- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 40代活躍中
三井物産グローバルロジスティクス株式会社の想定平均年収
400万円から520万円
職種別の想定平均年収
-
社内SE
400〜520万円
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三井物産グローバルロジスティクス株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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400 〜 520 万円
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都営大江戸線 汐留
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Java/ C#/ VBA/ Windows/ Oracle/ SQL Server/
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社内SE
事業内容
全世界35カ国150都市の拠点を中心に、三井物産グループの海外ネットワークを駆使し、お客様に最適なグローバルSCMのソリューションを提案し、運営受託を含めてサポートいたします。テストマーケティング、輸入者代行、販売用Web構築、通関対応、各国規制対応等、豊富な実績・ノウハウをベースに時には商流に介在し、お客様の販売・物流体制の構築支援をいたします。庫内荷役、流通加工、保管、輸配送等、海外拠点においても日本国内と遜色ないロジスティクスサービスをご提供いたします。
半世紀以上に渡り蓄積した信頼と実績のもと、独自のノウハウや機能を常に高め、多様化するお客様のニーズに迅速に対応し、”オンリーワン”総合物流企業として、高品質な物流サービスを提供してまいります。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1959年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 川久保 篤
- 従業員情報
- 2,000名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
企業年金、貸付金制度、財形貯蓄制度、三井物産持株会、グループ保険、
借上社宅制度、契約保養所、資格取得補助制度
＜教育制度＞
社員教育、若手社員向け基礎知識習得制度、能力開発研修、通信教育制度、
三井物産グループ研修、海外研修員制度、新入社員研修（1ヶ月）、OJT福利厚生備考
・資格取得補助制度：テキスト代や受験料の補助
・社員教育：個人の資質・能力の向上を図る為、各年代、階層別のCDP（Career Development Program）を構築しています。
・若手社員向け基礎知識習得制度：総合職として必要不可欠な、語学、経理、法務、物流実務の各種検定の資格を積極的にサポートいたします。
・能力開発研修：物流技術管理士、簿記検定、情報技術関係等、各部署で必要とされる資格、技術の習得を積極的にサポートいたします。
・通信教育制度：約120種類のコースの中から各自で講座を選択、講習費用の全額、または半額を会社で負担いたします。
・三井物産グループ研修：三井物産及び関連会社の人と交流を持ちつつ、質の高い研修を受けることが出来ます。
・海外研修員制度：海外のグループ会社等で研修、海外案件に取り組める国際的な人材育成を行っています。
・OJT：新卒の場合3年間 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
- 手当
-
通勤交通費（全額支給）、時間外勤務手当
