株式会社日立製作所
【PM】保険業界における業務アプリケーション・サービス構築／上流設計／フルフレックス
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中
年収
780〜1,030万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅（東京都）
職種
サーバーサイドエンジニア,プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞ 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション、サービスの構築をお任せいたします。 顧客の要望を整理・提案し、生損保の契約管理業務アプリの上流設計～開発マネジメントまで一気通貫でお任せします。
【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部 第三本部 第三部
■組織のミッション 保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献。
■担当業界 保険業界
■提供サービス・製品 お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務。
■年齢構成・組織構成 30代の層が一番多いです。 生き生きとした雰囲気の組織です。
■配属組織 18名／課、年齢層：40代-3名、30代-9名、20代-6名
＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション開発、サービスの構築、運用
＜募集背景＞ 現在、保険業界では、長年稼働していた契約管理業務をオープン化する動きや稼働している契約管理システムに、営業戦略上、エンハンス（追加開発）するニーズが非常に増えており、顧客とのコミュニケーションに基づいた上流設計および開発案件の引き合いが多い状況です。 また、顧客の特性上、案件対応には短期間のスピード開発が要求される側面も多いこともあり、期限が限られた中、業務およびシステム要件を実現し、サービスインする必要があります。 そこで、高まる顧客ニーズに対応するべく、スピード感を持って対応いただける人財を増員で募集いたします。
＜ポジションの魅力＞ 要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的（リーダー）に推進いただくポジションです。 顧客のIT部門の社員代替として、商品開発部門の方と折衝を行い、またシステム開発側の立場も両方担うことができます。 SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります。
・想定ポジション：主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
＜職場環境＞ ■働く環境 ・特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、在宅勤務も可能です。（在宅比率の方が高いです。※22年10月時点。）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞ ・粘り強く設計、開発、テストができる方 ■下記すべてのご経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとしてのご経験 ・業務アプリケーション構築経験、もしくは知見をお持ちの方 ＜学歴補足＞ 大卒以上
＜マインド＞ ・顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
歓迎要件
＜経験＞ ・保険業界（損保、生保、共済）における業務アプリケーション構築経験 ・保険領域（契約管理業務）の知見をお持ちの方 ・Salesforceの知見をお持ちの方 ・マイグレーションの知見をお持ちの方 ＜資格＞ ・高度情報処理、応用情報技術者
＜マインド＞ ・どう進めるかを自律的に考えて前に進める、推進力をお持ちの方
想定年収
780〜1,030万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：賃金改訂：年1回
■募集職種の年収例
(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜関東支社＞東京都千代田区丸の内一丁目6番1号（丸の内センタービル） ＜多摩センター＞東京都多摩市 ※上記いずれかでの勤務となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 ※総合職採用のため将来的な転勤可能性有り
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 フレックスタイム制
就業時間備考
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ・実働：7時間45分 ・休憩：45分 ・フレックスタイム制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する／裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、在宅勤務も可能です（在宅比率の方が高いです。※22年10月時点）。
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 有給休暇
■制度 寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度、労働組合など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休二日制、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇、その他休暇制度（法定休暇除く）
■休暇備考 ・ライフサポート休暇：仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
手当
通勤費（限度額設定あり）、住宅手当（最大60万円／年）、子ども・介護等支援手当 ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
選考場所
Web
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社日立製作所が募集している求人・転職・採用情報
株式会社日立製作所について
- 設立年月日
- 1920年02月01日
- 代表者
- 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
- 資本金
- 46,079,000万円
- 従業員情報
- 29,850名
- 事業内容
- 日立は、デジタル技術を活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。エネルギー、産業、金融、水・環境、公共など、さまざまな社会インフラを対象としていて、扱う技術や提供する製品・サービスの形も多岐にわたります。 各分野で培ったデータやノウハウは、「Lumada」という独自のプラットフォーム上で収集・分析されており、蓄積した知見や技術を異なる領域へ展開することで、複雑な社会課題に対しても柔軟に対応できています。 幅広い領域で、課題の発見から設計・実装・運用まで課題解決の全プロセスを一貫して担っているため、多様な志向やバックグラウンドを持つ方々が活躍でき、事業や組織の垣根を超えてキャリアを描くことができます。