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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度、キャリアコンサルティング制度、
確定拠出年金制度、児童手当拠出金、財形貯蓄、出産・入学・結婚祝い、
配偶者誕生日祝い、住宅設定費用及び引越し費用支給、帰省旅費、社員提案、
独身寮完備（研修期間のみ）、団体保険、健診費用無償、健康指導、
電話健康相談、入院・災害見舞、弔慰金、契約保養所、障害者雇用納付金、
全社・拠点行事

＜教育制度＞
面談に基づくカスタマイズ研修、ビジネスマナー～マネジメントの人間力育成、
プロジェクト前後における知識・技術研修、各種カリキュラム、
資格取得社内講習会・合格対策講座、単元教育カリキュラム、
設計力強化プログラム、社内勉強会、階層別研修、
新卒：合宿研修、基礎技術研修、新入社員ビジネスマナー研修、
フォローアップ研修等、メンター制度

＜事業関連＞
各種表彰

福利厚生備考

・キャリアコンサルティング制度：入社後、教育担当・営業担当がキャリア等に関する相談を実施、その後配属決定。
　定期的に相談を実施。
・住宅設定費用及び引越し費用支給：転勤時のみ。
・健診費用無償：健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、配偶者主婦検診。
・健康指導：産業医、保健師。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇

残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額支給）、業務手当、役職手当、住宅手当、単身赴任手当、家族手当、子供手当

・住宅手当：地域、独立生計者等条件によって変わります。