特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・システム開発
・データ入力
・CRO事業
・人材派遣
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1994年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 小松 和哉
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 35名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得奨励金
・確定拠出年金（任意）
・残業30時間以内
・交通費支給
＜教育制度＞
・外部研修（新卒）
・基本研修
・技術研修
・師弟制度
※社員寮：無し福利厚生備考
・外部研修（新卒）：入社後3ヶ月間、プログラミングの基礎から学び、知識や技術を習得。
・基本研修：ビジネスマナー研修など
・技術研修：将来性を考え、必要となる技術を中心に、実践トレーニング・Eラーニングなどを用いた先輩SEにより技術指導を受けます。
合間に現場見学等もあります。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（約7日）、特別休暇（慶弔等）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 手当
-
交通費（実費支給）、時間外手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当、出向手当
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