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2
件
2025年02月20日
確認済み
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 <経験> ・UI/UXデザインの実務(4年以上) ・Adobe XD、Sketch、Figma、InVision studio、Framerのいずれかを用いた業務 <マインド> ・デザインチームの立ち上げに取り組める方 ・学習意欲のある方 ・顧客の求めるサービスを作っていきたい方
想定年収 400~600万円
募集職種 最寄り駅 都営浅草線 三田駅
仕事内容 自社製品である分身ロボット『OriHime』をはじめとする自社製品のUI/UX改善や、各種ビジュアルデザイン改善の提案を行っていただきます。 自社製品である分身ロボット『OriHime』や『OriHime eye+Switch』のWebアプリ部分、操作アプリや設定アプリなどのモバイルアプリ部分など多岐にわたるユーザーインターフェイス改善を担当。顧客の視点に立ち、どのようなデザインが最適かを考えながら設計を行います。 <具体的な業務内容> ・自社製品のUI/UX改善 ・各種ビジュアルデザイン改善の提案 【仕事の特色】 <仕事の魅力> 同社の主力製品「OriHime」や「OriHime eye+Switch」は、身体的・距離的障害をお持ちの方がコミュニケーションを図りやすくするための分身ロボットです。社会的貢献度が高い製品に携われる、やりがいのある大きな仕事だといえるでしょう。 また、同社には、フロントエンド、サーバーサイド、ネイティブ、インフラなど、幅広いスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 人材もまた然り。大手企業、有名スタートアップ出身、元フリーランスといった、実力派エンジニアと協同し最新の技術を学ぶことができます。さらに、GitHub Trendingでランキング1位を獲得したエンジニア等、OSS活動にも熱心なエンジニアも多数在籍。良い刺激をうけながら、エンジニアとして飛躍的にスキルアップできる環境が整っています。 さらに、部門を超えてCEOをはじめとする経営陣にも意見・提案がしやすい社風もあり。自身のアイディアを事業に反映することが可能な企業です。 <職場の特色> コアタイムなしのフルフレックス制(所定労働時間7時間30分)や週稼働時間中8時間を自己研鑽として研究タスクに取り組む20%ルール、月2回の社内勉強会、技術書籍購入制度などを導入済み。 <開発環境> 言語:Swift、JavaScript、HTML、CSS ソースコード管理:Git プロジェクト管理:Github、Asana 情報共有ツール:Slack その他:Linux、Mac、Windows、iPhone、Android、CircleCI
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
必須条件 <経験> ・プロダクト開発(Webアプリケーション)における3〜7人規模のチームリーダー実務(2年以上) ・SPAを用いたWebアプリケーションの開発実務(1年以上) <マインド> ・開発プロジェクトに責任を持って取り組める方 ・学習意欲のある方 ・顧客の求めるサービスを作っていきたい方
想定年収 500~700万円
募集職種 最寄り駅 都営浅草線 三田駅
仕事内容 自社製品である『OriHime eye+Switch』やR&Dプロジェクトのソフトウェア開発リーダーを行っていただきます。 顧客の視点に立ち、どのような進行を行うべきかを考えながらリードしていただきつつ、並行して実装ご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・自社製品の開発チームリーダー ・エンジニアパフォーマンスの管理 ・製品仕様、詳細仕様に対する提案 【仕事の特色】 <仕事の魅力> 同社の主力製品「OriHime」や「OriHime eye+Switch」は、身体的・距離的障害をお持ちの方がコミュニケーションを図りやすくするための分身ロボットです。社会的貢献度が高い製品に携われる、やりがいのある大きな仕事だといえるでしょう。 また、同社には、フロントエンド、サーバーサイド、ネイティブ、インフラなど、幅広いスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 人材もまた然り。大手企業、有名スタートアップ出身、元フリーランスといった、実力派エンジニアと協同し最新の技術を学ぶことができます。さらに、GitHub Trendingでランキング1位を獲得したエンジニア等、OSS活動にも熱心なエンジニアも多数在籍。良い刺激をうけながら、エンジニアとして飛躍的にスキルアップできる環境が整っています。 さらに、部門を超えてCEOをはじめとする経営陣にも意見・提案がしやすい社風もあり。自身のアイディアを事業に反映することが可能な企業です。 <職場の特色> コアタイムなしのフルフレックス制(所定労働時間7時間30分)や週稼働時間中8時間を自己研鑽として研究タスクに取り組む20%ルール、月2回の社内勉強会、技術書籍購入制度などを導入済み。
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株式会社オリィ研究所に似ている企業
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・クライアント法人の顧客データ(個人情報等)情報管理事業 ・ビッグデータ管理のノウハウを活用したデータ管理領域の新規事業展開 ・個人情報等の顧客データの分析と情報サービス提供 ・J-NETカタログによる賞品提供及び賞品企画開発 ・一般社団法人貯玉補償基金の事業活動支援及び事務局受諾 ・アミューズメント業界全体と連携するDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進
