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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当

制度

＜福利厚生制度＞
デンタルケア制度、カラダづくり支援制度、ランチ制度、ディナー制度、
フレックスタイム制度、健康サポート制度、INNOVATION制度、
インプットサポート制度、キャリアサポート制度、キャリアサポート制度、
社員旅行制度、バカンス制度、パートナーサポート制度、恋人休暇制度、
ファミリー休暇制度、アニバーサリー休暇制度

＜教育制度＞
スキルアップサポート制度

福利厚生備考

・デンタルケア制度：提携する歯科クリニックで会社負担にて定期検診を受けることができる制度です。
　検診までが会社負担となっており、それ以降の治療に関しては自身の支払いとなります。
・カラダづくり支援制度：高級プロテインの支給オフィス内にトレーニングスペースを設置。
・ランチ制度：全額会社負担でのランチ制度を取り入れています。
・ディナー制度：終業時刻が遅くなってしまう場合に会社負担で出前を頼める制度。
・健康サポート制度：年1回健康診断を実施。
・INNOVATION制度：それぞれが企画をプレゼンし、予算内で表現したい映像を制作できる制度。
・インプットサポート制度：2人1組で同じ本を読み、学んだ知識をチームに共有。
・キャリアサポート制度：自分のキャリアや悩みなどを相談できる、上司との1on1面談。
・社員旅行制度：国内外問わず年に1回実施。
・バカンス制度：年3回、7～10連休の長期休暇を設定しています。
・パートナーサポート制度：社員の結婚祝いに、最新の家電をプレゼントしています。
・恋人休暇制度：恋人がいる社員に関しては5営業日＋土日の最大7日間の恋人休暇取得可。
・ファミリー休暇制度：恋人休暇と同様に結婚した夫婦にも同様に取得可。
・アニバーサリー休暇制度：自身の誕生日、恋人／伴侶の誕生日には休暇取得可。
・スキルアップサポート制度：社員が有料セミナーに参加する場合、参加レポートの共有を条件に、会社が費用を全額負担します。
　もちろん就業時間内も可能です。

休日制度

週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏期休暇、誕生日休暇、有給休暇

交通費、神山町制度