験>
・IT関係の業務

<スキル>
・TOEIC600点以上

<マインド>
・自ら当事者となって新しいビジネスの仕組み作りにチャレンジしたい方
・社内のさまざまな部門とコミュニケーションをとりながら、自ら情報発信して行くことに抵抗のない方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    業界
    • メーカー
    • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
    • 物流・流通
    • 商社
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:15 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:繁忙期は30時間以上の場合も有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形積立貯蓄・自社株投資会、住宅融資、独身寮・社宅、時間単位有給休暇制度、
    FA制度、社内公募制度、キャリアサポートプログラム、時差通勤時の給与補償(子育て支援)、
    結婚・出産祝金、健康支援施策、カフェテリアプラン

    <教育制度>
    導入研修、指導員制度、基礎実務講座、英語学習支援、2年目フォローアップ研修、
    海外ビジネス実務研修、階層別研修

    ■福利厚生備考
    ・財形積立貯蓄・自社株投資会:それぞれ奨励金を支給
    ・独身寮、社宅:東京・大阪・名古屋それぞれに独身寮もしくは社宅を用意
     ※条件を満たした人のみ入寮・入居可能
    ・時間単位有給休暇制度:各自に与えられた年次有給休暇付与日数のうち、1年度につき最大5日(40時間)分を時間単位で休暇取得可能
    ・FA制度:社員自ら希望部署への異動を申請できる、社内求職制度
    ・社内公募制度:部署側が自部署内の空きポジションへの異動を募る、社内求人制度
    ・キャリアサポートプログラム:他部署の社員と定期的に対話(相談・質問等)を行い、上司・指導員とは異なった立場からの様々な経験を踏まえたアドバイスを得る機会を設ける制度
    ・時差通勤時の給与補償(子育て支援):妊娠中は出勤時・退社時とも各45分の時間短縮による通勤を認める
     ※出勤・退社、それぞれ 45分間の欠勤時間について給与控除は無し

    ・海外ビジネス実務研修:6ヶ月間の海外現地法人での就業体験を通じて、異なった価値観・商習慣・コミュニケーションスタイルを持つ人々と一緒に働き、成果を出すことを目的とする研修
    ・階層別研修:リーダーシップ研修/マネジメント研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、祝日振替日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇、特別有給休暇

    ■休暇備考
    ・産前産後休暇:産前産後休暇期間も給与・賞与を支給
    ・特別有給休暇:本人が結婚する時、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など

    長瀬産業株式会社について

    設立年月日
    1917年12月09日
    代表者
    代表取締役社長 朝倉 研二
    資本金
    969,900万円
    従業員情報
    909名
    事業内容
    化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売

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