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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
持家貸付制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、報奨金制度、
各種資格（公・準公的機関認定）取得祝金、結婚祝い、育児支援、家族支援、
寮・社宅、厚生施設、昼食補助、家族旅行補助、契約リゾート施設、
提携保養施設、サークル活動

＜教育制度＞
新卒：導入研修、フォローアップ研修、リクルーター制度、エルダー研修、若手キャリアアップ研修
中途：通年採用者導入研修

その他：年齢を基準としたキャリア研修やランクに応じた管理者研修なども実施しています。

＜事業関連＞
勤続表彰（15・25・30年）、業績貢献表彰、特許報奨、e-チャレンジ表彰

福利厚生備考

・結婚祝い：お祝い金の他、GINZA TANAKAでのジュエリー引き換え券（30g分）を贈呈しています。
・育児支援：妊娠時の短時間勤務制度、育児休暇、産前産後休暇のほか、小学校1年生までの子を持つ社員の短時間勤務制度があります。
・家族支援：家族旅行補助制度のほか、子女が小学校へ入学するときにはランドセルか商品券を進呈しています。
・寮、社宅：独身寮が神奈川県に2つ、群馬県と茨城県に各1つあります。（条件有り）
　そのほかの地域では、借り上げ寮という形で住居を用意しています。
・提携保養施設：直営保養所（長野県戸隠村）のほか、契約施設（東京金属健康保険組合、藤田観光、日本リゾートシステム）などが利用できます。
・サークル活動：野球、フットサル、テニスなどに加えて、文化系のサークル活動（映画鑑賞、食文化研究など）も活発です。

・勤続表彰（15・25・30年）：毎年7月の創立記念日に合わせて、長年勤務してきた人たちの表彰式をグループ全体で行っています。
　25、30年勤続賞と定年退職の際には純金の金杯を進呈。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

休暇備考

・週休2日制（土・日）、祝：同社カレンダーによります。

家族手当