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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
インセンティブ、資格取得支援制度、自己啓発、
出産・育児休暇制度、財形貯蓄制度、退職金、社員旅行、
リクリエーション、健康診断、内定者懇談会、新人歓迎会、
懇親会、忘年会、新年祝賀会、提携保険組合の福利厚生

＜教育制度＞
内定者研修会（入社前）、OJT（入社後）、集合教育

＜事業関連＞
社員表彰制度、業務発表会

福利厚生備考

・自己啓発：一定の資格（国家資格、ベンダー資格）を取得した場合には、受験料及びお祝い金（対象資格一覧参照）等を支給。
・資格取得支援制度：受験料と一時金または資格手当の支給。
・提携保険組合の福利厚生：TJK契約保養施設、運動施設の利用、健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付　等。

・集合教育：会社が研修費用を負担し、情報セキュリティマネジメント等、推奨する資格取得のために集合教育を実施しています。
　また、各階層ごとの役職者研修を実施し、リーダーシップ・マネジメント能力の向上を図るとともに、問題解決を行っています。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

休暇備考

・同社カレンダーによる

通勤手当（上限3万円／月）、残業手当、扶養家族手当、資格手当