• 企業情報

株式会社スーパーナース

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社スーパーナースの想定平均年収

500万円から640万円

職種別の想定平均年収

  • SAPコンサルタント

    450〜600万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    550〜680万円

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株式会社スーパーナースの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・看護師専門・人材紹介・派遣事業
・プライベート看護事業

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代表的な開発環境

言語
PHP  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Java  /  Apex  /  Ruby
クラウド
Salesforce CRM  /  Heroku
フレームワーク
Rails  /  Zend Framework  /  Laravel
WEBサーバー
Apache
開発ツール
Git  /  Backlog  /  WordPress  /  Tableau

企業概要

設立年月日
1993年05月01日
代表者
代表取締役社長 石塚 雅洋
資本金
5,000万円
従業員情報
150名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格支援制度、慶弔見舞金、人事制度

<教育制度>
新卒内定者研修、新入社員研修、新入社員実践研修、階層別研修、
各種社会セミナー参加、GCDF(キャリアカウンセラー)養成講座、OJT

<事業関連>
えるぼし認定取得

福利厚生備考

・資格支援制度:派遣検定合格者への手当を支給。
 GCDF(キャリアカウンセラー)養成講座については会社全額負担。
・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、弔慰金
・新卒内定者研修:ビジネスマナー、社会人としての意識と役割等
・新入社員研修:看護・医療業界知識、派遣法、労働基準法などの基礎知識、ビジネススキル・マナー、他部署での職場実習等
・新入社員実践研修:座学ではなく、実際にお客様とのやり取りに近い現場研修
・階層別研修:それぞれの職位、役職に求められる知識とスキルを得るための研修

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇(12/29-1-3)、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休業、介護休暇

休暇備考

・夏季休暇:7~9月の間で3日間

手当

交通費、時間外手当、資格取得奨励手当

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