業界:飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
資本金: 10,000万円
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EC事業、メディア事業
業界:ECサイト
資本金: 1,000万円
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・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160 ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
業界:人材・教育
資本金: 3,500万円
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・業務改善支援コンサルティング ・システム構想策定支援コンサルティング ・ERPパッケージ導入コンサルティング ・ソフトウェア開発 ・システム運用・保守
業界:SIer
資本金: 1,500万円
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メイテックグループは、設計・開発から解析、設計補助、また技術サービスまで、幅広い人材リソースを活用したさまざまなサービスを提供しています。 ミドルレンジの技術者派遣であるメイテックフィルダーズや、一般事務やCAD・設計補助まで幅広いフィールドをカバーするメイテックキャスト、エンジニアに特化した人材紹介サービスのメイテックネクスト、シニアエンジニア特定派遣会社メイテックEXなど、日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたいという目的のもと、国内6社とフィールドを広げてきました。 メイテックグループとして、お互いの持ち味と事業領域を生かし、単独企業ではカバーしきれない領域まで対応することで、多くの取引先企業から支持され、エンジニアが活躍するフィールドもますます広がっています。 1)研究開発 2)設計・開発 3)解析・試験・評価 自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器・機械器具および装置関連、精密機器関連、情報通信機器関連、電気・電子機器、電気機械器具設計、半導体関連、情報処理、ソフトウェア開発・運用、プラント関連、建築関連 ※厚生労働省が進める「優良派遣事業者認定制度」において認定取得
業界:ソフトウェア
資本金: 12,000万円
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■メディア事業(出版事業、フリーマガジン事業、インターネット事業) ■セールスプロモーション事業 ■流通事業
業界:広告・デザイン・イベント
資本金: 1,000万円
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・エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価) ・労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
業界:ソフトウェア
資本金: 80,000万円
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・クラウドインテグレーション事業 ・システムインテグレーション事業 ・アウトソーシング事業 ・プロダクト事業 ・海外事業
業界:SIer
資本金: 10,000万円
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・RPAソフトウェア Robotic Crowdの開発、運営、販売 ・RPA導入に関わるコンサルティングサービス
業界:ソフトウェア
資本金: 30,404万円
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・データマーケティング事業(The ROOM Lifht) ・データソリューション事業(AI技術・データ分析) ・データ分析に関わるコンサルティング事業 ・データ分析業務の受託 ・データ活用に関わる企画開発 ・人の活動を定量化するプロダクトの自社開発 ・記事及び書籍の執筆
業界:コンサルティング
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・AD SOLUTION ・EC SYSTEM ・D2C CONSULTING
業界:ECサイト
資本金: 3,311万円
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東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務 ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
業界:通信
資本金: 33,500,000万円
基本情報
事業内容 |
コミュニケーションテクノロジーの研究開発および製造販売
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設立年月日 | 2012年09月28日 |
代表者 | 共同創設者 代表取締役 CEO 吉藤 健太朗 |
資本金 | 39,025万円 |
企業HP | http://orylab.com/ |
福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 制度 <福利厚生制度> さらに表示する |