- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
次世代型学習管理・人財開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供
・統合型学習管理システム（LMS）『CAREERSHIP®』の提供
・ビジネス教育用eラーニング教材（日英中）の提供
・eラーニング教材作成ツールの提供
・eラーニング教材制作サービス
・グローバル人財育成研修『Global Management Training（GMT）』の提供
・スキル評価・体系化に関連するコンサルティングサービス 他
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企業概要
- 設立年月日
- 2001年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 江口 夏郎
- 資本金
- 14,850万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、キャリア支援制度、書籍購入制度、
育児休業制度、持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、
結婚出産時にお祝い金の進呈、懇親会予算、慶弔金、
＜教育制度＞
メンター制度、コンテンツの学習し放題、社内研修制度、海外拠点視察制度、福利厚生備考
・キャリア支援制度：会社に申請し、資格取得に年20万円までの支援が得られます。
・書籍購入制度：スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度。
・持株会制度：自社株を購入できる制度。
・退職金制度（確定拠出年金）：定年後の資産形成を支援する制度。
・懇親会予算：年間1人20,000円。4半期ごとに全社員に5,000円を支給。
・慶弔金：結婚、出産、ご葬儀など、慶弔に応じて最大1万円支給。
・メンター制度：他部署で在籍2年以上の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度。
交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給。
・コンテンツの学習し放題：MBAや英語教材など、当社が提供する300タイトルの教材を全て学習することが可能。
・社内研修制度：外部講師を招いて不定期でセミナーを開催。
・海外拠点視察制度：海外拠点（上海、セブなど）視察し、グローバルな視点を身に付ける支援をする制度。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 手当
-
通勤手当
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