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JNシステムパートナーズ株式会社

特徴
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

JNシステムパートナーズ株式会社の想定平均年収

497万円から817万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    400〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    430〜720万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    660〜930万円

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JNシステムパートナーズ株式会社の求人・転職・採用情報

事業内容

・企画、提案コンサルティング
・設計、構築
・運用、保守

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代表的な開発環境

OS
Windows  /  iOS
開発ツール
VMware  /  Hyper-V
言語
Java  /  C#
フレームワーク
.NET

企業概要

設立年月日
2013年05月01日
代表者
代表取締役 坂本 麻実
資本金
1,000万円
従業員情報
117名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
弔慰金・家族弔慰金、 長欠給付金、 差額ベッド利用料補助、ホームヘルパー料補助、
特定不妊治療費補助、介護休職社会保険料・健康・福利共済会費補助、
介護休職給付金、 介護転居費用補助、介護環境整備支援金、共済貸付、
BenefitStation、NECけんぽ、食堂施設(四日市)制服貸与(四日市)、
年末年始特別出勤手当、文体委員会

<教育制度>
新人研修・OJT教育、集合研修、階層別研修、プラクティス研修、全社教育、
e-ラーニング、ITマネジメントスキル・ビジネススキル、グローバルスキル、
テクニカルスキル、ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア、その他研修、
新入社員研修・内定者研修(新卒)

<事業関連>
職場懇談会

福利厚生備考

・BenefitStation:宿泊・リラクゼーション施設割引、レジャー・エンタメ施設割引、グルメ・フィットネスクラブ割引、育児・介護 サポートサービス、その他ライフサービス支援等。
・NECけんぽ:全国約800か所の契約保養所を利用可能(本人及び扶養家族に対3,500円/人の利用補助)、ラフォーレ倶楽部の会員割引料金で利用可能、契約スポーツ施設の法人会員として利用可能(コナミスポーツ、セントラルスポーツ、スポーツクラブルネサンス)
・文体委員会:ボーリング、納涼船、イチゴ狩り いろいろ。
・サークル活動:野球、フットサル、登山、ゴルフ いろいろ。

・集合研修:ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングなど2ヶ月。
・階層別研修:新入社員研修、新任主任研修、新任Mgr研修、新任部長研修。
・プラクティス研修:プラットフォーム研修、プロフェッショナル研修。
・全社教育:環境教育、コンプライアンス研修、個人情報/情報セキュリティ研修。
・e-ラーニング:自己啓発系・ヒューマンスキル系・業務系(各プログラムから選択)
・ITマネジメントスキル・ビジネススキル:プロジェクトマネジメント、プロセス改善、品質保証、サービスマネジメント
・グローバルスキル:海外赴任、国際実務スキル、英語・英語ビジネススキル、TOEIC対策。
・テクニカルスキル:デジタルトランスフォーメーション(IoT、AI/ビッグデータ、データサイエンス、RPA)、クラウドコンピューティング、システム開発、プログラミング、システム基盤、セキュリティ、ネットワーク。
・ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア:経営全般、マーケティング、コミュニケーション、セルフマネジメント、リーダシップ、キャリアプランニング。
・その他研修:一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)主催のセミナー(テーマ研修、コース研修)、イベント(JUASスクエア、JUAS FUTURE ASPECT)JUASアカデミー(ITに関する最新動向、最新技術の紹介等の勉強会)
・新入社員研修・内定者研修(新卒):内定者研修、新入社員研修(春開催)、若手ITエンジニア向け研修(秋開催)

・職場懇談会:補助金制度有り。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、メーデー(5/1 )、創立記念日(12月第2金曜日)、ボランティア休暇(5日)、公務休暇

休暇備考

・休日:ゴールデンウィークは指定年休により連休。

手当

通勤費、車通勤(四日市)、家族手当、住宅手当、公資格手当、超過勤務手当、食事手当

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